社團部述職報告

　　在不斷進步的時代，報告與我們愈發關系密切，寫報告的時候要注意內容的完整。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家收集的社團部述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社團部述職報告1

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

　　一年的時間如同白駒過隙，又是十月，在這里，20xx屆人文學院社團聯合會已經任滿一年。

　　在過去的一年里，人文學院社團聯合會在院黨委的領導下、院團委的指導下以及學院各行政科室的關懷下，人文學院社團聯合會引導社團辦出水平、辦出特色、開展系列豐富多彩的社團活動，促進了社團“走出去”的步伐，推動了社團持續健康而又有序的發展，進一步增強了人文社聯以及下轄十大社團的知名度與影響力，并取得了豐碩的成果。

　　人文學院社團聯合會不斷完善自身建設，優化部門職能，加強部門特色。使部門能夠更好的服務于社團。秘書部、活動策劃部、新媒體中心、宣傳部逐漸建立起一套完整的培訓制度。針對活動類型的不同形成“活動中鍛煉、活動中總結”的工作模式。督察部進一步完善《人文學院社團工作活動章程》、《人文學院社團聯合會部門職能考核評分細則》等。為社團的健康有序發展做出引導。

　　人文學院社團聯合會致力于引導社團走向一個更高的方向。一個五星級社團四個四星級社團的總體發展之下，各社團也都獲得了進步。東隅話劇社榮獲江蘇省“水杉杯”話劇展演一等獎、徐州市“劇凌瓊霄，沁栩東隅”七大高校話劇節一等獎、江蘇省大學生藝術展示三等獎、徐州工程學院歷史舞臺劇比賽優秀獎、徐州市十佳社團等榮譽稱號。新風志愿者協會榮獲徐州市優秀青年志愿服務事業貢獻獎榮譽稱號、徐州市優秀青年志愿服務團隊稱號、徐州工程學院五星級社團等榮譽稱號。飛揚詩歌朗誦協會在徐州工程學院歷史文化月朗誦比賽中榮獲二等獎。此外，人文學院社團聯合會積極引導各社團進行招新、日常活動開展等工作，使各社團匯集各式各樣的人才，為社團的持續發展打下了堅實的基礎。

　　20xxx20xx年人文學院社團聯合會陸續開展了多項有足夠份量并能夠提升自我影響力的大型活動。“劇凌瓊霄，沁栩東隅”七大高校話劇節的盛宴仍在眼前回蕩，七大高校各路精英為我們展開了一場精彩絕倫的話劇展演。葉兆言先生的大講堂為我們帶來了文學上來自大家的熏陶。 “言本由衷，語當不盡”演講比賽各位選手大顯身手，一篇篇發自內心的深情演講，引人深思，受益匪淺。“愛上悅讀”讀講一本書活動那優美的聲音，激昂的語調，流暢的幻燈片，把現場氣氛一次又一次地推向高潮。“與你，無問西東”20xx屆畢業生晚會，時光作渡，眉目成書。悠揚的音樂飄然入耳，閃耀著青春之光。

　　人文學院社團聯合會積極引導各社團開展屬于自己社團的品牌活動。由春天的華爾茲社團舉辦的“翾風回雪，羽衣翩躚”星光舞會，舞出青春，舞出風采。曦園讀書社一次次的“最為雋永是書香”讀書沙龍系列活動使同學們有了一個思想上互相碰撞的機會。東隅文學社和秀林學社聯合承辦的“老旦青衣水袖長”戲曲普及大賽，讓同學們有機會感受到淳樸韻味的戲劇，領略到戲劇的魅力。創業社團、對外漢語教育協會聯合承辦的“孤掌難鳴，齊心協力”團體游戲大賽不僅讓同學們在緊張的課業之余得到放松，還增強了同學們體育鍛煉意識和團隊意識，更為我校精神文明建設作出了貢獻。新風志愿者為久怡健康中心老人們特別準備的“愛在端午，怡養天年”端午節暨父親節文藝匯演活動弘揚了“敬老、愛老、助老”的傳統美德，又提高了志愿者們的服務水平和對老人的關心意識。對外漢語教育協會和外國語學院學生會承辦的“中韓文化交流會”不僅促進了中韓文化的交流，也增進了兩國學生友誼。同時，今年也是曦園讀書社、秀林學社、飛揚詩歌朗誦協會、春天的華爾茲社團成立十周年。陸陸續續的十年已至，十年的時光搭載著十年不同人的努力，也希望下一個十年更多的社團能夠發展的更好。

　　不忘初心，方得始終。這是進入大學以來印象最為深刻的一句話。人文學院社團聯合會能夠走到今天，是大家共同努力，共同拼搏的結果。在此，感謝陳雙杰、錢辰珂、劉戀等前幾屆眾多社聯人所做出的貢獻，也感謝20xx屆人文學院社團聯合會兩位副主席、十四位部長、十五位社長、五十三名干事以及眾多社團成員的付出與奉獻。

　　為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的`工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法。在學生組織工作的一年，有挫敗也有失落。更多的是一場場活動辦下來的滿足與喜悅。一年下來大小三十三個活動，每一個活動都有大家的身影。歲不寒,無以知松柏;事不難,無以知君子。一年的風雨兼程，希望大家在以后的日子里。回想這一年的努力，想到的是這一年的收獲與感動。未來，無論在何處，在何時，遇到困難時，不要被眼前的阻礙所蒙蔽，因為，痛苦是短暫的，快樂是無限的。哪怕遭受再多的困難與阻礙，一件件的去克服，去解決，保持著一顆平常心，去面對生活中的風風雨雨。堅信彩虹就在風雨后。

