科長個人述職報告

時間：2024-01-18 09:26:53 春鵬述職報告我要投稿

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科長個人述職報告（精選12篇）

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，為此要做好述職報告。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的科長個人述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

科長個人述職報告（精選12篇）

　　科長個人述職報告 1

　　歲序更替，時光日新，又是春華秋實一輪回。忙忙碌碌中，難忘的20xx悄悄落下帷幕，而嶄新的20xx也在不知不覺中帶著美好的憧憬和希望走進我們的生活，站在這送舊迎新的門檻上，回首20xx的歲月，心頭是深深地感慨；在院黨組、新老主任及副主任的直接領導下，在組宣科同仁的協助下，我以崗位帶頭人的職責意識，立足本職，扎實工作，帶領人事科全體同志，較好完成了院黨組交給的各項任務，現將我一年來的履職情況進行如下述職：

　　一、注重學習，著力提高修養，完善自我

　　學習科學發展觀實踐活動一開始，作為組織者和學習者的我，做到先學一步、深學一步，在真學、真懂、真用上下功夫。深入學習和領會上級黨委關于學習實踐科學發展觀活動的要求和各級講話精神，把握各階段的工作和要求，做到規定動作不走樣；精心組織科室參加學習活動的，注重自學，系統學習，撰寫了學習體會和調研文章。召開以“科學發展觀”為主題的專題民主生活會，學習中糾正和改進自身在科學發展觀上的含糊認識和成舊觀念，剖析思想根源，開展批評與自我批評。通過學習，使我認識到，作為人事干部必須“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”。任何時候都要本本分分做人，扎扎實實做事。一年來能嚴格要求自己，處處以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己堅決不做，注意發揮黨員干部的先鋒模范作用。

　　二、盡心履職，樹立人民公仆的良好形象

　　1、立足本職，勤奮努力，做好主角。一年來，我立足本職，恪盡職守，做好分管工作的主角，帶領全科室同仁認真學習政治理論，學習黨的路線、方針和政策，注意結合實際并應用于實際工作中去。工作中圍繞以“公正、務實、廉潔、高效”作為人事科作風建設的方針。著力提高“三種素質”即政治素質、業務素質、科學文化素質。強化“三種意識”即質量意識、服務意識、效率意識，倡導“三種精神”即刻苦學習的精神、吃苦耐勞的精神、無私奉獻的精神。通過學習，加強了科室建設，科室整體素質得到了提高。在院黨委和院領導的指導下，在同志們的大力支持和配合下，真抓實干、克難奮進、開拓創新，全面地完成了各項工作任務。

　　2、著力抓好人事管理日常工作。一是后備干部的選拔工作。配合區委組織部、委，做好我院處級后備干部的推薦、考察工作，推薦3名正處級后備干部、4名副處級后備干部。二是落實后備干部培養計劃。著眼于領導班子和領導干部隊伍的長遠發展，加強對后備干部的培養，推薦1名后備干部到市院處任處長助理，1名后備干部借調區委幫助工作。三是開展好基層院建設調研工作。基層院建設是全部工作的基礎，在事業發展中具有基礎性、戰略性和全局性的地位和作用。院黨組高度重視基層院建設工作。年初，在時間任務急的情況下，成立了一把手為組長的調研領導小組，統一思想，加強領導，精心組織，調動全院各部門深入開展調研。在短短的一個月時間里，根據市院統一部署，完成統計報表，形成了基層院整體建設、管理機制及檢務保障建設、素質能力狀況建設、業務建設4份調研報告，調研報告內容全面、系統、客觀，做到了底數清、情況明、問題準，提出的對策、措施針對性強，得到市院政治部的好評。四是完善績效考評制度。根據市院20xx年基層院建設考評工作的精神，確定由政治處牽頭，人事科具體負責；為此，我們高度重視，精心組織自評工作。在時間緊、任務重的情況下，督促各處室科學安排、統籌協調，按照通知的具體要求，優質高效地完成自評工作。網絡考評更加公開、更加透明，我們以認真負責的態度、嚴謹細致的作風，實事求是、不折不扣地填報、提交相關數據和資料，確保考評結果的客觀公正。通過考評發現、查找工作中的不足，明確各自的職責、權利和義務，將每個考核點中的`具體要求、提交事項與自身工作緊密結合起來，把考評結果作為加強和改進工作的重要依據，明確努力的方向與目標，切實發揮考評制度的引領、激勵和導向作用。為構建我院符合科學發展觀要求的績效考核制度奠定基礎。

　　3、著力抓好隊伍管理信息化建設。以隊伍管理信息系統信息為基礎，充分做好“院政治工作信息管理系統”、人事局“公務員管理系統”、市委組織部“組工干部系統”維護工作，在基層院調研、公務員錄用、干部名冊統計等多項工作中發揮了重要作用。提高了隊伍信息系統的數據質量和使用效率，進一步加強我院隊伍信息化建設。我院隊伍管理信息系統在市院每年一次的數據檢查中連續三年第一，并被評為市系統數據質量優秀單位。

　　4、等級和銜管理工作得以加強。按照市院的有關通知精神，為進一步加強我院等級和銜管理，我們做到了：認真核對相關信息，保證等級晉升條件準確性；貫徹落實市院補充通知要求，保證上報手續規范性；及時備案取消等級情況，保證津貼制度順利實施。全年共為7名辦理等級首評工作，為22名辦理等級晉升手續，1人由于調出系統取消檢了等級，并向市院備案。

