督查述職述廉報告

　　隨著個人的素質不斷提高，報告對我們來說并不陌生，其在寫作上具有一定的竅門。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的督查述職述廉報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

各位領導、各位同志：

　　現將監察室一年來的工作作簡要匯報如下：

　　20xx年我院紀檢監察工作，圍繞服務審判工作中心，切實履行紀檢監察工作職能，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，全年無一名干警因違法違紀受到紀律處理，重點做了以下幾方面的工作：

　　一、抓黨風廉政教育，做到日常、節點、主題教育相結合

　　1、認真開展日常教育，每天利用電子屏幕滾動播放最高院“五個嚴禁”、省高院 “六條禁令”和廉言警句，發布廉政方面法規、制度，做到日有提醒。每月組織一次警示教育，通過觀看電教片、學習違法違紀案例、參觀反腐圖片展覽等，做到警鐘長鳴，全年已組織各項警示教育15次。

　　2、認真做好節點教育，組織開展春節、中秋兩節前集中警示教育，紀檢組長王保俊同志在春節、中秋兩節前分別為全體干警進行了一次集體廉政談話和上一次廉政課。張院長親自為干警撰寫廉政對聯數十副。

　　3、認真組織主題教育，認真組織“發揚傳統，堅定信念，執法為民”主題教育活動，認真落實最高院、省高院反腐倡廉建設會議精神，認真組織學習廉政準則和最高院、省高院新出臺的《關于對配偶子女從事律師職業的法院領導干部和審判執行崗位法官實行任職回避的規定(試行)》、《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》等各項紀律制度。

　　4、8月10日組織全院干警參加縣紀委組織的建黨九十周年反腐倡廉知識競賽，取得了較好成績。

　　5、按上級法院要求，在11月份集中開展了一次警示教育，組織全體干警認真學習最高院編輯的《人民法院警示教育案例選二》，在各部門學習討論基礎上，召開全院干警大會集中進行學習，每位干警都撰寫了學習心得體會。

　　二、抓黨風廉政責任制落實，組織責任狀簽訂與廉潔從政承諾

　　1、年初對全院10年度紀檢監察工作和落實黨風廉政建設責任制情況進行了全面地總結，對各部門和部門負責人執行黨風廉政建設責任制情況進行了考核。制定20xx年紀檢監察工作要點與黨風廉政教育計劃，并積極組織落實。

　　2、1月21日組織層層簽訂黨風廉政責任狀。

　　3、春節后開展專項教育活動，請中院紀檢陳組長為全體干警上廉政課，會后全體干警在大幅白布制作的廉政承諾書上簽名。

　　4、8月中旬組織全院干警對領導班子成員執行《廉政準則》執行情況進行了評議，領導班子成員均簽了廉潔從政承諾書，并對干警進行了公示。

　　三、抓案件查處，認真查處職責范圍內的違規違紀問題。

　　1、做好違紀案件查處工作。今年，監察室本著給當事人說法、還干警清白、維護法院形象這一出發點，對群眾投訴、舉報干警違紀，上級領導機關批轉干警違紀的，都認真查清、搞準，明確責任，按章處理，做到違紀必查、違章必究。

　　2、做好日常規章制度執行的督查工作。院成立紀律作風、質效指標、信訪穩定、后勤管理、重點工作五個督查組，實行規范化管理，形成以制度管人管事的格局。監察室積極配合有關部門做好督查工作，發現問題及時通報處理。全年共發督查通報70余次，指紋考勤90次。

　　3、做好信訪處理工作，切實為當事人排擾解難。認真審閱群眾投訴舉報的信件，處理好上級部門和領導批轉、交辦的信訪件，及時安排查處和給予回復，監察人員工作勤懇，接待當事人耐心細致，化解了多起纏訪案件。全年共接待來信來訪40余人次，辦結信訪件14件，現已全部辦結回復。

　　四、是切實抓好三項專項治理工作

　　深入開展對執法作風方面存在問題的專項治理，切實改進司法作風，規范訴訟費收取與涉案財物管理、抓好對去年檢查結果進行回頭看，規范公務用車，特別是警車管理，落實各項相關規定。

　　三月份，在全院已專門開展了機關作風整頓活動，訴訟費收取與涉案財物管理、警車管理專項活動也完成了上級布置的任務。

　　五、抓廉政文化建設情況，大力營造廉潔勤政的氛圍。

　　今年我院又進一步完善廉政文化設施，年初已將院訓上墻，更新了廉政文化長廊內容，先后開展了“讀廉文、看廉片、聽廉課、寫廉感、唱廉歌、發廉信、評廉諾、建廉景、設廉欄、上廉網”等系列廉政文化進家庭與進機關活動。在全院干警中開展以“三零一高”為主要內容的廉潔司法標兵評選活動，在全院各部門開展廉潔司法示范庭創建活動。10月19日縣紀委在我院召開全縣黨風廉政工作推進會，對我院的黨風廉政建設給予了充分肯定。

　　六、一年來，自己能夠嚴格要求自己，無違反黨風廉政之事。

　　七、存在問題

　　(一)對各部門黨風廉政教育計劃的落實和警示教育專項活動等相關活動的檢查、督促還不到位。

　　(二)對紀律作風督查還不夠細，督查密度與通報還不到位。

　　(三)從深層次研究抓好黨風廉政建設工作還不夠，滿足于就事論事和落實上級要求的多。

　　(四)律已不嚴，表率作用不夠。

　　(五)學習不夠。

　　最后請各位領導、各位同志對監察室的工作多理解，多支持，多監督，多批評。

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