員工獎勵通告范文通用精品6篇
員工獎勵通告范文通用1
各單位、各部門:
為了激勵先進,充分調動全體員工的.工作積極性,經公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部x處領獎品!
希望獲獎人員在新的一年里,發揚成績,繼續做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學習,為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
xx股份有限公司
20xx年xx月xx日
員工獎勵通告范文通用2
公司各部門、各分公司:
分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力,他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神,已在xx市場取得了可喜的成績,為中交科技的`員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定,現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲,同時望全體員工積極向他學習,共創xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年九月四日
員工獎勵通告范文通用3
公司各部門、各分公司:
分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力,他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神,已在xx市場取得了可喜的成績,為中交科技的'員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定,現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲,同時望全體員工積極向他學習,共創xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年九月四日
員工獎勵通告范文通用4
張先生:
祝賀您!
在20xx年10月份工作中積極肯干服從領導,圓滿的完成了主管領導交辦的.各項工作任務,工作成績突出。公司決定本月獎勵您200元獎金以資鼓勵,希望在以后的工作中再創佳績。
特此通知
獎金領取人:
注:(持此通知到財務領取獎金)
xx技術有限公司
20xx年10月29日
員工獎勵通告范文通用5
全體員工:
公司保安發現后廚房漏水,并及時把情況反映到公司,公司因及時維修,減少了浪費。特此給予保安員通報表揚,并獎勵五十元現金。
希望各員工向他學習。
xx公司
日期:20xx年xx月xx日
員工獎勵通告范文通用6
中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部:
截止到6月30日,在全轄齊心協力的努力下,我中心支公司共收取非農險保費xx萬元,超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為xx元)。回顧5月26日啟動《"非農險會戰35天"活動方案》里,全轄上下齊心合力、克服困難,在會戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬元。在這35天里,全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業精神,迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優異的成績,可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連,也請各單位繼續發揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰斗精神,希望全轄的同志戒驕戒躁,再接再厲,請大家不要松懈,繼續奮斗,為我們早日完成全年任務指標、并體現獎勤罰懶精神,促進展業較好的單位更快、更好的發展,經總經理室研究決定,實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現"多勞多得"的原則,不讓那些業務增長較快,為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立"鞭打快牛"的工作習慣,突出體現"多勞多得"的主導思想,對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵:
1、對已完成全年任務的支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、支公司、營銷部、支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的`支公司、支公司各獎勵為8萬元。
二、員工考核與獎懲
公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚,并兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估,如果到年末,該員工還未完成階段性考核計劃,將扣發工資10%
本方案自下發之日起生效,獎金將盡快發放到基層部門,獎金由基層部門經理負責支配發放(分支機構經理獎勵比例不得低于獎金總額的35%,分支機構的部門經理不得低于20%,剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發放),希望各部門積極展業,已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費,為公司業務全面發展做貢獻,未完成全年保費計劃的單位,搶前抓早,盡快完成全年非農險保費收繳計劃。
xx中心支公司
20xx年7月1日
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