　　5、人員執法檔案得以完善。年初，市院下發了《院規范化建設考評實施辦法》和《人員檔案管理暫行辦法》，根據文件精神和黨組要求，組織全院各部門認真貫徹落實，結合本部門工作實際，制定相應的措施，加強對處室的考核和管理力度，督促做好檔案的日常記錄工作。年終根據市院的統一部署，認真組織業務部門的，進行檔案的網上填報工作。

　　三、取得的成效

　　1、規范管理，充分發揮制度的優越性。依據《勞動合同法》的規定，進一步規范合同制的管理，堅持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根據考核結果按時發放績效獎金，于6月初和14名合同制人員續簽了勞動合同。同時，根據辦案需要和合同制人員空編情況，經過市院考核和政審考察，及時補充招錄了1名員，一定程度上緩解了一線壓力。此外，共接收大學、大學、學院等多個高等院校實習生60余人，從簽訂保密承諾書、加強規范教育、嚴格證件管理等多方面，加強實習生管理力度，充分發揮實習生制度的優越性。

　　5、加強勞動紀律，提高了工作效率。在嚴格執行干部休假制度，不斷加強考勤考核制度的基礎上，嚴格執行公務員的工資管理制度、津貼規定，規范加班、值班工資管理，嚴格工作程序，嚴肅工資紀律，切實加強工資監督管理，09年辦理各類工資、福利待遇516人次，辦理各類保險手續58人次。

　　6、圓滿完成干部任免、調配工作。嚴格各項任免程序，20xx年提請人大任免7名員；4名同志任員；4名同志任官；10名同志晉升了非領導職務；錄用16人，調出3人，退休2人。

　　7、婦女兒童工作顯成效。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，進一步加強我院女隊伍建設，涌現出以為代表的優秀女官和以“全國巾幗文明崗”政治處為代表的優秀集體。采取各種方式、開辟各種渠道、搭建各種平臺，為女官自身素質提高和崗位成才創造條件，組織參加婦聯征文活動，1人獲二等獎；組織女參觀了北京“798”藝術區，并向女贈書；“六一”兒童節前往學校，慰問貧困學生。

　　8、規范檔案管理工作。為處級以上干部歸檔個人檔案材料100余份，歸檔處級以下干部個人檔案材料200余份，復核、重新裝訂檔案115本，完成了20xx年度政治處文書檔案的歸檔工作。

　　四、下一步工作打算

　　1、求真務實，組織好工作。在院領導的支持下，在分管領導和科室工作人員的協助下，按期完成各項領導交辦的任務。在工作中，“以人為本、求真務實”，按照“有序、規范”的工作思路，想在前、干在前，以身作則，力爭20xx年再創佳績。

　　2、加強理論學習，努力提升工作能力。加強政工干部專業知識、業務和現代化科級知識的學習，培養適應服務科學發展的知識結構，提高綜合素質，提升工作能力。積極參加和準備政治處周五學習日活動，認真做筆記，反復及內容，不斷增強學習意識，全面提升工作能力。

　　3、強化作風建設，樹立良好干部形象。樹立正確的工作價值觀和政績觀，嚴格工作紀律，規范履職行為，做到公道正派、對人公正、對內嚴格、對外平等，以身作則、廉潔自律。認真學習貫徹落實《規范》，仔細查找人事工作風險點，制定可行對策，接受紀檢監察部門監督；認真組織學習，做到熟記于心，落實于行，使人員行為規范落于實處，樹立組工干部良好形象。

　　以上是本人一年以來的工作情況述職，請各位領導批評指正！

　　科長個人述職報告 2

　　大家好，我是檢驗科科長，目前擔任醫院檢驗的科檢驗工作。于20xx年來到本院參加工作，在工作的一年里遵守醫院各項規章制度，遵紀守法，團結同志，始終保持嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，兢兢業業，受到上級領導和同事的好評。端正態度，積極參加本學科的各種學習講座、網上繼續教育等，學習最新知識、新進展。團結群眾，團結同事，共同學習研究本學科疑難問題，并取得很大進步。

　　在醫德醫風和醫療質量方面：具有強烈的事業心和責任感，工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合領導的工作，不計較個人得失，加班加點按質按量完成任務。始終堅持以病人為中心的服務思想，對待每一位前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人服務。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的'精神狀態。

　　對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結果的問題，能積極配合臨床按照院里臨床醫生的要求，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到，不早退，不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療事故。對工作中發現的問題能及時糾正，時刻與各科室保持聯系。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業務能力比較強，已能勝任本職工作，愛崗敬業。

　　業務工作和學習方面：積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習與回顧，加強自身素質的提高。在業務工作中，認真履行科里的各項規章制度，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢驗結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向科室主任反應，堅持做到復查，確保發出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫生聯系，嚴格遵守危急值報告制度，為病人的診治爭取時間，提供有利的診斷依據。工作中任勞任怨，保質保量完成領導交給的任務。

　　在總結成績的同時，本人認為在以方面還做得不夠：近一段時間的學習有所放松，放松了思想改造。有時在工作比較忙的情況下，會表現出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響，考慮還不夠仔細，工作不夠嚴謹。

　　在以后的工作學習中，要高度重視實踐和理論學習，進一步堅持理想信念，發揚理論聯系實際的學風，邊學習，邊總結，邊提高，解決工作中的實際問題，力求在學習的質量上有新的提高。時時處處看到自己的不足，繼續發揚優點，改正缺點，努力做好各項工作。要努力加強個性修養和黨性的鍛煉、高標準、嚴要求、樹立良好的公仆形象。虛心向老同志學習，向實踐學習，去人之長補己之短，爭取在以后的工作中更上新的臺階。

