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通報

通報批評

時間:2024-10-18 08:25:55 通報 我要投稿

通報批評模板

  通報是現有公文文種之一,主要用于上級機關對下級機關的表彰、批評、情況說明三類情況。以下是小編為大家精心的通報批評模板,歡迎大家參考!

  通報批評 篇1

  公司品質管理部 XXX在近半年來的考勤多次出現遲到現象,經總經辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的`負面影響。根據《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。

  各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒,端正工作態度,嚴格遵守公司的管理規定。

  特此通報!

  XX有限公司

  20xx年X月X日

  通報批評 篇2

  20xx年6月2日市場部員工xxx,人事部員工xxx,在正常工作時間下樓結伴去取快遞。

  “工作時間內不應無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環境的安靜有序,不得隨意換座、隨意走動。離開崗位要告知組長,組長不在時要告知組員。”

  違反公司規章制度,并為公司造成不好的影響!

  為嚴肅紀律,根據相關規定,經公司研究決定:給予市場部員工郭志佳,人事部員工李明師通報批評。

  希望當事人吸取教訓,遵循規范,嚴格遵守公司各項管理制度。同時希望各位員工引以為鑒,在工作中嚴守公司各項管理規定,從細節入手,從身邊做起,以優良的'工作作風促進我們不斷進步。特此通報。

  xxx人力資源有限公司

  二零一六年六月二日

  通報批評 篇3

  xxx,x性,xxxx年x月生于xxxx。現為甘肅政法學院xxxx級x本x班學生,大學生法律宣傳協會xxxxx部部長。

  xxx自加入法律宣傳協會以來,工作散漫,責任心不強,并且經常推卸責任。尤其是在最近在校團委主辦,法律宣傳協會承辦的“我與祖國共奮進——首屆甘肅政法學院‘學風建設’專題知識競賽”中,表現更是不佳。協會考慮到其工作量少,在協會中也缺少鍛煉,因此任命其為本次知識競賽活動命題組組長,他口頭表示樂意任命該職務,并且承諾會完成工作。但是,時至今日,校團委要求上交題庫的通知接二連三,而命題組組長并未完成十多天前許下的承諾,還將責任推卸給協會的其他負責人,并且說這與他無任何關系。此舉給法學院以及法律宣傳協會的聲譽造成了極大的影響。

  為加強協會內部組織紀律及思想道德建設,對林強工作散漫,目無組織紀律的錯誤,根據《大學生法律宣傳協會章程》第四十二條的相關規定,給與通報批評的`處分。

  望協會全體成員引以為戒,自覺遵守協會紀律,塑造良好的個人品質與工作作風,為學院、協會的發展做出應有的貢獻,真正在活動中達到“服務社會,鍛煉自身”的目的。

  法學院分團委

大學生法律宣傳協會

  xx年9月15日

  通報批評 篇4

  xx,男,xx年x月出生,現為我院后勤玻璃室工人。

  同志長期工作散漫,責任心不強,并且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到同志承擔的工作量極少,決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀律。

  學院主管負責人發現同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,同志當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是,他違反規定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日將上午11:42涂改為7:40;5月16日上午10:15,涂改為7:15;5月20日下午將14:13打到上午記時位置,然后涂改為7:13時。

  為加強職業道德建設,嚴厲勞動紀律,對同志不服從組織安排,工作散漫,無組織紀律性的錯誤,根據化院[20xx]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神,學院決定給予同志通報批評,并扣除其5月份的獎金和業績津貼。

  希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,堅持良好的.職業道德和工作作風,為學院的發展做出新貢獻。

  xx

  xxxx年xx月xx日

  通報批評 篇5

生產部全體員工:

  20xx年x月x日下午總裝工段上裝員:趙xx、王xx、陳xx、佘xx四位同志在完成各自崗位工作后,拒不服從工段長的`統籌安排,擅自脫崗,不遵守公司規章制度,無集體榮譽感,不以集體利益為榮。

  為嚴格落實公司規章制度、加強職業道德建設,嚴肅勞動紀律,對以上四名同志不服從組織安排,集體榮譽感淡薄,無視組織紀律性的錯誤,決定給予:通報批評、記警告處分一次,并取消5月份評優資格。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,保持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出新貢獻。

  xx

  xxxx年xx月xx日

  通報批評 篇6

  茲有生產部xx車間針修員工 xxx、xxx 自公司提供周日用餐福利以來,經核查在xx年xx月xx號和xx月xx號期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規定,嚴重影響公司相關管理紀律,念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好,為嚴肅周日報餐管理紀律,警戒他人,杜絕類似現象的發生,根據周末報餐有關規定,經公司生產部管理層研究決定,現對該兩名員工的違規行為在公司范圍內予以通報批評。

  希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐,如再發生類似現象,公司將給予嚴肅處理!

  特此通報!

  xxxx文化產業有限公司

  生產部

  20xx年x月x日

  通報批評 篇7

公司各部、室:

  針對近期員工出現紀律渙散的苗頭,xx年xx月xx日上午,人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的.勞動紀律執行情況進行了抽查。

  抽查中,查出xx隊xx三人不在崗,經核實,xx、xx二人加班后調休,但沒有調休手續;xx遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發之日起執行。

  各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度,并將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。

xxx

  xx年xx月xx日

  通報批評 篇8

  茲有我公司生產部員工xx,該同志自xx年x月x日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予xxx嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

  特此通知

  北京xxxx有限公司

  xx年x月x日

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