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述職報告

門店副主任述職報告

時間:2024-04-07 16:16:41 述職報告 我要投稿
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門店副主任述職報告

  歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,回顧過去的工作,倍感充實,收獲良多,為此要做好述職報告。那么述職報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的門店副主任述職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

門店副主任述職報告

  門店副主任述職報告 篇1

  由于工作的需要,組織安排今年二月份,我由于家園二區社區居委會調到XX社區居委會工作。在近一年的工作時間里,我已經融入到這個集體也可以說是這個新家里,在近一年的工作過程中,我已經與居民代表建立了感情與友誼并時常感受到親如家人的居民給予的溫暖。在一年的工作中,我和我的同事們常常感受到居民代表給予我們極大的信任和堅強有力的支持。就是這種信任和支持給了我信心和力量,一年來不敢有懈怠,我知道只有勤奮工作才能不辜負大家的信任支持與重托。

  全年的工作的剛才主任都已經做了很詳細的報告,下面我就分管的工作各位居民代表表做述職,請各位居民代表審議。上半年我主管社區服務福利、社保、再就業、環境衛生與物業這兩大委員會并親自主抓宣傳報道、國防與全程等工作。

  一、社區服務福利委員會今年的亮點工程就是成立了社區志愿者服務站,服務站從籌劃到建立包括組織機構的建立,制度的完善,各項活動組織的組織,日常運營等,每一個步驟無不凝聚著集體的'智慧和力量,尤其是我們居民代表中的20位志愿者每天都輪流值班到崗確保了服務站能正常運轉和健康發展。

  二、環境衛生委員會今年的突出重點就是成立了富樂公寓服務站,從物業撤出富樂公寓,環境問題面臨困境,到在困境中求生存謀發展,由業主委員會牽頭成立自治服務站,通過艱辛努力不僅使矛盾得到成功化解也探索出一條環境治理的新路子。此外健康社區驗收合格也標志著社區環境衛生上了一個新臺階。

  三、為了更加方便居民辦事,今年全程辦事代理不僅根據各委員會工作內容增加了多項服務項目而且于區行政服務大廳實現網上對接,直接能網上辦理事項,全程保證每天有人值班,并創意性地設立了全程辦事居民評意表,增加了反饋信息,提高了辦事效率,特別是志愿者服務站做為方便居民辦事的一個前移窗口的出現在街道受到表揚并做為典型經驗存盤。全年即辦事項達325項,接待咨詢、辦事人員,組織居民活動達5000人次,收到表揚信達20余件。

  四、上半年宣傳工作確立了主題為“打造精品文化社區,共建和諧美好家園”的宣傳框架,通過多種宣傳方式,宣傳社區工作,上半年宣傳信息報送量在街道排名第一,而且我本人代表街道參加全區“弘揚新時期懷柔精神,加快新農村建設”的演講比賽榮獲第一,不僅為街道爭得了榮譽,同時也為XX的宣傳工作爭得分值。

  五、下半年為了加強黨建工作,我主動認領了綜治、民調、司法、交通等工作。在矛盾排查調處上工作上,成立了三級矛盾調處站,排查的重點難點是(一)是大磚廠與歐曼重卡噪音擾民的矛盾。社區黨總支發揮了核心作用,多次和居民代表聯系了解情況并與福田汽車廠聯系,多次到現場了解情況解決問題,通過合理合法的程序將此矛盾反映到區矛盾調處中心,在工業局和區矛盾調處中心的關注下,責令廠方限期整改并發放了擾民費。控制了矛盾的激化也制止了集體訪和越級訪事件的發生。

  (二)是富樂公寓居民與物業公司的矛盾。社區居委會牽頭將業主委員會、建委小區辦、物業公司幾家聚集,先后開十幾次協調會,通過層層反復討論研究,召開兩次全體業主大會,通過兩個月的努力,終于成立了富樂公寓服務站,也使全體業主與服務站之間達成共建和諧社區的共識。三是190號院5棟樓關于地下室漏水院墻傾斜隱患引起居民極大的不滿,居民代表唐庚祥老師找到我跟我說,此事再不解決,搞不好居民就該要上訪,我多次和黨總支交換意見,得到支持。在業主委員會和居委會的共同努力下,建委出資64萬元為5棟樓重新做了防水并拆除舊墻壘建了新墻。這樣一年來,共排查、調解大小矛盾糾紛23宗,比去年下降了10%,全部事件均得到妥善解決,無一宗激化。

