農業服務中心主任述職報告

時間：2025-01-20 14:15:26 銀鳳述職報告我要投稿

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關于農業服務中心主任述職報告（通用8篇）

　　述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。下面是小編為大家收集的農業服務中心主任述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關于農業服務中心主任述職報告（通用8篇）

　　農業服務中心主任述職報告 1

　　一年來，在鄉黨委、政府的直接領導和縣各主管部門的指導下，認真履行崗位職責，以建設中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞發展這一主題，立足鄉情實際，按照“科學發展興鄉、科技興農富鄉“的思路，以服務“三農”為出發點，以農民增收為目標，以科技進步為動力，大力推廣農業適用技術，著力培育支柱產業，本著更新觀念，轉變職能，服務基層，勤政廉政，當好公仆的工作原則，認真貫徹黨在農村的各項方針政策，以農業增產、農民增收、農村繁榮穩定為落腳點，努力工作,著力引導農民進行農業產業結構調整。現將一年來履行崗位職責情況總結匯報如下：

　　一、努力學習，增強為民服務本領。

　　在當今科技、信息、人才競爭的社會中，沒有過硬的本領，終究被淘汰。

　　不斷提高自身素質和為民服務的能力。當前農民群眾盼的是致富，要的是服務，求的是保護，特別希望我們技術干部指出致富門路，人的素質便顯得更為重要。在工作之余，為了提高自身的業務水平，我訂有《農技服務》、《耕作》等雜志，從書本上學習新的科技知識，還經常收看中央7臺的《金土地》、《科技苑》等節目。能時刻關注最新農業動態，注重多途徑，多渠道地學習農業科技新知識和黨的方針、路線、政策，以確保向農民傳遞最新、最快、最準確的信息。通過舉辦培訓班、講座等形式，切實加強農業適用技術的培訓和推廣，向縣農業局有關專家及基層老同志學習農村工作經驗，使自己的業務水平和實踐操作水平不斷提高。

　　二、深入基層，創造性地開展農業農村工作。

　　在信息市場的今天，如何進行農業產業結構優化升級呢?一年來，我牽頭組織廣大農技人員積極探索農業產業結構調整，走農業產業化經營的道路。開展抓典型、建基地、搞示范工作。具體抓了以下幾個方面的工作：

　　(一)大力推廣農業實用技術，提高農業科技含量

　　1、推廣雜稻4137公斤，栽插大田5520畝，占全鄉水稻種植面積的91.8%，占任務5400畝的102%。

　　2、完成優質稻栽培3150畝，其中高產示范102.5畝。

　　3、完成水稻拋栽示范153.1畝，占下達任務150畝的102.1%.

　　4、推廣雜交玉米4725公斤，完成玉米育苗移栽3150畝，占任務2200畝的143.2%，其中營養袋育苗移栽1450畝，營養球育苗移栽2100畝，占全鄉玉米種植面積的99.4%。

　　5、推廣平衡配套施肥技術15041畝，占任務10200的147.4%，其中水稻5050畝，玉米2754畝，紅苕1837畝，油菜2600畝，洋芋2800畝。

　　6、完成糧食增產工程水稻53畝、玉米高產示范52.6畝。

　　9、推廣雜交超級稻2150畝，占任務1900畝的113.2%，其中高產示范102.5畝，占任務100畝的102.5%。

　　10、完成優質果品示范74畝。

　　11、完成油菜育苗移栽3650畝，占任務3600畝的100%，其中油菜高產栽培示范205.1畝，占任務100畝的205.1%。

　　12、完成綠肥種植2670畝，占任務2600畝的102.6%，其中稻田綠肥835畝，果園綠1799畝占任務1500畝，旱地綠肥476。

　　13、完成蔬菜種植面積3218畝，占任務3000畝的107.3%。其中破季節蔬菜推廣668.4畝，占任務600畝的111.4%，其中夏季返季節蔬菜568.2畝，冬季返季節蔬菜100.4畝，返季節蔬菜范示種植100.2畝。

　　14、完成沼氣建設任務110口，占任務100口的110%。

　　(二)狠抓農業適用技術示范點建設

　　1、種植業示范開展情況

　　共辦高產示范點18個，面積1629.7畝，其中水稻拋秧及水稻病蟲害綜合防治示范點2個253.6畝、超級稻示范點2個208畝、糧食增產工程示范點4個(水稻109.5畝、玉米115.1畝)、優質稻示范點一個101.6畝、優質果品示范點一個74畝、油菜示范點兩個205.1畝、綠肥示范點一個200.4 畝、洋芋示范點一個100.2畝、返季節蔬菜范示100.2畝。

　　(三)及時擬定技術實施方案，提高項目的科技含量。

　　擬定了優質稻栽培技術，水稻拋栽技術、超級稻栽培技術、脫毒馬鈴薯栽培技術等實施方案，并將技術資料及時發放到農戶手中，有效地提高了實施項目的科技含量，保證了項目的`正常實施。

