有關教師個人述職述報告

　　在現在社會，需要使用報告的情況越來越多，寫報告的時候要注意內容的完整。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編收集整理的有關教師個人述職述報告，希望能夠幫助到大家。

有關教師個人述職述報告1

　　根據學校工作安排，今學期我負責一二學段工作，說句實在話，我是一個水平很低的人，不會處理事情，但在這半年間的工作中，老師們給了我很大的擔待和支持，在此，我深表謝意。我想從，友情、實情，真情，三個方面來展開敘述。

　　一、友情人生苦短，相聚是緣

　　我們能夠在店子二小一起工作，是我們的緣分，我們應當倍加珍惜，說起我們一二學段，可以用一句話來說，那就是團結和諧，老師們在工作中，顧大局，識大體，求大同，存小異，互相關心，互相幫助，建立了深厚的情誼。

　　具體事例

　　事例1、我們每個辦公室都安排了值日生，負責打掃衛生，抬碳生爐子，但我們分工的少，合作的多，每天清晨到校，都是男教師抬碳，砸碳，生爐子，女教師掃地、拖地，整理物品，大家有說有笑，情誼濃濃。每逢遇到大型清掃，更是不分彼此，各盡所能，那次迎接檢查，我們正在清掃，王校長走進，看到了房頂的蛛網，垂下了一條細線，我們都沒注意，王校長告訴我們，和我們一起清掃，大家又在一陣個子高低和勢力好壞的說笑中干了起來，氣氛輕松和諧，清掃很快完。

　　事例2 一次我在上課，由于自己忽視了多年高血壓，突覺頭暈，急忙安排了一下學生回到辦公室，老師們一起圍上，問我怎么了，我說明情況，慶才老師急忙去幫我看班，魏媛媛老師要去發動車送我去醫院，紅梅老師急忙去給我買藥，永杰、英信、嘉慶、友亮、趙園，鳴金等老師更是忙前忙后，那一刻，我感到了一種特別的溫暖，和大家在一起工作，是一種幸福。

　　事例3 一次志農老師安排了一份答卷，我們一二學段給了九份，沒法當份攤派，我回到辦公室一說，老師們就積極的拿，你一份，我一份，一個班空的時間就完成了，本來要求下午上課前完成，我們上午就完成了。

　　事例4 前幾天安排考場，我負責二年級二班的考場，具體工作是需要從二年級三班借10張桌子，20個凳子，還得打掃干凈教室，將每張桌子的小龕朝前，在排號，貼好，說是下午放學后開始，可放學時接到短信，要在多媒體教室開會，王校長講了話，劉茂明主任，也講了很多，結束時已接近六點，我急忙返回教室，先掃地，再安排自己教室的桌子，又從二年級三班一張一張的往我們教室里搬，忙得不亦樂乎，我很累，但我知道明天的考試是大事，耽誤不得，正在我非常著急之時，英信老師，紅梅老師，佳峰老師，立平老師等前來幫忙，幾個人共同干，速度快了很多，大約七點多一點，我們完成了，如果沒有這幾老弟兄幫忙的話，我恐怕要忙到八點多了。

　　這樣的事例還有很多，就列舉以上幾個，我從中感悟到，管理需要嚴格的制度，制度是冷的，但我們的血是熱的，人不是機器，我們無論是誰，不單純的是工作關系，更是同事關系，是兄弟姊妹。友情和工作緊密相聯，友情能激發工作中的熱情，友情能擔待工作中的`過失，友情能提高工作效率，讓我們在共同工作中建立起深厚的友情吧。

　　二、實情

　　古有魏征直言進諫，被唐太宗稱為鏡子，唐太宗說，以人為鏡，可以知得失，作為一名員工，也應該魏征那樣，做好領導的鏡子，人非圣賢，孰能無過，無論是誰，都不會盡善盡美，都難免有過錯，只要我們看出，就要及時提出，以便領導在工作中弘揚成績，彌補不足。

　　負責選段工作，我感覺自己的責任并不只是傳話和跑腿，我有責任做領導和老師們溝通的橋梁，具體事例：

　　1、學期初，為解決學生喝水問題，學校購置了水壺和缸子，可水壺太大，學生們提不動，剛帶來的開水又太熱，低年級學生小，自律性差，存在著安全隱患，老師們提及此事，我及時向領導放映，大家共同研究，由老師提水，在保證衛生的前提下，每天剩下小半壺，第二天再接滿，這樣剛開的熱水成了溫開水，即使孩子弄到手上，也不會燙傷，半年來，我們一二學段沒有發生燙傷事故。

