員工獎勵通知

時間：2022-11-18 16:39:06 通知我要投稿

員工獎勵通知

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的員工獎勵通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工獎勵通知

員工獎勵通知1

　　職工xxx自5分月份以來，工作認真負責，工作中表現突出，工作能力強，很好地完成了本職工作，現提出表彰，特獎勵50元，希望該同志再接再勵爭取更大成績。

　　特此通告。

xx公司xx部

　　20xx年x月x日

員工獎勵通知2

公司各位員工：

　　為了鼓勵各崗位員工創造性工作，在自己的工作崗位上做出突出成績，公司設立了創新獎，以鼓勵所有員工能夠創造性的完成本職工作，使公司在這個競爭激烈的時代，立于不敗之地，并能夠發展壯大，20xx年度的創新獎評選按照以下辦法進行。

　　1.評選基本條件

　　(1)具有強烈的責任感和使命感，視自己的工作為自己的事業全身心的投入。

　　(2)盡職盡責地完成本職工作并在職責范圍內創造性的工作。

　　(3)能夠有大的胸懷，從大局出發，在做好本職工作的同時，盡可能多做一些對公司有益的工作。

　　(4)通過員工出色的工作，展現出企業管理中的亮點，從而為公司創造良好的信譽與效益。

　　2.評選辦法：采用個人推薦與自薦及項目部推薦的方式，將參選人工作業績書面上報，公司根據業績評定。

　　3.本獎勵常規化，每年評選一次，20xx年獎勵標準為：叁仟元現金或等值的其他獎勵。

　　希望所有員工將自己或身邊有業績的'員工推薦到公司，項目部將本年度項目中的亮點及創新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業績沒有大小之分，只要符合條件就應該受到獎勵。請各位員工及項目經理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內的每一個符合條件的員工，使每一個為公司工作做出貢獻的員工都能夠得到應有的獎勵，這不僅是對自己負責更是對公司負責，因為公司可以以此找到完善工作的基點，加以推廣、擴大，并全面提高整體水平。請各項目部及時傳達、推薦，并于20xx年12月25日前報到公司辦公室。

　　特此通知

　　20xx年12月8日

員工獎勵通知3

xx先生/女士：

　　祝賀您！在xxx年xx月份工作中積極肯干服從領導，圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務，工作成績突出。公司決定本月獎勵您x元獎金（獎品）以資鼓勵，希望在以后的`工作中再創佳績。

　　特此通知獎金領取人：

　　注：（持此通知到財務領取獎金）

　　xxx公司

　　xxx年xx月xx日

員工獎勵通知4

　　近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵人民幣為XXX元。

　　希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的.工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。

　　XXX公司

　　20x年xx月xx日

員工獎勵通知5

　　各部門及全體員工：

　　生產部xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的'生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選xx 為優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　特此通知

員工獎勵通知6

　　生產部李杰自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的`生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　關于優秀員工獎勵通知書格式篇3

　　近期來公司工作繁忙，而公司__部員工__在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且【人名】同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對【人名】同志這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵__元。

　　希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。

　　__公司

　　20xx年xx月xx日

員工獎勵通知7

__廠各部門及全體員工：

　　20__年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下4名優秀員工：

　　……

　　以上獲獎的.員工有著積極進取的工作精神，在公司內部發揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!!

　　特此通告

股份__廠

　　20__-07-18

員工獎勵通知8

　　8月份以來，襄陽整備車間各整備組秉承精檢慎修、優質供車理念，狠抓日常整備作業標準，涌現出許多好人好事，確保了車間8月份機車質量穩定，具體情況通報獎勵如下：

　　8月11日02時00分，北電一組當班，HXD1型1020機車正常回段，工長吳聰迎問無報活。02時10分，北電一班褚士磊上車頂進行檢查，發現該車高壓連接器外觀變形嚴重，擴大檢查范圍，打開高壓連接器檢查，發現一緊固螺栓斷裂，及時進行更換處理，消除了一起機車隱患，預防一起機破的.發生。獎勵200元。