　　未來已來，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，滄海橫流，方顯英雄本色。人文學院學生組織的未來，已交付于你們手中，也希望大家終究能夠將這一段日子過成自己真正想要的樣子。各位，我們江湖再見~

社團部述職報告2

尊敬的領導、老師、親愛的朋友們：

　　大家下午好!我是江蘇科技大學西校區學生社團聯合會主席孫志文。

　　剛剛過去的一學年中,西校區學生社團聯合會和各社團一起，滿載收獲并肩走來。這一年終我們積極完成聯合招新、科技文化節、社團巡禮節的項目工作，成果顯著，我們積極開展內部組織建設，把提高每一位成員的綜合素質作為目標，我們服務與引導社團，將社團活動常規化，品牌化。在這收獲中請允許我代表西校區社團聯合會感謝各位書記的親切關懷和諄諄教導、感謝各位老師陪我們一路風雨兼程!感謝關心和支持社聯工作的朋友們，感謝你們!。

　　下面我為大家展示我的ppt，這是我述職內容的餅狀圖，包括：社聯介紹，內部建設，服務保障，社團管理和特色工作，其中我們為每一項內容都賦予了我們自己的關鍵詞，這些關鍵詞也是我西區學生社團聯合會工作的基準，其中內部建設為制度保障，有力執行，通過有力的執行已有的制度成為我聯合會內部建設的重要手段之一，服務保障的關鍵詞為社團聯合，科技文化，這也是我社團聯合會工作的兩大中心，社團管理是服務與與引導并行，最后一個特色工作為結合特點，突出亮點。以上就是我今天述職的大體內容，下面我為大家詳細講述，我們先看社聯簡介：

　　作為西區團工委領導下的校級學生組織之一，西校區學生社團聯合會以“組織、管理、協調、服務”為工作宗旨，以“團結、高效、創新、和諧”為工作理念，努力推進社團健康、穩定、有序的發展，積極拓展學生的綜合素質，力求繁榮我校的校園文化。西校區社聯是在校團委指導下成立的學生社團聯合體，前身為江蘇科技大學西校區大學生文化科技協會，是學校聯系廣大學生的橋梁和紐帶。

　　本屆的西校區學生社團聯合會現共設6個部門(辦公室，外聯部，文藝部，宣傳部，社團部，網信部)，下轄5個學生社團(西區廣播站，西區大學生藝術團，環保協會，平面設計協會，五七電影協會)總成員共200余人，其中社聯成員95人。

　　在上一學年中，社團聯合會工作堅持內、外兩條線，加強內部組織建設，不斷完善各項管理制度。在今年我們完善了《江蘇科技大學西校區學生社團聯合會內部建設》、《江蘇科技大學西校區學生社團管理工作》、《江蘇科技大學西校區學生社團管理條例》，這三大基本制度。

　　其中內部建設制度包括：

　　西校區學生社團聯合會例會值班制度：每周三一次社聯部長、社團會長聯席會議，每周一一次社聯部員(這個時間是建議時間，可隨機改變時間)，社團會員例會，每雙周二一次參加校社聯召開的主席聯席會議。社聯成員須每周參加一次辦公室值班。

　　西校區學生社團聯合會成員選拔管理制度:(一)西校區學生社團聯合會干部任職條件(二)西校區學生社團聯合會學生干部的任免(三)西校區學生社團聯合會成員檔案考核制度(四)學生社團聯合成員的獎懲

　　在成員選拔管理的過程中我們也十分重視成員綜合素質的培養與團隊建設，在這一年中我們舉辦了“社聯一家親”包餃子”、“今天我是部長”模擬競選以及“素質拓展之會當凌絕頂”等活動，這些活動中我們的成員彼此熟悉，培養了成員的合作協調等能力。

　　另外內部建設制度還有辦公室物資制度和辦公室財務制度。做為校社聯西區分會，我社團聯合會還未各其他學生社團提供了眾多活動物資，此時上述兩項制度就是我社團聯合會的執行依據。

　　以上是我們的內部建設制度，下面我給大家匯報一下我社團聯合會在服務保障方面的工作。

　　我們的關鍵詞是社團聯合，科技文化，社團聯合方面主要是1、思想引領：圖片為西區廣播站音超聯賽現場為雅安祈福的畫面，當時雅安地震的突發消息牽動著我們每個人的心，當天下午在和周園書記商量后，我們決定活動如期舉行，但要在現場做一個祈福的儀式，隨即我們社團部的'負責人員聯系到了廣播站的負責人，溝通了此事，負責人也贊同了我們的想法，事后我們了解到此次祈福儀式在同學們之間有不小的反想。第2是物資服務，我社團聯合會為各社團提供了宣傳海報制作的材料，地點，活動桌椅等，在此不得不提的是，我們在一次社長例會上達成了一點共識就是資源整合，這充分體現了社團聯合的理念，比如環保協會購置的帳篷等物資交至社聯統一管理，其他各社團可以借用，再如各社團充分利用廣播站的宣傳資源，對各自的活動進行報道，此外落實到具體活動上，在上學期的社聯舉辦的“舞誰與歸”大型聯誼舞會上，我們充分調動平面設計協會的模特，五七電影協會的技術等，給舞會的順利進行提供的充分的保障。這是什么，這就是社團聯合。其他服務還包括宣傳服務，除上述社團聯合的廣播宣傳外，我社團聯合會社團部還統一將各社團需要做的活動宣傳收集整理交至網信部，再在新媒體上做統一宣傳。還有一個就是聯系服務：我社團部為各社團印制了一份全校社團注冊信息表，共各社團聯系合作，像環保協會就根據此表和生化學院的環保協會有了長足的聯系。

