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遼寧省工傷保險待遇
引導語：工作中勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)力受到影響、損害甚至被剝奪了，稱為工傷，以下是小編整理的遼寧省工傷保險待遇，歡迎參考閱讀!
一、一次性傷殘補助金
1.適用傷殘等級：一至十級。
2.支付標準：一級(27個月)、二級(25個月)、三級(23個月)、四級(21個月)、五級(18個月)、六級(16個月)、七級(13個月)、八級(11個月)、九級(9個月)、十級(7個月)的本人工資。
3.特別說明：
(1)“本人工資”，是指工傷職工受傷時的本人實際工資，該工資標準不高于當?shù)厣缙焦べY300%，不低于當?shù)厣缙焦べY60%;
(2)一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付。
二、傷殘津貼
1.適用傷殘等級：一至六級。
2.支付標準：一級(90%)、二級(85%)、三級(80%)、四級(75%)、五級(70%)、六級(60%)的本人工資。
3.特別說明：
(1)“本人工資”，是指工傷職工受傷時的本人實際工資，該工資標準不高于當?shù)厣缙焦べY300%，不低于當?shù)厣缙焦べY60%;
(2)一至四級工傷職工，保留勞動關系，退出工作崗位，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼;
(3)五至六級工傷職工，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
三、一次性工傷醫(yī)療補助金
1.適用傷殘等級：五至十級。
2.支付標準：五級(18個月)、六級(16個月)、七級(13個月)、八級(11個月)、九級(9個月)、十級(7個月)的工傷職工解除/終止勞動關系時所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即社平工資)作為計發(fā)基數(shù)。
3.特別說明：
(1)一次性工傷醫(yī)療補助金，在勞資雙方解除/終止勞動關系后，由工傷保險基金支付;
(2)職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金。
四、一次性傷殘就業(yè)補助金
1.適用傷殘等級：五至十級;
2.支付標準：五級(28個月)、六級(24個月)、七級(20個月)、八級(16個月)、九級(12個月)、十級(8個月)的工傷職工月平均工資。
3.特別說明：
(1)“月平均工資”，是指工傷職工受傷前12個月的月平均工資與解除或者終止勞動關系前12個月的月平均工資相比較，采取就高不就低的原則計算工傷職工月平均工資;
(2)一次性傷殘就業(yè)補助金，在勞資雙方解除/終止勞動關系時，由用人單位支付;
(3)職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金。
五、停工留薪期待遇
1.適用范圍：工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的。
2.支付標準：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3.特別說明：
(1)停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月;
(2)工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》第五章的有關規(guī)定享受傷殘待遇;
(3)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
六、伙食補助費
1.適用范圍：住院治療工傷的工傷職工。
2.支付標準：
(1)職工在本市住院治療工傷的日伙食補助費標準，按照統(tǒng)籌地區(qū)月最低工資標準乘以70%再除以30天計算;
(2)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的日伙食補助費標準，按照統(tǒng)籌地區(qū)月最低工資標準除以30天計算。
3.特別說明：
(1)伙食補助費，由工傷保險基金支付;
(2)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，應由醫(yī)療機構(gòu)出具證明，并報經(jīng)辦機構(gòu)同意。
七、住院期間護理費
1.適用范圍：住院治療工傷的工傷職工。
2.支付標準：按82元/天(目前標準)乘以工傷職工實際住院天數(shù)計算。
3.特別說明：
(1)工傷職工住院期間護理費，由用人單位支付;
(2)勞動者主張住院期間護理費的，應當提供由醫(yī)院出具的勞動者住院期間需要生活護理的證明;
(3)工傷職工住院期間，如用人單位派人對其進行護理，則用人單位無需再另行支付住院期間護理費;
(4)法律依據(jù)為《工傷保險條例》第三十三條。
八、生活護理費
1.適用范圍：已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷職工。
2.支付標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
3.特別說明：
(1)生活護理等級需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認;
(2)生活護理費，由工傷保險基金按月支付;
(3)法律依據(jù)為《工傷保險條例》第三十四條。
九、外地就醫(yī)交通費
1.適用范圍：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
2.支付標準：憑火車票、船票、汽車票每次就醫(yī)報銷一次工傷職工本人的往返交通費，其中不含火車軟臥票和飛機票。
3.特別說明：
(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，并報經(jīng)辦機構(gòu)同意;
(2)外地就醫(yī)交通費，由工傷保險基金支付。
十、外地就醫(yī)食宿費
1.適用范圍：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
2.支付標準：憑宿費票據(jù)報銷在外阜住院前工傷職工本人的住宿費， 日報銷標準不超過150元。
3.特別說明：
(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，并報經(jīng)辦機構(gòu)同意;
(2)外地就醫(yī)食宿費，由工傷保險基金支付。
十一、喪葬補助金
1.適用范圍：
(1)職工因工死亡;
(2)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的;
(3)一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的。
2.支付標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即社平工資)。
3.特別說明：喪葬補助金，由工傷保險基金支付。
十二、供養(yǎng)親屬撫恤金
1.適用范圍：
(1)職工因工死亡;
(2)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的;
(3)一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的;
(4)享受撫恤金的親屬，需依靠工亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力(兩個條件缺一不可)。
2.支付標準：按照工亡職工生前本人工資的一定比例支付，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3.特別說明：
(1)“本人工資”，是指工傷職工受傷時的本人實際工資，該工資標準不高于當?shù)厣缙焦べY300%，不低于當?shù)厣缙焦べY60%;
(2)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資;
(3)供養(yǎng)親屬撫恤金，由工傷保險基金支付。
十三、一次性工亡補助金
1.適用范圍：
(1)職工因工死亡;
(2)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的。
2.支付標準：職工死亡時，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
3.特別說明：一次性工亡補助金，由工傷保險基金支付。
工傷保險如何理賠
用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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