處罰的通報

時間：2024-07-31 15:52:31 通報我要投稿

處罰的通報范文

處罰的通報范文1

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費一事，與生產(chǎn)科唐xx發(fā)生爭執(zhí)，唐xx對黃xx罵出臟話，黃xx就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供xx辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖xx因小推車領料一事，與胡xx發(fā)生爭執(zhí)，肖xx動手將胡xx當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖xx等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元，扣企管科唐xx四月份崗位工資50元，罰責任部門供xx100元；

　　扣打架事件當事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元，xx受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖xx承擔；罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的`再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時間

處罰的通報范文2

　　材料庫管值班員xx：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。

　　特此通知

　　xx建筑安裝工程有限公司

　　xx腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：xx

　　xx年 5月 10 日

處罰的通報范文3

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的.兩倍工資。特此通知。

　　××公司辦公室

　　×××年××月××日

處罰的通報范文4

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的'合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　部門名

　　日期

處罰的通報范文5

學生處:

　　XXX,男, 學號XXXXXXXXXX, XX學院200X級XX專業(yè)本科1班學生。

　　該生于20xx-—20xx學年第二學期開學以來無故曠課累計達15學時,根據(jù)《重慶工商大學派斯學院學生違紀處分管理辦法》第二章第三十四條規(guī)定，經(jīng)我系學生工作領導小組研究，建議給予XXX同學警告處分。

　　XX系學生工作領導小組

　　(蓋章)

　　20xx年x月x日

處罰的通報范文6

　　關于違反公司紀律規(guī)定的通報

　　XX部門員工XXX，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。

　　公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的.發(fā)生，根據(jù)

　　公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對XX部門員工 XXX的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!

　　特此通報!

　　行政人事部

　　xx年*月*日

處罰的通報范文7

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃xx因加班費一事，與生產(chǎn)科唐xxs發(fā)生爭執(zhí)，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐xx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國xx小推車領料一事，與胡xx發(fā)生爭執(zhí)，肖xx動手將胡xx當場打暈，造成胡xx受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的`精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖xx等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元，扣企管科唐xx四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元，胡xx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖xx承擔;罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時間

處罰的通報范文8

各子、分公司，各處室、中心：

　　近一段時間以來，集團部分單位頻發(fā)員工特別是任職管理人員違章違紀等問題，給公司正常的工作秩序和生產(chǎn)經(jīng)營管理及社會形象造成一定的影響。根據(jù)xx集團《任職管理人員責任追究制度》和《員工獎懲制度》等規(guī)定，已對違章違紀等問題和人員進行了責任追究。為了認真汲取教訓，全面整改提升，現(xiàn)將有關處罰決定轉發(fā)通報如下：

　　一、物料采供中心超額支付貨款問題

　　xxx4年8至10月，物料采供中心在頂賬支付倡源、xxx兩個煤業(yè)公司的材料貨款時，因工作不認真、流程不完善、內(nèi)控不嚴謹，導致對三個供應商超額付款，造成不良影響。根據(jù)有關規(guī)定，處罰如下：

　　1.郝xxx，物料采供中心駐xxx煤業(yè)公司供應站會計，工作不認真，對賬不及時，導致超額付款。處以500元罰款。

　　2.張xxx，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應站會計，責任心不強，發(fā)現(xiàn)問題不及時上報，導致超額付款。處以500元罰款。

　　3.郭xxx，物料采供中心計劃結算部會計，對超額付款負主要責任。處以1000元罰款。

　　4.溫xxx，物料采供中心駐xxx煤業(yè)公司供應站站長，對工作差錯、超額付款負管理責任。處以800元罰款。

　　5.趙xxx，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應站站長，對工作差錯、超額付款負管理責任。處以800元罰款。

　　6.常xxx，物料采供中心計劃結算部部長，對工作差錯、超額付款負管理責任。處以500元罰款。

　　7.田xxx，物料采供中心負責人，對工作差錯、超額付款負主要管理責任。處以xxx0元罰款。

　　二、xxx煤業(yè)公司化定誠違反工資分配方案問題

　　xxx煤業(yè)公司機運隊負責人化定誠在9月份的工資分配中，違反工資分配方案，在本隊3名員工當月工資分配中分別虛增300元，10月份以1350元購買打印機一臺。根據(jù)有關規(guī)定，給予化定誠嚴重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內(nèi)不得提升職務。

　　三、xxx煤業(yè)公司茹海賓等人交通肇事違法問題

　　xxx4年4月中旬，xxx煤業(yè)公司準備隊員工xxx等四人下班后駕車參加酒宴，返家途中發(fā)生交通肇事。11月初，介休法院分別以交通肇事、包庇和毀滅證據(jù)罪，對四人判處有期徒刑。根據(jù)有關規(guī)定，處罰如下：

　　1.解除xxx等四人勞動合同。

　　2.茹xxx，準備隊負責人，對茹海賓違法行為包庇、隱瞞，給予嚴重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內(nèi)不得提升職務。

　　3.溫xxx，調(diào)度室主任，對下屬疏于管理，未能嚴格執(zhí)行考勤管理制度，處以3000元罰款。

　　4.賈xxx，生產(chǎn)副總經(jīng)理，對下屬疏于管理，未能嚴格執(zhí)行考勤管理制度，處以xxx0元罰款。

　　5.宋xxx，總經(jīng)理，日常管理不到位，處以1000元罰款。

　　集團所屬各單位、部門要認清形勢，提高認識，全面加強內(nèi)部管理，嚴抓勞動紀律和工作作風，嚴查各種違章違紀行為，營造健康規(guī)范的.工作秩序和良好氛圍。全體任職人員和廣大員工要認真汲取以上違章違紀行為的教訓，對照檢查，自我反思，自我整改，自我約束，自我提升，更好地擔當起職責，肩負起使命，同舟共濟，共克時艱，為xx集團的健康、可持續(xù)發(fā)展注入正能量、做出新貢獻。

　　特此通報，傳達到全體員工。

　　xxxx能源集團有限公司

　　xxx4年12月5日