　　北折整備組認真落實整備作業范圍及標準，連續發現接觸器故障。8月16日3時20分，北折一組車內作業人員余斌檢查SS6B1143機車發現204KM一動觸頭彈簧斷故障隱患；8月7日3時10分，北折三組車內檢查員林建發現12KM過熱嚴重重大質量隱患。各獎勵200元。

　　7月25日13時30分，SS6B6043機車整備作業，北折三組走行部專檢人員蘭學強認真落實整備作業范圍及技術標準，發現II端右側拐臂銷墊子破損故障隱患，及時更換處理，消除質量隱患。獎勵100元。

　　8月24日13時20分，HXD30531機車整備作業，北折四組車頂作業人員魏彪認真落實整備作業范圍及技術標準，發現車頂穿墻接線柱燒損嚴重，絕緣子變形嚴重故障隱患，及時扣修機車，將機車故障隱患堵在庫內，消除一起機故的發生。獎勵200元。

　　8月15日，襄陽東一組檢查員孫建明在檢查HXD3D0823機車走行部時，發現I端車鉤不能開啟到全開位，進一步檢查試驗發現鉤舌月牙推鐵變形，鉤舌銷套竄出3mm,。獎勵200元。

　　8月12日21時30分，SS6B1089機車，北折四組車內作業人員李尚濤認真落實整備作業范圍及技術標準，在檢查I端左側刷雨器發現刷雨器轉動異常，多次試驗后，刷雨器斷裂脫落，及時提報更換處理。獎勵100元。

　　8月1日，HXD3C00201機車總風缸壓力上升慢，襄西質管員曲寒發現第一風泵干燥器B塔排污閥排風異常，與羅剛將進氣止回閥拆下檢查，發現密封座墊破損，因無備品，區域管理員張敏自己動手，解體進氣止回閥，對閥體內部密封墊進行更換。獎勵200元。

　　8月15日，襄陽東整備一組夜班，HXD3C0824機車入庫正常整備作業，車內作業人員張勇發現機車蓄電池電壓有98V，整備作業完畢后再次檢查蓄電池電壓只有95V，及時進行關注，同時通知工長進行蓄電池單節檢測，有11節電壓在2.0V以下，且電壓仍然在快速下降，經進一步檢查確定該機車蓄電池存在問題，及時扣車處理，確保了暑運期間機車的正常運用。獎勵200元。

　　8月21日，襄陽東四組夜班，在對HXD3C0161機車進行申請隔離開關斷電作業時，防護工長沈天兵認真履行防護職責，在操作隔離開關過程中，發現有螺栓從空中落下，立即要求停止作業，在認真檢查后發現隔離開關主引線固定螺栓掉，連接線松動，隨時就有脫落的危險，存在安全嚴重的隱患。獎勵200元。

　　7月27日，北內質量管理組聶革生對DF4 6557機車進行整備作業時發現左2上圓簧子簧斷，及時扣修，防止了走行重要部件斷裂質量隱患。獎勵200元。

員工獎勵通知9

　　近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且李同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對李同志這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵XXX元。

　　希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的'工作中再創佳績。

XXX公司

　　20xx年xx月xx日

員工獎勵通知10

公司各部門及全體員工：

　　20xx年12月份，在全體員工的的共同努力下，xx網絡再創輝煌，活動得以順利完成，公司的業績也有了新的突破。同時公司也涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下9名優秀員工，并通報表揚：

　　中國農化招商網業務司xx：她是一名普通的業務人員，敢于拼搏，積極主動。她在20xx年12月份創造了自己入職以來業績的最高紀錄。大鵬展翅，扶搖直上九萬里；用心工作，總會收獲喜悅的果實！量的積累總會有質的飛躍，12月份，她用行動證明了自己。在12月份的考核中，司鵬云被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！

