農村學校校長述職報告
隨著社會不斷地進步，報告的用途越來越大，報告根據用途的不同也有著不同的類型。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家整理的農村學校校長述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
農村學校校長述職報告1
總結一年來的學校工作，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受局領導的指導與支持的極好機會。現將xx中心校XX年一年來的工作從以下幾個方面進行匯報，請各位領導、各位同仁批評指正。
一、 以“三公”為原則，創建一個好班子
“一個好的班子，意味著一所好的學校。”只有堅持公正、公平、公開的原則，才能建設一個團結、民主、開拓的學校領導班子。我們從加強領導班子制度建設做起，推進廉政建設和依法行政，但凡重大問題和決策，始終堅持以集體討論裁決，在用人、用錢、教師權益方面切實從學校的發展、教師的利益出發，我們要求班子成員開誠布公、坦露心跡的互相交流，當面說，背后不說；不利于團結的話不說，不利于解決問題的話不說。
二、 以“服務”為根本，樹立學校班子形象
1、熱情關心師生的思想、工作、學習和生活，為教職工辦實事、辦好事。今年3月8日，我們自籌3000元對我鎮15名優秀女教師進行表彰；5月份又從工會經費中拿出5000元，成功舉辦了全鎮教師運動會； 9月10日，我們又爭取鎮政府教育成果獎10000余元，使多名業績突出的優秀教師和骨干教師獲得了獎勵，有力地支持和推動了鎮基礎教育的健康發展。
2、做到深入教學第一線。我們要求班子成員堅持聽課，參與教研，我也從自身做起始終堅持做到每學期聽課40節以上，有機會和老師共同探討課堂教學和教改教研，做一個懂業務的校長。
三、以“質量”為根本，逐步提高學校辦學效益
1、強化教學能力，優化課堂教學
我們通過資源整合、爭取捐贈等多種渠道改善辦學條件。中心小學現有計算機50臺，其中微機室30臺，教室15臺，教師用5臺。我們以中心小學為龍頭，利用先進的網絡及多媒體教學資源和教師扎實的計算機操作基本功，對現有的微機室、多媒體室及其它電教設備的利用進行了合理的安排，保證中心小學的教師每兩周至少可以上一節多媒體課。由于重視此項工作，我鎮中心小學李穎和楊淑芳兩位老師在大慶市教育學院舉辦的'全市信息技術與學科整合說課大賽中雙雙榮獲一等獎。
2、加強教師隊伍建設
我們通過多種舉措，規范教師行為。XX年我校教師無亂辦班、亂補課、亂收費行為。我們大力開展校本培訓，提高教師素質，提升駕馭教學的能力。為進一步提高我鎮課題教研的水平，通過認真選題、科學論證，申報了《 轉變教與學的方式 》教研課題。我們每學期都從公用經費中拿出幾千元資金，支持教師參加各類培訓，并組織開展鎮級課題分析研討會4次，教師教研能力和水平明顯提高。
3、開拓活動載體，豐富校園生活
在開足上好音樂、體育、美術、綜合實踐活動等活動類和藝術類課程的同時，我們積極鼓勵各校組織開展豐富多彩的其他校園活動，抓好國學經典的誦讀，上好大課間操；五月、六月我們成功舉辦了全鎮小學生體育運動會和“六.一”文藝匯演，這些活動提高了同學們的學習興趣，也使得一些體育和藝術的特長生脫穎而出。進一步增強了學校的辦學吸引力。
四、以安全為保障，營造平安校園
“安全責任重于泰山”。在做好常規性工作基礎上，我們著重做了以下幾方面工作。
