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廣西鄉村醫生待遇
哈嘍大家好呀！小編今天要和大家分享關于廣西鄉村醫生待遇怎么樣的相關信息哦。大家有沒有聽說過鄉村醫生呢，大家之前有了解過鄉村醫生嗎，大家第一次聽說鄉村醫生的時候會想到什么呢。小編是廣西人，小編之前有一次去鄉下的外婆家里住，生病了非常難受就是廣西的鄉村醫生幫小編治好的哦。那么廣西鄉村醫生待遇是怎么樣的呢，我們一起來看看吧。
廣西柳州鄉村醫生的待遇提高 月薪可達4500元
我國有近百萬名鄉村醫生，他們是億萬農民的健康“守門人”。
而2016年對于鄉村醫生來說注定是一個收獲之年。
這不，關于鄉村醫生的福利也來了!從市衛計委了解到，我市已經出臺了《柳州市關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施方案》(以下簡稱《方案》)，為我們描繪了未來十年，我市鄉村醫生的大好發展前景，平均月工資最高可以拿到4500元。
柳州鄉村醫生的待遇提高 月薪可達4500元!
《方案》除了明確，鄉村衛生服務一體化管理鄉村醫生，與鄉鎮衛生院簽訂勞動合同并建立勞動關系后，參加城鎮職工基本養老保險，個人承擔部分由鄉村醫生按標準自行繳納，需由鄉鎮衛生院承擔的單位繳納部分，由縣級財政納入鄉鎮衛生院正常支出范圍予以核撥，達到退休年齡且繳費年限符合要求后可領養老金。
具體的實行措施如下：
① 將48%左右的公共衛生任務交由村衛生室承擔，考核后將相應的服務經費撥付給村衛生室。
② 一般診療費統一核定為每門診人次3.5元提高為6元/人次，參合農民患者自付1元，新農合門診統籌基金支付5元/人次。
③ 各縣(區)要落實行政村鄉村醫生月人均不低于300元的補助標準。
基本藥物中央補助資金按鄉村醫生服務人口年人均4元的標準給予補助，自治區和市縣補助資金按每個行政村補助3000元的標準給予補助，其中
對縣所轄的行政村，自治區財政按每個1800元的標準進行補助，縣財政按每個1200元的標準進行補助，
對城區所轄行政村，自治區財政按每個1500元的標準進行補助，市財政及城區財政按每個750元的標準分別進行補助。
④ 自治區和市縣財政按每個行政村補助3000元的基本藥物補助資金。
對轄區內已取得《醫療執業許可證》并正在運行村衛生室，每年每個給予運行補助經費1000元，城區內村衛生室運行補助經費由市財政與城區財政1：1比例分擔。
⑤ 縣人民政府對轄區內已取得《醫療執業許可證》并正在運行的貧困村村衛生室，每年每個給予運行補助經費由1000元增加至1500元，城區內貧困村村衛生室運行補助經費由市財政與城區財政1：1比例分擔。
重新定義鄉村醫生含義及職責
鄉村醫生的定義：是指在政府投資建設并實行鄉村衛生服務一體化管理的村衛生室執業的醫生(包括在村衛生室執業的執業及執業助理醫師)，重點是執證上崗。
鄉村醫生的職責：主要負責向農村居民提供公共衛生和基本醫療服務，并承擔衛生計生行政部門委托的其他醫療衛生服務相關工作。
規劃了未來十年鄉村醫生隊伍建設目標
即通過10年左右的努力，力爭使全市鄉村醫生總體取得中專及以上學歷，逐步具備執業助理醫師及以上資格，鄉村醫生合理待遇得到較好保障，基本建成一支素質較高、適應需要、結構逐步優化的鄉村醫生隊伍，促進基層首診、分級診療制度的建立。
明確配備標準
《方案》規定，原則上每千服務人口不少于1名的標準配備鄉村醫生，居住地分散的行政村可適當增加;有兩名以上(含兩名)鄉村醫生的，原則上應有1名女性鄉村醫生或1名中醫民族醫生或能中會西的鄉村醫生。
沒有鄉村醫生的村衛生室，由所屬鄉鎮衛生院或社區衛生服務機構派駐或引進。
建立鄉村醫生退出制度
《方案》引進先進的管理辦法——退出制度。
時間限制：在政府投資建設并實行鄉村衛生服務一體化管理的村衛生室執業且年滿60周歲的鄉村醫生，原則上須在達到60周歲當年的12月31日前辦理退出手續，不再聘用。
對確因工作需要、無合適接替人員、能力強的醫生，可由鄉鎮衛生院返聘使用，實行一年一聘，最長不超過5年。
能力考核：對連續2年考核不合格的鄉村醫生不予繼續聘用，對于個人原因不能勝任鄉村醫生工作、自動脫離鄉村醫生崗位3個月以上、連續2年考核不合格，或出現醫療衛生重大責任事故的鄉村醫生，應注銷或吊銷其執業資格，責令退出村衛生室執業，且不再享受任何補助政策。
鄉村醫生辦公室
鼓勵深造，為鄉村醫生隊伍“造血”