　　2、一二學段孩子小，調皮是他們的天性，盡管我們有很嚴的紀律，他們還是屢屢違反，細一想來，這樣正常，他們畢竟是一活動的群體，跑跑鬧鬧在所難免，磕磕碰碰時常發生，我和老師們協商，能否給我們配備一個小藥箱，我將此意見及時反映到校委會，王校長大力支持，立平主任及時辦理，孩子的一些小傷，我們及時處理，消毒，貼創可貼，小小藥箱，送去了我們老師的關懷，拉近了師生，家長的關系。

　　3、前段時間，校長就上課批作業問題發表了自己的看法，我們一二學段的老師們誤解了校長的意思，誤認為校長不許在課堂上批作業，引起了老師們反響，我也認為，一二年級孩子小，課堂上面批面不改是一種及時反饋，不但不能制止，而且應該提倡，我及時找校長溝通，得知老師誤解了校長的意思，我又把這個信息及時的傳給了老師們，老師們有及時的用到了教學中，當時記得一位老師說我很牛，其實那里是我牛呀，是我們大家誤會，通過溝通，誤會消除，工作照舊。

　　4、如果把我們二小比做一個熔爐，我們大家都在這了得到了充分的鍛煉，而班主任得到的鍛煉更多，有人把英語的englsh列舉了很多讀法，讀成應漲利息的是銀行家，讀成應該歷史的是史學家，而讀成應該累死，就一定是班主任，這是個笑話，但也足以說明班主任的辛苦，尤其一二年級的班主任們，孩子們年齡小，很多事情都是自己做，每天給孩子們提水，冬天給孩子們運碳，生爐子，甚至一些掃地，擺放物品都是班主任做做，當然我們也要教會孩子們做，教孩子們比自己做更費事，天天這樣，他們很累，他們的工作都是在教室內做的，不容易被發現，因此也很少受到表揚，一次德育處表揚幫學生打掃衛生的老師，多是高年級的，三年級李麗萍老師班的衛生區就在我們教室前，我在打掃教室看到她早早就來到了，而其一直在幫學生打掃，但沒受表揚，這不是誰的錯，本來你的位置不顯眼，很難發現，一二學段的班主任們在教室里干的，就更不顯眼了。但他們毫無怨言，用他們對的話說就是，只知好好干，不問干得好不好，好好干是自己的態度問題，干得好是別人的評價，我們無法左右，就任人評說。

　　5、一次趙園老師早起來去給學生運碳，非常吃力，被校長看見，校長急忙幫他把碳搬到自行車上，又堅持推到教室門口，搬進教室，趙園很感動，當我的面說了很多次，我想，這也是制度外的一種人為關懷，我想以此寫一篇報道，與志農老師談起，得知校長是個很內斂的人，又涉及個人意愿，故此擱筆。

　　在我們一二學段，又豈止一個趙園，還有魏媛，郝緒芳，王秀真，等等，我們每一個班主任都在這樣做，為了解決清晨抬碳手冷的問題，我有及時向校委會建議，將抬碳時間該到了下午。

　　感悟:：君子和而不同，小人同而不合，有不同意見，應當面爭論，即使爭個面紅耳赤，也不失君子坦蕩的之風，在工作中，每個人都不是百分之百的正確，有時想法是好的，做法卻不盡完美，我們有責任集思廣益，我曾看過這樣一篇xx，說某知名公司聘用新人有一種制度，竟然是一年內必須犯最少一次的錯誤，否則將被開除，起初我不理解，后來明白，任何一項事業的發展，都必須有創新精神，這不只是領導的創新，更需要全體員工的創新精神，而要創新就難免犯錯，與其抱著一條經驗堅守二十五年不犯錯，不如再在犯錯改錯的過程中為后人留下更多的經驗。哪怕是教訓也好，我還看過這樣一個故事，說一所學校組織考試，閱卷時一個老師覺得答案不對，便提了出來，結果一查，人家的答案是對的，那位老師很不好意思，可是在另個組內，一位老師看出了答案的錯誤，卻沒有說，結果導致閱卷重新返工，在這里，我會更喜歡那位多事的老師，這不是多事，而是盡責，至少萬一答案錯了，他會避免大家重新返工的事情。