　　科長個人述職報告 3

　　20xx年已經接近尾聲，我們防保科全體職工在院領導及上級區疾控的指導下，立足本職工作，兢兢業業，勤勤懇懇，經過全體同志共同努力，出色的完成院部和上級防疫部門下達的名項工作任務，并取得較好的成績。

　　一、計劃免疫

　　按時完成兒童各項接種任務，無接種事故發生，全年共開設接種門診240人次，剛滿周歲兒童784人，五苗接種率達100%，單苗接種率達98%以上。學校百破二聯、麻疹疫苗接種率達98%以上，乙腦疫苗接種率達98%以上，以上并作好流動人口調查摸底工作，流動兒童建卡率達98%以上，單苗接種率達90%，區站抽查無漏卡現象。

　　二、傳染病管理

　　成立機構防疫隊，做好霍亂防治工作，按要求做好發熱病人瘧疾血片監測，配合血站作好采樣測定工作。按時完成傳染病旬、月報表，按規定完成傳染病例個案調查工作，填寫規范。個案調查處理率達100%，全年無傳染病漏報。

　　三、慢性病管理

　　在社區居委會支持配合下，為60歲以上老年人健康體檢2035人，并參與了第三次全國衛生服務調查，共走訪了80戶居民，建立高血壓健康檔案2035人，隨防6800人，糖尿病建檔86人，隨訪91人。平常也沒忘記為孤寡老人送溫暖。

　　四、結核病防治

　　結核病防治專人負責，病人管理規范，宣傳到位。死因調查70人，填寫規范完整，調查及時。

　　五、健康教育

　　開展健康教育咨詢服務，受詢達到68008人次。同時，自編健教資料2件，促進了醫院、社區健康教育工作的深入開展。

　　六、兒童保健

　　為1334位0——3歲兒童建立了健康檔案，系管率達99.5%，建卡率達到100%。

　　一年來防保科同志能自覺學習”，遵守院內規章制度，無違紀現象，更沒有利用職權為自己謀取私利，經常早出晚歸開展工作，不計勞苦。今后本科室將繼續保持好的`作風，改正不足之處，努力為更廣大人民群眾，為醫療事業做出更大的貢獻。

　　科長個人述職報告 4

　　轉眼間20xx年即將過去，本人作為預防保健科科長，對這一年的工作深有感受，現將一年來的工作述職如下：

　　一、領導重視，責任明確

　　1、領導重視，嚴密組織。醫院黨支部對本次創建“青年文明號”工作非常重視，并專門成立了領導小組，由醫院黨支部書記、院長同志任組長，醫院黨支部委員、副院長同志和醫院黨支部委員、防保科主任同志及團支部xx任副組長，各個團小組長任小組成員，組成了一支高素質的領導隊伍。每一層領導都有明確的職責，每一個領導有自己的分工，務求更加認真細致地把各項措施落實到位。領導小組把深入開展創建活動作為全面加強醫德醫風建設、醫療隊伍建設和精神文明建設的一項重要內容和重點工程來抓，增強領導，周密部署，突出重點，改進不足，把創建工作和防保科工作緊密地聯系一起，一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上全面落實。

　　2、責任明確，層層落實。我們及時制定了創建計劃，確定了創建重點，并加強每名科員的思想道德建設和醫德醫風建設，平時通過送出進修和辦學習班等方式加強科員的專業理論知識的學習，并對創建目標及具體措施內容進行細化量化，做到通盤計劃，分類指導，全面落實。把創建工作與崗位目標責任制考核緊密結合起來，要求科室、個人對照考核內容，制訂考核細則，并落實責任到人，確保創建工作不流于形式。

　　二、發揮活力，爭創佳績

　　防保科是醫院下屬的一個科室，該科室現有工作人員11名，35歲以下的青年有10人，平均年齡為27歲，大專以上文化程度的有6名，是一個朝氣蓬勃，充滿活力、團結的集體。防保科現在主要負責我區衛生監督和疾病預防控制工作，直20xx年防保科廣泛開展創建市“x”，爭當“青年崗位能手”活動以來，嚴格執行本科的服務承諾：愛崗敬業，嚴謹求實；便民利民，方便群眾；有問必答，廉潔行醫；行動迅速，文明服務。

　　科室積極開展講文明、創業績的活動，按文明規范的要求，嚴格規范每個團員的言行和舉止，組織和引導全體科員立足本職崗位，樹立服務群眾、奉獻社會的精神，形成創新、高效的服務觀念，強化了服務意識，提高了服務水平，增強了發展空間。該科室20xx年被省衛生廳評為“預防接種示范門診”，陳炳照、黎桂霞等同志被評為20xx年區“優秀團干部”及“優秀青年志愿者”。刁德忠同志在去年也被團支部推薦成為一名光榮的預備黨員；同時，他還作為科室的先進工作分子向團市委推薦為“青年崗位能手”。這說明，科室每一名團員都是服務的標兵，都是醫院的服務典范，我們正再接再厲，努力爭創佳績！

　　三、提升質量，文明服務

　　1、提高服務意識，體現“以病人為中心”的服務理念。我們樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識、創業精神等觀念，始終堅持“真誠服務”的服務理念，始終堅持一切工作著眼于服務的宗旨，堅持“以病人為中心”的原則，努力培養一支高素質的醫療隊伍。

