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陽(yáng)光心態(tài)是執(zhí)行力
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程——陽(yáng)光心態(tài)與高效的執(zhí)行力
明陽(yáng)天下拓展
課程背景：
21世紀(jì)的今天，我們每個(gè)人都面對(duì)巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力!然而，很多(據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)87.3%)人都沒(méi)法去對(duì)面現(xiàn)實(shí)生活中的壓力，所以，又有很多人想出各種各樣的方式方法來(lái)去解壓!問(wèn)題出哪里???歸根到底，心態(tài)出了問(wèn)題。好的心態(tài)、積極的心態(tài)可以改變您的人生!使您的人生豐富多彩!話說(shuō)：“積極的心態(tài)像太陽(yáng)，照在哪里哪里亮;消極的心態(tài)像月亮，初一十五不一樣”。陽(yáng)光心態(tài)包含了積極、健康、樂(lè)觀、外向等心態(tài)。
一個(gè)國(guó)家，法律為大;一個(gè)企業(yè)，制度為先。法律面前沒(méi)有特殊公民;制度面前也沒(méi)有特殊員工。制度就是企業(yè)的“法”。有很多企業(yè)都有非常完美、完善的制度，但都形同虛設(shè)!在企業(yè)管理執(zhí)行的過(guò)程當(dāng)中不是過(guò)度的偏左就是過(guò)度的偏右!這些都是企業(yè)管理執(zhí)行過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題點(diǎn)!令無(wú)數(shù)企業(yè)管理層頭痛、傷神! 適用對(duì)象：企業(yè)全員
授課方式：采用啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué)、課堂演講、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、經(jīng)典案例分享、視頻觀看、小組討論、角色扮演等等
授課時(shí)間：1天
課程大綱：
第一部分：什么是正確的觀念和積極的心態(tài)
1、什么是正確的觀念和積極的心態(tài)?
A、案例論證正確的觀念和積極的心態(tài)對(duì)人生有什么有利的影響;
B、為什么要建立正確的觀念和積極的心態(tài)。
2、正確的觀念和積極的心態(tài)從哪里來(lái)?
A、常問(wèn)自己一些開(kāi)心的話題;
B、回想一些美好的情景;
C、時(shí)刻心存感激和贊美;
D、找個(gè)值得仿效的榜樣等等。
第二部分：我們?nèi)绾稳ッ鎸?duì)和適應(yīng)現(xiàn)在的崗位
1、自身如何學(xué)會(huì)定位
A、定位的重要性;
B、學(xué)會(huì)自我重新過(guò)濾及認(rèn)知;
C、經(jīng)典案例論證。
2、對(duì)現(xiàn)有的工作學(xué)會(huì)全力以赴
A、現(xiàn)有的就是最好的;
B、靈活運(yùn)用上述十二種心態(tài)去面對(duì)現(xiàn)有的工作。
3、在工作中學(xué)會(huì)謙虛、忍讓、善對(duì)周邊所有人!
A、低調(diào)做人;
B、積極主動(dòng)做事;
C、學(xué)會(huì)不斷持續(xù)完善自我!
第三部分：自我薪水/報(bào)酬的來(lái)源
1、請(qǐng)思考自我薪水/報(bào)酬來(lái)源于誰(shuí)?
A、您在為誰(shuí)工作?
B、您工作快樂(lè)嗎?
C、你相信人間有天堂和地獄嗎?
D、人的命!七分靠努力、三分天注定。
2、努力工作后，薪水、報(bào)酬的回饋!
