求職信你下功夫了嗎

　　雖然現在很多人認為求職信已經不需要了，但是如果你選擇在個人簡歷資料中附上求職信，那就要認真對待它。

　　寫作思路

　　求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業水平，從用人單位的角度出發考慮問題，是使求職信產生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。

　　寫作原則

　　根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發組織內容。信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創造力的人。

　　求職信的諸多不宜不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開，自成一體。

　　寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件，了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。

　　求職信正確的寫法，第一部分，寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分，說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分，表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。第四部分，感謝對方閱讀并考慮你的應聘。

　　每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。

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