　　2、搞好服務質量，創建一流服務體系。防保科的工作職責就是衛生監督和疾病預防控制，我們把服務口號和服務承諾等制度裝裱上墻后，我們更是嚴格要求我們的服務態度和規范，以最佳的服務質量服務于廣大群眾。我們還接受領導和群眾的監督，不僅在大廳設置了意見箱和意見簿，以及公示科室人員表，還印制了精美的服務承諾卡和公告服務監督電話，就是要更真誠地搞好我們的服務質量。經過這些服務項目的改進后，防保科的服務水平得到了提升，科員廉潔行醫、爭創一流的自覺意識也在不斷增強。

　　3、開展特色服務，打造品牌形象。隨著“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動地深入，防保科的特色服務活動也相斷開展起來。五月份，我們發動了科室團員進行無償獻血，共獻血3200ml，大大補充了市中心血站的血源儲備；在月時，我們為市遭受洪水災害的鎮區進行義務捐款活動。而近期，我們開展的“全國億萬農民健康促進行動”，就是送我們的醫生下到基層社區，對大家進行衛生知識的'宣教，大大提高了我區的衛生健康水平。特別是七月到九月，我們曾多次組織團員進行義診和健康咨詢活動，足跡達到廣場和、等多個社區，獲到了區廣大群眾的好評。

　　最近，我們還組織科室的“青年志愿者”到敬老院慰問孤寡老人，以及積極響應團市委開展爭創“百號千手”的號召，在都會廣場進行健康咨詢。另外，我們還積極參加各項文體活動，充分發揮青年們的青春活力，先后參加了區團委組織的“青年人才發掘大賽”活動和市衛生局舉辦的“市第二屆衛生系統‘健康杯’籃球賽”。這一切活動，都是為了更好地發揮團員青年的青春活力，為我們爭創“青年文明號”工作增添更多的特色。

　　創建青年文明號最大限度調動了醫院全體團員青年的工作積極性，保證了區衛生健康事業的長足發展。但我們也清醒地看到自己的許多不足之處，我們與全市的各先進單位還有差距，還有很多先進理念要學習。我們堅信，在區委、區辦事處和各上級部門的領導下，創建“x”活動必會更加發展壯大，不斷規范和提高我院的管理水平。

　　科長個人述職報告 5

　　大家好！我是品管科長，今年是我加入本次述職報告，我想簡單地回顧一下過去一年，我所完成的工作并分享我的心得。

　　一、回顧一年工作

　　品管科主要負責公司的各項品質管理工作，目標是要確保我們的產品以最高的質量供應給客戶。過去一年，我們取得了以下的成績：

　　1、在過去一年我們把主要的客戶滿意度從75%提高到了90%。

　　2、我們成功地減少了生產過程中出現的不合格品數量，并且建立了對生產過程中材料的更嚴格的控制機制，提高了產品的成品合格率。

　　3、我們已經建立了一個新的內部品質管理培訓體系，為公司培養了一批新的品質管理人才，并建立起了一個更加健壯和龐大的團隊。

　　二、分享我的心得

　　1、對于我們的培訓計劃非常成功。通過定期的培訓和嚴格的培訓計劃，我們參與的所有員工都接受了更好的品質管理思想。同時，我們也在我們的培訓中幾乎完全采用在線學習的方式，以便讓我們的受眾更容易像獨立學習。

　　2、建立我們對進口材料的嚴格控制。我們的研發部門為了更好地了解進口材料的特點，提出了一系列針對性的建議。我們的科學家和技術人員了解了這些特點，并在處理和使用進口材料時采用了適當的基準。改進后，我們成功地減少了不合格品數量，并提高了成品合格率。

　　3、我們對品質管理考核表進行了更加細致的調整。我們不斷完善了考核表格，以便更好地評估我們的工作。我們更新了我們的考核標準，并簡化了評級方案。這些變化顯然對員工的運作效率和動力產生了明顯的影響。

　　三、未來的工作計劃

　　1、更加注重品質管理思想的推廣。通過在公司層面、部門層面和員工層面，更好地向公司員工和客戶傳遞與品質相關的有價值的信息。

　　2、提高我們的審查體系。建立更加精細的'審查體系，以檢測所有關鍵控制點的合格率。

　　3、為公司的生產工廠建立獨立的品質管理系。逐步建立工廠內獨立的品質管理系統，對于產品的質量管理提供更加嚴格的保障。

　　總之，過去一年的工作讓我們看到了品質管理改進工作的巨大潛力。盡管有許多挑戰，但我們仍有信心通過我們的不懈努力，讓每個客戶都更愿意購買我們的產品和服務。

　　謝謝大家！

　　科長個人述職報告 6

　　大家好！我是品管科長，今天非常榮幸向大家匯報我在過去一年的工作。

　　在過去的一年里，品管科面臨了許多挑戰和機遇。在實施質量管理體系的指導下，我帶領團隊努力推動品管工作的發展，不斷提高產品質量和管理效率。在此分享我在以下幾個方面取得的工作成果。

　　首先，我在優化質量管理流程上下了很多功夫。我深入分析公司現有的質量管理流程，發現存在著一些痛點和不足之處。為了改進流程，我會同團隊一起制定了一套更加規范、科學的質量管理流程，并組織培訓會議，確保每個員工都能理解和遵守這些流程。通過這些努力，我們成功減少了一些繁瑣的手續，提高了工作效率。

