經(jīng)濟(jì)糾紛起訴狀范文
原告:XXXXXX
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法定代表人:XXXXXX
職務(wù):XXXXXX
被告:XXXXXX
住所地:XXXXXX
聯(lián)系電話:XXXXXX
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訴訟請求:
1、判令被告立即停止刊發(fā)對原告名譽(yù)權(quán)梅成侵害的相關(guān)報(bào)道或言論;
2、判令被告在相應(yīng)的報(bào)刊、媒體上公開向原告賠禮道歉,消除影響,恢復(fù)名譽(yù);
3、判令被告賠償原告商業(yè)信譽(yù)損失及其他經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)人民幣1000萬元;
4、本案訴訟費(fèi)及保全等費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由,
原告系一家臺商獨(dú)資公司,屬“富士康科技集團(tuán)”旗下的骨干企業(yè).2006年6月15日,《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》發(fā)表了該報(bào)記者王佑撰寫的題為“富士康員工,機(jī)播罰你站12小時(shí)”的報(bào)道,該報(bào)道未經(jīng)調(diào)查核實(shí),僅憑道聽途謹(jǐn)就妄下結(jié)論,稱在原告工作的“一般操作工都必須連續(xù)工作12個(gè)小時(shí),不得說話”:“招聘 1000人,有500人身體本來就有病”:“親眼見到三個(gè)女工因經(jīng)常加班而在生產(chǎn)線上暈倒”,“富±康員工下班忘記拔插頭將被罰款1000元”,“幾個(gè)月下來,每個(gè)人已筋疲力盡,雙腳生滿水泡”,“因工作需要調(diào)換部門,職員的電腦糨拆開三次,檢查機(jī)型晦舛鋪碼是否匹配”,等等,該等報(bào)道與察實(shí)嚴(yán)重不符,沒有事實(shí)根據(jù);該報(bào)道使用持田片與其下的注釋田文不符,純屬虛構(gòu)事實(shí),惡意中傷,企圖誤導(dǎo)讀者。同時(shí),謹(jǐn)報(bào)道多處使用了“逃高”、“特殊管理”、“殘酷”、 “亂竄”等明顯帶有侮辱、貶損性語言,對原告員工的工怍環(huán)境妄加眨損性的評論,稱富壬康員工的生活“干得比驢累,吃得比豬差,起得比鶏早,下班比小姐晚,裝得比孫子乖,看上去比誰都好,五年后比誰都老”。此后,《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》還以系列報(bào)道的瑤式持續(xù)刊發(fā)了該等不實(shí)報(bào)道,使廣大讀者對原告及其經(jīng)營的“富士康”(品牌產(chǎn)生了重大的誤解,造成原告社會評價(jià)嚴(yán)重降低,在業(yè)界造成極壞的影響,嚴(yán)重侵害了原告的名譽(yù)權(quán)和商業(yè)信譽(yù),給原告造成了巨大經(jīng)濟(jì)損失。
被告XX 作為《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》產(chǎn)經(jīng)中心的編委,沒有對原告的真實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí),也沒有適當(dāng)履行對此類評論性、批評性的新聞報(bào)道的特定審批程序,沒有盡到謹(jǐn)慎審查義務(wù),即批準(zhǔn)刊發(fā)該等不實(shí)報(bào)道,造成對原告名譽(yù)權(quán)的損害事實(shí)發(fā)生,其行為存在嚴(yán)重過錯,依法已構(gòu)成對原告的名譽(yù)侵權(quán),其應(yīng)對原告上述經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
為保護(hù)自身的合法利益,維護(hù)司法正義,現(xiàn)根據(jù)《民法通則>》第101、102條以及《民事訴訟法》第108條以及相關(guān)司法解釋的規(guī)定,依法追究被告的侵權(quán)責(zé)任。
此致
XXX市中級人民法院
原告:XXXXXX
XXX年XXX月XXX日
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