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聲明

家政服務(wù)免責(zé)聲明

時(shí)間:2024-09-17 15:12:42 聲明 我要投稿
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2016家政服務(wù)免責(zé)聲明

  家政服務(wù)是指將部分家庭事務(wù)社會(huì)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化,屬于民生范疇。由社會(huì)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、社區(qū)機(jī)構(gòu)、非盈利組織、家政服務(wù)公司和專(zhuān)業(yè)家政服務(wù)人員來(lái)承擔(dān),幫助家庭與社會(huì)互動(dòng),構(gòu)建家庭規(guī)范,提高家庭生活質(zhì)量,以此促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。下面是小編整理的家政服務(wù)免責(zé)聲明,歡迎大家參考!

2016家政服務(wù)免責(zé)聲明

  家政服務(wù)免責(zé)聲明一:

  近日,商務(wù)部制定并下發(fā)了《家政服務(wù)合同》范本。市商務(wù)局商貿(mào)服務(wù)管理科負(fù)責(zé)人介紹,我市家政服務(wù)公司將陸續(xù)采用上述范本與消費(fèi)者簽訂合同。此外,我市還將盡快出臺(tái)《株洲市家政服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。

  “此次出臺(tái)的《家政服務(wù)合同》范本,保護(hù)了雇主和家政服務(wù)員雙方的合法權(quán)益,規(guī)范了雙方行為,有利于減少糾紛。”市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,與以往家政服務(wù)員、雇主、家政公司簽訂的合同相比,《家政服務(wù)合同》范本最大的'亮點(diǎn)是出現(xiàn)了“免責(zé)條款”。這些條款具體包括:

  ·甲方(雇主)應(yīng)妥善保管古董、文房、字畫(huà)、珠寶、玉器、首飾等貴重、易碎以及具有特殊紀(jì)念意義的物品,乙方(家政服務(wù)員)對(duì)此類(lèi)物品不負(fù)責(zé)清潔養(yǎng)護(hù)。

  ·對(duì)于各類(lèi)家用電器,乙方不負(fù)責(zé)拆裝和清洗,只負(fù)責(zé)外部清潔。

  ·對(duì)于高檔衣物、皮具、飾品、鞋帽等,乙方不負(fù)責(zé)清洗、熨燙、保養(yǎng)。

  ·乙方不負(fù)責(zé)洗滌內(nèi)褲,產(chǎn)婦、新生兒、嬰幼兒、失去自理能力的服務(wù)對(duì)象或另有書(shū)面約定的除外。

  ·二層以上(含二層)住所的玻璃外側(cè),乙方不負(fù)責(zé)擦洗。

  ·如甲方要求乙方對(duì)價(jià)格昂貴的花卉果木或?qū)櫸镞M(jìn)行照料,甲方須自行追加投保相關(guān)險(xiǎn)種。甲方未按上述要求投保的,乙方對(duì)上述花卉果木或?qū)櫸锏膩G失、傷害、死亡等免責(zé)。

  甲方未盡審慎的注意義務(wù),違反以上約定而導(dǎo)致的損失,乙方將不予賠償。若由乙方故意造成損失,則不在免責(zé)范圍內(nèi)。

  上述負(fù)責(zé)人表示,我市除了將貫徹落實(shí)商務(wù)部下發(fā)的《家政服務(wù)合同》范本實(shí)施外,今年還將出臺(tái)《株洲市家政服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《株洲市家政服務(wù)流程和評(píng)價(jià)體系》,規(guī)范家政服務(wù)公司、家政服務(wù)員、消費(fèi)者(雇主)三方的權(quán)利和義務(wù),對(duì)家政服務(wù)員“該干什么,干到什么程度”進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。

  家政服務(wù)免責(zé)聲明二:

  梅林一村吳先生9月份從某家政公司請(qǐng)了保姆何女士(化名),不久前,家政公司經(jīng)理劉先生(化名)來(lái)到吳先生家,以“通知”聲明與何女士脫離關(guān)系。如果雇主要繼續(xù)雇傭何女士,由此產(chǎn)生的問(wèn)題與該家政公司無(wú)關(guān)。一紙“通知書(shū)”由此引出家政公司與保姆之間對(duì)第一個(gè)月工資如何處理的爭(zhēng)論。

  工作一年三次辭工

  何女士今年3月從湖北老家到深圳打工,與家政公司簽了一年的和約。第一次上了43天班,由于在雇主家閃到了腰,告病回家。第二次又來(lái)深圳,帶了自家的堂姐過(guò)來(lái)。然而這次也沒(méi)有工作多長(zhǎng)時(shí)間,堂姐患病,她要送堂姐回家數(shù)月,家政公司就要求她簽辭工書(shū)。今年9月第三次來(lái)深圳的何女士,還是通過(guò)這家家政公司介紹到吳先生家工作。

  劉先生說(shuō),為了防止出現(xiàn)保姆不辭而別給雇主帶來(lái)不必要的麻煩,他們的做法是保姆第一個(gè)月工資作為合同履約金,一年后再退還保姆。由于何女士每次都干不長(zhǎng)就回家,當(dāng)何女士第三次表示要回來(lái)工作的時(shí)候,雙方講好,之前的第一個(gè)月工資不給,而免費(fèi)幫她介紹工作,雙方就兩清了,但何女士并不承認(rèn)雙方有這個(gè)口頭協(xié)議,最終導(dǎo)致劉先生上雇主家出示通知。

  能否拿到工資仍未知

  雇主吳先生說(shuō),劉先生到家里來(lái)聲明公司解除與何女士之間的關(guān)系,他也在場(chǎng)。按照吳先生與家政公司的半年約定,何女士還應(yīng)在他家工作到年底。雖然公司與保姆解除關(guān)系,不過(guò)由于家里人對(duì)何女士的工作還算滿意,因此他們也不打算馬上換人。

  深圳市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)陳會(huì)長(zhǎng)表示,如果雙方都有信譽(yù)的話就不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。深圳家政行業(yè)目前還是帶有中介色彩,家政公司不給保姆買(mǎi)保險(xiǎn),保姆也經(jīng)常出現(xiàn)臨時(shí)辭工現(xiàn)象,出現(xiàn)這樣的糾紛是經(jīng)常的`。深圳家政行業(yè)今后的努力方向是以員工制解決目前存在的多種問(wèn)題。廣和律師事務(wù)所主任律師童新的看法是,雙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)按照合同辦事。除非合同違反有關(guān)勞動(dòng)法的規(guī)定,或者有證據(jù)表明該合同是在被強(qiáng)迫的情況下簽定的,才可以將合同視為無(wú)效。否則,當(dāng)事人不能以沒(méi)注意到合同條款為理由反對(duì)合同生效。記者隨后又了解到,何女士6月份辭工后,9月份回深圳,并未與家政公司重新簽定新的合同。因此這第一個(gè)月工資是否能拿到手還是個(gè)未知數(shù)。

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