　　其次，我加強了對質量指標的監控。作為品管科長，我深知質量指標對于公司的重要性。為此，我帶領團隊建立了一個完善的質量指標體系，包括重點關注的指標、監控措施和改進措施等。我制定了每周例會和每月總結會，與團隊成員一起分析各項指標的數據，并根據分析結果進行相應的調整和改進。通過持續的監控和改進，我們成功提高了產品的.質量水平，更好地滿足了客戶的需求。

　　再次，我加強了品質培訓和團隊建設。作為科長，我認為培訓和團隊建設是提高工作效率的關鍵。為此，我組織了一系列培訓活動，包括質量管理知識的培訓、操作流程的培訓、溝通技巧的培訓等。我還組織了團隊建設活動，增強了團隊的凝聚力和合作精神。通過這些活動，團隊成員的專業素養得到了提高，團隊的整體工作效率也有了明顯的提升。

　　最后，我積極參與了品質改進項目。作為品管科的負責人，我認為自己要帶頭行動，親自參與品質改進項目。在過去一年中，我主導了幾個重要的改進項目，例如與供應商合作改進原材料質量問題、改進生產線上的缺陷率等。通過這些改進項目，我們取得了顯著的效果，有效提高了整體的質量管理水平。

　　通過以上的努力，我所在的品質科在過去一年取得了一些突破和成績。公司的質量管理體系得到了有效運行，產品質量得到了明顯提升，客戶的滿意度也得到了提高。感謝公司領導的支持和全體員工的配合，正是大家的共同努力才使得這些成績得以實現。

　　同時，我也意識到自己在工作中還存在一些不足和改進的空間。首先，我需要更加關注和學習行業內最新的質量管理理念和方法，不斷提升自己的專業能力。其次，我要更加注重與團隊成員的溝通和合作，發揮他們的創造力和潛力，共同推動品管工作的發展。最后，我要更加注重項目管理和執行力的提升，確保每個改進項目都能夠順利實施并取得預期的效果。

　　總之，回顧過去一年的工作，我感到非常充實和滿足。在接下來的工作中，我將繼續加強質量管理工作，積極推動品質科的發展，在公司的發展中貢獻自己的力量。感謝各位領導和同事對我的信任和支持！

　　謝謝大家！

　　科長個人述職報告 7

　　我叫xx，現任xx保衛科長，負責保衛科全面工作。

　　保衛科在礦委的正確指導和各科室的大力配合支持下，始終“以預防為主、防打結合、綜合治理”的指導方針，緊緊圍繞我礦安全生產大局，認真開展自己的本職工作。在工作中，我嚴格要求自己，認真履行崗位職責，虛心學習，不斷提高自身素質和業務能力，較好地完成了我礦治安保衛、消防安全、火工品管理和領導交辦的各項臨時性工作，現將我xx工作向大家做以匯報：

　　一、加強隊伍建設

　　保衛科作為全礦的治安保衛部門，肩負全礦的治安維穩、消防安全和爆炸物品管理工作，我們從本部門的實際出發，根據保衛科當前人員綜合素質和業務水平現狀，制定并完善了各項規章制度，以制度約束人，要求各崗位值班人員認真履行職責，每月召開二次保衛人員工作例會，四次次科務會議，經常不斷的總結工作，尋找不足，獎罰分明，工資合理分配。全年保衛科人員違章現象明顯減少，未發生人身安全事故和嚴重違章違紀事件。

　　二、治安保衛工作

　　為了我礦公、私財產不受損失，加強礦區治安巡邏、巡查力度，實行“每日防盜檢查”、不定時的組織治安安全大檢查制度，不定期不間斷到各崗位排隱患，查漏洞；加強全天24小時巡邏、巡查力度，對重點部位、要害部位，保衛科堅持完善“人防、技防、物防”要求，有效地提高了治安保衛工作水平，同時也起到震懾作用。20xx，礦區治安秩序良好，沒有發生一起盜竊案件，杜絕了重大治安案件和刑事案件。

　　三、加強消防安全責任意識，防患于未然

　　為了確保消防安全工作落實到位，實行“防火一日巡查”和“防火檢查管理”制度，并記錄在冊，對檢查時發現的不安全隱患提出整改意見，并及時整改到位。及時更換、充裝、維修消防器材和設施。保證了消防設施常年完好用時有效，全礦重要崗位和部位安裝的消防栓設置齊全，運行良好，為礦區消防工作打下良好的基礎。義務消防隊每月19日為消防培訓學習日，通過學習、培訓，使義務消防隊員能夠熟練掌握消防器材的正確使用方法和消防安全技能，并于6月19日和11月9日保衛科組織開展了全礦范圍內的“消防模擬演練”活動及重點崗位的滅火和應急疏散預案演練，達到了預期的演練效果，為我礦公、私財產不再受火災的威脅提供了保障。全沒有發生火災事故。

　　四、火工品審批、購買、督查、檢查工作

　　20xx及時審批、購買保質保量的火工品。在審批購買中我們嚴格按照程序審批采購，強化庫房管理，不定時去庫房、井口檢查、督查、巡查。每月4次檢身排查，對井口、更衣間、和升井全員隨身物品進行嚴格的檢查，通過我們的努力，全年沒有發生火工品被盜、被搶、流失的現象發生，從根本上杜絕了火工品流失所帶來的危害。

