不服勞動(dòng)仲裁起訴狀[精選]
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀1
原告：_________________，住所地：____________________
被告：_________________，住所地：____________________
法定代表人：__________________
訴訟請(qǐng)求：
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭議仲裁決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān) 。
事實(shí)和理由：
原告與被告之間的勞動(dòng)爭議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭議仲裁決定書。
原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的.認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤(適用法律錯(cuò)誤)，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤)。
為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告訴求。
此致
___________人民法院
起訴人： _________________
_______年________月_______日
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀2
原告：_________________，住所地：____________________
被告：_________________，住所地：____________________
法定代表人：__________________
訴訟請(qǐng)求：
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭議仲裁決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
原告與被告之間的勞動(dòng)爭議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭議仲裁決定書。原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤（適用法律錯(cuò)誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤)。為維護(hù)原告的'合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告訴求。
此致
___________人民法院
起訴人：_________________
_______年________月_______日
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀3
原告：_______________，住所地：__________________
法定代表人：____________
被告：_______________，住所地：__________________,
性別_____，種族_____，_____年_____月_____日出生，
身份證號(hào)碼：_____，聯(lián)系電話：_____。
訴訟請(qǐng)求：
風(fēng)險(xiǎn)提示： 訴訟請(qǐng)求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因?yàn)槠涫玛P(guān)法院審查的范圍。
但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應(yīng)的證據(jù)來支持你的主張，勢必遭到敗訴的后果，通常還會(huì)因此而向法院支付相應(yīng)的'訴訟費(fèi)。
另外，訴訟請(qǐng)求應(yīng)提出具體的數(shù)額，不能籠統(tǒng)地說“賠償原告的一切損失”之類。
雖然這是沒有爭議的，但并不等于在提出訴訟請(qǐng)求時(shí)多多益善，比較切合實(shí)際的請(qǐng)求數(shù)額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)，而且有利于法院的調(diào)解和雙方當(dāng)事人的和解，減少訟累。
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭議仲裁決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān) 。
事實(shí)與理由：
風(fēng)險(xiǎn)提示： 訴狀是個(gè)利劍，挑起戰(zhàn)爭。
如果沒有寫好，那么勢必倒過來傷到自己。
因此，要擺事實(shí)，講明道理，引用有關(guān)法律和政策規(guī)定，為訴訟請(qǐng)求的合法性提供充足的依據(jù)。
擺事實(shí)，是要把雙方當(dāng)事人的法律關(guān)系，發(fā)生糾紛的原因、經(jīng)過和現(xiàn)狀，特別是雙方爭議的焦點(diǎn)，實(shí)事求是地寫清楚。
講道理，是要進(jìn)行分析，分清是非曲直，明確責(zé)任，并援引有關(guān)法律條款和政策規(guī)定。
原告與被告之間的勞動(dòng)爭議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭議仲裁決定書。
原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤(適用法律錯(cuò)誤)，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤)。
為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告訴求。
此致
__________人民法院
起訴人：____________
_____年_____月_____日
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀4
原告：_________________市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，總經(jīng)理。
被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯(lián)系電話__________
訴訟請(qǐng)求：_________________
1、判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元;
2、判決原告不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元;
3、本案全部訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：_________________
據(jù)此，原告依照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。
此致
__________人民法院
具狀人：______________
_____年_____月_____日
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀5
原告：_________________張__________，性別：_________________男，19__________年_____月__________日出生，漢族，身份證號(hào)：__________52619__________0__________8_____________，河南省__________縣人，住所：_________________河南省__________縣__________鎮(zhèn)__________村__________組，聯(lián)系電話：_________________13_____________0_____________;
被告：_________________中山__________有限公司，住所地：_________________中山市小欖鎮(zhèn)__________工業(yè)區(qū)__________路__________號(hào)，法定代表人：_________________李__________，職務(wù)：_________________董事長，聯(lián)系電話：_________________07602635_______________。
原告因與被告勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)中勞仲_____案字(20__)第_______________號(hào)仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_________________