　　共同的工作，見我們連在了一起，在工作中，我們建立了身后的友情。讓我們坦誠相待，風雨同舟吧。

　　老師們，讓我們緊密團結在校領導的周圍，凝心聚力，攜手共進，為咱店子二小的振興，為家鄉孩子的發展共同努力。

　　最后我想用自己新近的一句詩結束！

　　打開門，推開窗，讓陽光照進心里，用微笑溫暖別人。

　　謝謝大家。

有關教師個人述職述報告2

　　本人能夠切實做到愛崗敬業、克已奉公；厚德載物、誠實守信；勤勉治學、善思研究；求真至善，為人師表，有強烈的事業心與責任心；并且能夠帶領全系教師，轉變教育觀念，強化內部管理，真抓實干，踏實工作，敢于探索，勇于創新，順利地完成了學校各項工作和任務，在教育教學和系部管理方面取得了良好的成績。現將本年度工作總結如下:

　　一、個人教學工作

　　今年本人擔任小學英語教學與研究課程的教學任務，能夠堅持做到“教學六認真”，研透教學大綱，周密設計課時計劃，精心選擇教學方法，樹立正確的課程觀、教學觀、質量觀、學生觀，充分實行教學民主化，在教學過程中，不斷更新、充實教學內容，同時能理論聯系實際，啟發學生思維能力，注重培養學生綜合能力和創造意識，并把教書育人滲透到教學過程中，通過師生共同探索，獲得很好的課堂教學效果。除了承擔專科段的英語教學工作，在擔任畢業班教師期間，負責指導學生的實習和畢業論文的指導工作，圓滿完成學校交給的任務，受到領導和學生的肯定和好評。

　　在教研方面，由我主持的課題《五年制高師英語選修課教學改革的實踐與研究》申報度“人文江蘇系列研究重點課題”已獲得立項，進入研究階段。

　　二、教學管理工作

　　（一）加強教學常規管理工作

　　1．抓好教學常規管理和教學秩序檢查工作，外語系組成教學常規檢查小組，每天做好教師學生出勤、以及學生早自習和寫字課的檢查工作。

　　2.做好每學期的期初、期中、期末教學檢查工作。通過檢查評選出優秀教案和優秀批改作業教師，對存在問題及時提出修改意見。并在全系范圍內組織了優秀教案和優秀批改作業展覽，促進全系教師共同進步。

　　3．做好期中期末考試的命題和閱卷工作。選派認真負責的教師命題，避免出現重大錯誤，認真組織教師集體閱卷，保證每次考試的效果。

　　4.定期展開教師學生座談會，了解在教育教學中學生的思想狀況、教師教學情況以及對專業課程設置、授課方式等意見，對存在問題，及時解決，確保教育教學工作順利進行。

　　（二）加強專業建設，提高科研水平

　　1．加強教研室建設。每學期教研室制定工作計劃，統一英語課的教學進度以及集體備課時間，每周以教研室為單位開展教學研討活動，強化教師的科研意識，加強課程與專業建設。

　　2．堅持備課組活動制度，規范教學活動，定時集體備課，保證課程進度和教學質量。

　　3．加強理論學習，提升教師素質。利用每周一次的教研活動，組織“教師論壇”，進行理論研討，提高教師科研意識和理論水平。

　　4．組織“新教師摸底課”、“教師公開課”，每位教師每學期至少開設一次課堂教學觀摩課，盡量用多媒體進行教學，并于周三教研活動時間開展評課活動,提高課堂教學效果，在學校“青年教師優課比賽”中，戚小燕老師榮獲一等獎。

　　5．重視教科研工作。本年度外語系教師省級立項課題1個，校級課題6個，教師發表省級論文27篇，出版校本教材1部。

　　（三）加強學風建設

　　1．加強考級考核要求。對專業班學生提出通過大學英語四級要求,非專業班學生通過應用英語能力考試B級,并加強學習指導，專門對非英語專業報考應用能力B級學生進行免費輔導，學生考試通過率逐年提高。

　　2．組織主題活動,加強學風教育。通過一系列的主題活動，引導學生養成良好的學習習慣，在全系形成良好的系鳳、班風、學風。

　　3．重視抓好基本功訓練和早晚自習質量，把早自習和中午的寫字課提前了10分鐘，保證每天30分鐘的早讀和練字時間，并提倡大聲朗讀。對每天的早晚自習紀律、學生寫字課和推普課進行監督和檢查，以確保學生基本功訓練的時間和質量。

　　4．舉辦專題講座。外語系本年度共舉辦六次專題講座，以擴大學生的知識面，提升學生的素質，提高學生學習的自覺性，對同學們提高文明素養和專業學習起到了良好的效果。

　　5．組織了三次英語抽考。及時分析總結通報，對全校學生英語學習起到了促進作用。

　　（四）加強技能訓練，實施基本功考核

　　1．重視“三字一話”。加大學生寫字課和推普課的訓練和檢查力度,倡導每天早自習大聲朗讀，團總支負責指導督查。

　　2．修訂專業基本功考核方案，并加以落實。進行了一年一度的專業基本功考核，對一年級語音、二年級朗讀、三年級英語硬筆書法和口語、四年級英語粉筆字、聽力和寫作進行了考核，并及時公布考核結果，對不合格學生提出限期補考。