  六、在掃黑除惡專項整治活動中,我和老于經常深入社區各樓院,通過張貼發放宣傳材料的機會,跟各小區樓院的門衛、物業取得聯系,了解治安狀況,統計小區交通車輛,了解安全行駛情況,走訪xx-x、兩勞幫教及社區矯正人員。調查社區建筑工地監督安全生產,全年累計張貼各種關于普法,安全,交通,治安防范的標語宣傳材料達200張,發放一封信等近2000份。全年展出大型展板共4次,展板100余塊,有2000多居民參加了現場觀看受到教育。

  七、經過努力,社區全年無一例重大刑事案件發生,無一件重大火災與交通故事發生,保持全年重大刑事案件為零指標,確保了社區平安。

  八、20xx年工作思路

  (一)以創建“平安街道”為契機在社區開展“平安和諧社區行”活動,組織一支相對穩定的社區志愿者巡邏隊,做到上崗有標志,定時、定點地加強巡邏。

  (二)是進一步摸清小區治安安全隱患。做到責任到人,關口前移。

  (三)是綜治,安全,司法宣傳進小區,配合公安,城管,工商等單位將法律、法規宣傳到每家每戶。

  (四)繼續加強矛盾排查工作力度,完善三級矛盾調處工作站各項制度,擴大民調隊伍。

  (五)確保社區各種刑事安全零指標,保證社區平安。

  門店副主任述職報告 篇2

  在當選為XXXX社區居民委員會副主任的這一年來,在鎮黨委政府的堅強領導下,在社區兩委的正確領導下,在同志們關心支持和幫助下,我比較圓滿的完成了本年度的各項工作任務。同時,我不斷加強思想政治理論的學習,不斷的學習農村工作的方式方法,不管是在理論知識上,還是在農村工作的實踐上,我都虛心的像領導和同志們學習。這一年來,我在思想政治素質和農村工作實踐上都取得了較大的進步,為今后更好的為社區7000多居民服好服打下了良好的基礎,現將本年度工作學習情況總結如下:

  一、 加強理論知識的學習,不斷提高自身綜合素質

  以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習黨的第十七次會議和十七屆五中、六中全會精神、貴州省委十屆十次全會精神、認真學習研讀了尹恒斌書記題為《加速進位爭先 打造百億強縣 為加快科學發展建設幸福綏陽合力奮斗》的報告, 把思想和認識提高到省委省政府提出的加速發展、加快轉型、推動跨越的主基調上來,在思想和行動上都與上級黨組織保持高度一致,說干就干、立說立行、志存高遠、永不言難,為社區謀發展,為群眾謀利益。

  二、加強農村工作的學習和實踐

  在這一年來,我始終堅持學習,只有在學習中不斷提高自己,提高自己的工作能力和管理服務水平,當好一名新時期的村干部,不一定要有較高文憑,但一定要有較高的知識水平和素質,才能應對新時

  期改革發展、農村建設中的復雜局面。我廣泛的學習了法律法規知識,特別深入認真的學習了《土地管理法》《農村土地承包法》《物權法》《農業法》《種子法》《農藥管理條例》《勞動法》《婚姻法》《安全生產法》等相關法律法規知識。

  我時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,時時刻刻提醒自己,自己是一名黨員,一位群眾選舉的社區干部,我就要為群眾辦事、為群眾服務,為群眾辦好事、辦實事,帶領群眾謀發展走致富路。做不愧于黨、不愧于人民的好干部。努力創造經得起實踐檢驗、群眾認可的業績。

