執行力培訓的通知

　　關于參加今年中層干部執行力培訓的通知【1】

　　參加今年中層干部執行力培訓的各學校中層干部:

　　原定培訓后期實踐研修的時間作了相應的調整，實踐研修的內容沒有變化，現將有關事宜通知如下：

　　1)報名參加“無我茶會”的中層干部于2010年12月29日下午 2：00 ，到吳家山四小參加“無我茶會”活動。與會時請 穿寬松些的服裝。 。

　　2)報名參加“書友會”的中層干部的活動擇期舉行。

　　3)市內參觀學習的大概時間是2011年元月中旬，具體時間另行通知。

　　4)“影評”活動在市內參觀學習后，回東西湖區教師進修學校舉行。所有參加中層干部執行力培訓的人員都要參加這次活動。

　　關于加強制度學習、提高制度執行力的通知各分支機構【2】

　　**銀行成立以來，積極推進體制創新，完善公司治理，強化內部管理，在制度建設、強化風險管控方面取得了明顯成效。但是，依然存在一些問題，部分分支機構、部分員工對制度重視不足，學習不夠，理解不深，執行不力，有章不循、違規操作的現象還時有發生。為進一步強化內控管理，切實提高內部控制的執行力和有效性，現對制度貫徹落實工作提出以下要求，請遵照執行：

　　一、高度重視，統一認識各項制度是我行有效運轉、順利實現經營管理目標的重要保障。各分支機構對此要高度重視，切實加強合規意識教育，讓每位員工充分認識到合規經營、合規管理、合規操作的重要性。要不斷提高制度落實的監督約束力，確保制度最大限度地得到執行;要大力營造用制度規范經營行為以及按制度辦事、靠制度管人的良好環境，努力建立制度的公信力和威懾力，使制度能夠發揮應有的實效。

　　二、認真學習，深入領會各分支機構要切實加強合規方面的全員培訓，形成人人學制度、人人懂制度、人人守制度的良好氛圍。要加強制度培訓學習，提高員工對所從事崗位規章制度的認知能力，使員工及時、全面掌握所從事崗位的業務及規章制度。對于制度規定不明確的條款，要及時向總行相關部門咨詢，確保準確理解，從而是制度得到正確、有效2 地執行。

　　三、多策并舉，重在落實制度建設，重在落實，要切實采取多種措施，著力加強制度落實，有效提高制度執行力。

　　一是要努力發揮領導示范帶頭作用。各級管理者要帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，同時，要抓好分管條線和管轄經營機構的制度落實。

　　二是要強調制度執行過程中信息收集、反饋作用。在制度執行過程中，要注重相關信息的收集和反饋，及時總結、分析、糾正制度執行中的偏差，及時對有令不行、有禁不止、隨意變通等嚴重破壞制度的行為給予懲處，真正使制度執行力得以有效提升。

　　三是要加強監督檢查。監督檢查是保障制度執行的重要手段。在監督檢查的過程中，要做到責任層級清晰化，一級抓一級，一級對一級負責，各負其責，層層落實，加強監督檢查，確保制度執行監督到位。

　　四是要建立制度執行的考核、問責機制。要將制度執行情況納入考核內容，同時，對制度執行不力者進行責任追究，堅決遏止失職不究、違規不罰的現象。

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