　　五、加強安全宣傳教育

　　以多種形式進行了“法制宣傳”“道路交通安全”，“防火、防盜”、“119全國消防安全宣傳日”“反恐怖”宣傳教育，如在區隊班前會上講案例，宣傳道路交通安全知識和防火常識，在礦區路段設立交通安全管理崗，宣傳道路交通安全法律法規，督促職工騎車佩戴安全頭盔，防止超速行為的發生。并在礦區路段設限速標志和宣傳橫幅，強行減速帶等安全設施，有效的減少了職工上下班途中因超速行駛不帶安全頭盔造成的人身事故。

　　六、勤政廉潔、加強自身管理，以身作則

　　為使保衛科的各項工作和諧公正有序開展，做到讓領導放心、職工滿意，我從自身做起，以身作則，模范遵守廉潔自律各項規章制度和礦規礦紀。同時加強內部管理，嚴格要求科室全體成員，保證保衛科各項事務的公開公正。保衛科內部從未出現吃拿卡要現象，從沒有克扣職工工資、收取賄賂、吃請現象發生。

　　七、及時完成各級領導交付的臨時性工作

　　領導交辦的臨時性工作在本科室里占據了一定的工作比例，當接到領導交辦任務時，認真了解工作的內容及要求，制定相應的`工作計劃，組織安排人員第一時間完成，做到“不推、不拖、不靠”的三不原則。

　　20xx年雖然我們做了大量的工作，保障了礦區治安秩序的基本穩定，但距領導的要求和同志們的期望還相差很遠，需要我們在今后更加努力的去完成治安防范、防火、防盜等各方面的工作。

　　20xx年雖然在各方面工作取得了一定的進展，但仍然有一些不足之處：

　　1、科室人員的整體素質差有待進一步提高，員工責任心仍需加強；

　　2、自身的業務水平和工作能力有限，有待進一步提高；

　　這些不足之處，是我今后工作的努力方向，在今后的工作中，加強業務學習，提高自身的業務水平和管理水平，嚴格要求自己，認真細致的開展各項工作。為確保豐陽煤礦治安秩序穩定而努力工作。

　　以上有不妥之處，敬請批評指正，謝謝大家！

　　科長個人述職報告 8

　　我是xx公司的品管科長xx，非常榮幸有機會向您述職。在過去的一年里，我和我的團隊共同努力，取得了一些非常顯著的成果。在此，我將向您展示我們的工作成果，總結我們的經驗教訓，并提出一些建議。

　　一、工作成果：

　　1、提升質量管理水平：通過有效的質量管理措施，我們成功降低了產品的次品率。我們建立了完善的質量管理體系，包括從供應商管理到生產過程控制再到最終產品檢測等各個環節的質量管控，并制定了相應的標準和流程。這些措施有效地幫助我們提高了產品的質量，獲得了客戶的高度認可。

　　2、實施質量培訓計劃：我們組織了一系列針對員工的質量培訓，包括質量意識培養、操作規程培訓、質量工具使用等。這些培訓不僅提高了員工的工作技能和質量意識，還增強了團隊的凝聚力和協作意識。

　　3、引進國際先進的檢測設備：我們將國際先進的檢測設備引進到公司，有效提高了產品檢測的準確性和效率。這些設備不僅提高了我們自身產品的質量，還為公司爭取了更多的合作機會。

　　二、經驗教訓：

　　1、加強溝通與協作：在工作中我們發現，溝通和協作是保證質量管理工作順利進行的關鍵。我們在溝通上存在不暢，導致工作中出現了一些意見分歧和誤解。因此，我們意識到需要加強團隊之間的溝通與協作，促進信息的流動和問題的解決。

　　2、持續改進質量管理制度：質量管理工作需要持續改進，我們需要根據不斷變化的市場需求、技術進步和客戶反饋來及時調整和完善我們的質量管理制度。我們在過去的一年中做了一些改進，但還需要更加深入地進行調研和分析，提出更科學、有效的'管理方案。

　　三、建議：

　　1、加強團隊建設：團隊是保證質量管理工作順利進行的基石，我們應該加強團隊建設，提高團隊的凝聚力和協作能力。可以通過組織一些團隊建設活動，提升員工之間的交流與合作；還可以定期開展團隊培訓，提升員工的素質和能力。

　　2、加強質量文化建設：質量文化是企業賴以長遠發展的基礎，我們應該加強質量文化建設。可以通過開展質量文化宣傳活動，提高員工對質量的認識和重視程度；可以通過制定激勵機制，激發員工對質量工作的積極性和創造性。

　　感謝您的支持與指導，在未來的日子里，我將繼續努力，為公司的發展貢獻一份力量。

　　衷心感謝！

　　科長個人述職報告 9

　　根據院黨組的工作布署，今天我在這里向大家匯報一年來我工作情況，請大家審議。

　　一、20xx年公訴工作的情況

　　20xx年公訴工作主要有四個特點：第一個特點是受理公訴案件數量是歷年最多的。20xx年，我們共受理案件605宗964人(其中公安移送審查起訴案件589宗941人，本院自偵部門移送案件16件23人)，與20xx年同期的524宗758人相比，宗數上升15.46%，人數上升27.18%。案多人少的問題更加突出，任務相當繁重。第二個特點是提起公訴的案件數量也是歷年來最多的。20xx年共提起公訴案件480宗712人，與20xx年的401宗547人相比，宗數和人數分別提升19.70%和30.16%。第三個特點是所辦理案件保持較高的質量。雖然任務重，人員少，但我們保持較高的辦案質量，20xx年我們沒有因證據不足、事實不清而從法院撤回起訴的案件，沒有無罪判決案件;這兩個都實現“無”也是歷年少有的;和湛江其他兄弟基層檢察院相比，我們這方面做得比較好;而我們建議公安撤回起訴意見的案件(主要是證據不足這方面的案件)，公安機關都認同我們的建議，沒有提出異議;第四個特點是刑事訴訟監督效果明顯。在偵查監督方面，20xx年我們追訴漏罪漏訴12宗13人，所追訴的漏罪漏訴全部得到法院判決的確認，有效打擊了犯罪，而在刑事審判監督方面，我們提起抗訴一宗一人，一審判決認定被告人李某光犯綁架罪，屬從犯，遂減輕判處有期徒刑八年。我們認為被告人李某光屬主犯之一，不應減輕判決，經我們抗訴后，二審法院認同我們的抗訴意見，直接改判被告人李某光有期徒刑十一年。追訴和抗訴這兩項工作取得了良好的法律效果和社會效果。