　　(四)認真制定農技培訓計劃，搞好農技培訓。

　　根據“實際、實用、高效”的原則，緊緊圍繞我鄉農業結構的調整和農民增收，發展什么，培訓什么，制定了二00八-二00九年培訓農技培訓計劃，全年舉辦農業實用技術培訓42期，培訓人數達3175人，發放技術資料6200份，大大提高了我鄉農民的科學文化素質，通過傳、幫、帶、擴大了優質、高產、高效農業技術的推廣，提高了群眾的科學管理水平。

　　(五)加強病蟲害防治工作，為我鄉糧食增產保駕護航。

　　共發出水稻病蟲情報8期，發放技術資料200份，通過病蟲情報和防治意見張貼到鄉村，實行零距離指導防治，使“禁高”政策法規、無害化治理技術及科學安全用藥意識進入千家萬戶，有效指導防治工作的開展。

　　總之,過去的一年中，自已能以嚴謹的工作作風開展工作，任勞任怨，團結同志，雖然取得了一些成績，全鄉經濟保持較好的發展勢頭，糧食總產量達到5370噸，比上年的5194噸增長4.67%，農業生產總值完成3364萬元比上年3150萬元增長6.8%，農民人均純收入達到1979元，比上年增長115元，人均糧食達388公斤，比上年增加23公斤，較好地完成了上級下達的各項工作任務，但離組織的要求還有一定的差距，思想上、工作上還存在一些不足。一是對工作中出現的新情況、新問題解決和處理地辦法不多、經驗不足。二是深入基層，開展調查研究做的不夠，有時出現指導不力的現象。在今后的工作中，我將進一步加強學習，忠實地履行職責，改進不足，振奮精神，為滾馬鄉的發展作出貢獻。

　　農業服務中心主任述職報告 2

　　我向領導和同志們簡要匯報一下這一年的工作：

　　一、保質保量的完成黨委政府安排的中心工作

　　二、積極主動的搞好本部門的工作：

　　1、小官寨方的施工：今年春天從正月十六一上班開始，在孟主席和希泉同志的領導下，利用一個半月的時間，用較少的資金完成了上級交給的施工任務，村級也比較滿意。我主要負責工程的預算編制與施工。

　　2、對棉種、麥種、糧囤進行了發放，特別是發麥種，量大頭緒多，絲毫不敢放松，圓滿完成任務。

　　3、林業這邊白蛾的防治，咱糜鎮總結的以藥防為主、多措并舉的防治思想在全縣推廣。

　　4、村村通自來水今年安了26多個村。

　　5、村村通公路的養護：養護工作縣里每個月都有檢查，主要想法是既要迎接好檢查，又要有自己的工作特色，糜鎮的養護特色就是養護到邊到沿，方法土洋結合，工作張弛有度。

　　6、近期主要是科技推廣示范縣項目的實施。選拔了示范戶、輻射戶，基本完善了檔案資料。我的兩篇關于糜鎮農技推廣的文章在中國農技推廣網發表。

　　這一年，我的主要工作地點在田間地頭，有田間新鮮的空氣和美麗的景色相伴是一種福氣。在工作中學習了很多新本領，發現了自己很多的不足，并加以改正，是最大的收獲。

　　各項工作的`順利開展得益于黨委政府的正確領導，得益于同志們的大力支持，盡管自己在職責范圍內做了一些工作，但有些方面還有許多不足的地方，主要是包村工作中往村里跑的少，對村莊情況了解少，幫助村莊解決困難少，在以后的工作中我要努力改正，力爭把各項工作做得更好。

　　三、20xx年的工作計劃：

　　1、美國白蛾的防治，這是需要咱一家人全參與的活。

　　2、搞好科技示范項目的落實。

　　3、村村通公路的養護，要探索新的管理模式，更高效，更便于運作。

　　幾點建議：

　　1、基層班子建設要常抓不懈，因為運轉良好的村班子是我們開展工作的基礎。

　　2、良好的社會風氣的培養，建議選拔表彰一批科學種田、科學養殖、勤勞致富的能人，鼓勵群眾向他們學習，把群眾的思想引導到學能人，學好人上來，樹立良好的社會風氣。

　　以上是我幾點粗淺的建議，不當之處請領導和同志們批評指正。

　　農業服務中心主任述職報告 3

　　根據鎮黨委的分工，我主要負責管理全鎮財務、農村經濟、日常事務工作并兼任鎮農辦主任，并分管財政所、信用社，農經站、供銷社，負責聯系16村、17村、 18村的工作。一年來在鎮黨委、政府的直接領導下恪盡職守、盡心盡力努力完成好分管工作，及其他各項工作。現將一年來工作學習等情況述職如下：

　　一、不斷提高自身政治思想素質和理論水平，做好本職工作

　　1、認真學習了科學發展觀、黨的十七屆四中、五中全會精神、中央新疆工作會議精神和創先爭優活動內容。牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，增強了在新形勢下與時俱進、開拓創新的能力。通過不斷學習增強了自身綜合素質，提高了理論水平，為進一步抓好基層工作、服務群眾增強了本領。

