員工個人原因辭職申請書15篇
在人們越來越重視發展的今天，有各項事務需要申請書，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的員工個人原因辭職申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工個人原因辭職申請書1
尊敬的領導：
您好！
非常榮幸能和大家在xxx酒店共同工作，我是在x月剛剛加入酒店的員工xxx。在加入酒店的這段時間里，我在工作崗位上得到了大家很多的幫助和鼓勵，對此，我真的十分的感謝！你們的幫助讓我我在工作中感受到了我們團隊的溫暖，感受到xxx酒店xx部門是一個非常熱情又溫暖的大集體！但是很遺憾，在經歷了這段時間的工作后，我考慮到自身在工作中的表現以及自身的'對未來的期望，我認為這份工作與我的想法實在有不少不同的地方。當然，這并不是說xx部門的不好。
恰恰相反，在這段日子里，正因為有各位領導和同事的教導和幫助，我才能在自己的工作中去的這樣的成績，才能在工作中完成好自己的職責！對于團隊中的大家，我是真非常感謝又喜歡。大家對我這個新人，就像是家人一樣，還總是照顧我這個經驗和能力都最不足的人。對此，我十分的感激。
但我也認識到，自己在這份工作中實在有太多不足的地方，更別說這與我自身所考慮的未來方向也有很多的不一樣的地方，這給我的工作熱情也帶來了一定的影響。如今，雖然在同事們的幫助和指點下完成著工作，但這也不是長久的辦法，更別提在考慮到現在的情況下，我自己也萌生出的了離開的念頭。真的很抱歉。
回顧這次的工作經歷，從面試開始，我自身就要很多的不足，但在各位的鼓勵和熱情的影響下，我也曾希望就此在這個新環境中發展自己，提升自己。但如今真正的體會過之后，我才知道自己真的很難改變，而且也一直在思慮著自己原來的想法。
如今，在考慮了很久之后，我最終還是決定將這份辭職申請交給您！我很抱歉在這段日子里給您也帶來了不少的麻煩，但希望您能諒解我現在的的選擇。我現在是真真切切的認識到了自己的不適合，這對我，對酒店而言都是非常糟糕的情況。為此，我必須盡快阻止這個惡性的循環，望您理解。
當然，要離開這里，我也真的很不舍，但xxx酒店的大家都是非常出色的人，相信在您的領導下，大家一定能在xxx酒店中創造出更好的成績！
最后，我也祝愿xxx酒店越來越好，越做越紅火！祝愿各位領導同事們，工作順利，步步高升！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
員工個人原因辭職申請書2
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。
來到酒店也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了酒店各位同事的多方幫助，我非常感謝酒店各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。酒店平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向酒店辭職于酒店于自己都是一個考驗，酒店正值用人之際，酒店新的項目的啟動，所有的后續工作在酒店上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到酒店今后在這個項目安排的合理性，本著對酒店負責的態度，為了不讓酒店因我而造成的決策失誤，我鄭重向酒店提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開酒店，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為酒店效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個酒店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的`那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們酒店已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業績一路飆升!酒店領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
員工個人原因辭職申請書3
尊敬的領導：
您好!