　　以上是社團服務方面，接了下來的是科技文化，由于我社團聯合會不負責本創等科創項目，所以我們致力開展多樣的學術科技類活動，充分調動了西校區的學術科技氛圍，圖為“科創達人炫我青春”訪談會、“這是為神馬”科普知識競賽。此外我們還在西區的宣傳欄內，長期放置了我校科創方面的成果，就在西苑食堂對面的宣傳欄內。各位路過的時候可以欣賞一下。

　　社團管理工作，關鍵詞是服務與引導并行。

　　社團管理工作包括：“123”學生社團工作會議制度、社團注冊工作、學生社團調研工作、學生社團干部評優、第五章關于社團巡禮節、科技文化節活動申報、開展、總結工作、協助校社聯開展社團評優與星級認定工作、學生社團換屆工作、宣傳工作。

　　在社團知道上，我們會在各個特定的時期為各社團做專業指導，如本次社團答辯，我們王甜副主席就在社長例會上就ppt制作，答辯技巧上為各社團做了指導，另外我們還會定期開展社團調研，這張圖就是調研后社團部成員向主席匯報情況，調研內容包括活動開展情況，財務管理情況，以及活動中需要的幫助等。

　　在活動管理上，我們主要的重心在日常活動的常規化，以及精品活動的品牌化，這一年中我們將之常規化的日常活動有：西區廣播站：快樂訪談會(其中亮點：貼吧點歌活動，同學留言，樓主進行刪選整理，播放)、環保協會：環保風暴周(西區的道路清理，廢舊電池回收，草坪的提醒標語制作等等)、五七電影協會：每周五晚七點，西區圖書館報告廳，熱門電影放映、平面設計協會：登臨南山，外拍活動等。此外我們重點打造了一批品牌活動，無論是在資金上，還是宣傳力度上，乃至包括申報科技文化節，社團巡禮節的選擇上我們都作出了突出重點，打造品牌，其中包括，廣播站的音超聯賽，金話筒主持人大賽，環保協會的環保風暴周，社聯的聯誼舞會和科創達人訪談會等等等等。

　　最有一點是我們的特色工作，包括一、社團部的設立：我們派專人負責各社團考察調研工作。二、社團資源整合：充分整合團聯資源，共同利用三、季度“優秀干事”評優：每學期兩季度的優秀干事評選四、模擬競選活動：培養社團成員的綜合素。以上就是我的ppt內容，時間限制，詳細請評委查詢我們的申報材料。然而，回望過去，在取得成績同時也有許多問題一，社團文化傳承還需要進一步加強二：社聯、社團規章制度仍需進一步完善，尤其是社團內部規章制度應該更加透明化三：社聯、社團干部的培訓做需進一步加強四：團聯各部門之間的合作不夠緊密五：社聯、社團活動的提前通知以及宣傳不夠及時，質量也有待提高。展望未來，任重而道遠，通過一代代社團人的努力和不斷探索，各社團已初見成效，我希團聯干部進一步提升工作水平，全方位服務社團和學生，更好的發揮社團聯合會的橋梁和紐帶作用。

　　各位領導，團聯的各位同事，特別感謝大家一年來對我們西區社聯工作的支持和鼓勵，感謝你們的理解與付出，在接下來的一年中我們當繼續努力!生命有限，有夢最美，走入社聯與各位共同進退是我畢生的榮幸，感謝大家!

社團部述職報告3

　　一、做好常規工作。

　　1、完善社團部的各項制度，包括對各社團的管理制度以及內部的各項制度。

　　2、做好院級各社團的日常工作，包括其常規活動簽到、每月活動策劃書成果冊、工作資料的上交、活動抵充晚自習、會員證的制作等。

　　3、定期更新社團部博客，讓社團動態一目了然。

　　4、借鑒辦公室“每周記事”的形式，編寫每周社團快訊，促進各個社團對近期動態的了解，通過各個社團活動之間的相互借鑒學習，積極創新內容與形式，從而增進社團活動的豐富性。

　　5、社團部長期資料的收集、存檔與整理。

　　6、嘗試成立社團理事會作為在社團部直接領導下的社團自治機構，由其負責學院日常的社團工作。

　　二、社團網絡化建設。

　　在人文學院“學習型研究型”團委、學生會建設的大背景下，社團部必須緊跟其步伐，加快推進人文學院社團網絡化建設。具體包括鹿鳴學堂博客圈、學院網站建設、社團部以及各社團的博客建設。

　　在網絡化的日常維護方面，做到兩個“及時”：①要及時上傳資料，保證社團動態的及時更新；②做好與編輯部的溝通交流與合作，及時將通訊照片發表與博客、博客圈，真正實現網絡化工作學習。

　　三、開展一系列特色活動。

　　1、主要活動；有關上學期就想開展的“人文社團文化節”（該活動是為了展示精品社團的風采，弘揚校園文化）積極落實開展。

　　2、其他活動：如開展反響不錯的社團培訓系列活動、社團之星評比活動等。

　　四、推進社團的活動常規化與制度規范化建設。

　　做好對各個院級社團的管理工作，大力支持和幫助社團活動的開展，有效促進社團活動常規化；積極創新和完善社團管理方式，大力推進各個社團（尤其是成立時間最短的藝術團）的各項制度的.完善和規范化發展的工作。同時要做好新社團的創建工作，并結合我院實際，在下學期積極引導建立新的社團，以豐富校園社團文化。