1、加強檢查，發現隱患及時整改
如之平、太豐、種子小學的廁所，太豐、良種小學的天棚，都是檢查時發現存在隱患，當場提出進行整改。
2、抓好防控水痘、蕁麻疹以及防控甲流等季傳染病工作。各村小學除縣疾控中心統一消毒外，都買了消毒液，利用放學后的時間進行消毒、通風，保障師生人身安全。
3、抓好“送子車”工作。我們加強對學生和家長的宣傳教育，同時在學校的監督下，由學生家長與送子車車主簽訂安全協議。
4、加大安全投入。我們為各村小學統一配置了滅火器、消毒液，同進為中心小學安裝了變壓器防護欄，設置警示標志，同時維修了4所村小學的廁所。
農村學校校長述職報告2
為適應新形勢的需要，從突出“村官”監管、涉農資金落實督查監管力度和廉政文化建設入手，著力增強農村黨風廉政建設工作的實效性，取得一定成效。主要做法如下：
一、突出“村官”監管
一是“村官”用錢村民批。實行村報帳員鄉鎮委派制，各村的收入由鄉鎮農經站代管。村（組）中發生支出業務時，經手人必須取得有效的原始憑證，注明用途并簽字（蓋章），由村民主理財小組集體審核同意后，報經村委會審批。去年以來，經民主理財小組審核確定為不合理開支的15項支出，提交村民或村民代表大會表決，表決認為合理的10項開支予以報銷，表決認為不合理的5項支出費用由責任人承擔。
二是“村官”決策村民審。嚴格規范村級事務的決策程序，去年以來，全鄉12個村集體土地征用補償、集體林帶出售、機動地和魚池等項目承包以及道路、水利等方面的立項、經費統籌方案和工程招投標、建設承包方案等，均做到了“會前溝通出題、兩委討論確定、群眾投票決定、群眾代表監督、結果公示亮底”。通過規范村級事務的決策程序，為集體增收130萬元。
三是“村官”失誤要公開。12個村均設立村務公開固定欄，公開了宅基地使用情況，機動地和“四荒地”發包情況、村集體基建和債務情況、村內“一事一議”籌資籌勞情況、決策錯誤和失誤等18項內容。同時每個村設立群眾點題公開欄，群眾對已公開的內容有異議的或認為有其它應公開的內容，可在點題公開欄內點題公開，以來共點題公開問題33個。
四是“村官”雙述村民評。推行“村官”勤廉雙述制度，村“兩委”成員在年中、年末述職述廉中，要分別向全村黨員、村民代表和三老人員報告工作，并接受大家的評議,評議結果與村干部的工資和獎金掛鉤。以來，全鄉開展“村官”雙述活動覆蓋面達100％，對群眾評議需要改進的名村黨員干部予以誡勉談話，對群眾測評不合格的3名村干部給予了免職。
二、突出涉農資金落實督查監管力度
一是實施并完善領導干部“一崗雙責”制度。黨委書記對所有副職領導進行了廉政談話，紀委書記對所有站所長及村兩委正職進行了廉政談話，全年開展約談人數達到44人，提醒鄉村兩級領導干部管好權、管好錢、做好事、做好人。
二是實施駐村紀檢員制度。向各村下派政治素質高、業務能力強的干部為駐村紀檢員，重點對村級財務運行進行全方位監督，避免出現村干部違規操作現象；
三是完善強農惠農政策落實情況督查制度。針對民生項目多、惠農資金多、涉及農民多、涉及部門多的“四多”特點，鄉紀委嚴格規范工作程序，加大工作督查力度，保證了1674.5萬元惠農資金落實到位，未出現一起群眾上訪事件。對安居富民、農村道路、農田水利建設、雙語幼兒園建設、辦公陣地建設、基層干部獎補資金、糧食補貼、貧困戶補助和慰問資金等一系列強農惠農政策落實情況采取跟蹤督查；由鄉紀委牽頭、聯合民政、財政、安居辦等相關站所及行風評議員進行督查51次，督查結果直報鄉黨委和縣紀委。