我是酒店里的一名行政人事專員，我叫xx。因為家庭因素的原因，我向領導提出了我的這份辭職報告。我從大學畢業的時候就來到了我們酒店，離現在已經度過了三個春夏秋冬。
我剛來酒店的時候，根本沒有想過自己會在這里堅持三年。但是現在看來，我已經完全舍不得離開酒店了。不管是酒店里的同事，還是酒店領導，都是十分鐘的隨和和親切。相處起來讓人感到特別的舒服，而且對我也是照顧有加。至于酒店里的福利和待遇，那就更不用說了。酒店食堂的飯菜，永遠都是五菜一湯。有葷有素，營養均衡，吃起來既美味又營養。酒店的員工宿舍溫馨舒適，有四人間，有兩人間，也有單獨套間。水電隨時供應，小區環境優美，安全性能高，冰箱，空調，電視，樣樣齊全。住在里面就像是住在自己的一所小公寓。而且，每到逢年過節，酒店總是會少不了會給我們員工送上一大袋，一大袋的禮物。送的禮物也是酒店里精挑細選的。
不僅如此，每到員工過生日的時候，酒店里還會給過生日的員工舉辦party，給她送上精美的禮物。這幾年我在酒店收到的禮物已經數不勝數了。而且都讓我十分的滿意和開心。所以說在我們這樣的'酒店里工作，是一件十分享受的事情。我甚至舍不得離開。但是，沒有辦法，我受到了家人的限制和要求，我必須要回我們老家去。
但是說起這件事的根源，也要怪我自己。因為我家人不準我談外地的男朋友，而我在半年之前就和我現在的'男朋友住在了一起，并且他是某某城市的。不僅和我老家不是同一個地方，而且還是外省的。我知道，我父母一定不會同意，所以一直就瞞著他們在交往。可在一個星期之前，他們就突然得知到了，我和我男朋友居住在一起的事情。并且大發雷霆，要我馬上和他分手。可是我已經和他有了深厚的感情，不可能說要分手就能一下子分開的。
所以我就沒有同意，我沒想到他們的反應會有這么大，他們居然強制性的要求我馬上辭職，離開xx城市，讓我回到老家，回到他們身邊，我不同意的話，他們就要我以后不要再回家了。跟他們鬧了一個星期左右，最終還是沒能鬧的過他們。所以我只好被逼無奈的向領導提出了辭職。希望領導能夠體諒我的處境。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工個人原因辭職申請書4
尊敬的領導：
您好！
經過了很久的考慮，我自己也在門前猶豫了好幾次，今天終于還是下定決心向您提出了辭職申請！當說出這句話之后，仿佛整個人都放松了，壓在心上的事也都放了下來。也同樣非常感謝您對我辭職的理解。
從我自20xx年x月進入公司以來，至今一直一心撲在工作當中，雖然也有了一點小小的個人提升，但是卻忘了看看周圍的風景。當自己說出辭職后，回頭再看看這段時間的經歷和現在的公司，我卻發現了太多的遺憾！身邊的同事，過去那些有趣的活動或是談話，我在過去真的錯過了很多，遺落了很多，導致在這幾年的經歷是不完整的。但是，我也并不后悔自己當初所做的決定。錯過了很多，但是我也得到了很多，完美的人生是無趣的，我現在所收獲的經歷，已經是在這里收到的最好的禮物。
現在打算要離開了，回頭看著在這些時間里自己交的朋友們，那些總是在指點我幫助我的上司，心中又增添了許多的不舍。但既然已經下定了軍訓，我就會努力的向前！
X領導，謝謝您在當初對我的.賞識，讓我能加入到這個大家庭，正是因為有您的幫助，才有了我后面的體驗。您是我的伯樂，也是我的在工作上的導師。雖然恨遺憾不能繼續在您的手下工作，但是您對我的幫助我一直記在心中。
還有在xxx部門的同事們，在我還是新人的時候，真的是看著他們走一步，我在走一步這樣過來的，多虧了他們在平常對我的指教我才那個避免犯下很多的錯誤。他們熱情的心，是我忘不了的溫暖。
在xxx的這日子，不是每天都快樂的，但是每一天都有它的意義，我也在這一天天的努力中得到了成長。也許在過去的日子里，因為我的大意，我的錯誤給你帶來了不少的麻煩，但是您總是能幫助我將錯誤改善，進一步的讓我提升。
如今我在xxx的旅途已經差不多要告一段落了，謝謝大家的幫助，我會帶著在這里學會的經驗繼續在工作的路上前進下去，希望在今后，大家也能如現在每天開心，健康。我真心的感謝你們在我旅途中給我的陪伴。我會在崗位上堅持做完最后的工作，圓滿的度過這最后的時間。
最后，祝愿xxx能在今后的發展中，乘風破浪！祝愿xxx的全體員工都能工作順利，家庭幸福！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
員工個人原因辭職申請書5
尊敬的領導：
您好！
我是xxx部門xx崗位的xxx。此次，向您寫下這份辭職申請，是希望能在近期內辭去在xxx公司的工作。因此給您的工作帶來了打擾，還望您能見諒。