　　五、加強各個社團之間借鑒與交流，從而促進相互間的發展。

　　就學院內部而言，各社團發展的情況是不同的，因此有必要做好各社團之間的交流、協調工作，每月定期召開會長理事會議，相互交流經驗心得。

　　就學校整體而言，積極開展與兄弟學院的交流工作，定期組織學院各社團會長理事到兄弟學院參觀學習，不斷提高社團工作水品，促進社團整體發展。

　　六、做好與新生的溝通交流工作。

　　充分準備相應的與社團相關的內容進行講解說明，例如對“社團學分”作合理明晰的解釋等，幫助新生更好地理解與選擇相應的社團。該形式可以在新老生交流會上簡短開展。

社團部述職報告4

　　作為社團聯合會下屬的一個社團，戲劇協會用心響應社聯號召，主動配合社團活動月游園會活動，同時為了讓同學們更好的了解戲劇文化，增長課外知識，并享受一個開心愉快的嘉年華活動而奮斗。在會長——芮欣同學的領導、各個部門用心配合、全體成員與活動籌委會的共同努力之下，從04月30日活動策劃書制作完成，至05月25日活動當天，總共持續了五周時光的活動，得以順利開展，并于05月26日晚在7棟教學樓212教室成功召開總結會議。現將本次活動的各項工作總結如下：

　　一、活動的基本狀況：

　　1、活動規模：籌委會主要成員3人，xx、xx、xx。活動工作人員，本協會全體成員，包括大一的干事，大二的部長、及大二的元老，和大三的師兄師姐，人數超出30人。本次活動受眾數量龐大，遠遠超出預想，直接參與活動游戲的人數到達106人次，由于人流量大，間接參與活動游戲人數無法統計。

　　2、時光安排：時光安排是本次活動的眾多難題之一。由于天氣狀況，原定05月19日星期三的游園會活動，被逼延遲至05月25日進行，但籌委會用心作出反應，并高效的解決問題，有效避免信息不流通而導致的失誤。

　　3、位置選取：本次活動最初位置時藍板的出口第一個位置，之后到了活動當天，被安排到珠江大道對面的'籃球場，在現場人員的主動向社聯工作人員要求協調的狀況下，最終攤位安排在德語協會旁邊，即珠江大道出口右側第一個位置，從現場觀眾的參與度和圍觀度而言，位置的選定是本次活動獲得好評的因素之一。

　　4、人手安排：工作人員的合理安排是本次活動能夠按照計劃順利開展的重要因素之一。從活動當天人手安排來說，在活動之前，已經有效的對參與活動的工作人員了解活動當天的空閑時光，制成工作人員空閑時光表，有利于人手安排，現場分工明確，專人專職。

　　5、活動形式：游園會活動配合街頭劇，邀請群眾演員創造協會新紀錄，形式新穎，創意度十足，構成差異性;并有效結合協會自身性質與特長;學會了利用賣點推銷自我，而且有足夠的亮點吸引觀眾。但由于臨場設備問題，街頭劇被迫取消，某種程度上令活動存在遺憾。

　　6、宣傳工作：宣傳工作做得到位是本次活動能夠在眾多同學中擴大影響力的重要因素之一。宣傳工作由原定海報宣傳的單一方式，轉變為海報和應對面宣傳兩種方式，雙管齊下，帶來意想不到的效果。

　　7、外聯工作：外聯工作的成功，為活動開展帶給了強有力的支持，是獎品多樣化、節省協會開銷的重要因素之一。本次活動成功與“絲豪美發”合作，總共獲得超過3000元的物資幫忙。

　　8、通訊工作：內部信息流通是活動成功開展的基本保證，在秘書部的努力下，本次活動信息傳遞順暢，信息更新及時，為高效發揮團隊協作潛力作出不可磨滅的貢獻。

　　二、活動中存在的不足：

　　1、沒有按照策劃書的時光推進表開展活動，工作時光安排出現了與策劃書不一致狀況，4月30日完成策劃書，直至5月17日召開工作安排會議，出現長達16天的真空期，導致原定05月1日至3日物資籌備，直到5月18日(即是活動開展前一天)才開展，以及劇本準備、宣傳工作不能按照原定計劃進行，活動彩排被逼取消。

　　2、現場秩序混亂，人流量大，超出預期，策劃過程中沒有思考到如何有序組織觀眾參與游戲。

　　3、人員安排不夠仔細，導致有部分工作人員工作量過大，而部分變得空閑，未能發揮全體工作人員的潛力。

　　4、與社聯溝通不足，缺乏足夠的外部資源，在沒有麥克風的狀況下，街頭劇被迫取消，雖然游戲進行得十分成功，但只但是是作為一種宣傳手段、輔助形式安排到活動當中，街頭劇才能充分體現本協會性質與特長，造成了嚴重的影響。

　　5、策劃書不夠全面，思考的問題不足，缺乏后備方案。

　　6、抽獎環節。由于事先沒有確定準確時光，有多少位活動參與者參加該環節，導致抽獎時人數沒有預期，多次遇到抽出號碼后，沒有得獎者上前領獎，在頒獎的過程中出現了一點混亂。

　　7、協會的標志不夠明顯，即使是工作人員也不易找到攤位的所在位置。

　　三、活動推薦：

　　通過本次活動的成功舉辦并結合往年的工作經驗，我們對做好本項活動提出以下推薦：

　　1、精心策劃，及時行動。對于整個活動的開展，務必認真而細心地做好活動的策劃工作，并就活動的各個環節制定具體的實施方案。策劃工作一旦完成，務必及時付之行動，否則可能會影響整個計劃的實施。

　　2、多種渠道，做好宣傳。通過課室黑板宣傳，我們能夠將活動的好處和信息及時地傳到達各個班級;通過活動前的海報張貼，令更多人獲知街頭劇，使更多人參與到群眾演員的演出當中。宣傳方式使多種多樣的，因地制宜，選取適宜的宣傳方案，才能利于活動宣傳，并降低成本，提高效率，同時期望，更多的成員能夠投入到宣傳工作，分擔原有人員的工作量。