1、判令被告向原告支付由原告墊付的20__年_____月份、_____月份和_____月份銷售費(fèi)用，合計(jì)人民幣_(tái)________________元;
2、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的工資，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
3、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
5、判令被告向原告支付單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
6、判令被告向原告支付未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)____________元;
7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣_(tái)____________元;
8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)____________元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣_(tái)_________元;并支付20__年_____月_____日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：_________________
一、原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的
原仲裁裁決稱：_________________“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的.規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。
另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
二、.仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律是錯(cuò)誤的
原仲裁裁決稱：_________________“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也沒有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動(dòng)紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
另外，被告不但拖欠原告工資長達(dá)幾個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親，還要支付高達(dá)――元的住房月供。我們完全可以想象原告當(dāng)時(shí)生活的窘境。在這種情況下，即使原告真的有被告指控的所謂“――”行為，也完全是由于被告的違法行為造成，是一種求生存的不得已行為，如何談得上“嚴(yán)重”情節(jié)。基于此，原告的行為也不會(huì)構(gòu)成《勞動(dòng)法》25條的“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”。
基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢的勞動(dòng)者的基本權(quán)益。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀6
上訴人：_________按摩中心
地址：_________
執(zhí)行事務(wù)合伙人：_________
企業(yè)組織代碼號(hào)：_________
被上訴人：_________，住_________，
公民身份號(hào)碼為_________
上訴人_________按摩中心因不服_________第二人民法院作出的_________號(hào)民事判決，現(xiàn)依法提起上訴。上訴的請(qǐng)求和事實(shí)理由如下：
上訴請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求撤銷_________號(hào)民事判決，并依法改判;
2、本案的一審、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
被上訴人屬于自行離職，一審判決認(rèn)定事實(shí)及適用法律錯(cuò)誤，上訴人不應(yīng)該支付被上訴人因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一、被上訴人的離職屬于自行離職。
被訴人于20___年1月30日向上訴人寄被迫解除勞動(dòng)合同通知書于次日就不再上班，并聲稱于20___年1月31日與上訴人解除勞動(dòng)關(guān)系。上訴人收到被上訴人的通知書后作出了相應(yīng)的批示，允許被上訴人于20___年2月28日辦理辭職手續(xù)。上訴人于被上訴人20___年2月1日沒有上班的情況下貼出公告，通知被上訴人若三日內(nèi)不上班即視為自離，但被上訴人一直沒有上班。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)
者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。被上訴人并不是提前一個(gè)月書面通知上訴人解除勞動(dòng)合同，因此被上訴人的離職屬于自行離職。
二、一審判決認(rèn)定被上訴人的月平均工資金額為5943.98元屬于認(rèn)定錯(cuò)誤，且無法律依據(jù)。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定第三款：本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。
本案中，被上訴人主張的平均工資為8000元。上訴人主張被上訴人的'平均工資為其離職前十二個(gè)月的平均工資，即5723元。上訴人并提供了被上訴人20xx年12月至20___年1月期間每月應(yīng)發(fā)的工資為3371元、7834元、3411元、5137元、4967元、5970元、4604元、6395元、6856元、6635元、5665元、6144元、5820元、4696元。故被上訴人的平均工資英認(rèn)定為5723元。
而法院卻根據(jù)上訴人提交的20______年1月至20______年12月工資表記載程佳音該期間應(yīng)發(fā)工資數(shù)額，提除了未滿勤的月份(即20______年2月、20______年6月、20______年11月)的工資數(shù)額，計(jì)算出被上訴人的月平均工資為6142.11元，進(jìn)而酌定被上訴人的工資為5943.98元(6142.11÷31天×30天)。故法院的認(rèn)定錯(cuò)誤并不符合法律規(guī)定。
三、一審判決上訴人應(yīng)向被上訴人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于運(yùn)用法律錯(cuò)誤，上訴人無須向被上訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法購買社保，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，須提前三十日以書面的形式通知用人單位。
本案中，被上訴人以上訴人未依法為其參保通過郵政快遞的方式向被申請(qǐng)人送達(dá)“迫使解除勞動(dòng)關(guān)系通知書”，但上訴人未按上述法律規(guī)定提前三十日書面向上訴人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，被上訴人的上述行為明顯不符合上述法律規(guī)定的行為，乃屬于主動(dòng)解除與上訴人的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》(勞動(dòng)部[1996]354號(hào))第二十點(diǎn)規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
而原審判決是僅僅依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款的規(guī)定，而認(rèn)定被上訴人因上訴人沒給其買社保而被迫與上訴人解除合同，判令上訴人向被上訴人支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但一審判決忽略了勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定的“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。故一審判決忽略了勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，屬于適用法律錯(cuò)誤。