A、水到渠成的原理;
B、經(jīng)典案例分享。
第四部分：我們?nèi)绾稳タ创苓叺娜嘶蚴?/p>
1、假如你能幫助別人夢(mèng)想成真，你自己就可以心想事成。
2、頂尖工作員都是大愛(ài)之心做事，感恩之心做人
3、成功工作開(kāi)始于自己，結(jié)束與別人
4、感恩一切
A、感恩大自然的福佑、
B、感恩父母的養(yǎng)育、
C、感恩師長(zhǎng)的教誨，
D、感恩老板之栽培
E、感恩同事之互助
第五部分：企業(yè)及員工如何靠結(jié)果生存
1、商業(yè)的本質(zhì)是結(jié)果交換
2、員工不做結(jié)果的根源是什么
A、認(rèn)識(shí)問(wèn)題(不知道什么是結(jié)果);
B、態(tài)度問(wèn)題(不愿意做結(jié)果);
C、能力問(wèn)題(做不出結(jié)果)
3、結(jié)果的三大誤區(qū)是什么
A、態(tài)度≠結(jié)果;
B、職責(zé)≠結(jié)果;
C、任務(wù)≠結(jié)果
4、管控結(jié)果的三大要素
A、有時(shí)間;
B、有價(jià)值
C、可考核
5、為什么要做結(jié)果
A、結(jié)果能給企業(yè)帶來(lái)什么
B、結(jié)果能給個(gè)人帶來(lái)什么
第六部分：執(zhí)行力導(dǎo)入及執(zhí)行型人員特質(zhì)
1、什么是執(zhí)行力
2、執(zhí)行力不強(qiáng)的三大主要原因
A、企業(yè)文化的原因
1、什么是企業(yè)文化
2、好的企業(yè)文化對(duì)公司有什么好的影響
3、如何建立公司的企業(yè)文化及如何使好的企業(yè)文化正面?zhèn)鞑?/p>
B、公司為什么有了完美無(wú)缺的制度會(huì)導(dǎo)致執(zhí)行力不強(qiáng)的詳情講解;
C、執(zhí)行型人才三大特質(zhì)：
1、堅(jiān)守承諾
2、結(jié)果導(dǎo)向
3、絕不放棄
《陽(yáng)光心態(tài)與高度執(zhí)行力》
很有幸，繼年會(huì)張啟峰老師精彩演講之后，公司又給我們提供了一次學(xué)習(xí)并提升自己的機(jī)會(huì)。
其實(shí)在此之前對(duì)于我來(lái)說(shuō)‘執(zhí)行力’這個(gè)詞語(yǔ)在腦海中真還沒(méi)有過(guò)，不過(guò)執(zhí)行力的概念指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。它是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。
從字面意思上來(lái)看呢，我覺(jué)得過(guò)于書面化，在我的理解看來(lái)，執(zhí)行力就是一個(gè)人在具有良好的思想和行為習(xí)慣下去完成預(yù)計(jì)目標(biāo)的能力。
劉疆老師整個(gè)演講過(guò)程都十分精彩，但是有一點(diǎn)給我的啟發(fā)特別地大，就是工作心態(tài)決定成敗!拋開(kāi)所有來(lái)看，找找執(zhí)行力的最最根本的起點(diǎn)是什么，其實(shí)就是這樣一段話：觀念轉(zhuǎn)變，態(tài)度才會(huì)轉(zhuǎn)變;態(tài)度轉(zhuǎn)變，行動(dòng)才會(huì)轉(zhuǎn)變;行動(dòng)轉(zhuǎn)變，習(xí)慣才會(huì)轉(zhuǎn)變;習(xí)慣轉(zhuǎn)變，人格才會(huì)轉(zhuǎn)變;人格轉(zhuǎn)變，命運(yùn)才會(huì)轉(zhuǎn)變;命運(yùn)轉(zhuǎn)變，人生才會(huì)轉(zhuǎn)變!
我們轉(zhuǎn)變，企業(yè)也才會(huì)轉(zhuǎn)變。
任何事情都是從小事做起的，連小事都做不好的人，大事也是不可能好的。 對(duì)企業(yè)而言，最有效的工作習(xí)慣就是遵循規(guī)則，這也是員工執(zhí)行力的根本保證。
就我個(gè)人，我做了一下總結(jié)：
1、為什么速度慢?
在工作中我都力求完美，思考甚多，影響了工作效率，所以在以后的工作中首要的是速度第一、完美第二。
2、為什么心情會(huì)煩躁?
因?yàn)楣ぷ鞔嬖谥貜?fù)性，反反復(fù)復(fù)，不乏枯燥。這說(shuō)明心態(tài)上有問(wèn)題，沒(méi)有做到負(fù)起自己的責(zé)任，以后應(yīng)該做事認(rèn)真第一，理由第二。
3、為什么不負(fù)責(zé)任?
說(shuō)明就是責(zé)任心和人生價(jià)值觀還是存在一定的問(wèn)題，我擬出一下四點(diǎn)加以改正：1，對(duì)客戶，要結(jié)果不要理由;2，對(duì)上級(jí)，要價(jià)值不要討好;3，對(duì)同事，要對(duì)事不對(duì)人;4，對(duì)自己，要原則不要人情。宗旨結(jié)果第一，理由第二。 對(duì)于我的職位來(lái)說(shuō)，與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部聯(lián)系比較緊密，所以在部門的配合上還應(yīng)該加強(qiáng)，有這樣一句話：“為政之要、貴在落實(shí);落實(shí)之要，貴在執(zhí)行”。我們?cè)谌粘９ぷ髦校欢ㄒo盯細(xì)節(jié)、一絲不茍、做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保每一件事務(wù)的有效落實(shí)，真正把制度落到實(shí)處。嚴(yán)格要求自己，把自己的本質(zhì)工作做好才是企業(yè)成功的第一步。
拿出自己的信心和決心，相信自己能行!
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