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嘉獎申請書
在現在的社會生活中申請書在現實生活中使用廣泛，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編為大家收集的嘉獎申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
嘉獎申請書1
尊敬的公司領導：
您好！
在XX年中，安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的用心努力下，各項指標基本到達公司標準要求，為調動廣大員工的工作用心性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的'工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，期望透過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月xx日
嘉獎申請書2
尊敬的公司領導：
您好！
信陽華豫#4機組正在有條不紊的做著整啟前的一切準備，火一項目部熱工工地更是用心主動，密切配合著現場試運工作，無論現場試運時出現的問題難度有多大，熱工工地全體職工都會全力以赴，用最大的努力去協調和解決問題，決不推三托四，耽誤工期。6。9米高缸底部汽輪機冷卻系統電動門由于此門的開關量信號及電磁閥的電源控制信號漏設計，高缸左側第一通風閥，高缸右側第一通風閥這兩個閥門信號設計錯誤且電源漏設計，高缸第一通風閥減溫器后減壓閥，高缸第二通風閥減溫器后減壓閥，高缸第一通風閥減溫水調節閥，高缸第二通風閥減溫水調節閥這四個閥門控制電纜均漏設計，加上這幾個閥門的盤間控制信號，在時光緊任務重的狀況下，熱控一班需要緊急施工，重新敷設電纜15根，共計3000多米，為了不影響白天正常的試運消缺任務，熱控一班在班長呂建偉的合理組織下，全班無論男女共計17人全部加入到這場搶任務，保工期的`攻堅戰中來，由于現場橋架蓋板都已焊接牢固，電子間夾層防火隔離層也已密封完畢，現場腳手架都已拆除，應對這些困難，同志們沒有畏縮，他們的心中沒有絲毫雜念，目標只有一個，那就是用最大的努力不管晚上施工到幾點也要全力以赴得完成任務。他們的信心和決心最終為他們贏得了時光和戰績，熱控一班晚上加班六個多小時圓滿的完成了施工任務。他們的積極向上和協力配合為將要整啟的機組運行做出了自我最大的努力。為了鼓勵這些為機組用心做貢獻的鐵軍戰士，特向工程部領導申請嘉獎！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月xx日
嘉獎申請書3
尊敬的公司領導：
您好！
在12月13日凌晨3點開始長時光大面積停電中，韓城司機王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高XX，韓XX用心應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一向堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。
為調動廣大員工的.工作用心性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒
介，從而發現員工用心優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而到達人盡其用的目的
2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，透過此項措施，讓想努
力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。
請公司領導予以批準!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月xx日
嘉獎申請書4
尊敬的領導您好！
20xx年XX月XX日至XX月XX日期間，驛道風電場運行值班人員為了確保安全生產，除正常設備檢查外，根據臨近風場集電線路鐵塔倒塌事故，對本風場集電線路進行專項巡檢工作。
20xx年XX月XX日運行巡檢人員檢查集電六線時，發現605號桿塔上部C相避雷器爆裂，立即匯報風場管理人員，經查看主控室綜合自動化控制系統未發現報警。
面對設備缺陷隱患，風場運行人員與管理人員及時分析，采取措施加強設備監視，制定缺陷處理方案 。經查看風場風功率預測7日上午無風，決定聯系人員到位處理。7日早8點向調度申請集電六線停運進行設備缺陷處理。調度批準可以停運集電六線，將集電六線停運后迅速采取安全措施，合上317接地刀閘、線路故障處掛接地線，檢修人員克服困難登高作業，安全帶一定高掛抵用，管理人員現場監護到位。本次更換線路避雷器即消除了設備隱患，又為設備健康運行可靠利用提供了保障。
這次消缺風場人員積極配合，共同制定消缺方案，采取安全措施為驛道風電場降低了損失電量，提高了設備可利用率，保證了安全生產，為了鼓勵這些為公司為風場積極做貢獻的愛崗敬業精神作風，特向生產技術部領導申請嘉獎800元！望批準！
生產技術部：驛道風電場
20xx年XX月XX日
嘉獎申請書5
尊敬的公司領導：
您好！
在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動用心，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時光里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升!
