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起訴狀

承租挖掘機(jī)起訴狀

時間:2023-11-27 07:54:16 起訴狀 我要投稿

(薦)承租挖掘機(jī)起訴狀

承租挖掘機(jī)起訴狀1

  原告:_________________,女,1943年11月8日生,漢族,____省____市人,職業(yè)聯(lián)系方式____。

(薦)承租挖掘機(jī)起訴狀

  被告:_________________;法定代表人:_________________,男,局長;地址:_________________號。

  訴訟請求:_________________請求判決確認(rèn)20__年6月26日被告組織采取的對原告屬有的合法經(jīng)營用房“強(qiáng)拆行為”違法。

  事實與理由:_________________

  訴訟請求

  鑒于上述,原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益,根據(jù)國家相關(guān)的法律、法規(guī)的'規(guī)定特向人民法院呈遞行政訴狀,懇請人民法院依法作出判決,以切實維護(hù)法律的神圣尊嚴(yán),確保公民的合法權(quán)益。

此致

_____市人民法院

  具狀人:_________________

  _____年_____月_____日

承租挖掘機(jī)起訴狀2

  原告:_________________俞_____,男,漢族,1987年7月7日出生,身份證編號:_____________;住青海省西寧市_____大街1號一單元4014室;聯(lián)系電話:_____________。

  被告:_________________青海省________________

  法定代表人:______________該公司總經(jīng)理。

  住所地:_________________青海省烏蘭縣柯柯鎮(zhèn)__________路24號。

  聯(lián)系電話:__________________

  案由:_________________租賃合同糾紛

  訴訟請求:_________________

  1、判令被告給付原告挖掘機(jī)租賃費(fèi)109000元;

  2、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

  事實及理由:_________________

  20__年6月14日原、被告簽訂《工程機(jī)械租賃合同書》。被告向原告租賃挖掘機(jī)一臺在玉樹州結(jié)古鎮(zhèn)施工。并且約定了付款方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān)。被告自20__年6月15日租用原告挖掘機(jī)至20__年12月14日。共計六個月,每個月的`租金是36000元。共計機(jī)械租賃費(fèi)為:_________________216000元,被告已經(jīng)支付了107000元,還拖欠原告機(jī)械租賃費(fèi)109000元,其后原告多次向被告催要拖欠的租賃費(fèi),被告要么不接電話、要么就是找借口拖延,無奈原告只能訴諸法院,請求人民法院依法判決,支持原告的訴訟請求,維護(hù)法律的公平正義。

此致

___________人民法院

  具狀人: ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

承租挖掘機(jī)起訴狀3

  原告:______________,男,_____族,19__________年_____月_____日生,住__________市__________區(qū)__________路__________號院_____號樓_____號。電話_____________

  被告:_____________有限公司

  住址:_________________市__________區(qū)__________路_____號__________大廈__________層。

  法定代表人:_________________職務(wù):______________電話:_____________

  原告因不服__________市勞動人事爭議仲裁委員會_____勞人仲案字{20__________}__________號仲裁裁決書,向貴院提起訴訟。

  訴訟請求:_________________

  1、請求法院對__________市勞動人事爭議仲裁委員會_____勞人仲案字{20__________}__________號仲裁裁決書的錯誤裁決進(jìn)行糾正。依法判決被告向原告支付賠償金__________元、帶薪年休假工資__________元及加班費(fèi)__________元;

  2、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

  事實與理由:_________________

  __________年原告正式在_______________公司工作,__________年該公司成立__________有限公司,自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日原告與被告多次簽訂勞動合同。自__________年原告在被告處工作已有__________年且距法定退休年齡不足_____年。在這二十年的工作中被告經(jīng)常安排加班,法定節(jié)假日也加班,帶薪公休假也不讓休,從未安排過補(bǔ)休,也未按法律規(guī)定支付加班工資。而20__________年_____月_____日被告卻與原告解除勞動合同。20__________年_____月_____日,原告向__________市勞動人事爭議仲裁委員會申訴,要求被告支付賠償金及加班費(fèi)。20__________年_____月_____日,__________市勞動人事爭議仲裁委員會作出_____勞人仲案字{20__________}__________號仲裁裁決書。原告認(rèn)為__________市勞動人事爭議仲裁委員會認(rèn)定事實錯誤,裁決結(jié)果顯失公正,理由如下:_________________

  一、被告違法解除與原告的勞動合同,應(yīng)向原告支付賠償金,__________市勞動人事爭議仲裁委員會認(rèn)定的賠償數(shù)額有誤。

  依據(jù)《中華人民共和國勞動合法》第八十七條之規(guī)定被告違法解除勞動合同應(yīng)向原告支付賠償金即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的'2倍,但被告只支付了原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,故應(yīng)向原告再支付賠償金__________元。

  二、對于未安排帶薪年休假的年限計算錯誤

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十五條之規(guī)定,勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。被告從__________年_____月_____日起開始就沒有安排年休假,且雙方在合同里明確約定原告有享受帶薪年休假的權(quán)利,而__________市勞動人事爭議仲裁委員會對未安排帶薪年休假的計算年限卻是從20__________年計算的,這樣認(rèn)定明顯是錯誤的。

  三、被告確實經(jīng)常安排原告加班,而且公司里的職工都有加班經(jīng)歷,原告所在部門曾有規(guī)定職工每周六上午必須加班,這一點(diǎn)通過調(diào)查是可以證實的。

  綜上所述,原告認(rèn)為__________市勞動人事爭議仲裁委員會對本案的認(rèn)定的事實有錯誤,裁判結(jié)果不符合法律規(guī)定。為依法維護(hù)原告的合法權(quán)益,特向貴院依法提起訴訟,懇請貴院依法判決!

此致

___________人民法院

  具狀人: ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

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