2021年個人社保補繳新政策

　　大家對個人社保補繳新政策都有一定的了解吧，下面是小編為大家整理的2021年個人社保補繳新政策，歡迎閱讀。

　　一、2021個人補繳社保新政策

　　目前，關于一次性繳納的政策早就不實施了，為了統一管理，如果老百姓在繳納社保的過程中，養老金累計沒有超過15年的，是不可以選擇一次性補繳的，只能逐年補繳、延遲退休、轉為居民社保三類方式，我們一個個的來說：

　　1、轉為居民社保：轉為居民社保在晚年發放養老金待遇上會有很大差別，但是也不失為一種保障方式；

　　2、延遲退休：假設參保人達到了退休年齡，可是社保卻并未繳納滿15年，可以向當地社保局申請延遲退休，解決社保年限不足的問題；

　　3、逐年補繳：對于逐年補繳有較為嚴格的規定，距離15年差3年之內很多省份都是可以逐年補繳的，但是需要繳納滯納金。

　　二、2021年社保哪幾情況允許補交？

　　對于一次性補繳，社保以下三類人群是容許進行一次性補繳的，分別是：

　　補繳范圍：

　　這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和征收。

　　◎關于未參保單位和人員補繳

　　實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。

　　◎關于中斷繳費人員補繳

　　實行個人繳費制度后，核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。

　　國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60

　　周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度后的原臨時工)參加基本養老保險。由于用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。

　　單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早于1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度后，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。

　　整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。

　　整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養老保險統籌。

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