聘書標準設計及

時間：2024-05-17 15:12:50 聘書我要投稿

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聘書標準設計及范例

　　導語：聘書是指用來請某些有特種專長的人才來完成某項工作的書信。以下是YJBYS網為大家整理的聘書設計及范例，希望能夠給你帶來幫助!

聘書標準設計及范例

　　聘書標準設計及范例【設計】

　　聘書在這些年來使用的很多，招聘制作為現今用人制度的主要形式為聘請書的使用提供了廣闊的市場。聘書在今天人們的生活中起到了重要的作用。

　　(一)加強協作的紐帶

　　聘書把人才和用人單位很好地聯系了起來。一個單位在承擔了某項任務后，或在開展某項工作的時候，為了請到一些本單位缺乏的人才時，就需要用聘書。聘書不僅使個人同用人單位聯系了起來，同時還加強了不同單位之間的合作，使之可以互通有無，互相支援，聘書就這樣起了不可替代的紐帶作用。

　　(二)加強應聘者的責任感、榮譽感和促進人才交流

　　應聘者接到聘書也就等于必須為自己所聘的職務、工作負有責任，會盡力做好自己的工作。因為聘書是出于對受聘人極大的信任和尊重才發出的，這無形中就加強了受聘人的責任感。同時受聘人往往是在某方面確有專長或能作出特殊貢獻的人，所以聘書的授予也就促進了人才的交流，可以較充分地發揮受聘人的聰明才智。

　　(三)表示鄭重其事、信任和守約

　　聘書標準設計及范例【范例】

　　單位(以下稱甲方)： ___________________有限公司法定代表人：_________

　　受聘人員(以下稱乙方)：___________________________

　　乙方長期從事市政施工管理工作，乙方的工作能力已經具備助理工程師的專業能力水平。甲方聘任乙方擔任助理工程師職務。經雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

　　一、聘期

　　聘期為叁年，自_________年_________月_________ 日起至_________ 年_________月_________日止。

　　二、雙方權利、義務

　　甲方：根據設崗情況，在取得任職資格的人員中有聘任和解聘的權利。在聘期內，對應聘人員連續休假6個月以上，難以繼續履行職責和完成工作任務的，有權低聘或解聘;對泄露科技機密或經濟情報，玩忽職守而導致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業道德者，有權根據錯誤情節予以降職或解除聘任職務。同時，應對乙方進行思想政治教育，對其業務水平、工作態度和成績經常進行考核，并記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創造必要的更新知識培訓的機會。

　　乙方：有應聘或辭聘的權利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約定的義務或有其他不當理由嚴重損害乙方利益的，乙方有權辭聘。同時應嚴格遵守國家政策法令和單位的規章制度，認真學習政治和業務知識，認真履行崗位職責，保質保量、按時完成甲方分配的工作任務。

　　三、享受待遇

　　甲方按國家和本單位的有關規定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。

　　四、解聘、辭聘、續聘

　　解聘：乙方若違反本聘約的第二條規定，甲方有權隨時解除聘約;如乙方調離本工作單位，或按有關政策規定有下崗、內退、停薪留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身體狀況不能正常工作，或因出國定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個月書面通知甲方，征得甲方

　　同意后方可能終止聘約。續聘：甲方應在聘用期滿前一個月提出是否續聘意見，如不再續聘，則為自行解除聘約。

　　五、其他約定(如沒有，則填寫“無”)：無

　　六、今后如有新的政策規定，按新的規定執行。

　　七、本聘約須經雙方簽章有效。簽約雙方若出現糾紛，應協商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機關仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應承擔由此造成的損失。

　　本聘約一式三份，甲方、乙方各執一份，本人檔案存一份。

　　甲方：_______________(簽章)

　　乙方：_______________(簽章)