回顧加入xxx公司的這些年來，作為一名普通的xx崗位的員工，盡管自身的能力算不上最為出色，但在工作上也一直堅持不懈的鍛煉著自己讓自身能在工作中稍微的起到作為用，為xxx公司做出貢獻。但是，至今為止，不僅沒能做出什么大貢獻，卻先要離開這里了。對此，我真的很慚愧。但是，經歷了這么久的工作之后，我也深刻的理解到了自身的情況。作為一名的xxx員工，也許并不是我擅長的事情。盡管在工作中不斷的努力，但沒能收獲怎樣的成績，這一點，也一直讓我很頭疼。在經過了仔細的考慮和反思之后，我也意識到，自身可能是真的在這方面沒什么才能吧！
而近期來，不僅僅是在工作上，生活上、人際上，以及家庭上。很多的原因都發生了改變，家人們也一直勸我回到家鄉發展。對此，我一邊感到拒絕，一邊又仍不住去想。但最終，我卻還是選擇了離開這條路。
我很遺憾，無法繼續在xxx公司工作，無法對自己工作中不足進行努力的突破，讓我感到自身有些失去了目標。可見，離開并非是我所期望的事情，但我卻無法選擇。工作是為了生活，但如果生活出現了問題的時候，工作又怎么能良好的完成呢？
如今，我也正是在生活上遇到了麻煩，必須做出這樣啊的選擇，還望您您能諒解。如果能有選擇的話，其實我也非常不愿意離開，希望能在您的指點下努力的改進自己的不足。但如今，我也知道自己的能力不足，生活中又有許多事情要忙，實在是無緣繼續留下。
回想這些日子以來，在您和大家的幫助下，我真的`收獲了很多，也學會了很多，您對我而言，也是亦師亦友的存在。因為有您的指點，以及大家的鼓勵和幫助，我才能有現在這樣的成績！對此，我真的深表感謝。今后，盡管我要離開這里，但我相信在未來有您的領導，打擊一定能在工作中做出更好的成績！因為，我們xx部門是一個出色的團隊，是大家共同努力的成果！
最后，我祝愿xxx公司生意紅紅火火，祝xx部門的同事們工作順利，健康平安！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
員工個人原因辭職申請書6
尊敬的領導：
您好!
首先，我想感謝xx給我的工作機會，感謝在xx工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入xx是我第一份正式的工作，從20xx年x月進入公司，到現在已經十年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。
繼續下去，我怕自己會丟掉原有的xx和責任感，這對于公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以后的生活和工作，我會用我的.青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩步發展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個人原因辭職申請書7
尊敬的領導：
您好！
由于我在近期的工作中表現不佳從而對此感到很沮喪，對于有志于在工作中取得進展的我來說這是難以接受的，然而時間的流逝似乎能夠改變自己對待工作的態度，從工作初期的豪言壯志到現階段的屢屢碰壁，也許我并不適合這份工作才會在職場上出現這種狀況吧，為了不因為個人問題影響到公司發展還是應該選擇辭職離開。
在辦理辭職流程的時候也讓我在反思工作中的問題，在我看來錯誤的思想認知與較差的心理素質是工作沒能做好的主要原因，一方面我在工作初期沒能認清自身定位以至于個人發展方面出現了問題，那時的我沒有意識到其中的不妥之處導致問題沒能得到解決，這種錯誤的思想認知讓我在工作中吃了不少虧。另一方面在工作中遭受打擊便一蹶不振則說明自己心理素質很差，事實上此刻選擇辭職離開也是種逃避現實的做法，不能正視自身的錯誤并將其改善則很難得到進步，而且此刻選擇辭職則相當于否認以往在工作中的努力。
其實面對工作能力的不足也讓我付出過不少努力，無論是通過加班的方式超額完成自身的`工作量，還是積極向領導和同事請教并借鑒他們的工作方式，這些都是我為了改進自身不足而在工作中付出的努力，然而通過近期工作中的較差表現可以得知自己的做法是毫無進步的，這種在付出努力過后仍然看不到希望的狀況是令人沮喪的，與其繼續勉強自己以至于在將來因為能力太差而被淘汰，還不如辭職離開并讓能力更強的員工接替自己的工作。
選擇辭職也是不希望因為自身的問題導致公司發展遭到損失，事實上通過近期的表現可以得知自己是難以做好這份工作的，而且入職這么長時間都沒有進步也說明了自己毫無天賦，繼續勉強自己也只是糟蹋領導的心血罷了，與其如此還不如辭職并尋找更適合自己的工作，這樣的話無論是對個人發展還是對公司來說都是不錯的，由于辭職是我經過深思熟慮的想法從而希望得到領導的知識，畢竟現階段的我已經做不到將精力都放在工作之中了。
工作中毫無進展的狀況已經讓我徹底失去了信心，因此我只能將希望寄托在下一份工作之中并希望能夠適合自己，也希望領導能夠同意我的辭職申請并對這方面的做法予以支持。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人原因辭職申請書8
尊敬的領導：
您好!