《方案》鼓勵在崗鄉村醫生進入中、高等醫學院校舉辦的醫學學歷教育，促進鄉村醫生醫學學歷教育與執業(助理)醫師資格考試有效銜接。
對于參加高等學歷教育并取得醫學相應學歷的在崗鄉村醫生，各縣區還給予學雜費及生活補助等補助。
據調查，我市目前每千農業人口鄉村醫生和衛生員數僅0.59人，距要求還有較大缺口。
據測算，實施國家基本藥物制度和新農合門診即時結報的村衛生室，如果村醫可以完全承擔基本公共衛生項目，做得好的鄉村醫生，平均每個月最高可以拿到約4500元。
廣西提高鄉村醫療水平 農村每千人配一名鄉村醫生
作為農村居民健康的守護者，鄉村醫生隊伍發展一直普遍存在學歷不高、缺乏培訓、待遇較低等問題。近日，自治區政府印發《關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》(以下簡稱《意見》)，提出在未來近10年時間里，通過多種措施，提高鄉村醫生學歷，穩定鄉村醫生隊伍，提高鄉村醫生醫療水平，保障農村居民享受到安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。
每千服務人口 至少配1名鄉村醫生
《意見》提出，要綜合考慮行政村地域范圍、服務人口、交通條件、服務現狀和預期需求等因素，合理配置鄉村醫生，原則上按照每千服務人口不少于1名的標準配備鄉村醫生，每個村衛生室至少有1名鄉村醫生;有2名以上鄉村醫生的，原則上應配1名女鄉村醫生。沒有鄉村醫生的村衛生室，由所屬鄉鎮衛生院或社區衛生服務機構派駐醫生，或引進具有執業(助理)醫師資格的人員到村衛生室工作。村衛生室實有人員超過規定配備標準的，原則上不得新進人員。
同時，嚴格實施鄉村醫生準入制度，醫護人員必須具備相應資格并按要求注冊登記。建立鄉村醫生推出制度，年滿60歲或脫崗3個月以上連續2年考核不合格或出現醫療衛生重大責任事故的鄉村醫生，都不能從事鄉村醫生工作。對于平時的醫療工作，主管部門還會定期考核，并對其醫療服務行為進行監管。
在崗鄉村醫生 每3~5年可免費進修
一邊務農一邊行醫是一些條件較差的地方鄉村醫生的生存現狀，這些鄉村醫生缺乏系統的醫學教育，醫療水平有待提高。在這方面，《意見》提出，要提高鄉村醫生學歷水平，鼓勵符合條件的在崗鄉村醫生進入中、高等醫學院校(含中醫藥院校)接受系統教育，提高整體學歷層次。對于按規定參加學歷教育并取得醫學相應學歷的在崗鄉村醫生，政府對其學費予以適當補助。
廣西還將大力開展鄉村醫生在崗培訓。鄉村醫生每年接受免費培訓不少于2次，累計時間不少于2周;每3~5年免費到縣級醫療衛生機構或有條件的中心鄉鎮衛生院脫產進修，原則上不少于1個月。另外，為了保證鄉村醫生隊伍后繼有人，廣西還將加強后備力量建設，除了選拔有潛質的青年人進行定向培養，還將加強農村訂單定向醫學生免費培養工作，以本地農村生源為主，重點實施面向村衛生室的3年制中、高職免費醫學生培養，增強鄉村醫生隊伍造血功能。
從明年開始 提高村衛生室診療費
鄉村醫生待遇較低是難以吸引醫學生就業的原因之一，按照《意見》，廣西將會通過落實鄉村醫生補償政策，建立實施基本藥物制度合理補償機制，完善鄉村醫生養老政策來保障其合理待遇。廣西將會采取購買服務方式，全面落實國家基本藥物制度、基本公共衛生服務項目、一般診療費、新農合制度等各級財政補助政策，保障鄉村醫生合理收入水平。
對于鄉村醫生提供的基本公共衛生服務，通過政府購買服務的方式，根據核定的任務量和考核結果，將相應的基本公共衛生服務經費撥付給鄉村醫生。在和 將農村地區新增的人均5元基本公共衛生服務補助資金全部用于鄉村醫生的基礎上，未來新增的基本公共衛生服務補助資金繼續重點向鄉村醫生傾斜，用于加強村級基本公共衛生服務工作。從明年起，適當提高村衛生室一般診療費，具體標準由價格主管部門和衛生計生行政部門合理確定，不增加患者的醫療費用負擔。
在鄉村醫生的養老問題方面，廣西將會逐步提高其養老保障水平，逐步提高補助標準，支持和引導符合條件的鄉村醫生殘疾職工基本養老保險，對不屬于職工養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，積極引導其在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。
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