　　二、我的幾點做法

　　20xx我在履行好公訴科長常規工作的前提下，針對公訴工作的特點，我的工作重點放在提高辦案效率和辦案質量，強化刑事訴訟監督，抓好規范建設、全力推行公訴工作創新等方面，重點抓好如下工作：1.深入落實主訴檢察官責任制(也即是放權)減少辦案審判環節、提高效率;2.大力推行簡易程序和普通程序簡易審;3.對有爭議的案件，采取交叉閱卷、聽取偵查部門和批捕部門意見，集體討論的方法;此外，20xx年我省實行“三打兩建”專項行動，我任我院“三打”辦主任，在履行好“三打”辦主任常規工作前提下，我著力點放在“三打”案件的質量上，對于事實清楚、證據確實充分的案件，我們做到快訴，從快打擊;而對于有爭議的案件，我堅持以事實和證據作為辦案的`原則，把我們公訴所辦理的“三打”案件辦成鐵案，做到不縱不枉。

　　三、我的幾點體會

　　20xx年公訴工作能順利完成，我有三點體會：第一是院領導對公訴工作的高度重視，每當我們公訴工作遇到困難和壓力時，院黨組特別是分管領導黃存波副檢察長總是及時正確決策，給予我最有力的支持和最充分的信任，全力支持我們解決困難和抗住壓力。第二是兄弟部門的大力支持，公訴工作涉及到相關部門工作時，他們都及時到位，全力支持，要車給車，要人給人;第三點是從事公訴的干警非常團結，素質好，在工作中，大家同心協力，工作非常主動，經常加班加點工作。也就是說，20xx年公訴工作能順利完成，就是靠本院領導、兄弟部門和全體公訴人員的通力合作，在此，我非常感謝院黨組領導以及同志們對公訴工作的支持和關心。

　　四、存在問題

　　20xx年公訴工作雖然我努力去做了，但還存在不少問題需要改進和加強的。一是我們公訴辦案人員執法觀念還需要進一步更新，我們對寬嚴相濟的學習還不深，領悟不透，執法理念更新不及時，在辦案過程中存在機械辦案的情況，有時對群眾的訴求及辦案的社會效果、法律效果、政治效果三者的統一考慮不夠;二是業務水平有待進一步提高，對知識的更新、學習不及時;對案件中存在的問題認識不深、分析不透，解決問題的能力不強;三是法律監督方面還需要進一步提高，我們現在對偵查工作的監督主要是就案論案的監督，類案的監督需要加強;而在審判監督方面，對于法院“輕刑化”情況監督方法不多，力度不夠。四是由于辦案任務繁重，長期處于超負荷狀態下工作，部份同志有時出現厭倦思想。

　　五、我的工作設想

　　1、高質量、高效率完成好20xx年公訴常規工作;

　　2、針對刑訴法修改后的實際情況，全力做好應對工作，包括可預見和一些不可預見的問題，比如證人出庭、偵查人員出庭，非法證據排除，自偵案件的雙錄等問題;

　　3、全力推行釋法說理和案件風險評估工作，針對目前涉檢案件及社會維穩情況，我們公訴今年工作重點放在釋法說理和案件風險評估工作方面，力求做到案結事了，提升我們的公信力;

　　4、我們今年公訴工作的另一個重點是要結合年度基層檢察院考核方案，做到每一個加分點我們都不放過，爭取每個月都有加分點，為我院年度考核貢獻一份力量。

　　5、建立起辦案調研相統一機制，及時對案件的得失成敗進行總結、調研，將先進的做法轉變為機制，建立起務實性、學習型的公訴團隊。

　　總的來說，一年來，我雖然盡職盡責地工作，但離黨組和同志的工作要求還有一定距離，在今后的工作中，我將更加努力工作，爭取更好的成績，我的匯報完了，謝謝大家。

　　科長個人述職報告 10

　　大家好！本人是品管科長，今天在這里向大家述職。

　　品管科是公司質量管理的核心部門。負責督促各個部門確保產品和服務的質量，為公司提供專業的質量保障和技術支持。

　　在過去的一年里，我的工作重點主要有以下幾個方面：

　　一、深入推進質量管理

　　從公司總質管的整體要求下，我通過完善工作流程、分工明確、任務清晰、過程規范的方式，將質量管理貫穿于整個公司的經營活動和生產過程中。從制定質量目標到實際執行情況的監督檢查，不僅提高了質量管理工作的科學性和有效性，更為優化了公司的整體經營效益。

　　二、嚴格執行質量控制

　　我和組員們在工作中一直注重產品質量的控制，嚴格按照標準操作流程，全面把關，瞪大了眼睛去觀察每一個環節，從原材料采購、生產流程、檢驗、包裝、物流等多個方面加強質量管理。并且不斷積極探索和嘗試，消除隱患的同時，加強了生產現場的衛生管理。