綜上所述，一審法院認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，故請(qǐng)求二審法院在充分查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法糾正一審中的錯(cuò)誤判決，以維護(hù)上訴人的合法權(quán)益。
此致
_________市中級(jí)人民法院
上訴人：_________
法定代表人：______
日期：______
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀7
原告：______________(姓名)，_____(性別)，__________年__________月__________日生，漢族，__________人，身份證號(hào)碼：______________，住________________。
被告：______________(姓名)，_____(性別)，__________年__________月__________日生，漢族，__________人，身份證號(hào)碼：______________，住________________。
訴訟請(qǐng)求：_________________
事實(shí)和理由：_________________(寫明起訴或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)
此致
__________人民法院
具狀人：______________
_____年_____月_____日
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀8
原告：
住所：
被告：
住所：
訴訟請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告xxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxx年xxxx月xxxx日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣xxxxxx元及xxxxx%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣xxxxx元;
2、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告xxxxxx年度年終獎(jiǎng)人民幣xxxxx元。
事實(shí)與理由：
xxxxxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所作的深勞仲案(xxxxxx)xxxxxx號(hào)裁決書的裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。被告本屬原告的高級(jí)管理人員，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定"地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案"。而且截止被告辭職的xxxxx年xxxx月xxx日，xxxxxx市均未相關(guān)規(guī)定出臺(tái)。因此，該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的xxxxxx%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的問題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，而勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例對(duì)此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒有法律依據(jù)的。對(duì)此，我國法院已有相應(yīng)判決。
三、裁決要求原告支付被告xxxxxx年度年終獎(jiǎng)沒有法律依據(jù)。年終獎(jiǎng)是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利，并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定。因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的'約定，原告完全有權(quán)自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎(jiǎng)并無不當(dāng)。況且，被告xxxxx年xxxx月離職，原告的年度經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾芜�未核算，也不可能核算出每個(gè)員工的年終獎(jiǎng)的數(shù)額，從而也不可能發(fā)放年終獎(jiǎng)。在職員工一年中發(fā)生缺勤都有可能無權(quán)享受年終獎(jiǎng)，當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎(jiǎng)呢?
綜上所述，原仲裁裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決!
xxxxxxx人民法院
具狀人：xxxxxxx
xxxxx年xxxx月xxxx日
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀9
第一步：公司不服勞動(dòng)仲裁起訴書的格式
原告:xxxx有限公司
住所: xxxxx廈寫字樓
法定代表人：王某
被告：段某，女，漢族，1981年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**號(hào)，身份證號(hào)碼：**********，聯(lián)系電話：********
原告因工資等爭議一案，不服深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)于20xx年*月**日所作的深勞仲案[20xx]2***號(hào)裁決，現(xiàn)提出起訴。
第二步：訴訟請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告20xx年4月*日至20xx年8月*日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣4***8元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣1**5元;
2、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告20xx年度年終獎(jiǎng)人民幣60**元;
第三步：事實(shí)與理由：
一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的`計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。
三、裁決要求原告支付被告20xx年度年終獎(jiǎng)沒有法律依據(jù)。
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀10
原告：_________________
被告：_________________
法定代表人：_________________
職務(wù)：_________________廠長
訴訟請(qǐng)求
1、撤銷鐵銀勞裁字(_______年)第XX號(hào)勞動(dòng)爭議仲裁決定書
2、要求返還企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、利息和滯納金
3、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)
事實(shí)和理由
我于_______年到__________區(qū)廠工作，_______年經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理了停薪留職手續(xù)。_______年隨企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一直繳納到_______年底。_______年企業(yè)無力支付職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，要求我個(gè)人交納全部保險(xiǎn)費(fèi)，由于本人生活困難，無力承擔(dān)企業(yè)部分，而社保公司又不單獨(dú)收我個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，致使我的.養(yǎng)老保險(xiǎn)一直中斷。_______年我廠動(dòng)遷，企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改制，企業(yè)與我們解除了勞動(dòng)關(guān)系。我利用補(bǔ)償金繳納了全部保險(xiǎn)費(fèi)、利息和滯納金。根據(jù)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)由國家、企業(yè)和職工三方承擔(dān)，因此，要求企業(yè)返還我為企業(yè)墊付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息和滯納金。