三、突出廉政文化建設
一是拓寬廉政文化進機關活動內容。將廉政知識列入中心組學習重點內容，每月學習一次；同時，將學習內容分解給每個班子成員，做到每人每月講一堂廉政課、看一次廉政教育片，每季度交一份心得體會，每半年一次廉政理論測試。在黨員干部中，利用晨會加強教育，并與每個站所長和村一把手簽訂責任書，責任書內容涉及自我教育和自我督查等內容。利用全州范圍內的違紀違法案例開展警示教育，以身邊的.先進典型開展示范教育。，該鄉邀請全國優秀共產黨員買買提江?吾買爾同志為鄉村干部作報告，讓大家得到了一次精神洗禮。
在鄉政府駐地建成廉政教育基地，建立了以“清風”為主題的廉政文化長廊、以“凈心”為主題的廉政文化涼亭、以“育人”為主題的廉政文化書屋和廉政文化活動室、廉政文化教育點等；同時通過廉政題材的電腦桌面、屏保和發廉政短信等形式，強化黨員干部的廉政意識，組織開展了廉政知識競賽、廉政故事比賽，編寫廉政短信和廉政漫畫評比等活動20場次。去年在全鄉開展了“做黨的忠誠衛士、當群眾貼心人”主題教育活動，要求每名黨員干部要為黨委提一個發展建議、為群眾辦一件實事、為聯系村提出一個解決問題的方案。活動開展以來，鄉黨委收到建議意見68條，解決群眾熱難點問題98件，受到群眾好評。
二是加大廉政文化進村隊力度。全鄉投入資金建成廉政文化大院12個、藏書千冊以上的廉政書屋8個、廉政文化活動室7個，每個村都配有廣播室、遠程教育室，并發掘鄉土文藝人才，組建農牧民演出小分隊；設置村級廉政文化宣傳欄12個，以廉政宣傳畫、標語為主要內容的專題墻11個；去年共開展廉政文化進村隊、進農家活動 68場次。結合縣紀委“廉政杯”文化系列活動要求，保證了每個村每天都有三次廣播、每周都有一場優秀電影，每季度有一場文藝演出、每半年有一項大型體育比賽。為提高群眾參與度，聯合州縣電視臺，邀請縣文工團演員到村隊演出。去年鄉紀委還牽頭舉辦了首屆“鄉村廉政文化大巴扎”活動，演出廉政歌曲、廉政小品和展示廉政文化手工作品以及廉政知識有獎問答等節目受到群眾好評，參與群眾達1300余人。
農村學校校長述職報告3
“加強社會主義核心價值觀體系建設”。為此必須“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善”。十報告比較系統地論述了社會主義核心價值觀的內涵，涉及個人與國家、與職業、與他人的多維度關系。第一組“倡導”指明了我國的物質文明與精神文明建設的總方向，第二組“倡導”主要關涉制度倫理建設的文化方向，第三組“倡導”強調了公民道德建設的一些核心要素，包括社會公德、職業道德、個人品德。學校應注重促使學生在學校生活中養成相關道德素養，從知、情、意、行多維度生成道德敏感性、道德自主性和道德智慧，為學生作為公民很好地履行公民道德義務，為構建富強、民主、和諧、文明、公正、友善的文化強國打下堅實基礎。道德胚胎從小開始發育，道德成長比知識積累更難速成。有效落實國家的道德文化戰略，必須從基礎教育著手。
“全面提高公民道德素質”。此部分主要結合第三組“倡導”中的`誠信等德目論述具體可行的路徑與子目標。這部分提及的“家庭美德”在核心價值觀中亦可找到聯結點。家庭既是社會的細胞，又是公民個體的特殊組合，因此，國家精神文明與公民道德的建設取向基本上也適用于家庭文化建設。例如，可以衍生出家庭民主、家庭文明、家庭和諧以及家庭成員應享有的自由與尊重、家庭成員間的平等與友善。從大教育的視角看，父母是孩子的第一任老師，家庭承載著重要的教育功能。雖然十報告并未論及家庭教育，然而綜合看來，在建設文化強國中，每個家庭都承載著重要使命。