　　2、加強對《廉政準則》和《公務員職業道德建設》的學習，以身作則，在工作和生活中不斷提高。

　　3、樹立對黨和人民高度負責的態度，以創先爭優活動為指導思想，堅定信念,遵守政治紀律,樹立全局觀念。堅決維護祖國統一，反對民族分裂主義和非法宗教活動。把維護社會穩定和經濟發展作為工作的首要任務。

　　二、農業經濟和財務管理工作

　　我認真貫徹落實縣委、縣人民政府關于鄉村兩級財務管理的要求，加大財務管理力度，進一步規范鄉村兩級財務管理制度，收到了一定的成效。一是狠抓了農經站、財政所的自身管理，對站所工作人員嚴格要求，經常督促工作落實，強化工作人員業務水平，認真貫徹落實好農村各項政策，努力完成各項任務，組織開展了對各村的財務審計，有效地端正了村干部的作風。二是狠抓了財務的收支管理，嚴格執行財務管理各項規定，堅持統一管理、統一核算、統一審批的要求。一方面想方設法擴大財源，廣辟增收渠道，壯大集體積累。另一方面在支出上堅持原則，抓好財務支出審批。第三是落實了財務公開制度，按照上級關于財務公開的要求，經常性督促各村按時公開各項農業生產費用收支，接受群眾監督。

　　三、抓好聯系村及農辦的各項工作

　　根據鎮黨委分工我負責聯系16、17、 18村，對三個村的工作全盤負責，雖然辛苦，但自己從無怨言，扮演一名好的`角色，不當傳話筒，而是俯下身子實實在在解決問題，把農民反映的問題擺在首位，以農民增收，改善生活為立足點和出發點。積極化解村民的各種矛盾，把村里的矛盾基本消除在萌芽狀態。對各村制定了維穩長效機制，加強了村值班和巡邏工作。定期組織村干部開展以“感恩偉大祖國、維護社會穩定”為內容的宣講活動。做好聯系村的安居富民工作，嚴格把握安居富民工程建設質量。

　　7月我被鎮黨委任命為鎮農辦主任以來，深刻領會并堅決執行黨委政府對農業生產各項指示精神，不折不扣地執行農業產業結構調整方針政策，協調并落實好各項農業生產工作，特別是今年巴旦姆種植及管理，我鎮今年新定植巴旦姆成活率達到86%，比提高了兩個百分點;萬壽菊種植及管理到位，產量普遍比去年高。全縣30個鄉鎮區鎮銷售量排名第二。這個第二不僅僅是排名上第二，而是帶給我們農民收入的增長;玉米青貯及打包工作，由于措施得力，干部重視，農民接受，任務目標完成較好。當然，作為農辦主任，首先要起到左膀右臂的作用，要做好廣大群眾的橋梁紐帶作用，更重要的是思想作風一定扎實過硬。我相信我能做到，今后的工作中也必須做到這幾點。

　　四、廉潔自律，切實做到勤政廉政

　　工作中能夠認真落實《鎮黨風廉政建設和反腐敗目標工作責任書》，認真履行黨風廉政直接責任人的職責，加強對財政所、農經站、信用社、供銷社和16、17、 18村黨風廉政責任制的檢查、督促落實，圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面，認真查擺，找出存在的問題，并抓好整改，堅持認真學習并落實中共莎車縣縣委《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，工作中時刻嚴格要求自己，廉潔自律，特別是財務管理中，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象發生。

　　五、樹立全局意識，配合和協調各辦公室之間工作

　　1、在抓好分管工作的同時，積極協調好個辦公室之間的協作，為我鎮各項工作的順利開展做好保障。

　　2、做好了上級和主管單位檢查指導的接待工作，積極與各主管單位聯系溝通，為我鎮各項事業發展打好基礎。

　　3、做好一事一議及項目爭取工作。為了進一步改善各村大隊環境和硬件設施，方便群眾，今年一年通過“一事一議”爭取到財政補貼70萬元;項目爭取到了上海援建小城鎮建設資金1000萬元，該項目正在施工中，還爭取到了污水處理項目，目前正在籌備招標前期事宜。

　　六、一年來工作中取得了成績，同時也存在著一些不足，主要表現：

　　1、領導方式方法不夠豐富。

　　2、雙語能力有待進一步提高。

　　3、對分管站所有待進一步加強管理。

　　今后，我會以創先爭優活動為契機，進一步加強學習，勤政為民，不斷提高工作能力和領導水平，以更好地為人民群眾服務。并以扎實的工作作風喜迎十八大。

　　農業服務中心主任述職報告 4

　　在過去的一年里，自己認真執行區委區政府的安排部署，團結帶領單位一班人，盡職盡責，圓滿完成了各項工作任務。根據區委考核部門述職的要求，現將一年來履行公職及其它廉政情況匯報如下：