為調動廣大員工的工作用心性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒
介，從而發現員工用心優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而到達人盡其用的'目的
2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。透過此項措施，讓更
多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華為一齊走向輝煌!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月xx日
嘉獎申請書6
#1機閉式水系統至去年以來一直存在漏水現象，防止閉式水系統缺水，閉式水補水主路開2至3圈進行少量補水，曾經查過幾次漏點都沒有查出具體漏點。
20xx年XX月XX日一值前夜班恢復閉式水系統時，專門看了汽機房地溝至熱井坑管道的水流大小判斷閉式水系統是否漏水，閉式水系統未進水前汽機房地溝至熱井坑的管道無水；關閉了閉式水系統放水門（系統檢修放水時隔離措施：水箱底部和冷渣器回水放水電動門處地溝的放水門），對閉式水箱補水至1700mm后關閉閉式水箱補水門，申請值長后，啟動11閉式水泵運行，經觀察閉式水箱水位有下降趨勢，汽機房地溝至熱井坑的管道有水流出判斷為閉式水系統還存在漏水問題，主操張雄艷將汽機房的閉式水放水門逐個檢查，最后發現冷渣器回水放水電動門處地溝里有水流過，張雄艷打開#1爐閉式水地溝蓋后，發現鍋爐房閉式水不漏水，在地溝用手電向照射后發現汽機房閉式水管在13給水泵地溝拐角處有漏水現象，張雄艷試著從鍋爐房地溝過去后發現閉式水管道焊縫開裂漏水，隨后張雄艷將#1機閉式水管道漏水匯報了值長和專業主管。
閉式水系統向鍋爐和汽機的重要設備供應冷卻水，適逢#1機組C修時發現這一重大缺陷，避免了機組啟動后因閉式水系統泄漏擴大而導致機組非停事故的'發生，為了發揚張雄艷的這種工作認真負責的態度和精神，特申請給予張雄艷同志獎勵，望給予批準。
20xx年XX月XX日
嘉獎申請書7
尊敬的公司領導：
您好！
9月15日早上7時，發電市場部化學運行四值人員在對循環水中水處理系設備巡檢過程中，發現泥漿泵房的#1回收水泵機械密封向外超多噴水，僅幾分鐘時光地面的積水就已到達5、6厘米，值班員劉民兵當即將#1回收水泵的進、出口手動門關掉，并立刻向控制室主值進行匯報，迅速聯系姚電電氣將潛水排污泵電源恢復，及時向外排放積水。經過10多分鐘的緊急排水，將泥漿泵房積水排到了安全水位以內。
在此次設備異常處理過程中，化學運行值班員劉民兵在認真巡檢運行設備中對待突發問題處理措施得當，反應敏捷、及時、沉穩，表現優秀，成功的.避免了一次水淹泵房事故的發生，不但保證了循環水中水處理設備的安全正常運行，同時也保證了#1和#2機組循環水的正常補充及#2機組整套啟動的正常進行，為公司減少了巨大的損失，并為#2機組的整套啟動運行贏得了寶貴的時光。特此申請對發電市場部化學運行人員劉民兵進行嘉獎。
妥否，呈領導批示。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月xx日
嘉獎申請書8
尊敬的公司領導：
您好！
作為一名員工，我很喜歡自我工作，更熱愛自我的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我用心的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的`投入工作、互幫互助，以醫院為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在群眾中發揮自我力量，多為公司效力。現本人申請領導能夠給予本人工資的上調，望領導批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月xx日
嘉獎申請書9
尊敬的領導您好！
20xx年XX月XX日中秋節期間，在這舉家團圓的日子里，驛道風電場運行值班人員為了確保安全生產，除正常設備檢查外，特別增加巡檢次數。上午十點左右再次檢查站內設備，聽到35kV配電室316開關處有異常響聲，立即匯報班值長進行仔細檢查，發現316開關有房電打火現象。班值長當機立斷對35kV配電室每個開關利用聽、聞、觀察仔細檢查，301開關處也有異常響聲。
面對設備缺陷隱患，運行人員果斷采取措施。一是加強運行設備檢查次數，觀察運行設備次數的變化。二是匯報管理人員現場設備運行狀態，現場缺陷情況。三是與管理人員討論缺陷處理方案。
21日風場向調度申請22日風速較小，擬將1#主變及以下設備停電進行設備缺陷處理。22日調度批準可以停運1#主變及35 kV母線設備。從22日上午11時風場全體人員開始消缺，在消除缺陷中員工工作積極認真，設備潮濕抹布擦拭中一直帶水，風場人員克服困難，在無大型風干機設備的情況下，運行人員找出自己的吹風機，對設備進行風干。
另外風場利用這次設備停運機會，將春檢遺留隱患瓦斯繼電器防雨罩安裝。由于雨季雷擊造成35kV 開關越級跳閘，保護誤動。這次設備停運后進行了全面檢查，并將保護核對調整，消除了開關越級跳閘的缺陷。為設備健康運行可靠利用提供了保障。
他們的`積極進取和協力配合為驛道風電場降低了損失電量，提高了設備可利用率，保證了安全生產，為了鼓勵這些為公司為風場積極做貢獻的愛崗敬業精神作風，特向安全生產部領導申請嘉獎！望批準！
安全生產部：驛道風電場
20xx年XX月XX日
嘉獎申請書10
尊敬的公司領導：
您好！
在XX年中，安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的用心努力下，各項指標基本到達公司標準要求，為調動廣大員工的工作用心性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的.平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。
2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，期望透過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月xx日
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