“豐富人民精神文化生活”。強調“加大對農村和欠發達地區文化建設的幫扶力度”，這是非常適時的。隨著我國農村經濟社會建設獲得較顯著發展，農民的文化需求也日益彰顯。筆者曾面對面與數百位農民朋友交流家庭教育，他們對于文化的渴求令筆者印象深刻。基礎學校內建立的“家長學校”及其搭建的遠程網絡，為網上家長學校的切實運行提供了“文化下鄉”的新形式。報告提到“全民閱讀活動”，目前農村家庭普遍缺乏藏書，農村兒童實質性地參與“全民閱讀活動”需要一定的硬件支持。“農村書屋”和農村學校都應該重視為青少年提供具有科學性與趣味性的優質讀物，幫助數千萬農村兒童從小養成喜愛閱讀思考的好習慣。關于“促進群眾體育”，除了增建公益性的群眾體育場館與設施，還應盤活已有的公益性體育資源。例如，公立學校可以在不妨礙自身體育教學的前提下，考慮在周末及寒暑假向周邊群眾公益性或半公益性地開放體育設施。“建設優秀傳統文化傳承體系”似為新提法，對教育工作者也有所啟發。我們應該對于古今中外的優秀文化兼收并蓄，應該警惕重西輕中、重今輕古的傾向。筆者考察過南京師范大學仙林實驗小學，該校脫胎于農牧場子弟學校，近年來該校將提升兒童的民族文化素養與校本文化建設緊密結合，利用小學學習壓力較小的窗口期，鼓勵多數小學生自愿學習一種民族樂器，該校的學生民樂團曾到維也納金色大廳演奏，受到好評。
農村學校校長述職報告4
一、進一步加強全縣中小學校長隊伍建設
為了建設一支政治強、業務精、善管理、重效率的校長隊伍，以推動素質教育的全面實施，促進全縣教育工作健康、穩定、快速發展，人事股在20xx年中小學校長隊伍管理上將在以下幾個方面加強隊伍建設。
1、建立健全中小學校長選拔制度。在總結20xx年、20xx年中小學校長公開競選以及××中學公推公選等辦法的基礎上，因地制宜，采取競聘和公推公選相結合的辦法，建立一套適應我縣中小學校長聘任的機制。今年，在完善農村中小學校班子上，要把那些思想進步、業務精通、作風過硬、善于管理，有改革創新精神，群眾公認的人選拔到學校領導崗位上來。并逐步解聘不合格校長，進一步優化校長隊伍。
2、繼續做好中小學校長培訓工作。堅持校長培訓制度，是進一步提高中小學校長隊伍整體素質的必由之路。要嚴格校長持證上崗制度。按照省市校長培訓下達的任務，積極組織高中校長，幼兒園園長赴省培訓學校、初中校長赴市培訓學校參加培訓；結合教師進修學校，繼續做好小學校長提高培訓，布置、組織好小學校長、教務處主任赴沁陽永威學校輪訓。辦好新任小學校長的資格培訓。積極聯系外地辦學先進單位，組織我縣部分小學校長赴這些先進學校掛職鍛煉。要逐步建立校長述學制度，每位校長在進行工作總結述職時，要述學，要有專門的述學材料和學習筆記。
3、繼續完善中小學校長“校長說校”活動，進一步加強中小學校長的交流，取長補短，互相學習。今年的“校長說校”仍然采取人人參與、層層選拔的辦法，對在“校長說校”活動中表現突出的予以表彰。同時，開展“副職說配合”活動，今后校長的人選主要在表現好的副職中產生；啟動“校長說課”活動。
