寧波產假最新規定

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2017寧波產假最新規定

　　導語：全面兩孩實施后，最近一段時間，寧波市民對我市的計生獎勵和保障政策、婚假、產假等問題都非常關注，從寧波市衛計委獲悉，市衛計委已和有關部門協商一致，正式對相關問題作出明確解答。下面是小編收集的2017寧波產假最新規定，歡迎閱讀。

　　寧波產假最新規定2017

　　市衛計委說，2016年1月14日，浙江省修訂公布了《浙江省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《省條例》)，從公布之日起實施。《省條例》是省人大通過的地方性法規，具有本省戶籍或在本省行政區域內居住的公民，一切機關、團體、企業、事業單位和其他組織都應該按照法規執行。

　　新修訂的.《省條例》關于產假、護理假、婚假、哺乳假有何變化?

　　1、產假有什么規定?

　　新修訂的《省條例》規定，女方法定產假期滿后，享受30天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。這30天獎勵假，只要是在2016年1月1日以后符合法律、法規生育的.都可以享受。

　　獎勵假是否能享受生育保險待遇?據市人力和社會保障局解釋：生育保險執行國務院《女職工勞動保護特別規定》的98天產假，而這30天獎勵假目前不作為國家法定產假。

　　2、護理假有什么新規定?

　　新修訂的《省條例》規定，2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育的，男方享受15天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

　　3、婚假怎么規定?

　　新修訂的《省條例》取消了晚婚給予12天的.獎勵假規定。即在2016年1月14日前登記結婚的還未休假的，可以享受3天法定婚假再加12天的晚婚獎勵假共15天。在新修訂《省條例》公布實施之后結婚登記的，只有法定婚假3天。

　　4、女方哺乳假有什么規定?

　　每天1小時哺乳時間與哺乳假是兩個概念。《省條例》規定，領取《獨生子女父母光榮證》的，女方產假期滿后撫育嬰兒有困難的`，經本人申請，所在單位可以給予6個月的哺乳假，這條規定適用于2016年1月1日之前生育，并領取《獨生子女父母光榮證》的對象。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》和《浙江省女職工勞動保護辦法》的規定，哺乳(含人工喂養)不滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在工作日內安排不少于1小時的哺乳時間。

　　5、難產、生多胞胎還能增加假期嗎?

　　根據國務院《女職工勞動保護特別規定》和《浙江省女職工勞動保護辦法》的規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休息15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

　　全面兩孩政策實施以后，原先的獨生子女家庭獎勵和扶助政策是否可繼續享受?

　　全面兩孩政策實施以后，已享受獨生子女家庭獎勵和扶助政策的，可以繼續享受(除了按規定退出的)。

　　2016年1月1日之后只生育一個子女、且自愿終生只生育一個子女的夫妻，不能申請領取《獨生子女父母光榮證》。2016年1月1日之前只生育一個子女、且自愿終生只生育一個子女的夫妻，仍可以申請領取《獨生子女父母光榮證》。

　　持有《獨生子女父母光榮證》的夫妻，可以按法律法規或規章規定享受獨生子女父母獎勵;應當享受計劃生育家庭獎勵扶助金的'，可以享受獎勵扶助金，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，可以按規定獲得特別扶助。再生育子女的，應當收回《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵優惠，此前已經享受《省條例》規定獎勵的不用退還。

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