我自x月加入公司以來，在公司領導和同事們的幫助下融入了xx公司的環境，適應了自己崗位的工作任務。這一切，我都感到十分的感謝。但如今，因為自己生活中的一些原因，我不得不向您提出辭職的申請。這這個決定真的很遺憾，但考慮到家庭的情況和自我的未來，我必須做出這個選擇。還望您能原諒。
此次，我帶著慚愧的心情寫下了這份申請書，作為xx崗位的員工，我沒能真正完成您交給我的任務，讓您感到失望了。真的很對不起。
在公司生活的這段時間，我從領導的身上學習了很多珍貴的東西，不僅更加了解了這個行業，也明白了作為一名員工，該怎么去提升自我，為公司和團隊發揮自己的價值。這些收獲，讓我的工作得到了改變，也提高了我個人的覺悟和想法。
此外，我也十分感謝身邊同事們一直對我的支持和鼓勵，他們一直都是我的榜樣，也是我的老師。因為有他們的指點，我的工作才能不斷地進步、努力。我對自己能加入xx團隊這個大家庭而感到幸運。感謝您們一直以來對我的照顧和幫助。
但生活總是不斷變化的，生活中有太多我們無法預料的走向和問題。雖然這些道路對我個人而言并不算是壞事，但也因此改變了我的生活，我的工作。如今，我不得不為了自己的生活離開這個讓我深愛的崗位，對此，我感到十分的遺憾。但我永遠感激自己在公司所體會到的一切，感謝你們曾對我的幫助和鼓勵!
無論今后我會走到哪里，我會前往何方，但我會一直記得自己在xx公司的這段日子，會記得和xx部門同事們學習拼搏的這些經歷。這段回憶，會成為我心底的支柱，成為今后生活的動力。我永遠不會忘記自己在xx公司經歷的這些成長，不會忘記與各位的情誼。
此次辭職離開，我會在剩余的'時間里盡可能的做好自己剩余的工作，并出色的準備并完成崗位的交接任務。還望領導能做好準備安排，我會努力為這份工作畫上一個圓滿的句號，不給自己的離開留下遺憾。
最后，再一次感謝領導和各位的照顧。我相信，在您的正確指揮下，xx部門會為公司發揮更大的價值，xx公司也會越來越強大，成為一個優秀的大企業。
祝愿各位工作順利，家庭和睦。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
XX年XX月XX日
員工個人原因辭職申請書9
尊敬的領導：
您好！
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于x年x月x日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
非常感謝您在這段時間里對我的'教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
望公司批準，謝謝！
祝公司業績蒸蒸日上。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工個人原因辭職申請書10
尊敬的領導：
您好！
抱歉在這個時間打擾您，但考慮到我自身的情況，以及對工作和今后的計劃，我還是決定盡早向您遞交這份辭職申請書。
我來到xx公司的時間不長，但經過這段時間的了解，以及領導同事的教育之后，對于自己負責崗位的工作要求也已經有了一定的了解和認識。說真的，我很慶幸自己能有機會來到這里，雖然自己沒有選擇留下，但在xx的這份工作，讓我體會并收獲了很多的事物。但同時我也感到十分抱歉。在實際的工作中，我也漸漸認識到自己在工作方面也有很多不適應和生活中不能適應的方面。這對我而言有很大的影響。為此，我選擇了離開。