4、加強校長工作監督、制約機制和考核機制。實行校長考核制度化，本著客觀、全面、公開、公平、公正原則對全縣中小學校長進行一次認真的考核評估，考核要做到客觀公正，實事求是，注重實績，認真嚴格，不搞形式。通過考核，促進校長素質的'盡快提高。實行考核評估內容具體化。要采取領導考核和民主測評相結合，平時考察和定期考核相結合；年度考核和聘期考核相結合；聽匯報與查資料看實績相結合，從德、能、勤、績、廉五個方面對校長進行認真的考核評估。實行分類考核，區別對待。全縣各鄉鎮經濟發展水平、辦學條件、生源質量極不平衡。因此，對校長要實行分類考核，可分為：城區、農村及農村偏遠三類，實事求是，以類定級，不搞一刀切，充分調動廣大校長的工作積極性，大面積提高全縣的辦學水平。實行考核評估結果公開化。考核評估結束后，要認真總結，綜合分析，寫出書面專題報告，印發全縣，進行通報，考核評估結果作為校長評優、晉級、晉職、聘任、辭退、解聘的重要依據。對于做出顯著成績的校長，采取多種形式予以表彰、獎勵。對其中有突出貢獻、享有較高聲譽的校長，推薦上級表彰。同時廣泛宣傳優秀校長的先進事跡和辦學經驗。對考核不稱職的校長給予通報、戒勉，限期整改或免職；對因工作失職，或，給國家、學校和群眾利益造成損害的校長，視具體情況，按照有關規定，給予相應的處分，情節嚴重的，依法追究法律責任。
二、完善教師資源配置長效機制，努力縮小城鄉教育的差距，充分調動教師工作的積極性和主動性。
1、完善城鎮教師支援農村教育，逐步實施農村教師到城鎮學校頂崗制度。充分發揮城鎮優質教師資源優勢，采取有效辦法支援農村教育，改善農村教育落后現狀，促進城鄉教育均衡協調發展，積極支持和鼓勵城區中小學校以及廣大教師采取各種方式支援農村教育，形成支教工作的長效機制。頂崗教師原則上根據派出支教教師的數量等額安排。今年，將安排城鎮學校教師50余人到偏遠農村小學支教。
2、進一步優化教師結構，逐步完善學校合理的層次結構。在鄉鎮各個小學中，實施
“走教”辦法，即音樂、美術、英語等教師，在本校工作量不足時，可兼任幾個小學的課程。加大對英語、音樂、美術等短缺教師的招聘數量。建立新招聘教師到農村工作制度，優化農村教師年齡、學歷結構，縮小城鄉教師隊伍差距。在高中實施全員聘任，建立教師能進能出制度，逐步優化高中教師隊伍。
農村學校校長述職報告5
根據工作需要和組織安排，XX年以來我歷任團縣委書記、德城街道黨工委副書記、回龍鎮人民政府鎮長，期間恪盡職守，創造性地履職。自XX年 8月任回龍鎮長以來，面對國際金融危機嚴重沖擊，我牢牢堅持科學發展觀，把堅決執行縣委縣政府決策部署與回龍實際相結合，緊密團結全鎮廣大干部群眾，全力抓好政府各項工作，保持了全鎮經濟和社會事業健康發展的良好勢頭，現述職述廉如下：
一、堅持權為民用，推動社會經濟發展全面進步。
緊緊圍繞“農業穩鎮、工業強鎮”發展思路，恪守發展第一要務，維穩第一責任，民生第一重要，把富民強鎮，促進平安和諧作為己任，努力開創回龍科學發展新局面。
(一)突出發展工業重點。科學發展首要的是加快發展，加快發展的重點是工業發展。我鎮著重從創造環境、引進資金、開發項目、強化管理等方面服務企業，千方百計發展非公有制經濟。基信基源把在外地的生產線回遷回龍鎮，目標新上生產鍋爐6個，現新投產2個，成為我縣出口大戶。協調逢山石場生產需要擴征山地，為企業生產提供良好環境，最高月納地稅達11萬元。德怡樂酒廠順利引進，政府為企業爭取資金近二百萬，服務企業“掃清投產障礙”，目前生產正常。 XX年，全鎮實現國內生產總值15942萬元，與去年同比增長8.1%，與XX年相比增長了47.54%。每年，我鎮均全面完成縣下達的.財政稅收任務以及引資任務。至上月止，已完成今年稅收任務的54%，目前是全縣各鎮完成任務最好的鎮。