　　3、新老結合，加強溝通。想把活動做好，我們務必做好元老和干事的交流溝通工作。因為很多元老已經辦過類似的活動，并在活動的過程中積累了必須的經驗。通過交流，我們能夠更加清楚地明白辦好這類活動需要注意那些問題。

　　4、重視細節，力求全面。從策劃書制作到后備方案準備，從工作安排到物資準備，從游戲開展到抽獎環節，一切都體現出細節的重要性。作為活動的主辦方，就應重視每一個細節，力爭做到周全，不出現大的紕漏。

　　5、賽后跟蹤，吸納會員。挑選的優秀劇組和優秀演員，作為一種活動方式和宣傳手段，但正在目的是活動后延性的表現，通過活動、比賽后，對參與者進行跟蹤，為協會創造出新聞價值，也為協會吸納更多的會員。

社團部述職報告5

　　一、政治學習方面：

　　能按照總公司黨組的要求，擠時間認真學習科學發展觀。結合總公司面臨的實際情況，統一到黨組的重大決策、重大部署上來，增強貫徹、身體力行科學發展觀的自覺性和堅定性，解放思想、實事求是地思考辦公室工作，以與時俱進、開拓創新的思路安排辦公室工作。通過學習和思考，我認為踐行科學發展觀，在總公司重大戰略部署中要進一步努力做好以下幾項工作：

　　一是以發展為主題，實現國有資產保值增值，就是要集中力量解決好關系企業改革和發展的重大問題。圍繞市場，把握機遇，狠抓生產經營工作，千方百計想方設法承攬業務，承接業務要省內省外一起抓、國內國外都不放過。

　　二是以改革為主線，促進先進生產力發展，就是要在日趨激烈的市場競爭中，改變粗放型增長模式，深化企業體制改革，從根本上解除束縛企業生產力發展的體制性障礙。

　　三是以有效的工作為保證，增強企業職工的凝聚力。就是要健全和完善適應市場機制和總公司發展的工作機制和制度，規范員工工作行為，想基層之所想、急基層之所急，積極為基層和第一線解決困難，高效運轉，達到“以感情留人、以事業促進人、以適當待遇激勵人”的目的，進一步增強企業的凝聚力，提高企業的向心力，創造安定、穩定的工作局面。

　　二、思想作風方面：

　　我是20xx年7月調入總公司工作，在建筑工業領域我是一個新兵新手，許多業務都得從頭學起，從頭做起。為了使自己能盡快熟悉崗位，熟悉業務，把黨組的決策和戰略部署貫徹落實到位，我虛心向本部室的同志學習，向總部各部室的同志請教，本著不恥下問，虛心討教的態度，加強同大家溝通和聯系。去年11月應聘在辦公室主任崗位上后，更是以公平的心態來協調公司內部的利益關系和方方面面的工作，增強同大家溝通能力和親和能力，避免工作中的'情緒化。虛心聽取同事們的意見和建議，尤其是在辦理涉及職工利益和牽涉各部門工作的事宜時，積極營造讓大多數人充分發表意見和建議的環境，認真采納有益于總公司，有益于團結，有益于制度管理的意見，如制訂和匯編總部規章制度、購置職工工作制服、確定工作午餐、辦公家俱使用和總部辦公樓裝修使用情況等工作中，能汲納大家的看法和建議，把這些事情逐件辦好。

　　在工作中，能較好地調動辦公室同志一道工作，安排好每個月的工作計劃，并落實到人，定期檢查，注意在工作安排時充分利用個人的優點和特長，避開他的缺點和弱點，為同事提供最適合他個性的工作。逐項工作有安排，有檢查，有反饋。為了給同事們作出表率，我自覺遵守公司規章制度，按時上班打卡，推遲下班，檢查安全保衛。在組織協調總部辦公樓裝修工程中，克服時間緊、任務重、氣候炎熱的困難，經常利用下班后和休息日，到工地協調中建公司在裝修過程出現的問題和困難，及時匯報，盡快協調，從而保證總部的按時搬遷。

　　在這一年的工作中，我還注意抓好牽涉職工利益事務的公開工作。凡采購大宗物品和牽涉職工利益方面，如采購辦公樓家俱，就采取公開報名、實地考察、競價的方式，節約經費開支;訂制工作制服采取三家各自報價，公開價格選定價位低、質量優的廠家供貨;采購電腦采用公開競價的方式，選擇供貨商;安排單身職工宿舍，采取公開條件、對象，聽取職工意見后，再按參加工作時間先后自行選擇的方式，較好地完成宿舍安排。這些方式都利于公開、公平、公正，增加工作透明度，讓職工了解程序，達到群眾滿意，遵守廉政準則，有效地防止工作上的失誤和避免群眾的誤解。

　　三、業務工作方面：

　　我們辦公室主要抓好以下工作：修訂和匯編成冊《總公司規章制度匯編》;分發給司屬單位和職工人手，為規范管理打下基礎;草擬總公司工作總結和明年工作思路，提供領導工作決策;組織召開總公司工作會議和半年經濟工作分析會等工作會議;在廣泛聽取職工意見基礎上，妥善解決總公司房改遺留的大部分問題，職工兩頭占房問題，并將騰空房通過公開的方式，為總公司單身職工解決宿舍過渡問題;組織總部工勤人員考核和定崗工作，辦理了工勤人員長期以來未能解決的合同聘用問題，明確聘用期間的權利、義務和工資待遇;周密組織兩個公司總部搬遷事宜，整個搬遷僅用兩個工作日就順利就位，沒有發生同事之間的矛盾和資料丟失，工作平穩轉移，正常上班;編輯出版總公司企業簡介畫冊和總部宣傳欄;組織總公司司屬單位開展固定資產清查登記，為下一步加強財產管理打下基礎。

