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遼寧省工傷保險(xiǎn)待遇

時(shí)間:2024-05-27 00:24:14 社保 我要投稿
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遼寧省工傷保險(xiǎn)待遇

  引導(dǎo)語:工作中勞動(dòng)者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動(dòng)權(quán)力受到影響、損害甚至被剝奪了,稱為工傷,以下是小編整理的遼寧省工傷保險(xiǎn)待遇,歡迎參考閱讀!

  一、一次性傷殘補(bǔ)助金

  1.適用傷殘等級(jí):一至十級(jí)。

  2.支付標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)(27個(gè)月)、二級(jí)(25個(gè)月)、三級(jí)(23個(gè)月)、四級(jí)(21個(gè)月)、五級(jí)(18個(gè)月)、六級(jí)(16個(gè)月)、七級(jí)(13個(gè)月)、八級(jí)(11個(gè)月)、九級(jí)(9個(gè)月)、十級(jí)(7個(gè)月)的本人工資。

  3.特別說明:

  (1)“本人工資”,是指工傷職工受傷時(shí)的本人實(shí)際工資,該工資標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%,不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%;

  (2)一次性傷殘補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基金支付。

  二、傷殘津貼

  1.適用傷殘等級(jí):一至六級(jí)。

  2.支付標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)(90%)、二級(jí)(85%)、三級(jí)(80%)、四級(jí)(75%)、五級(jí)(70%)、六級(jí)(60%)的本人工資。

  3.特別說明:

  (1)“本人工資”,是指工傷職工受傷時(shí)的本人實(shí)際工資,該工資標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%,不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%;

  (2)一至四級(jí)工傷職工,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼;

  (3)五至六級(jí)工傷職工,保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

  三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

  1.適用傷殘等級(jí):五至十級(jí)。

  2.支付標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)(18個(gè)月)、六級(jí)(16個(gè)月)、七級(jí)(13個(gè)月)、八級(jí)(11個(gè)月)、九級(jí)(9個(gè)月)、十級(jí)(7個(gè)月)的工傷職工解除/終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即社平工資)作為計(jì)發(fā)基數(shù)。

  3.特別說明:

  (1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,在勞資雙方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后,由工傷保險(xiǎn)基金支付;

  (2)職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別,計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

  四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

  1.適用傷殘等級(jí):五至十級(jí);

  2.支付標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)(28個(gè)月)、六級(jí)(24個(gè)月)、七級(jí)(20個(gè)月)、八級(jí)(16個(gè)月)、九級(jí)(12個(gè)月)、十級(jí)(8個(gè)月)的工傷職工月平均工資。

  3.特別說明:

  (1)“月平均工資”,是指工傷職工受傷前12個(gè)月的月平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的月平均工資相比較,采取就高不就低的原則計(jì)算工傷職工月平均工資;

  (2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在勞資雙方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),由用人單位支付;

  (3)職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別,計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

  五、停工留薪期待遇

  1.適用范圍:工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的。

  2.支付標(biāo)準(zhǔn):在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  3.特別說明:

  (1)停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月;

  (2)工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇;

  (3)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  六、伙食補(bǔ)助費(fèi)

  1.適用范圍:住院治療工傷的工傷職工。

  2.支付標(biāo)準(zhǔn):

  (1)職工在本市住院治療工傷的日伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按照統(tǒng)籌地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以70%再除以30天計(jì)算;

  (2)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的日伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按照統(tǒng)籌地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)除以30天計(jì)算。

  3.特別說明:

  (1)伙食補(bǔ)助費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金支付;

  (2)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

  七、住院期間護(hù)理費(fèi)

  1.適用范圍:住院治療工傷的工傷職工。

  2.支付標(biāo)準(zhǔn):按82元/天(目前標(biāo)準(zhǔn))乘以工傷職工實(shí)際住院天數(shù)計(jì)算。

  3.特別說明:

  (1)工傷職工住院期間護(hù)理費(fèi),由用人單位支付;

  (2)勞動(dòng)者主張住院期間護(hù)理費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)提供由醫(yī)院出具的勞動(dòng)者住院期間需要生活護(hù)理的證明;

  (3)工傷職工住院期間,如用人單位派人對(duì)其進(jìn)行護(hù)理,則用人單位無需再另行支付住院期間護(hù)理費(fèi);

  (4)法律依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。

  八、生活護(hù)理費(fèi)

  1.適用范圍:已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷職工。

  2.支付標(biāo)準(zhǔn):按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

  3.特別說明:

  (1)生活護(hù)理等級(jí)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);

  (2)生活護(hù)理費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金按月支付;

  (3)法律依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條。

  九、外地就醫(yī)交通費(fèi)

  1.適用范圍:工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

  2.支付標(biāo)準(zhǔn):憑火車票、船票、汽車票每次就醫(yī)報(bào)銷一次工傷職工本人的往返交通費(fèi),其中不含火車軟臥票和飛機(jī)票。

  3.特別說明:

  (1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意;

  (2)外地就醫(yī)交通費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金支付。

  十、外地就醫(yī)食宿費(fèi)

  1.適用范圍:工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

  2.支付標(biāo)準(zhǔn):憑宿費(fèi)票據(jù)報(bào)銷在外阜住院前工傷職工本人的住宿費(fèi), 日?qǐng)?bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不超過150元。

  3.特別說明:

  (1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意;

  (2)外地就醫(yī)食宿費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金支付。

  十一、喪葬補(bǔ)助金

  1.適用范圍:

  (1)職工因工死亡;

  (2)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的;

  (3)一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的。

  2.支付標(biāo)準(zhǔn):6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即社平工資)。

  3.特別說明:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基金支付。

  十二、供養(yǎng)親屬撫恤金

  1.適用范圍:

  (1)職工因工死亡;

  (2)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的;

  (3)一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的;

  (4)享受撫恤金的親屬,需依靠工亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動(dòng)能力(兩個(gè)條件缺一不可)。

  2.支付標(biāo)準(zhǔn):按照工亡職工生前本人工資的一定比例支付,配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

  3.特別說明:

  (1)“本人工資”,是指工傷職工受傷時(shí)的本人實(shí)際工資,該工資標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%,不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%;

  (2)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資;

  (3)供養(yǎng)親屬撫恤金,由工傷保險(xiǎn)基金支付。

  十三、一次性工亡補(bǔ)助金

  1.適用范圍:

  (1)職工因工死亡;

  (2)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的。

  2.支付標(biāo)準(zhǔn):職工死亡時(shí),上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

  3.特別說明:一次性工亡補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基金支付。

  工傷保險(xiǎn)如何理賠

  用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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