此致
__________人民法院
附：_________________本訴狀一式二份
起訴人：_________________
_______年_______ 月_______ 日
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀11
原告：_________________，住所地：____________________
被告：_________________，住所地：____________________
法定代表人：__________________
訴訟請(qǐng)求：
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭議_____決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)和理由：
原告與被告之間的勞動(dòng)爭議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭議_____決定書。原告認(rèn)為，_____裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤（適用法律錯(cuò)誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
此致
___________人民法院
起訴人：_________________
_______年________月_______日
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀12
原告：____________，性別：_______
________年____月____日出生，_______族
身份證號(hào)碼：___________________
住所址：________________________
聯(lián)系電話：______________________
被告：________________________公司
住所地：_______________________
法定代表人：____________________
職務(wù)：___________________________
聯(lián)系電話：________________________
原告因與被告勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)中勞仲____案字(_______)第____________號(hào)仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求：
1、判令被告向原告支付由原告墊付的________年____月份、____月份和____月份_______費(fèi)用，合計(jì)人民幣_(tái)___________________元;
2、判令被告向原告支付拖欠的________年從____月至____月的工資，合計(jì)人民幣_(tái)_______________元;
3、判令被告向原告支付拖欠的________年____月份和____月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣_(tái)_______________元;
4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額_______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣_(tái)_______________元;
5、判令被告向原告支付單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣_(tái)_______________元;
6、判令被告向原告支付未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_______________元;
7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣_(tái)_______________元;
8、判令被告向原告支付________年____月至________年____月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)_______________元，并支付應(yīng)得工資收入的_______%的賠償金人民幣_(tái)_______元;并支付________年____月____日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的原仲裁裁決稱：但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競業(yè)禁止的`義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)。原告僅于被告方任職業(yè)務(wù)人員，屬于一般員工，尚且并未與被告約定競業(yè)禁止義務(wù)，因此，原告不負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的商業(yè)秘密。因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。再者，被告不但拖欠原告工資長達(dá)________個(gè)月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務(wù)墊支費(fèi)用________元。原告作為一名普通的業(yè)務(wù)人員，不僅要供養(yǎng)________，還要支付高達(dá)________元的________�；谝陨鲜聦�(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《________工資支付條例》、《________勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院作出公正裁決，維護(hù)弱勢的勞動(dòng)者的基本權(quán)益。
此致________人民法院
具狀人：____________
________年____月____日
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀13
原告：張××，性別：男，1967年9月18日出生，漢族，身份證號(hào)碼41052619670918××××，河南省滑縣人，住所：河南省滑縣留固鎮(zhèn)××村××組，聯(lián)系電話：1375620××××;
被告：中山××有限公司，住所地：中山市小欖鎮(zhèn)××工業(yè)區(qū)××路××號(hào)，法定代表人：李××，職務(wù)：董事長，聯(lián)系電話：07602635×××。
原告因與被告勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)中勞仲×案字(20xx)第×××號(hào)仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求：
1、判令被告向原告支付由原告墊付的20xx年×月份、×月份和×月份銷售費(fèi)用，合計(jì)人民幣×××××元;
2、判令被告向原告支付拖欠的20xx年×月份和×月份的工資，合計(jì)人民幣××××元;
3、判令被告向原告支付拖欠的20xx年×月份和×月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣××××元;
4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣××××元;
5、判令被告向原告支付單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣××××元;
6、判令被告向原告支付未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣××××元;
7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣××××元;
8、判令被告向原告支付20xx年×月至20xx年×月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣××××元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣××元;并支付20xx年×月×日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