　　回顧一年的工作，仍存在一些不足之處：如下基層調研企業改革和了解司屬單位辦公室工作還不夠，基層的情況還不能深入了解，指導司屬單位辦公室工作抓得不緊;公司的經濟工作和技術業務工作還要努力學習，增長業務知識，積極參政議政。今后的工作，希望大家多提出意見和建議。

社團部述職報告6

　　春意盎然的四月份第八屆社團活動月如火如荼的展開。團體部和社團并肩的努力下，我們一路上雖然幾經波折，但仍滿載而歸，在此，我將要分成4個部分來作報告，希望大家指正批評。

　　回顧四月，烏門磅礴走泥丸

　　在即將過去的四月份，我們主要在準備社團活動月的開幕式，這社團活動月的準備工作一路走來，它的道路是曲折的，坎坷的。首先，我們社團活動月的開幕式因為多種原因而多次更改時間，從4月6日到4月13日到4月20日最后推到5月18日。這其中遇到了許多意料之外的問題。例如，遭遇清明節，多數同學因放3天假而不選擇留校。例如：多次因為天氣的原因而被迫改期，暴風雨，臺風等。這樣的突如其來的變故，我們并沒有消極，而是冷靜的處理善后的工作。

　　第一。及時通知參賽者，工作人員，媒體等，讓大家了解我們的苦衷，體諒我們，以便不影響我們團體部的聲譽，也不影響他們參與這次活動的積極性。

　　第二，遇到臺風時，我們馬上決定將團體耐力賽更改到閉幕式，另外選取室內的社長聯誼晚會來代替團體耐力賽來作為開幕式活動。我們用泰山蹦于前而不亂的氣魄完美的解決了這樣種種問題。

　　繽紛社團，你我的參與

　　今年廣東海洋大學社團活動月共有24個精品活動。每個社團的精品活動都于4月份順利開展，全校參與社團的同學有近一萬人。除環保協會、攝影協會、心理協會等為代表的一批精品社團外，越來越多的優秀學生社團脫穎而出，活躍在學術、文藝、體育、公益等諸多領域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風景。

　　我們秉著為社團服務為宗旨，監督社團舉行的精品活動，在這一個月內，我們要參加將近30個社團活動，并且監督社團的換屆工作。我們以真誠的態度，熱情的奉獻以及無處不在的細節把握將“服務”詮釋得格外真切。讓社團深切的體會到，有困難，要找團體部的信念。并且，在這次打造社團精品的過程中，我們更加的深入到社團，讓社團和團體部的感情更進一步。不僅如此。此次的社團活動月的精品活動的方式我們出了秉承以往的評分形式之外，更添加了創新因素，讓精品活動的.評比更加公平，更加透明。

　　創新之一：評分不再是團體部的內部工作，將評分表散到普通的觀眾去，觀眾眼里分數是最公平的，讓精品活動的評比方式更加令人信服。

　　創新之二：利用我們的官方論壇——海浪論壇。在海浪里進行社團活動月精品活動的投票活動。這樣既宣傳了海浪論壇，同時也讓我們的精品活動評選更加的深入到學生之中，并且讓更多的人了解海大的社團。

　　積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的校團委團體部充滿年輕的銳氣青春的昂揚。

　　精選人才，讓團體部生生不息

　　校團委的使用委員的選定即將出爐。我們秉著在優秀的人才中選取合適部門的人才為宗旨，在工作室中從細節出發，結合應聘人員的工作能力以及各自的性格特點，特長來進入最后一輪的選拔工作。在這次的選拔工作，結合部門的實際特點來選取適合的人才。讓07屆的人慢慢的著手團體部，讓他們了解團體部的運作。讓他們在各項工作中體現他們的才能，以此來選拔團體部下一屆的接班人。

　　展望五月，讓花兒開得更加燦爛

　　五月份，社團活動月即將落幕，最后的評定工作，第八屆社團活動月閉幕式——團體耐力賽的開展以及選拔出來的新成員的接手團體部的培訓工作即將展開。

　　最后的精品活動的評定工作，我們一定以“公平，公開，公正”為原則，讓精品活動的最后評定工作做到最好，并且讓每個社團對這次評定的異議減到最小，盡量做到令人信服。讓這次的社團活動月完滿的落幕。

　　幾經波折的團體耐力賽在5月將隆重登場，在吸取前面遇到挫折的經驗，我們相信，在更加的充分準備下，我們的團體耐力賽將做到更好。

　　07屆的候選人已經選出來了，我們會及時的培訓07屆的新成員，讓他們更加的了解團體部的運行工作。慢慢的轉移工作，讓團體部07屆成員把團體部管理得更加精彩。

　　社團也已經換屆，我們要讓我們的新生深入到社團中去，并且，也要做好社團新一屆委員的聯誼工作，讓新一屆的社團成員在部內組織管理方面，部長、副部長要努力創造出和諧、融洽的環境，繼續打造人文活策的氣氛，要多組織內部活動，加強部門成員之間，社團之間的相互了解。除此之外，還要多加強與校團委其他部門以及其他校級組織的交流學習，

　　走過四月，一群信仰夢想的社團人在大學的舞臺用信念開創一份事業，那般熱烈，那般堅韌、那般執著。在此，我謹以一個普通團體部人的身份感謝每一個關注支持社團發展的老師和同學，請相信以后這個夢想的舞臺會更加精彩，因為我們和社團一直在努力！一起在努力！