  三、恪盡職守、兢兢業業干好自己的工作

  做為社區副主任,我主要協助社區主任做好社區的各項工作事務,成為主任的好幫手,村民的好干部。這一年來,我主要協助社區主任圓滿的完成了社區農發工程建設,“一事一議”工程建設,退耕還林后期工作,危房改造,民政救濟,包括五保、孤兒、殘疾人的.救助相關工作,“愛心超市”的建立,矛盾糾紛調解、農村住房電線線路的老化改造工作,我包片的四個村民組的計化生育服務相關工作,較好的完成了我包片的農村合作醫療的資金籌資工作、整臟治亂工作等。 回顧擔任社區副主任這一年來的工作,我在政治思想上、知識拓展學習上、農村工作實踐上都取得了較大的進步,但我也認識到自己的存在很多不足之處,理論知識水平有待加強,使用現代計算機辦公還存在很大的困難,在處理復雜實際問題時,經驗明顯不足,方式方法上創新不夠。今后,我一定更加刻苦的學習理論知識和計算機操作,

  多向有農村經驗的領導、同志們請教,不怕吃苦,不怕困難,勇于擔當,自覺把自己置于群眾的監督中,不斷提高自己,為社區建設貢獻自己的一份力量!

  門店副主任述職報告 篇3

  20xx年,是全國衛生系統繼續深化改革的一年,在過去的一年中,在醫院領導的帶領下,認真領會學習黨的“科學發展觀”,結合本科的實際情況,制定和落實科室發展規劃。同時也加強自身能力的提升,在自己的崗位上帶好頭,做好榜樣和標桿。我的匯報主要包過以下幾點:

  一、加強政治學習,努力提高自身思想素質

  努力學習,加強修養,全面提高自身素質,自覺學習政治理論知識,是可用黨的先進的理論武裝自己的頭腦,不斷提高政治素質,增強人生觀世界觀,提高辨別是非的能力,增強政治敏銳性和預見性,增強干事創業能力,努力做到政治上清醒,理論上成熟,信念上堅定,實踐上自覺。通過學習深化對“三個代表”重要思想整體理解,增強做“三個代表”重要思想的實踐者的自覺性,明確了當前和今后的學習和工作目標,并且找出自己在思想上的不足,制定了個人整改措施,為進一步做好工作奠定較為堅實的思想基礎。

  二、刻苦鉆研,提高自身業務水平

  作為心血管學科帶頭人,要時刻不忘學習,時刻牢記多讀書。讀書對業務水平的提高有著舉足輕重的作用,在專業知識迅速發展,信息日新月異的今天,不僅要多讀專業書,還要讀綜合類書籍。不僅可以開闊視野、陶冶情操、啟迪思想、還可以引導我走向博大、走向深刻,形成自己對某個知識學問的獨特見解,擺脫“井底蛙”的無知和淺陋。收獲醫學的高度、廣度、深度和濃度。

  三、成立縣心血管研究中心,開通心臟病急救綠色通道

  作為科室主任,不僅需要在醫學道路上不斷努力,同時還要帶領科室醫務人員刻苦鉆研業務知識,創新醫學技術,發展壯大科室實力。愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之。為了科室發展成為醫院重點科室,成為區域性明星科室,為我縣心血管研究中心的成立,我不知道多少天吃住在科室,多少次加班到深夜,當我看到心血管研究中心成立并成功運營,給一個個心血管病人帶來康復的喜悅時,我露出了欣慰的笑容。作為縣心血管研究中心,成功開展了無創左右心功能測定、高血壓自動分型、心電圖平板運動試驗、24小時動態心電圖、24小時動態血壓、肺栓塞診斷分析、心梗心衰定量定性分析等一系列檢查,并準備購備一臺先進心臟彩超,使心臟病患者得到一站式服務,減少患者檢查流程,使患者看病更方便快捷。