　　一、各項工作完成情況

　　1、土地治理高標準農田建設項目工程1.0萬畝，總投資1388萬元，其中中央財政資金867萬元，省級財政資金347萬元，市級財政配套資金26萬元，區級財政配套資金61萬元，項目區自籌資金87萬元。

　　項目主要措施為；新打機井17眼，維修配套舊井15眼，架設高低壓輸電線路12.71公里，安裝變臺8臺，埋設管灌工程輸水管道46.98公里，渠系建筑物640處，改良土壤0.4萬畝，硬化田間干道30.97公里，修建田間支路12.28公里，營造農田防護林2.7萬株。

　　2、省立項農業綜合開發科技推廣項目

　　由朔州市馬邑大華農牧有限公司實施完成的朔城區鹽堿地種植速生柳、白蠟示范推廣項目，完成速生柳100畝、速生白蠟100畝，總投資68萬元，其中：省級財政資金45萬元，項目公司自籌資金23萬元。目前該項目批復和財政資金文件已下達，項目正在實施中，年底可以驗收。

　　3、產業化項目

　　今年產業化項目申報農業綜合開發產業化經營中央貸款貼息項目1個，項目已經通過國家、省專家評審，由朔州市勝茂農業科技發展有限公司實施的朔州市朔城區流動資金貸款貼息項目，項目總貸款2790萬元，申請國家貸款貼息資金112萬元，項目批復已于xx年7月下達，項目在8月底前已經完成。項目資金到帳后，可望年底前驗收到位。

　　二、不斷加強黨建工作，強化機關紀律作風

　　加強黨建和思想作風建設，提高黨政班子戰斗力，xx年開發辦黨支部召開了二次民主生活會。在具體操作中；一是堅持民主集中制，努力形成團結和諧，堅強有力的領導集體。全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則，主要領導帶頭開展談心交心活動，容言、容事、容人，既集思廣益、又勇于負責。班子其他成員也能夠互相溝心通氣，講黨性，講大局，講原則，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互關心。二是堅持求真務實，努力形成開拓進取、奮發有為的領導集體。開發辦黨支部班子能夠堅持正確的權力觀、政績觀、苦樂觀，在工作上，能夠以身作則，帶頭遵守各項規章制度，帶頭承擔各項工作任務，既主動參與集體領導，又認真履行分管職責；在作風上，堅持求真務實，既當指揮員，又當戰斗員，帶頭深入農村、深入項目企業，摸實情，干實事。團結協作，勤政務實的領導集體產生了良好的整體效應，在全辦干部群眾中形成了強大的凝聚力、感召力和戰斗力。三是加強機關作風建設。組織開展了機關作風建設、工作落實年等活動，不斷完善黨支部工作制度，促使領導干部抓落實的責任心和積極性，有效提高了機關辦事效率和服務質量，有力地推動了農業開發事業的發展。

　　在機關紀律作風建設方面，堅持上下班簽到制、請銷假制，報告工作制，每周二、五學習制度，規定定期召開全體干部職工大會。通過一系列制度的實施，單位的精神面貌有了大的改觀，形成了良好的工作環境。

　　三、深入開展“右玉精神在朔州”活動學習。

　　按照區委安排，從7月份開始，我辦組織干部職工每周二、五開展“右玉精神在朔州”活動的.學習，嚴格按照程序召開了民主生活會，制定了整改措施，完善了制度，改進了工作作風。通過學習進一步增強了執政為民的宗旨意識，尤其是我們涉農部門，要把農民群眾的需要作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準，加強深入開發項目區進行調查研究，真正把“右玉精神”應用到農業綜合開發實踐中。同時、按照開展領導干部“三聯一住一報告”活動要求，帶領班子成員聯系村為神頭鎮紅壕頭村，深入聯系群眾，班子成員每人聯系一戶，進行駐村幫扶工作。

　　四、廉潔自律，嚴格執行中央“八項規定”精神

　　按照區委、區紀委的安排部署，自己作為開發辦主任、黨支部書記，在組織單位職工認真開展黨風廉政建設學習的同時，營造了良好的廉政文化氛圍。對于工程招投標，在朔州日報提前公告，并召開會議，聘請有關專家及區紀委、審計和公證處現場監督，做到了陽光作業。對項目區的資金使用情況，建立了永久性的公示牌，給群眾一個明白。資金實行專帳、專款、專用。在項目工程竣工后邀請區財政項目工程監督部門和審計等單位進行監督驗收。在項目管理上實行統一領導、統一管理、統一規劃設計、統一標準實施、統一監管驗收。

　　按照中央“八項規定”和六條禁令精神，我辦在年初制定計劃，班子領導帶頭深入基層開展調研，每人至少寫一篇高質量的調研報告，同時多次召開座談會，和項目區干部群眾談心座談，從各方面了解群眾的意見和建議，切實解決在做項目實施過程中的各種問題和困難。在執行六條禁令上，嚴格按照中央精神，不請客送禮，尤其是不接受項目申報企業和施工單位的宴請，不搞鋪張浪費。總之，在各個方面，自己潔身自好，自我感覺自己不負區委、區政府的重托。