　　述職人：xx

　　20xx年xx月xx日

社團部述職報告7

　　xx學院社團管理部是一支立足社團管理，指導社團工作，服務社團發展，有利于進一步提高學生綜合素質，有利于進一步推動校園文化建設的優秀團隊。因此，校社團管理部高層次、高質量、高效率的工作熱情，對于營造一個比較充滿生命力與影響力的煙臺南山學院社團文化環境是極其重要的。根據現階段的形勢，我認為校社團管理部的工作重點應該是進一步對內加強內涵建設，對外加強合作交流。所以，接下來我將進一步圍繞這兩個工作重點開展一系列的工作，從而進一步推進校社團管理部管理制度改革，推動社團文化多元化發展。

　　第一點對內加強內涵建設

　　加強內涵建設是一個團隊發展的源動力，只有不斷地加強團隊的內涵建設，才能更好地推動一個團隊更加深遠的發展。

　　對于進一步對內加強內涵建設，我認為應該認真做好以下幾點：

　　一、認真分析現階段校社團管理部所面臨的問題，根據現階段的'形勢，盡可能地制定一個比較健全的社團管理制度，進一步統籌社團管理工作，促進社團文化的發展。其中最重要的是努力做好社團內部各項考核與總結工作。

　　二、認真做好內部成員的禮儀與活動流程培訓工作，進一步提高內部成員的文明禮儀與認真工作的意識，進一步提高校社團管理部辦事效率，推動校社團管理部新的發展。

社團部述職報告8

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學：

　　大家下午好!

　　我是來自xx班的xxx。現擔任校團總支社團部部長一職。本部委員由xx班的xx同學擔任。現在我向大家匯報本年度社團部工作情況：

　　一、本部近一年來組織開展了乒乓球比賽、棋藝切磋比賽、書法繪畫比賽、暑期社會實踐活動、招納新的站、社、隊成員等。

　　二、參加了市文明風采大賽、創衛走進新社區、書法繪畫比賽等一些大型活動。

　　三、本部主要以組織開展社團部下面各站、社、隊的活動，并予以協調。

　　下面請允許我為大家介紹社團部下面的'兩站、兩隊、三社的成員以及工作職責。

　　兩站分別是：記者站、廣播站。

　　記者站站長由xx班的xx同學擔任。記者站主要以寫新聞、定每期廣播稿題目、收審評選每期優秀廣播稿和辦有關社團部活動的宣傳板報等。

　　廣播站站長由xx班的xx同學擔任。廣播站主要負責每天播報校園廣播、校園廣播主要分為以下五個欄目，分別是6:20——6:45分的早間新聞，9:40——9:55分的新聞快報，11:40——12:00的校園點歌臺，2:00——2:20分的音樂之聲，5:30——6:05分的茶語聆。

社團部述職報告9

尊敬的英語沙龍指導老師、親愛的同學們：

　　大家好！

　　時光荏苒，匆匆之間，一年已經過去，轉瞬就到了述職的時刻。這一年是我逐漸走向成熟的一年，這一年是我領會大學生活之于人生、社團工作之于大學的意義的一年！回顧這一年平庸而又忙碌、繁雜卻又充實的工作，雖然沒有顯著的業績和令人羨慕的成功，但是也小有收獲。這一年來，在社團指導老師和會長的帶領下，本人與全社團會干及成員，特別是辦公室成員，團結一道，全力做好本職工作：

　　一、社團檔案工作。本學期由本人帶領本部室成員完成了社團簡介及社團各項活動方案和總結等文件的撰寫及存檔工作。在英語沙龍社團擔任辦公室主任這一職務，尤其是從事文件存檔等相關工作，使我更熟練地掌握了辦公軟件中word的操作技術，使我在計算機課上的學習也顯得更加輕車熟路。

　　二、請公假。本人一直堅持以社團利益為出發點，在社團舉辦的每一次活動中安排我辦公室成員為社團各成員服務—請假。

　　三、大型比賽的計分工作。這是一份需要足夠的耐心和細心才能夠做好的工作。在本學期的英語綜合技能大賽和英文歌曲比賽活動中，我組織和帶領了大一成員協助評委老師做好了比賽的計分工作。

　　四、其它。本學期，本人引導部分大一的`辦公室成員制作了一份切實可行的“周六影院”值班工作表，并分發給各會干成員，使其督促其他各成員做好電影值班工作；每周六安排辦公室成員做好電影的收票與計票工作，并將之交由辦公室財務部；同時，我辦公室成員平時還要購置各項物品，并由財務部做好社團的收支情況記錄，使得社團內部財務管理工作井然有序。

　　然而，并不是一切事情都是完美的，一學期的社團工作中也存在了諸多不足：

　　一、本部室沒有組織部室成員會議，導致部室內部成員之間沒有很好的溝通平臺，以致部室成員之間聯系不夠緊密，未能夠充分利用團結合作的力量。

　　二、在請公假的過程中沒有很好地使用本部室的職權，出現了不管大事小事一有事就請假的現象，給指導老師也造成了一定的困擾。

　　三、對于由大一成員組織的活動，本人參加得太少，如此，對大一新手的工作沒有給予足夠的支持與鼓勵。本學期期末，本人沒有堅持社團的集體活動—晨讀，沒有堅持為社團其他成員做好榜樣。

　　在不足中學習，在學習中進步！每一個成員在履行了自己的崗位職責后都是一件快樂的事，同時也是對工作的負責，對自己的負責。在新的一年、新的一學期的工作中，我會以身作則，繼續堅持“認認真真學習，踏踏實實做事，清清白白做人”的原則，做好自己的本職工作！

社團部述職報告10

同志們：

　　根據條令規定，團長的職責主要有十條，并對全團的軍事工作負主要責任。上半年，在團黨委的領導下，在上級首長機關的指導和同志們的支持幫助下，能以飽滿的熱情和干勁，積極認真地履行自己的職責，與政委一起抓了團隊的全面建設；確立并按照“貫穿一條主線，圍繞一個目標，突出四個重點，抓好五項工作，實現三個確保”的思路，狠抓軍事工作落實，較好完成了年度任務，確保了部隊戰斗力的不斷提高和安全穩定。具體情況如下。

