總經理聘書
導語:聘書是指面試過關后,公司向你發出的書面聘請書,任命你擔任某一職位,那么經理聘請書怎么寫呢?下面是小編為大家推薦的,歡迎大家閱讀參考。
總經理聘請書
聘 書
茲聘請XX先生(女士),任XXX有限責任公司財務部經理,任期兩年。聘期:2016年6月20日至2028年6月20日
此 致
XXX有限責任公司
2016年6月20日
《總經理聘任書》聘任書
聘任書
茲聘任:
xxxx為xxxx有限公司總經理;xxxx為 xxxx有限公司副總經理,任期三年。對上述人員的任職資格已審查,符合法律規定的條件。特此聘任。
全體董事會成員簽字:xxxx
xxxx年xx月xx日
天津XX科技發展有限公司文件
津X司董字(001)號
關于對 XXX 同志任職的決定
根據公司的發展需要,由總經理提名,于XXXX年X月X日經董事會研究決定:聘任XXX同志擔任天津XX科技發展有限公司副總經理兼廠長,協助總經理全面開展公司的日常管理工作;主管企業生產組織、成本核算、產品注冊、質量體系(工藝流程、標準制造、品質管理、執行效率、安全保障、勞動監督)、項目申報、新產品研發等工作。
其它相關事宜按合同方式辦理。 特此決定。
天津XX科技發展有限公司 XXXX年X月X日
副經理聘任書
XX市工商行政管理局:
為適應新形勢下公司經營發展需要,根據我公司章程,經董事會討論和決議,我代表XX有限公司,茲任命XXX先生擔任我公司副總經理。全面負責經營與銷售體系工作。其職責和權限如下:
1配合公司總經理及技術總監配置、協調、調度經營、銷售體系運行過程中所需的資源,進行產品銷售。
2負責與經營、銷售體系運行相關的各方(包括公司內部和外部)協調與聯絡工作,提高銷售量。
3向公司總經理匯報經營、銷售體系運行情況,為持續改進經營、銷售體系提供決策依據。
4協助公司總經理(XX總經理)組織籌備管理評審工作。
5年終,完成10萬元的銷售任務,享受1%股權分紅的待遇,未完成則不享受。為公平對待、并拉近各股東的銷售數量,使每個股東付出和得到成正比,作到公平。公司每年單方面可以合理調節股東的年銷售量,以杜絕因分紅不公而產生的怨言和不安定。
任期至不能勝任本職工作而股權喪失為止。
我非常期待XX同志的加入能將公司帶入更高的層次 。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
董事長 :
年 月 日
人事任命書
編號:(2016)總字第1008號
經公司管理層會議討論研究,決定對以下同志進行新的人事任命,現予以公布:
任命XXXX同志為副總經理,主持公司日常經營管理工作;所轄部門聘任、培訓、罷免、考核管理;處理公司內外關系問題協調等工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
特此通告!
總經理/董事長簽批:
勁誠電器有限公司
2016年7月8日
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