一、原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的
原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。
另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的'情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
二、仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律是錯(cuò)誤的
原仲裁裁決稱：“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也沒有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動(dòng)紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
此致
XXX人民法院
具狀人
年月日
由于勞動(dòng)糾紛當(dāng)中的主體包括勞動(dòng)者與用人單位，因此對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的可以是其中的任何一個(gè)，那么在書寫不服勞動(dòng)仲裁起訴狀的時(shí)候就要根據(jù)自己的實(shí)際身份進(jìn)行書寫。
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀14
原告：_______________，住所地：__________________
法定代表人：____________
被告：_______________，住所地：__________________,
性別_____，種族_____，_____年_____月_____日出生，
身份證號(hào)碼：_____，聯(lián)系電話：_____。
訴訟請(qǐng)求：
1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭議仲裁決定書。
2、訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
原告與被告之間的`勞動(dòng)爭議糾紛，經(jīng)_______勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號(hào)勞動(dòng)爭議仲裁決定書。原告認(rèn)為，仲裁裁決關(guān)于_________________的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤（適用法律錯(cuò)誤），依法應(yīng)當(dāng)撤銷。
理由如下：
一、__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清(適用法律錯(cuò)誤)。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告訴求。
此致
__________人民法院
起訴人：____________
_____年_____月_____日
不服勞動(dòng)仲裁起訴狀15
原告:____________有限公司
住所:____________________寫字樓
法定代表人：__________
被告：__________，_____，_____族，__________年_____月_____日出生，住址：_____________________，身份證號(hào)碼：_______________，聯(lián)系電話：__________
原告因工資等爭議一案，不服__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)于_____年_____月__________日所作的深勞仲案[__________]__________號(hào)裁決，現(xiàn)提出起訴。
訴訟請(qǐng)求：
1、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告__________年_____月_____日至__________年_____月_____日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣_(tái)_________元及_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元;
2、請(qǐng)求法院判決原告無須支付被告_____年度年終獎(jiǎng)人民幣_(tái)_________元;
事實(shí)與理由：
__________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所作的_____勞仲案[_____]_____號(hào)裁決書的裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。
一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計(jì)算方法是錯(cuò)誤的。被告本屬原告的高級(jí)管理人員，工作時(shí)間自由靈活，由被告自己根據(jù)工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時(shí)工作協(xié)議。同時(shí)，原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案”。而且截止被告辭職的_____年_____月_____日，__________市均未相關(guān)規(guī)定出臺(tái)。因此，該不定時(shí)工作協(xié)議應(yīng)為有效，原告不應(yīng)支付被告任何加班工資。
二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的_____%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒有法律依據(jù)。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費(fèi)的'問題。而且，支付拖欠加班工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理應(yīng)適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，而勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例對(duì)此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費(fèi)的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費(fèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是沒有法律依據(jù)的。對(duì)此，我國法院已有相應(yīng)判決。
三、裁決要求原告支付被告_____年度年終獎(jiǎng)沒有法律依據(jù)。年終獎(jiǎng)是由企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利，并不是法律的強(qiáng)制規(guī)定。因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，原告完全有權(quán)自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎(jiǎng)并無不當(dāng)。況且，被告_____年_____月離職，原告的年度經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾芜�未核算，也不可能核算出每個(gè)員工的年終獎(jiǎng)的數(shù)額，從而也不可能發(fā)放年終獎(jiǎng)。在職員工一年中發(fā)生缺勤都有可能無權(quán)享受年終獎(jiǎng)，當(dāng)年離職的員工怎么可能還有權(quán)享受當(dāng)年的年終獎(jiǎng)呢
綜上所述，原仲裁裁決是錯(cuò)誤的，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)。為維護(hù)法律的正確實(shí)施，維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決!
此致
_______________區(qū)人民法院
具狀人：_______________有限公司
__________年_____月_____日
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