離職后社保問題怎么處理

　　導語：勞動關系解除后，社保也會隨著勞動關系轉移。勞動者在以前的公司呆不下去或者是被用人單位解雇，結束原有的勞動關系，勞動者遞辭職信、辦理離職手續，還沒有找到新工作時候，自己又不想社保中斷，或者找到新工作了，這時候社保應該如何處理？以下是小編為大家精心整理的相關知識，歡迎大家參考！

　　離職后沒有找到工作，社保怎么辦？

　　勞動者離職后沒有找到工作，可以用靈活就業人員的身份參加社保，否則會造成社保繳費中斷的情況，從而影響社保待遇的享受。

　　以靈活就業人員的身份參加社保，辦理時只辦養老保險和醫療保險，生育保險、工傷保險、失業保險不能夠辦理。以養老保險為例，辦理時，需要攜帶：戶口簿（居住證）及復印件、身份證及復印件、照片、解除勞動合同書、從所居住社區辦理的就業失業證等。憑這些材料，在人才交流中心開具商調函，轉移檔案，然后進行參保繳費。

　　離職后找到新工作，社保怎么辦？

　　勞動者離職后，原用人單位應在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。離職后找到新工作由新單位辦理社保轉移手續。

　　1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

　　2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請。對符合條件的，出同意接收函；對不符合條件的，作出書面說明。

　　3、原基本養老保險關系所在地經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

　　4、新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

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