　　在過去的一年里，自己在各級領導及相關部門的關心和支持下，特別是全體干部職工的全力配合下，較好地完成了上級交辦的各項任務。但是由于在開發辦工作時間還不長，對工作和業務還缺乏創新意識，有待于在2015年的工作中改進和糾正。

　　農業服務中心主任述職報告 5

　　根據組織安排，我在農行XXX支行工作5月后，調整到XXX營業部，本人以州分行黨委在年初工作會議精神指導下，以“固基、強本、創優、增效”八字工作方針為主線，協手合作、同結共進，取得的優秀的成績，現在我將一年來所做的工作向大家匯報如下：

　　一、主要經營業績：

　　1、核心存款。截止12月31日營業部各項存款余額為10260萬元，較上年增長23263萬元：其中對公余額為42548萬元，較上年增長12500萬元，完成全年任務250%；儲蓄余額為60055萬元，較上年增長10600萬元，完成全年任務的180%。

　　2、中間業務完成674萬元,完成計劃任務的105%；出售黃金克；全年發IC社保卡29176張、IC標準卡8692張、其中IC鉆石卡1張、IC白金卡32張、IC金卡546張。

　　二、主要工作措施及成效。

　　（一）是拿措施、定辦法，為xx年各項工作的順利完成打好基礎。根據不同時段及任務完成情況分別制定《營業部員工激勵方案》、《營業部xx年度員工任務分配及考核辦法》，《營業部xx年度員工獎罰辦法》，拿出具體辦法和措施，明確目標和職責。二是按照內生動力機制要求，以多種形式，宣傳和引導員工，提升員工工作積極性。教育和引導廣大員以績效考核為導向，提升“自己對自己負責”的認知度。

　　（二）、牢固樹立“存款立行”的思路不動搖，把“抓存款”工作為重點工作來推進。隨著我行各項業務多元化發展，產品種類越來越多，我們并沒有眉毛、胡子一把抓，而是在重點做好我行核心業務的同時全面發展各項業務，盡可能地做出更多的亮點，我與營業部全體員工群策群力、共同努力全面發展各項業務。

　　儲蓄存款自下半年開始始終保持穩步增長的良好態勢，為做好儲蓄存款工作我們采取了以下幾點措施：

　　（1）重點做好客戶分層營銷的工作,中高端客戶的維護和發展，我營業部現有VIP客戶1986戶較上年增加近600戶，新增存款5600萬元左右，新增理財1000萬,新增基金400萬元,我們將客戶按資金多少分成了不同層次,從主任到員工每人都有不同的客戶去維護和關注。

　　（2）做與上級部門的溝通 ,與市支行主管業務的領導緊密聯系，從公司客戶中挖掘出給個人付款頻率較高、額度較大賬戶,從源頭截留付給個人的如工程款等

　　（3）大力爭取代發工資業務，同時做好社保卡的服務和相關的綁定營銷工作。

　　（4）有利利用機關部門包點行動和市支行個貸中心任務的落實，在很大程度上保持和提升了儲蓄存款業務的時點和日均數。

　　公司存款的營銷在下半年從主抓單位財務人員的再次深挖，改變營業部大戶存款少,存款結構單一狀況,僅對公理財一項，從2012年的零余額到xx年底4億多的'發生額。目前營業部有386 個賬戶,其中今年新增40戶,有效賬戶新增數量也排名前列,另一方面做好對客戶的分層營銷工作，不同資金量的客戶，由支行從支行行長、客戶經理到員工分層去維護，對存量客戶的維護做到了戶戶有人關心和挖潛，將存量客戶和潛力客戶的營銷緊密結合起來，爭取在今后的營銷業務中有越來越好的效果。

　　（三）每個季度最少和每位員工談話一次，這一工作方法已堅持了三年，內容包括家庭，生活，工作的方方面面，對青年員工重點談他們對于自己未來的工作規劃是否有行之有效的工作計劃，從生活到工作中做到細致和關懷，發現有情緒不穩定的員工及時與之溝通，了解情況盡我最大的努力幫助解決問題，這樣做的優點是了解你的員工的思想，把一個團隊做成像一個家庭一樣和睦，營業部員工是一個競爭不失互助，有壓力不失斗志的團隊。大家有什么事都會及時與我交流，我們的團隊是一個奮發向上，共同勉勵的優秀集體。

　　三、存在的問題和不足：

　　1、對公賬戶現有效賬戶率較低，新增對公賬戶雖然逐年遞增，但因我存量對公客戶有較多長期不動戶或不常發生的個體經營賬戶，另一方面又缺少行政事業單位賬戶和優質的中、大型企業，對公存款結構存在較明顯不合理現象，有待于進一步改進。