　　（五）加強師資建設

　　1．開展理論學習,提高師德修養，做到為人師表。

　　2．實施“青藍工程”。通過“青藍工程”，新老結對，加強新老教師的`相互交流，注重教學和教研方面的傳幫帶，對新進教師進行授課計劃的編制、備課寫教案、授課方法、出卷與閱卷等教學程序的指導和督導工作。

　　3．提高全系教師團隊意識，發揮教學團隊對教師素質和教學能力提升的重要作用。

　　（六）開展第二課堂，拓展學用渠道

　　1．組織英語角四次指導學生進行英語口語的訓練，效果明顯，受到學生歡迎。

　　2．開展競賽活動。組織師范生技能大賽，包括：說課比賽、簡筆畫比賽、普通話演講比賽、英文硬筆書法比賽和英文粉筆字比賽。

　　3．承辦第二屆英語節活動。在英語節期間，組織各種活動,如：英文歌曲比賽、英文手抄報比賽、優秀讀書筆記評選、英文演講比賽等活動。

　　4．舉辦元旦晚會暨基本功展示晚會，展示外語系近年來學生基本功訓練和社團活動情況。

　　5．成立英語電臺每天在業余時間播放英語錄音和自制英語節目。

　　6．組織外語系英語劇社定期排練，在英語角和系部集會上展示排練劇目，表演的英語話劇《雷雨》代表學校參加市大學生閱讀節——課本劇比賽，榮獲二等獎。

　　7．組織學生參加英語風采大賽，取得巨大突破。首次參加CCTV希望英語風采大賽宿遷賽區的選拔,有一名學生獲得市一等獎,并代表宿遷市參加江蘇省的選拔賽,獲得省級三等獎。5名同學通過預賽、復賽獲得市級三等獎，2名學生獲得優秀獎。

　　（七）做好畢業班工作

　　1．抓好畢業班教學和專轉本學生管理工作，出臺《關于加強對參加專轉本輔導學生管理的有關規定》，對學生在校常規管理和檢查方面做出規定，保證教學秩序。

　　2．對畢業班學生進行論文指導，專門組織教師做《畢業論文寫作指導》講座。

　　3．做好、級學生見習工作。外語系制定詳細見習工作方案，認真落實。系主任帶隊、專門組織人員全程參與、跟班聽課，見習結束認真總結，效果顯著。

　　4．做好、級畢業班工作。認真進行實習指導和畢業論文寫作指導。組織20名教師參與畢業論文指導工作，對論文選題和格式等、答辯等進行指導，保證每個學生論文達到質量要求。嚴格把關、認真指導，組織答辯盡然有序。

　　5．組織師范生技能大賽，圍繞小學英語教師所應具備的素質，舉辦師范生技能大賽，包括英語上課比賽、說課比賽、簡筆畫比賽等。

　　（八）配合教務處開展“教學質量月”活動。

　　在“教學質量月”中，不僅結合系部特點開展活動，還做好“金秋書畫展”的活動宣傳，鼓勵學生準備作品參加比賽。在讀書節活動中，外語系動員每位學生參與了讀書節征文活動，在校征文比賽中外語系有四位同學分獲一、二、三等獎。在學校“我最喜歡的一本書”演講比賽中外語系三名學生獲得一等獎，一名學生獲得二等獎，取得了很好的成績。因為在活動中的突出表現，被評為“先進集體”。

　　（九）配合培訓部做好暑假教師培訓工作

　　在省級小學英語教師培訓中，配合培訓部做好培訓師資和教學管理工作，學員反映良好。

有關教師個人述職述報告3

　　時間如水，轉眼半年的時間就過去了，在這半年中，我的各方面能力都有了顯著提高，與同學們共同進取是我最大的收獲，現將xx下半年工作總結如下：

　　一、潛心修煉，實現人生的跨越

　　1、勤奮學習，讓思想站領教育的前沿陣地。

　　思想有多遠，我們就能走多遠。當前教育正處于急劇變革的時代，從教育觀念到教育形式，從教學方法到教學手段，從教育經費的落實到教育的法制建設，從教育人事到教師工資的變革，無不是風起云涌，驚濤駭浪。我必須具備副校長這個職位所需要的一切素養，我必須具備更多的知識和能力，必須把握教育教學各方面的信息動態，使自己保持對新事物的敏銳，必須使自己的教育思想跟時代同步。我堅持不斷學習，從中專到大專，從本科到研究生;我堅持潛心讀書，書桌、床頭擺滿了教育書籍，從專著到案例、從蘇霍姆林斯基的《給教師的'一百條建議》到魏書生的《教學工作漫談》，從《素質教育在美國》到《中國英才家庭造》，我堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思考、寫作成為我生命中不可缺少的習慣。