對于這段試用期的工作階段，我真的十分感謝您的照顧和幫助。作為在您管理下的員工，我從您的耐心和教導中，學習了很多關于工作以及xx公司的知識和理念。在學習和培訓中，我就深刻感受到了您對我們這些新人的照顧和幫助。但很遺憾的是，我并沒有選擇留下。這并不是因為我不希望留下，也不是公司的問題。但畢竟工作是一個雙向的選擇，雖然您認為我能擔任這份崗位而給了我這樣珍貴的一次機會，但我自身卻沒有全面的考慮好自己和xx崗位的適合情況。如今，通過試用期一段時間的工作體會，我也漸漸清楚的了解了公司和自己今后的發展方向。但這與我預期的方向卻有很大的出入，讓我一時間難以接受。雖然在經歷了這段學習的和工作后，我對xx崗位的工作和團隊都有了很多好感，但畢竟我還是期望能在自己適合的方面發展自己的道路。如今，雖然也感受到了xx公司的好，但畢竟工作是一個的長久的`目標，我希望能更貼近自己的理想去發展自己的道路！
相信您也一定能了解我的情況和感受，雖然來到這里的時間不長，但我真的十分喜歡您這位領導，這么的親切、博學。從您的教導中，我真的學會了很多知識。但可惜不能繼續和您請教了。
此次遞交了辭職申請后，我會在x日后離開公司，再次之前，我會處理好自己的崗位物品，并堅持做好自己剩下的工作任務。打擾大家的這些日子，真的十分感謝你們的照顧，但我還有自己的方向，只能祝愿各位在工作中能有出色的表現和收獲，祝愿xx公司越辦越好！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
員工個人原因辭職申請書11
尊敬的領導：
您好!
首先我要向您致以感謝。謝謝您在過去這x個月的時間里對我的積極教導和鼓勵。因為有您的指點和公司各位同事們在日常的支持和幫助，我才能在工作中得到如此的進步和成長。謝謝你們，因為有了你們的幫助，才有了今天的我!
但如今，因為我個人在工作計劃上的一些原因以及今后的家庭計劃，我決定在此向您提出辭職的申請，還望您能夠諒解。
對于自己在這個時候提出辭職的申請，我其實也十分的遺憾。作為xx公司的一名員工，在過去的工作中我也一直跟著團隊努力，一起為公司揮灑的熱情和汗水。但如今，突然要離開這個熟悉的工作崗位，即使是我自己也是感到十分不舍的。但我必須這么選擇，即使這樣會讓我離開熟悉的崗位，離開熟悉的xx部門。
近期來，因為家庭中出現了一些問題，個人的情況也受到了許多影響。也許您也早在工作中看出來我近期的任務完成的較為粗糙，沒有了之前的細致。當我意識到這些問題正在給我的工作帶來影響的時候，我意識到這是不行的。不僅如此，在工作和家庭的雙重壓力下，我自身也勢必無法長久的堅持下去。當然，我也嘗試過先解決家庭方面的問題。但這實在不是短時間內能處理并回歸原樣的。再三考慮下，我決定先辭去這份工作，處理好自身家庭的問題后再繼續尋找適合自己的工作。
當然，這其中也有一定原因是因為我對工作的原因。其實目前的這份工作也并非是我最佳的理想。在未來的時間里，我十分希望自己能向著xx方向的工作去努力構建自己理想的未來。為此，借此機會我也決定結束和公司的工作關系，給您帶來的不便，還望您能原諒。
回顧這段時間的`工作，我真的很喜歡xx公司團隊中那種熱情溫暖的氛圍，在新人期間，我一直受到大家的照顧，如今卻沒有機會努力回報公司，真的十分抱歉。但各位同事都是十分優秀的人才，我相信，在您的領導下，xx部門一定能在未來的工作中表現出更加出色的成績，一定能創造出更美好的未來。
此次遞交了辭職申請后，我會按照規定在x月x日左右正式離開公司，還望您能盡早安排交接，我會認真履行自己的職責，堅持守崗到最后一刻!