  急性心肌梗死患者的前期治療是爭分奪秒,為了使患者不再在入院前期浪費最佳的搶救治療機會,科室協調醫院開通了心臟病急救綠色通道。我科24小時做好了搶救的人力物力準備,對于疑是患者由“120”直接送入科室,科室在最短的時間內完善確診檢查,第一時間進行搶救治療。去年的的一個夜晚,侯集鄉一名青年女性出現心臟驟停,在這千鈞一發時刻,該患者由綠色通道直接送入我科,心肺復蘇、機械通氣、抽血化驗,一場生命的爭奪戰迅速打響,通過90多分鐘搶救,患者心跳恢復,經過嚴謹的后續治療,目前患者生活基本恢復自理。類似這種通過綠色通道成功的救治的實例已經很多,這也充分體現了綠色通道開通的必要性和前瞻性。

  科室的可持續發展,不是一代人的事,而是一個個階梯,需要一代代人相互傳下去的。為了能使科室的發展擁有強勁的后勁,我努力培養一個個新上崗的青年醫生,身教言傳,力爭讓他們不僅成為科室將來業務骨干,還要成為具有崇尚醫德的人。通過我的辛勤付出,一個個的年輕醫生在今后的科室工作中能獨擋一面,為科室的發展擔起了重擔,同時我也被縣總工會評為“縣十大名師”榮譽稱號。

  四、利用自身優勢,服務基層醫療

  隨著醫療體制改革的不斷深入,理療服務市場的競爭將會愈演愈烈,鄉鎮衛生院作為農村衛生工作的中樞,發展的好壞直接決定著農村衛生工作的整體水平,同時也深深的影響著廣大農民的健康利益。我作為一名醫療工作者,一個學科帶頭人,在此工作中有義務做出自己的一點點貢獻。農村和邊緣地區缺少醫生的現象仍然存在,設備落后、技術缺乏,雖然上級也在不斷加強人員技術培訓,但專業技術人員仍然短缺,人員結構失調,人才斷檔嚴重,衛生院有的先進設備,無專業人員操作或技術不精,導致先進的設備利用率或診斷準確率不高,造成不合理的病人流失。看到這些問題,我便組織科室專業技術骨干,放棄節假休息時間,到各個衛生院進行學習交流。通過這樣的幫扶活動,改變了基層衛生院心內科醫生治療服務理念,提升醫療安全意識,規范診療操作,給他們帶去了最新的專業發展信息,提高了鄉醫的專業技術水平。在提升鄉衛生院效益的同時,也使危重病人能在第一時間轉入我院,使患者得到及時的救治,也提高了我們的經濟效益,達到共利雙贏的局面。

  五、一心一意謀發展,凝心聚力創和諧

  隨著醫療改革的進一步深化和私立醫院的林立,我院面臨的壓力和挑戰與日俱增,如何在重重地包圍中突出社會效益也能提升經濟效益,是擺在我院面前一道有待解決的'問題。一個醫院就如同一個企業,應有自己的文化--醫院文化,就是全院職工在工作和生活的長期過程中創造出來的物質成果和精神成果,形成的富有醫院自身特征的一種群體文化。積極發揮醫院文化,對于提高醫院的綜合力和競爭力,具有重要意義。

  1.以豐富多彩的文體活動文化,凝聚職工之心。文體活動是醫院文化的重要組成部分,健康有益的文體活動,能陶冶情操,增強凝聚力,有利于身心健康,同時這些活動的開展,把職工的心牢牢的凝聚在一起。

  2.以醫療技術“比武”文化,爭創一流佳績。醫療技術是醫院服務文化建設的核心內容,是醫院的動態文化,醫療技術是能否解決病人問題,取得兩個效益的關鍵,是醫院的核心競爭力。

  3.以“以病人為中心”文化,贏得社會贊譽。救死扶傷是醫務工作者的世界觀、人生觀和價值觀的直接體現,展示了醫務人員的信仰、理想和境界,“以病人為中心”是救死扶傷精神的核心,是服務于病人這一特殊人群的高尚職業所決定的高尚情操。

  4.以“要勇于爭第一”文化,樹立良好形象。隨著醫學模式的轉變,社會對醫院的關注進一步提高,醫院形象將作為智力成果的縮影和表現形式,成為一筆巨大的無形資產,對有形資產起到增值和催化作用。在做好醫療業務品牌的同時,在縣里的其它的文體活動也“要勇于爭第一”,全面提升醫院形象,樹立職工自豪感。

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