　　2、要將內控合規與案工作常抓不懈，防范風險督決違規。

　　3、柜面因人員緊張，員工壓力較大的氣氛不活躍問題，有待本人盡最大努力去緩解。

　　相信“眾人拾柴火焰高”xx年營業部會在州分行黨委的正確領導和市支行指引下，努力拼博、群策群力，工作更上一樓。

　　不足之處請大家指正。

　　農業服務中心主任述職報告 6

　　今年，我有幸成為南下打工體驗生活的干部之一。帶著些許的希望和組織的托付同其他名外派干部一道，來到了經濟特區――深圳。剛到深圳的那一刻，我對這里的一切都感到新奇；帶著這種新奇的心情，開始了為期半年的打工生活。

　　在深圳這個經濟非常活躍的城市，要找一份工作說難也難，說易也易，但對于我這個深居在西部的鄉鎮干部來說，自己心理總有著那么一股清高勁，心理想：要找也得找一份既清閑、薪金高的工作，應該沒有問題，但正是這種心理的作祟，給我后來找工作碰壁埋下了伏筆；我經過簡單的休整，帶上自己的學歷和工作簡歷開始了自己找工作的經歷，我先后到了當地的幾家企業和公司應聘，尷尬的`事情發生了，雖然我所到的公司對學歷比較看重，但更為注重的確是應聘者的實際能力，諸如電腦的操作、汽車駕駛等等的要求，這些都是我始料為極的，也是我工作所為極的，經過幾個回合，我已失去了剛到深圳的那份信心和耐心。口袋里從出發那天帶來的人民幣不斷的減少，讓我從內心對在這里能否生存下去也產生了少許的恐懼；但既然來了，就要想法生存下去啊。求生是人的本能，想想自己在家里的那種衣食不憂的生活，我開始后悔自己為什么要來參加這次打工，但強烈的自尊心又讓我恢復了自信，吸取前幾次的經驗，同時在同學的幫助下，我在一家森和物業管理有限公司找到了一份工作，直到自己離開深圳。

　　在公司工作期間，我深深牢記張書記提出要求：既要謀一份職業，又要為家鄉帶出一批務工者，帶回一批資金，引進一批項目，提出一套發展的建議，宣傳船山。一是自己利用空閑的時間向自己周圍的朋友和通過自己業務認識的企業老板，宣傳我們船山，讓外商從深層了解船山，從而堅定他們來船山投資的信心，積極地為我區的招商引資工作貢獻自己微薄的力量。同時自己在這段打工的期間，在公司努力地學習他們這里先進的管理模式：注重效率，辦事絕對不拖拉，這與我們內地機關的工作效率不同；對員工的管理是嚴格以制度管理，獎懲分明，利用現代管理中的激勵機制，鼓勵員工努力工作。二是通過自己的大力推薦，為船山區薦出10名農民工到公司打工。三是在外派打工期間，經常于單位聯系，匯報自己的學習和思想，努力學習鎮黨委給我寄來的“先教”資料，認真學習先進個人的典型事跡，也正是組織的關懷、幫助，使自己在外打工期間，沒有忘記自己是一名黨員，積極撰寫學習心得，按照組織的要求，寫了1500余字的學習筆記，努力提高自身的思想素質，用黨員的標準嚴格要求自己。我的業績也逐步上升，公司提升為辦公室副主任，工資由原來的800元漲到1200元，加上獎勵工資，有時達到1400元。

　　半年的打工生活雖然不是很長，但自己也深深地從經濟發達地區于我們西部經濟比較落后的現實比較中悟出了一些認識：一是充分認識到經濟發達地區與西部地區經濟不平衡的原因就我個人的看法那就是兩者在科技、人才和資本市場的不平衡。那么作為我們西部地區要展開發展的雙翼，就必須要加快對科技、人才和資本市場的觀念改變，為投資商榮造了一個軟、硬件都良好的投資環境，積極引進先進的科技和優秀人才，大力吸引外來資本到本地的投資，充分利用西部特有的環境和資源優勢，找好自己的發展定位。作為船山就要充分利用便利的交通來定位，大力發展旅游業和物流業。二是深深地體會到在外打工的不易；特別是在打工中找工作的不易，這樣就讓我在思想上繃緊了“今天工作不努力，明天努力找工作”的這這根弦，促使自己在以后的工作中要有勇破敢闖的精神，自加壓力，敢于創新，自重自強，提高工作效率，把自己置身于為創造發展和諧船山努力中。

　　農業服務中心主任述職報告 7

　　市場服務中心結束市工商局三年托管，正式歸口市商貿局管轄時，我服從組織安排，自愿留在市場服務中心工作，去年市委組織部考察試用任主任職務。為了市場服務中心的穩定和發展，我傾注了自己的一份心血，盡到了自己應盡的職責。現結合市場服務中心的具體工作作一個簡要總結。