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
員工個人原因辭職申請書12
尊敬的領導：
您好！
不知不覺間我來到xxx企業已經有x個月了，這段日子里，我作為一名剛剛畢業的應屆生，在您的教導下真的學會了很多的東西，無論是工作上的專業知識，或者僅僅是一些個人技巧。這都讓我在工作中有了很多的收獲。對此，我真的非常感謝！
如今，在這里工作了這段時間，我對xx這份工作也算是有了一些個人的理解。作為一名新人，說實在的，在近期的工作中，我自己也非常的困擾。這份崗位，是我第一份工作，是我在實習之后再一次走上社會的地方。但是，我卻漸漸的在工作中感到力不從心。作為一名新人，在工作中我盡管還沒有學會所有的經驗，能力也還不足夠。但是我卻感到自己難以在進一步，對工作的熱情也開始慢慢的下降！這使得我非常的迷茫。
自己的工作我自己也非常清楚，我認識到自己其實并不適合這份工作，但是我卻舍不得離開。短短的時間里，我從這里學會了太多，感受到了太多。大家的幫助，讓我能慢慢的適應這份工作。所以，我曾想過能留下來慢慢適應。但是，事與愿違，我的工作能力不僅沒有成長，反而在和大家一步步的拉遠！這使得我非常的'慚愧。而此次，我也正是為了向您辭去這份工作而來的。
回顧這幾個月來，我已經從這里得到了太多，的那是對您來說，我卻一直都在添麻煩，給你帶來了不少的麻煩，我真的感到非常的抱歉。如今，我也難以繼續向您學習了，真的非常遺憾。
這次的選擇，對我來說是一次抉擇，也是一種改變。通過這段時間的工作，我也清楚的看清了自己的長處和不足。明白了自己的優勢所在。這讓我的對自己的認識，以及今后的未來也有了更清楚的打算。
非常感謝您和大家在這些日子的照顧，但是我已經決定要重新選擇自己前進的道路，為此，望您能批準我的辭職，我會在最后的時間里，繼續努力的完成自己的工作。
我很明白，自己的行為有給您帶來了麻煩，但是我也相信，如果強留下來，自己才真正會成為麻煩。為此，我決定果斷的改變自己，繼續去尋找適合自己的道路，望您能原諒。
最后，祝愿xxx企業越來越出色，祝各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個人原因辭職申請書13
尊敬的x領導：
你們好！
感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是20x年7月3號以一名安全員的身份來到我們x公司的，一開始我在x師—父的帶領下對x礦區各井口做著最常規的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來x經理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發通知說是不允許隨意調動我們這幫剛畢業的學生，這樣我又繼續做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環道的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。x副總裁得知我的情況后于是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。
成為技術員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在x工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經理又將我調到地質組，地質工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業或者水文與地質勘探專業的，僅有兩個地質災害防治技術專業的，大體和我們安全技術管理專業一致，是為安全服務的，盡管也有x工程師帶領，但學習真正的地質不是那么容易的，所以實際的地質工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質工作者的身份干著測量工作。
來x礦區已滿一年，在公司領導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的.交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經驗；礦山測量上初步入門；礦山地質上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。
現在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業長干；作為安全專業的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統，呼吸系統都有嚴重的影響；自己水土不服，來到礦山后，身上經常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉；假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠；生活環境單調、乏味，與外界溝通不方便；很多朋友同事也建議我換個崗位。
在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續。
最后我祝愿我們x礦業有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標，同時祝愿公司領導和同事們身體健康，事業有成！
此致
敬禮！
員工個人原因辭職申請書14
尊敬的領導：
您好!
