影響前途的不良習慣有哪些呢

　　人是不可能十全十美的!但是如果把某些不良的習慣帶入職場的話，分分鐘會影響前途，瞬間讓你之前所做的努力土崩瓦解。

　　1、 推脫借口

　　負責人的人在哪里都是受歡迎的，羅杰：我不想小題大做。

　　即使我失敗了，也不想將疾病當成自己的借口。

　　那些認為自己缺乏機會的人，往往是在為自己的失敗尋找借口中。

　　成功者不善于也不需要編制任何借口，因為他們能為自己的行為和目標負責，也能享受自己努力的成果。

　　那些實現自己目標，取得成功的人，并非有超凡的能力，而是有超凡的心態。

　　2、 嘲弄抱怨

　　容忍和以德報怨是成熟的一種標志。

　　一個將自己的頭腦裝滿了過去時態的人是無法容納未來的。

　　聰明的做法是停止計較過去，停止對自己所遭遇不公正待遇耿耿于懷。

　　牢騷和抱怨最致命的危害是滋生是非，影響公司的凝聚力，造成機構內部彼此猜疑，渙散團隊士氣。

　　3、 吹毛求疵

　　人最大的缺點莫過于自己看不到自己的缺點，反而對別人吹毛求疵。

　　請記住，當你說老板刻薄時，恰恰證明你自己是刻薄的;當你說公司管理有問題時，恰恰就是你自己也有問題。

　　如果你將大部分時間和精力花在評論別人是與非，你自己可用的時間又能有多少呢?你還有時間去成功嗎?提高自己并不需要貶抑別人;獲取他人對你的信任，也并不需要中傷其他人。

　　看人應該看他的優點，必須盡量發現他人的優點。

　　4、 眼高手低

　　“無知與眼高手低是年輕人最容易犯的兩個錯誤，也是導致頻繁失敗的原因。”紙上談兵的人永遠無法取得成功。

　　為什么華盛頓、林肯這樣的偉人永遠只是少數，因為世界上有著和他成千上萬和他們一樣富有理想的人，卻在眼高手低的毛病中把機會扼殺了。

　　成功的定律=心態+目標+方法+行動=成功。

　　心態是改變命運，決定成敗的先決條件，目標是方向，方法是工具，然而，只有腳踏實地采取行動，其他三者才會有意義。

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