　　2、努力工作，以身正樹榜樣力量。

　　每天第一節課之前來到學校，下午第四節課后回到家里，周六、周日能看到我在學校的身影。老婆怪我不做家務，把家當旅館，我笑說，誰要你選擇教師，教師就是一種責任、一種守望，我必須守望著學校、老師和我的學生們。

　　教學上，我以身作則，兩個班的教學不落下一節課，試卷不過夜，備教批輔考各環節認真落實，教研上主動參與“構建有效課堂”的聽課、比武的大型活動，并積極撰寫論文。

　　管理上，積極思考、認真謀劃、嚴格執行，雖加重了老師們的工作負擔，但各項工作井井有條，各項活動豐富多彩，校園呈現一片積極向上、欣欣向榮的景象，大家收獲充實，我收獲了快樂與感激。

　　3、立志教育，以南中的振興為己任。

　　做好教育為人民，辦好南中為自己，是南中給了我這一方舞臺，是南中成就了我的人生，所以我將把我的青春與熱情、愛與責任奉獻給我們的學校、老師與同學們，我將把自己的命運與學校的命運緊緊聯在一起，與學校共榮辱、共興旺。

　　4、轉變角色，從具體執行到積極參謀。

　　努力由一線教師轉變成時代所需要的教育思想者、教學管理者、領導的參謀者、教師的代言者。這一角色要求我做好三件新的工作，一是學會傳播，表達自己的教育思想、觀念、上級精神和要求;二是學會傾聽教師的心聲、要求和建議;三是學會謀劃，為學校的發展想辦法、出點子、立措施、找出路。

　　5、親近教師，使群眾路線成為工作的出發點和立足點。

　　在教育教學管理中，我青睞科學、高效的剛性量化管理，因為它能體現公平、公正;但我深深知道管理中人需求的第一要意的，因為工作是靠人完成的，事業是靠人做的，我們的管理終極目標是：能成就教師的人生與事業，能促進學生快樂健康成長，能讓學校成為大家共同的精神家園。而這個目標的實現就是靠我們所有的人民教師，因此，我親近教師、關心教師、熱愛教師，更要成就我們的教師。

　　二、抓常規，夯實教育教學的根基

　　1、落實備、教、批、輔、考、研的月查制度，做到發現問題、提出問題、解決問題。

　　2、堅持課堂巡查制度，走進教師課堂，尋著教師的足跡前進，在巡查中學習借鑒、交流互助。

　　3、抓初三、高三，把握住工作的核心與重點。

　　4、抓期中、月考，促學習蔚然成風。

　　5、抓活動，促校園文化豐富多彩。

　　6、抓教務每周例會，謀劃、布置、督促教學教研各項工作積極有序開展。

　　三、科研興校，積極構建有效課堂

　　時間加汗水，日光加燈光的做法已經被現在的家長、孩子們不再認同，也被教育改革步伐拋在身后。時代呼喚孩子們學得好、玩得好、學得快樂、活得健康。因此，大力開展校本教研，積極構建有效課堂，向效率要質量，向科研要力量，成了教育改革的最強音。本學期我們全體教師積極投入到這片洪流中來，認真上課、聽課、評課，特別是很多(胡玉霞、雷德芳、周良蓉、朱矩鳳、龔華玲、劉進、廖后燦、張從梅、陳玨東、蔣昌順等)教師克服諸多困難主動上課，以學校大局為重，以身垂范，為年青人做出了很好的榜樣。廣大教師克服工作任務重，不好調課的困難積極投入到聽課、評課的活動中，在此我謝謝大家!明年我們繼續向更高質量、更高目標邁進。

　　一年來，任主任、何主任發揚一不怕苦、二不怕累的精神，大膽創新、銳意進取;李家春、楊天玲兩位老師加班加點，事無巨細地為全校師生服務、為教學做了大量的基礎工作;全體教師勵精圖志、克難奮進，把滿腔的熱情與博大的愛撒向南中教育的每一個角落，你們將激勵我在今后的工作中更多努力、更多熱情、更多奉獻，在即將帶來的xx年我會更加努力，彌補不足，使自己無論是能力還是教學工作都能在上一個新的臺階。

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