在我沒有來到xx幼兒園之前，我真的特別的喜歡小孩子，我也覺得現在的小孩子都特別的可愛，可是當我來到xx幼兒園之后，在我成為幼兒園小班的班主任的時候，我才發覺是自己太過于年輕了，現在的我，看到小孩子就感到頭疼，漸漸的我也覺得自己不適合這份工作，對于幼兒園的重任我也不能很好的勝任，所以我也只能另謀出路了，在這里也向您和幼兒園鄭重的提出辭職，希望你們批準和同意。
我來到這里之后，看到這群小孩子一個個都非常的可愛和善良，看著他們在園里活潑亂跳的樣子，自己也慢慢的被他們給感化了，但是這真的只是當初，一天一天的日子過去，我也在盡自己的努力去照顧和培養這些孩子，在自己的工作當中去認真負責的對待他們，但是這個年齡段的小孩子，都是剛剛離開父母和家人的懷抱的，一個個也都非常的嬌貴，我自認為自己的脾氣和性格都還可以，但是經過這段時間的工作，我感覺自己所有的好脾氣和耐心都在工作的過程當中一點一點的被消磨掉了，我對于很多的家長的教育方式也不是很認可，所以很多的時候我的教學也可能給他們帶來不好的印象，我一直都覺得孩子就應該獨立自主，從小就應該要他養成獨立的好習慣，但是現在的小孩子都是非常的依賴自己的家人，也都是家里的寶貝，所以很多的時候自己也不知道我到底要用一種什么樣的方式去對待自己的工作，對待這群小孩子，慢慢的我也對自己的工作沒有信心了，仿佛失去了剛開始來到這里的'初心，我也不能集中自己的精神和注意去工作，也漸漸的感覺到自己不能很好的勝任自己的工作，也不能帶給這些小孩子更多的好的東西。
對于我的辭職，我也考慮了很久，之所以現在選擇離開也是不希望自己繼續在這里耽誤孩子們的成長，也不想因為自己的原因給幼兒園造成不好的影響，所以我才會選擇離職，其實我也不知道自己現在離開是對是錯，就這樣放棄了自己長久以來奮斗的目標，我也不確定自己之后會不會后悔，但是現在我知道，我不希望自己和幼兒園都浪費時間和精力，所以我果斷的選擇辭職，也希望幼兒園和領導可以同意我的申請。
希望在自己離開之后，xx幼兒園發展的會越來越順利，也希望幼兒園所有學生都可以健康的成長，幼兒園發展壯大。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
員工個人原因辭職申請書15
尊敬的酒店領導：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職報告，為自己、也為曾經服務的酒店!今提前三十日提請報告，敬請諒解!
我來酒店快一年了，隨著時間的推移，我與酒店的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了酒店在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有酒店各位員工的努力，更有酒店各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!
我決定辭職基于以下兩方面的原因。
首先是我個人職業發展問題。去年，我沒有任何條件的來酒店上班，原本是沖著投行業務的，結果我被分到了戰略中心。我決定留下來是由于“戰略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間，我得到各位同事的關照，尤其是主任的適時點撥指導，我真的收益匪淺，同時，我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中，然而，半年多下來，我發現自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用，另一方面，戰略中心所要求的`素質和理念與我發展的初衷沒能很好的吻合，以致經過了這半年，我在工作能力上并沒有質的提高。
其次是酒店的問題，酒店在發展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用。或者換句話說資源極大的閑置，進而浪費，這在整個酒店內部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態，幾乎所有的人都那么本位，那么安逸，滿足于現狀。這樣的懈怠在現今這樣正飛速發展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。(也有一些人很忙碌，然而，僅僅是形式上的)
惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創精神。在這樣的環境里，我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為酒店每一位員工都有責任對酒店的發展決策提出建議和意見，這些又是基于對酒店發展規律與內在規定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好，員工的建議也好，我們所需要的，不是某種特殊的形式，而是希望通過合適的形式，實現酒店資本使用價值的增加，特別是更大幅度、更大數量與質量的增加。在這一點上，酒店和我發生了根本的分歧。一度，我完成兩種性質的任務：一種是主任下達的任務，另一種是我們產生分歧時我的意見，也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉，而對于酒店就是浪費。
另外，我還有一些工作中的感受和建議，希望對酒店今后的發展有益。
首先是企業文化方面。
中國人的劣根性之一就是面子，面子讓人們變得虛偽，面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現今這樣的時代，也許，在企業外部，面子可以在一定程度上維護企業的形象，而在我們的內部，真正的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經說過：沒有精神的重塑，任何變革都將只有表面的作用。不錯，酒店是由國有企業轉型而來，根深蒂固的老國有企業的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領導、否定領導的一切決策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創造。記得從哪里看得過這么兩句話：
同樣一塊鐵，可以銹蝕消損，也可以百煉成鋼，何也?或風吹雨打，或爐火熊熊，置放環境不同。
同樣一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛圍不同。
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