　　三、持續提升質量意識和技能

　　加強了員工的培訓，責任意識、服務意識提高，產品質量得到了有效保障，員工的職業素質、技能大幅提升，同時也為企業的可持續發展奠定了基礎。

　　通過上述幾點的工作，我對品管科的工作進行了有效的推進，為公司的發展做出了積極貢獻。但是，與公司未來的戰略目標相比，還需要進一步加強自我提升，不斷的.創新突破，在保障品質的同時，更好地支持公司的業務增長和發展戰略，確保公司能夠產生更高水平的質量保障機制。

　　最后，感謝公司領導及各位同事的支持和理解，愿在未來的日子里我和團隊成員能夠更加努力，繼續為公司的質量管理工作開創一個嶄新的局面。

　　科長個人述職報告 11

　　感謝各位領導和同事對我的支持和信任，在過去的一年里，我一直致力于品管工作，全力以赴，以較高的素質和實效的成績，圓滿完成了各項工作任務。

　　一、工作回顧

　　作為品管科長，本年度我緊密配合公司安排的各項工作，不斷加強自身能力的提高，自覺承擔責任，積極作為，始終把服務和企業發展作為作業中心，完成了以下工作：

　　1、藥品質量工作。堅持質量第一的原則，嚴格檢驗各類原輔料、半成品和成品合格標準，切實確保產品的質量安全。

　　2、環境安全工作。嚴格執行公司環境保護和安全生產方針，認真執行公司專項環保和安全技術措施，在工作中始終保持高度的責任心。

　　3、品質持續改進工作。始終尊重客戶需求，積極對企業現有生產、銷售流程進行持續性改進，提高了生產效率，降低了成本，同時也加強了產品質量管理。

　　二、工作成果

　　1、質控體系不斷完善。建立和完善了質控體系，不斷強化了質量控制流程和過程監管，大大提高了品質穩定性和可控性，有力支撐了企業持續健康發展。

　　2、產品質量提升。嚴格按照質量標準檢驗每批產品的質量，并對量不足的基礎原輔料及時追責并要求改進，降低了產品的不合格率，提高了產品的合格率。

　　3、生產成本優化。通過流程改進和原料采購標準化等方式，不斷降低成本，提高產品的生產效益，大幅度增加了產品市場的競爭優勢。

　　三、存在的問題和解決方法

　　1、品控人員不足。針對我科品控人員流動較大、人數不足的現狀，我科建議對品控人員進行專業化培訓和職業規劃，以擴大團隊規模，提升品控人員素質。

　　2、工作流程亟待優化。隨著市場需求的變化，我科工作流程的靈活性不夠，需要借助先進的技術手段和管理方法，不斷提高我科研發、生產和銷售的.工作效率。

　　四、未來工作計劃

　　1、繼續完善與管理和執行體系，保障產品質量的穩定性和可持續性。

　　2、優化內部流程，提高工作效率，并保持與客戶溝通，滿足客戶需求。

　　3、關注市場和產品創新，積極開發新產品，不斷提升產品的競爭力和市場占有率。

　　五、結語

　　在新的一年里，我會繼續保持高度的工作積極性和責任心，通過不斷學習和實踐，做到品控工作更加專業和卓越。再次感謝各位領導和同事的支持和信任。

　　以上是我的述職報告，如有不足之處，敬請提出寶貴意見。

　　科長個人述職報告 12

　　根據院黨委的部署，把我們一年來的思想和工作情況向各位領導及各位同事作簡要匯報：一年來在院黨委及分局的領導下，在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的提高，全科人員愛崗敬業，盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以院為核心，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作：

　　一、加強隊伍思想建設，提高業務技能

　　隨著我院日新月益的發展。安全保衛工作更為重要，醫院各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛人員，不僅堅持認真學習“三個代表”重要思想，提高政治素養，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

　　二、敬崗愛業無私奉獻

　　由于保衛工作的特殊性，所以對保衛科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保衛到消防設施的配置;從病房的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了全院醫護人員的好評。

　　三、努力實現保衛科工作無差錯

　　處理好醫患之間的矛盾，維護院里正常的工作秩序是我們保衛科的重要工作。實現保衛工作安全無差錯并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，保衛人員的使命感和責任感，使我們變壓力為動力，化條件為機遇，并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制，治安巡防制、統一調配制。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題，要求及時到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規范。

　　以上工作凝聚了保衛科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我們非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我們一年來取得的主要成績：

　　1.取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

　　2.建立健全適應我院保衛工作的各項規章制度。為今后保衛工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎。

　　3.全科同志愛崗敬業，無私奉獻，確保無重大差錯發生。

　　4.一年來接待出入我院人員多次，車輛檢查幾十次，確實做到了安全有序。

　　5.先后制止了多起打架斗毆，患者家屬鬧事十余次。

　　6.發現數次事故隱患并及時整改，保護了醫院的財產安全。

　　7.協調了外協關系，和公安分局實行聯防聯治，并參與了公安分局多起案件的偵破工作。

　　8.對全院的消防設施，進行科學的`配置，為院里面節約了大量的資金。

　　9.完成領導交辦的其它工作任務

　　雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛工作的規律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。

　　在新的一年里，我們在院黨委和分局的領導下，進一步加強院內的安全保衛工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無差錯，使醫院有一個良好的工作環境。請領導審議批準。