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申請書

員工辭職申請書

時間:2024-09-01 01:45:06 申請書 我要投稿

有關員工辭職申請書模板錦集

  在現在的社會生活中用到申請書的地方很多,申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!以下是小編收集整理的有關員工辭職申請書模板錦集,希望對大家有所幫助。

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有關員工辭職申請書模板錦集1

尊敬的領導:

  您好!

  實在是非常的抱歉,在仔細的思考之后,我做出了要離開這里的決定。在這里,我希望通過這篇辭職申請,向您申請辭去自己在學校擔任的教師工作。并與本月31日左右,我會離開學校。望領導能批準為謝。

  說來慚愧,自己作為一名小學的教師,在學校擔任教師已經長達數年的時間!眼看自己現在所帶的班即將成為高年級的學生,本人的身體卻出現了問題。盡管在平時我也有注意保養和鍛煉,但是奈何歲月不饒人。根據醫生的建議,自己必須盡快的治療和休息。但因為如此,我也無法繼續完成自己的教學工作了!這是在是讓我感到無比的遺憾。

  作為一名人民教師,我從被任命以來,嚴守學校的校紀校規,不斷的跟進學習,嚴格的要求自己,更新自己!在教學崗位上,自己也是一名骨干教師!自己班上的這些孩子,這些同學。盡管在學校里調皮搗蛋不好管理,但是在學習上,他們一個個其實都是非常聰明優秀的孩子。我曾經無數次設想過通過慢慢的管理,讓他們都認識到學習的重要,慢慢的在我的管理下成長、成才!這一都是我的心愿。但是,就目前的情況來說,自己可能是難以實現這個愿望了。

  作為一名老師,我真的很希望自能健健康康的生活,畢竟只有健康的教師,才能更好,更長久的教導學生們,才能在學習的道路上,高舉自己的明燈照亮學生前進的道路!但也許是上天的.玩笑,自己在這樣一個關鍵的時期掉了鏈子!這不僅僅是對我個人的影響,更是對整個班級學生們的影響!我多么想站起來,再次站在講臺上為同學們授課啊,已經備好的教案,就這樣的放在我的辦公桌里,可我卻難以在拿起它。

  我明白,自己現在病了,我想要重返校園,想要重返講臺,我就必須好好的養病,好好的休息。這是我能做,也是必須要做的事情。

  通過這次的問題,我認識到,作為一名教師,我不能僅僅只是讓自己擁有知識以及師德,站在講臺上,我更要有一副“精氣神”!才能更好的為同學們帶領道路!為此,我也會好好的養病,希望自己康復的那一天,能重返講臺!重新走在同學們的跟前!

  最后,祝愿學校的同學們,學習進步,天天向上!既要學習,也要注意健康!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx年xx月xx日

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尊敬的領導:

  很抱歉在此時遞上了我的辭職申請!

  轉眼間我在在公司的工作時間近一年了,非常感謝各位領導對我的關心和栽培,讓我在公司工作的這一年里迅速成長,在工作和生活上收獲很大,完成了由學生向社會人的角色轉換,各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而,非常遺憾的是,由于我個人原因,從長遠的職業生涯發展規劃考慮,我決定辭去目前這份工作。

  這是我這一生中最難做出的一個決定,這段時間心理一直矛盾重重,猶豫不決,我在公司邁開了職業生涯的第一步,舍不得這里和藹可親的領導;舍不得歡笑一堂的同事;舍不得其樂融融的“大家庭”;忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光,讓我從此有了公司的歸屬感;忘不了沙坪壩片區的體驗式實習,讓我第一次對公司有了直觀的感受;忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴,讓我一步一步地成長。然而,按照我自己的職業生涯發展規劃,我又不得不辭去目前的工作,這種矛盾的心理,讓我倍受煎熬,幾經猶豫,最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。

  在公司近一年的工作中,我主要是做產品管理方面的工作,非常感謝領導委以如此重要的工作,然而,由于個人能力有限,經驗不足,很多地方仍存在不少問題,但在各位領導的`悉心指導和同事的熱心幫助下,讓我在工作中不斷的成長進步,也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。公司“正德厚生、臻于至善”的企業文化,我將銘記于心,在今后的學習和工作中,不斷進取、銳意創新。

  在離職之前,我將一如既往的堅守自己的工作崗位,履行日常工作職責,認真完成領導布置的工作,站好自己的最后一班崗。

  最后祝公司業績蒸蒸日上,祝各位領導和同仁身體健康,工作順利。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx年xx月xx日

有關員工辭職申請書模板錦集3

尊敬的領導:

  您好!