　　一、狠抓了戰備訓練工作落實。根據上級指示精神和今年軍事工作特點，以及團擔負的雙“應急”任務要求，年初組織司令部機關認真籌劃了年度戰備訓練工作，并著力從以下幾個方面抓了落實。

　　一是加強戰備建設。主要領導司令部機關進一步修定了各類戰備方案，特別是應急搶險救災方案；配套了四營、汽車連、教導隊新建營房的戰備設施；加強日常戰備演練和訓練，提高了戰備水平。

　　二是加大了基礎訓練和適應性訓練力度。按照“一年度兵打基礎，二年度兵抓全能、三年度以上兵破紀錄”的思路，突出抓了戰士的“三能”訓練，以及各級各類指揮員的新“四會”訓練。3月份，對軍事主管進行了集訓，規范訓練內容，探索正規化訓練路子。結合戰時任務要求，廣泛開展了適應性訓練，組織四營進行了武裝泅渡訓練，組織全團進行了游泳訓練，在全團增設了平衡木、滾輪新訓練課目，提高部隊訓練水平。今年，團先后執行軍交—20xx演習，配屬127師演習，在環境極為復雜的情況下，圓滿完成了任務。

　　三是廣泛開展了科技練兵活動。堅持有組織、有計劃，按制度抓了高科技知識學習。領導司令部完成了團局域網和高科技學習室的建設。結合年初開訓動員和迎接上級年終考核，組織機關干部和部門以上進行了微機考核，；開展科技練兵優秀課目評比，獎勵先進單位和個人，促進了科技練兵活動的`深入開展。組織攻關，匯集了一批戰法研究成果。突出抓了新裝備訓練，要求各類作業手進行換崗訓練，實現一專多能。

　　四是狠抓了干部訓練的落實。首先強化了以干部“三項”達標為主要內容的體能訓練。先后三次組織全團干部進行了五公里武裝越野、400米障礙考核。其次強化了分隊干部的隨隊訓練。要求干部嚴格落實跟班作業制度，與戰士同訓同考，做到考核必考干部，促進干部訓練。其三強化機關干部技能訓練。先后組織機關干部進行了微機網絡培訓，還組織部分機關干部到焦作工學院參加了為期兩個月的學習2、3月份，組織機關進行了汽車駕駛、工程機械操作訓練。4月份，組織機關干部進行了網上標圖、文件編輯、郵件傳輸強化訓練，取得了良好效果。

　　二、領導后裝機關狠抓了后勤、裝備保障工作。

　　一是與政委一起狠抓了黨委統管經費制度的落實。進一步嚴格了機關事業經費和基層“六費兩糧”的管理，實行了報銷發票聯審會簽制度，并先后四次檢查落實情況。狠抓了營區的綜合治理，完成了四營、汽車連、教導隊、機關辦公樓、團部澡堂的配套設施建設，進行了團部大院、綜合倉庫的硬化、綠化和服務中心的改建以及部分單位的治漏工作，組織領導了機關食堂、游泳池的籌劃和建設工作。

　　二是加強了裝備管理和技術保障工作。要求裝備機關，進一步明確車機動用有關規定，嚴格了審批手續。加強裝備人才培養，確保人裝能有機結合。重視對參加集團軍裝備工化尖子比武和閱裝工作的組織領導，多次進行現場指導，通過上下共同努力，取得了良好效果。

　　三是經常督促檢查，確保工作落實。能堅持定期到營連檢查養豬種菜情況，督促機關抓好農場、養殖場和全團的農副業生產。每逢迎接上級重大檢查，自己都能先到基層轉一圈，進行具體指導和督促落實，確保后勤、裝備管理正規有序。2月份，迎接軍區裝備檢查，受到好評。5月份，參加集團軍后勤專業比武，取得了很好名次。

　　三、注重對大項活動組織領導，確保任務圓滿完成。今年，是團隊進一步發展壯大的一年，是大項活動比較多的一年，也是迎接上級檢查層次高、且頻繁的一年，對此，自己都能靠前組織，身體力行抓落實。

　　一是與政委一起領導完成了團編制體制調整。接到上級編制調整的命令后，積極組織機關研究方案，制定工作計劃，逐步抓好落實。為解決新建二營的住房問題，自己還多次到沁陽有關部門進行協商；親自給集團軍機關請示匯報有關情況，解決新建單位的生產生活設施；倡導團首長機關、營連為新組建單位送溫暖，請地方領導到新組建單位參觀，以給予支援和幫助，有效確保了二營的順利組建和各項工作的穩步展開。

　　二是組織領導了支援地方的搶險救災等工作。今年，團先后應地方的請求到桂花山救火，到流家河、長陽、南山縣、南張鄉青河水庫抗洪搶險，出動人員近千人次，車機2百余臺次，都圓滿完成了任務。每接到地方請求后，都能及時向集團軍請示匯報，召開會議，布置任務，協調工作，組織完成任務。3月份，親自帶領一營、四營312名官兵、車機55部赴青河水庫抗洪搶險，經過四天四夜的奮戰，安全、順利完成了任務，受到軍區、集團軍首長和地方政府、人民群眾的廣泛贊譽。

　　三是與政委一起認真組織迎接了上級各項檢查考核。今年，團先后迎接軍以上首長檢查10次，特別是3、4月份，相對集中，有7次。自己能和政委一起嚴密組織，認真做好各種準備，每次檢查都受到上級首長的好評。

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