　　一、政治上不斷學習與中央和上級保持高度一致。

　　我是一名有著20多年黨齡的黨員，部隊的培養教育賦予我政治生命。20多年來在政治上與黨中央和上級保持高度一致是我的行為準則和工作原則。黨的方針政策總是自覺認真學習，深刻領會，經常抽時間參加各種學習班，學習相關文件資料，加深對黨的政策的理解認識。在日常工作中對上級安排布署的思想政治工作做到一絲不茍、不折不扣、堅決貫徹執行，牢牢把握個人和企業正確的政治方向。在XX年開展的保持黨員先進性教育活動中，我嚴格要求自己，以身作則，帶頭學習、發言，并以此為契機不失時機地開展黨組織的建設、黨員隊伍建設、領導班子和職工隊伍建設，定期不定期組織黨員、干部和職工群眾學習政治、政策，促進了企業風紀根本好轉，取得了良好的學習效果。在先教活動期間發展了3名新黨員，涌現了一大批積極要求入黨的先進分子，先教活動驗收達標。在同期開展的創建全國文明城市的工作中，市場服務中心獲得長沙市“創建全國文明城市先進集體”榮譽稱號。

　　二、經營管理思路清晰，大膽創新，開拓進取。

　　幾年來市場服務中心經營管理的實踐歷程，自己始終能充分結合本單位的具體情況，在抓好穩定安全的前提下，思路清晰，大膽創新，開拓進取的開展工作，管理水平在逐年提高，經濟效益穩步增長，市場服務中心正在朝綜合開發做大做強的道路上轉變。XX年6月市場服務中心結束托管時，內部一片混亂。當時領導班子不健全，職工隊伍因返回工商系統的希望成了泡影，多數人表現出失落、消沉、甚至情緒失控，上訪鬧事。我緊緊依靠黨員骨干的力量，曉之以理，動之以情，對這部分人做了大量說服教育工作。一方面給予他們高度的關愛和幫助;一方面嚴格要求他們遵章守紀，安心工作，有效地維護了市場服務中心的安定穩定，促進了市場服務中心在較短時間內經營管理步入正常軌道，開始了開拓發展的進程。

　　XX年底，我們創建了中南人力資源有限公司，高起點實現了以農貿市場向人才要素市場的跨越，提高了中心的品味和文化科技含量。XX年初，我們遵照市政府實施“農改超”工作目標，采取有用措施將東風路、絲茅沖、燕山街、南門口四個農貿市場全部整體騰空，都租賃給華銀旺和超市有限公司改造成生鮮超市，完成了四個農貿市場的整合資源，取得了良好的社會效益和明顯的經濟效益。XX年下半年我們還籌資成立了中南投資置業有限公司，由單一經營市場向品牌產品代理的貿易和資產運作的綜合開發，為今后的經營摸索經驗，積累資本，致力于將企業推向市場。

　　今年上半年，我們成功招商將閑置近20年的東塘交易大樓五樓近3000m2場地整層租賃給省文藝干校開辦“群星培訓中心”，已于6月下旬掛牌開業。東塘交易大樓市場在工商局托管期間實施的消防改造工程，造成一些遺留問題，解決起來十分棘手。一部分經營戶提出不合理要求，拖欠攤位費，還經常集體上訪，給社會帶來不安定因素，處理這些問題時，自己敢于碰硬，堅持原則，不計個人得失，從XX年初開始我們組織專門班子深入市場做好這部分人的說服教育工作，積極尋找切入點，采取多種措施逐一解決問題，對于不能協商解決的問題，則通過法律途徑最終解決，有效地制止了上訪現象的繼續蔓延。目前，在保證企業利益的前提下，遺留問題基本得到了妥善處理，東塘市場的經營狀況、發展勢頭越來越好。市場服務中心接管的`市場資產都是80年代興建的，由于歷史的原因，產權登記和國土使用手續不完善甚至缺失，且多數是宿舍、辦公樓和市場的資產和手續混在一起，需要重新測繪、評估、分割和認定，這給我們辦理轉移過戶、變更登記帶來了很多困難。兩年多來，我們花了大量的精力辦理這項工作，目前基本辦妥，保證了市場服務中心國有資產的保值增值，為今后的開發利用打下良好基礎。這些年來橋東小百貨市場存在的嚴重消防安全隱患是一個讓人頭痛不安的問題，隱患來自于市場建筑結構缺陷，無法根除，我們采取嚴防死守的策略，一年365天，每天24小時派人值班，保證市場防火安全。在我的日常工作中與上級主管單位經常聯絡，與工商、稅務、城管、街道社區等單位協調關系是項重要內容，這些年來自己與這些單位都能保持工作上的默契和良好的合作關系。