(二)抓好農業，新農村建設進一步推進。堅持抓好農業基礎設施建設，幾年來，先后建設龍圣河清理疏導、戴垌河段以及升平、大塘等小型水利設施，建設兼負灌溉功能的白荷水庫、牛梢塘、楓木塘、雪羅等水庫，實施建設了大規模的江濱、六水引水、排灌工程，大大改善了全鎮農業生產條件。全鎮有基本農田 19354.2畝，糧食生產穩步發展。大力建設柑桔示范基地，引導果農推廣使用滴灌、噴灌、滲灌和果園養豬技術，全鎮創造標準化示范基地30個，帶動全鎮柑桔產業發展，全鎮現有柑桔規模達1.6萬畝，去年投產面積達1.4萬畝，總產量達700萬斤。服務江濱、六水蠶桑種養業，注重技術輔導，重視銷售引導，去年蠶繭售價最高達19元/斤，全鎮年產繭達144XX斤。同時打造無公害蔬菜基地3600畝，大頭菜基地300畝及馬鈴薯種植等等，拓寬農民增收渠道。林改工作一直走在全縣各鎮前列，農民得股得利。去年，農民人均純收入達到6863元，同比增長8.1%，新創建70條生態文明村和19條省級衛生村，全鎮生態文明村和省衛生村分別占自然村總數的八成和二成。目前，省級衛生鎮創建工作亦走在全縣各鎮前列。農村新建樓房面積76000平方米。
(三)民心工程惠民，民生民計進一步改善。響應縣委縣政府工資倍增計劃，近年兩次提高鎮自籌人員工資水平，增幅達3成。幾年來，建設了建豐小學至堤岸道路硬底化、開通回龍至桂尾道路、大石路段硬底化、六水至下六段道路硬底化、升平鉗逕至婁垌段硬底化、三姓至江濱堤段硬底化、白花至歷麻硬底化等等，近幾年硬底道路建設總長達50公里，改善了農村交通條件，目前正改良擴闊富石道路。引入資金達400萬，建設解決1萬多人的安全飲水工程。 XX年新建回龍中心小學1600平方米的教學樓。幾年來，中小學年度教學實績居全縣各鎮前列水平，目前教育強鎮創建工作有序推進。新農合覆蓋達 99.76%，新農保工作，社保擴面、居民醫療保險每年均完成縣下達任務，社保歷史欠賬數為0.14所村級衛生站規范化建設，每年100%完成縣下達的改廁任務。XX年遭遇惡劣天氣，我鎮反應迅速，按時按質組織建成倒塌重建123戶新居，今年66戶貧困戶泥磚屋改造工作也拉開序幕。計劃生育工作，全方位服務好群眾，每年通過省、市、縣考核驗收。
(四)抓好各項中心工作，服務社會發展。社會經濟處于良好發展態勢，必有眾多的保障性有力因素。XX年村居換屆，今年初村居換屆工作，我鎮均有序鋪開，如期順利產生村兩委班子，成為我鎮農村工作的主力軍。每年征兵、第六次全國人口普查，我鎮依章依規，均交出滿意答卷。冬季清園、柑桔黃龍病株清理妥善，產業才有可持續性，本項工作鎮府強力推動，工作處于縣各鎮前列。社會要和諧發展，離不開“雙到”扶貧工作，鎮政府協調組織，各相應單位直接參與落實，無論是實質性幫扶工作，還是資料歸檔，我鎮均居全縣各鎮前列，每次承擔省、市檢查任務，得到肯定。服務全縣大局，目前我鎮土地增減掛鉤工作進展較快，完成面積達百畝。
(五)堅持鞏固回龍平安和諧。把做好社會穩定工作放在突出位置，建設好鎮綜治維穩中心，各村健全群眾工作室、人大代言代訪，接訪調解，把各種矛盾糾紛化解在村頭、源頭和苗頭。幾年來沒有發生集體到市、省、京上訪事件。
二、堅持黨性修養，務實為民、干凈干事。
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