  要向你申請辭職,此次也是自己決定了,和之前的口頭交流不同,這次我也是書面向您遞交這份申請主要也是已經想好了,雖然來公司的時間不是很長,但是我也是感受到自己還是不太適應公司的氛圍,無法融入進來,同時工作上也是不適應自己,所以還是決定在這個月結束之后離開。

  從進入公司到現在,其實領導也是挺關心我的,給予了我很多方面的支持,不但是在工作里頭,生活方面也是有一些經驗傳授給我,畢竟我也是剛來這座城市不久,很多方面也是不太的熟悉,而這段日子我也是感受到領導的關懷,但這我也是希望今后能是朋友的關系了而無法再是在您的領導下做工作。工作對于我來說還是挺重要的,如果做的不好,或者無法適應,其實對于我來說也是挺難受的,不想再去浪費時間,畢竟適應了這么長的日子,還是無法讓我徹底的融入進來,工作選擇了我,我也是選擇了這份工作,當初其實沒有太多的想法,畢竟剛來,不熟悉,能做一份工作,那么我就做,先嘗試下,然后再去考慮其他的.方面情況,不過最終我也是發覺的確自己還是無法做好,這樣長久下去對于自己對于公司都不是一個好的事情,自己難受,公司也是無法在我的工作里頭得到成績。

  離開,其實我也是考慮過,在這不是那么的熟悉,要去再找過一份合適的工作也不太容易,但是雖然有困難,自己還是要去克服,去嘗試,年輕的自己還是希望能去在崗位上發揮自己的能力做好事情,去取得成績,而不是在一個不適應的崗位上混日子,我想領導也是不希望我是這樣的。未來的路也是要自己去走,而找到合適的工作,我知道有困難,不過我也是會去積極解決的,而在這,的確難以融入,我也是考慮過是否還需要待一段日子,但是也是看到這個崗位其實并不能發揮我擅長的能力,這對于自己來說,其實也是挺難受的,畢竟最終工作也是自己的能力能去展現才更好,而且社會那么多的工作,找到發揮自己能力的工作也是有的,只要自己愿意去嘗試,去做。

  要離開了,我也是會把自己手頭的工作資料交給同事,自己做的事情也是會和同事去配合做好交接,最后的收尾我會做好的,這也是一名職場人應盡的責任,而我的離開,我也是做好了決定,還望同意。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx年xx月xx日

有關員工辭職申請書模板錦集4

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出。

  來到本移動客服中心僅僅十多天,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里緊張的工作和不和諧的人際關系,讓我認識了許多也讓我知道了什么叫‘社會’。但也正是因為如此,在加上公司可能本來就不缺人,來到這里我無法作一個正常的有工作的人,再說人的最基本的需求就是生理了需求了,而我在這里連最基本的需求都沒有保障,作為一個正常人,我實在沒辦法堅持下去,也無法更好的進行工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領導能夠批準,另外離開前我也會認真做好現有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證在職人員工作的順利的進行。或許我寫這份辭職報告是多余,因為我本來就不是這兒的工作人員,但是我是一個有分寸直言不諱的人,該做的我會做到,那我就多此一舉的再家一句:望領導批準。

  我仍然真心的.感謝公司領導,感謝身邊同事讓我學會了如何在社會這個大家庭里生活的最基本的東西,很很榮幸自己來過這里,我確信在這里十幾天的工作和學習的經歷與經驗將成為我一生寶貴的財富。

  祝公司業務蒸蒸日上,取得更大的成功!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

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有關員工辭職申請書模板錦集5

尊敬的公司領導:

  您們好!首先,非常感謝公司給了一個很好的實習機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。

  在公司工作的兩個月當中,經理也給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里,我認真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。在這里,我通過仔細分析后,想給予公司一點建議,不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法,首先,我認為公司的運營缺少專業策劃人材,對公司沒有一個大的整體規劃,沒有制定好運營方針,應該騁請一些有多年運營經驗的專業人士,對的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責編輯工作的這兩個月以來,我覺得公司的制度上有問題。

  首先,質與量的沖突問題,就以我們網絡事業部來說,規定的'每人每天要完成的量是7個以上,但是對于一些資料不足的,我們確實是無從下手,如果硬是要去湊其他的資料,我個人認為這是毫無意義的,這么做一則是導致了公司的真實性,二則是侵犯了版權問題,我們所使用的信息圖片案例等都均未經過版權所有者的同意,這對公司網站運營方面造成了負面的隱患,會給瀏覽者一種很虛假的感覺,也有可能會因此而被其他追究版權問題,這是相當值得公司領導深思的。其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認為一家公司是否有發展空間,首先要分析的就是領導的決策是否正確,目標是否合理,所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。而其次,就是分析基層員工的工作熱情,基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關鍵的,如果基層員工沒有多大的工作熱情,那就會影響他們的工作的進度和認真程度,這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司,我覺得基層員工沒有多少工作熱情,這又是因為什么原因呢我認為這是政策問題,公司的制度始終沒有得到一個最終的完善,對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格,導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突,而這一點,是需要基層員工花費大量的時間和精力,長期如此反復,會讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點個人建議,除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外,絕無其他意思。

  在公司里,我得不到我自認為應有價值的待遇,收入實在太低,直接導致了我個人生活困難,連吃飯和居住都成問題,為此,這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名編輯的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公

  司的各方面需求上自己能力還不夠。

  所以,自己現向公司提出辭職,望公司能諒解。我保證,本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事,也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!請公司各領導審查批準!謝謝!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  xx年xx月xx日

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