　　三、重視制度建設

　　建立和完善市場服務中心的制度管理體系，打牢企業管理的基礎，是我上任后開展的一項重要工作。無規矩不成方圓，一個企業沒有一套行之有效的管理制度體系就談不上穩定與發展。市場服務中心是工商體改的產物，是一個特殊的事業單位。在我上任之初既無現成的管理制度，又無類似的單位可供借鑒，我們在組建班子的同時，也起草建立各種制度，使每一個層面，每一項工作，每一個人都有章可循，用制度管人，職責分明，實施規范化、人性化管理，為大量吸收外來人員來市場服務中心工作創造了條件。現在，在市場服務中心工作的員工有200多人，其中80%是聘用人員，特別是聘用了一批中、高級管理人員，為服務中心經營和發展作出了較大貢獻。

　　四、重視廉政建設

　　在日常生活和工作中，我總是時時告誡自己要清正廉潔，要防腐拒變，不但要嚴格要求自己，還要帶好班子。去年，我參加了市紀委舉辦的第四期新任縣處級領導干部黨風廉政建設知識培訓班，對廉政建設的深刻內涵和重要意義有了進一步的認識，對自己今后的工作有很大的指導和促進作用。我始終掌控堅持在工作中做到集體領導、集體研究，按程序辦事，盡可能保證辦事決策民主透明，對副手和下屬敢于大膽管理，堅持原則，嚴格按制度辦事，經常召開民主生活會，多聽取群眾意見，還特別善于聽取群眾的不同意見，主動接受群眾的監督，特別注意與后進職工和有反對意見的職工交流溝通，發自內心地關愛職工，從嚴要求自己。

　　自己認為為服務中心的工作盡了的努力，服務中心這幾年的變化和良好發展勢頭令人滿意，也在服務中心和上級及相關單位得到了較好的評價和肯定。但自己在文化基礎和理論水平上與現代企業的發展要求還存在一定的差距，在經營人力資源項目、網站建設開發中，還比較艱難，在解決發展與體制的矛盾沖突和由工商執法隊伍轉變的事業單位與企業化管理的糾纏中，很多棘手問題的解決有舉步維艱的感覺，這些都要在發展和改革中進一步加強逐步解決。

　　農業服務中心主任述職報告 8

　　大學生村官直接或者間接的在新農村建設中發揮著各自的作用。而對如此珍貴的資源，如何最大程度發揮他們的作用，本人有幾點看法。

　　首先，要重視他們。“大學生村官”作為中央的人才重大戰略工程，目前已經在全國范圍內鋪開。“村官”們已經或者正在逐漸步入崗位。這里有兩個問題。一是上級將“村官”派下來服務農村，二是各村將村官起用最大程度發揮他們的作用。第一點已經毋庸質疑了。而第二點需要引起我們各位村主干的重視。十七屆三中全會召開后，農村改革發展已經成為今后相當一段時間國家戰略的重點，一系列惠農政策已經而且即將在廣大農村中全面鋪開。相信大家都已經感覺到了，這兩三年村里的事，上級“安排”的事越來越多，越來越“麻煩”，而且要求也越來越高。這正是上級部門認真貫徹中央決策的具體落實，也是改革發展成果共享農村的具體體現。其中，不乏一些實際工作工作量大，而且需要一些專業指導，才能更好更快完成。比如新型農村合作醫療工作，文化大院的建立并使用工作等等。這些工作是黨中央真正為我們農民群眾謀實惠的工作，如果有大學生村官參與進來，會更好的.完成。以后的諸多工作會進一步印證這一點，村主干們相信已經有了一些體會。

　　第二，不要馬上寄過高希望給這些大學生村官們。要在實踐中耐心幫助，引導他們。給他們一個逐步適應提高的過程。許多村主干對大學生村官在農村工作有一些懷疑。在我看來，這在一定程度上是正常的。根據我觀察我們鄉鎮近30名村官，他們的工作本身要經歷三個階段。第一個階段為“你到底能做什么”階段，更有甚者，“你做什么都不行，毛頭小孩”。這個階段往往是村主干對他們喪失信心的時候，而這個階段恰恰是村官們適應和需要耐心指導的階段，畢竟他們大多是剛畢業的學生，社會經驗缺乏，不可能馬上進入角色。第二階段為“瞧瞧，觀望階段”，當村官們逐漸了解農村基本情況，開始逐漸參與村內一些工作，已經可以協助村主干們完成，部分村官可以獨立完成工作。第三階段“完全接受階段”，由于村官的工作，已經大大提高了原有工作效率，某些相對棘手工作甚至可以完成，這時村主干們會逐漸接受，大學生村官作用開始顯現。希望廣大村主干們都能認識到這一點。要相信自己的村官，畢竟他們受過良好的高等教育。對協助村工作會逐漸起到更大作用。

　　第三，要有干當人梯的廣闊胸襟。村官們大多數將來會充實鄉鎮。成為鄉鎮的重要力量。所以，在三年村官經歷中，我們要干當人梯，促進他們各方面的成長。我們黨一直就有這個傳幫帶的優良傳統。我們要敞開胸懷，毫無保留的幫助他們，這樣，我們今后的生活才會更好。十七屆三中全會的目標到時必將實現，到時候老百姓生活更好了，滿意度更高了，勢必促進我們農村干部更好地執政。

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