　　中國好酒招商網網站編輯宋xx：她自入職以來，工作兢兢業業，踏實勤奮。在12月份公司舉行的優惠活動中，不但出色完成了業務的工作單，更是保質保量的完成了自己所負責的`欄目。這種積極的工作精神，踏實的工作態度，也值得我們每一個xx人學習。在12月份的考核中，宋亞慧被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　辦公室主任王xx：在公司日常管理工作中，她認真高效，踏實主動。12月份，面對幾千份要發的禮品快遞的壓力，她迅速調整工作方法，不僅保證了公司日常工作正常開展，也將禮品準確無誤的寄出。她外聯能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！在12月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　xx農資招商網業務主管郭xx：她，腳踏實地、不斷學習，快速提升自己的業務技能。她善于總結思考，責任感強，總是犧牲自己的休息時間去幫助新員工。她曾經臨危受命，帶領農資網重新回到巔峰地位；她也力挽狂瀾，帶領小伙伴們突破一個又一個記錄！在12月份的考核中，郭慧霞被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　中國農化招商網責任編輯馬xx：她是一名普通的員工，為項目的發展貢獻了自己的力量。在12月份公司舉行的優惠活動中，更是跟部門同事一起加班加點，保證了業務部對客戶的服務質量。這種忘我的工作精神得到了公司領導和員工的高度評價！她在12月份的考核中，馬xx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　中國xx招商網業務朱xx：生活中，她樂觀自信，積極向上。工作中，她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量。她堅信：一分耕耘，一分收獲。12月份，她用自己的努力換來了自己業績的又一次飛躍。在12月份的考核中，朱佳妹被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　xx農資招商網網站美工荊xx：她踏實肯干，積極進取，她以持之以恒的工作精神和奮發向上的工作態度，在平凡中實現著自我價值，。在12月份公司組織的優惠活動中，她堅持不懈、全力以赴，配合業務部做好每一項工作，滿足客戶的各種需求。在12月份的考核中，荊xx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　xx糧油調味品業務張xx：他是20xx年10月份入職的新員工，工作中他積極主動，全力以赴；他從點點滴滴中學習，各方面的能力也得到了很大提高，為以后的工作奠定了堅實的基礎。他敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長！在12月份的考核中，張栩暢被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　xx食品飲料招商網業務張xx：她是一個非常有自己想法的女孩，工作上有條不紊，對客戶認真負責、兢兢業業。她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，在12月份公司舉行的優惠活動中更是把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在12月份的考核中，張妍俏被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　以上獲獎的人員，他們敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的成績！

　　特此通知

　　鄭州xx網絡科技有限公司

　　20xx年1月11日

員工獎勵通知11

各位同事：

　　根據公司現階段生產用工需要，為快速緩解分廠用工壓力，公司決定對8月份啟動的生產工人獎勵推薦工作延長到9月底，具體通知如下：

　　一、接受推薦時間：20xx年9月17日—20xx年9月30日。

　　二、接受推薦的.崗位：生產分廠一線工人。

　　三、推薦者條件：珠海格力電器總部所有在職員工。

　　四、報名地點：格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁，即正門往康樂園方向直行300米)

　　五、報名咨詢電話：

　　六、被推薦人員需符合以下條件

　　1、初中及以上學歷，18周歲至40周歲，男女不限。

　　2、身體健康，二代身份證真實、有效。

　　3、服從公司崗位安排，工作積極主動，能適應加班、倒班。

　　七、推薦應聘流程

　　推薦人填寫《格力電器內部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認，再轉交給求職者(即被推薦人)，由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間：每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

　　八、內部推薦獎勵條件及標準

　　1、推薦人截止到獎勵發放日時，仍為公司的在職員工，且無申請離職。

　　2、被推薦人入職滿15天，獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個月，再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

員工獎勵通知12

洗煤廠各部門及全體員工：

　　20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的`積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下4名優秀員工：

　　以上獲獎的員工有著積極進取的工作精神，在公司內部發揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績�。�

　　特此通告

　　xx洗煤廠

員工獎勵通知13

　　20____年以來，在集團公司領導和機關廣大職工的共同努力下，集團公司的生產經營保持健康未定的發展，經濟效益顯著穩步提高。為了體現集團公司“一切為了職工，一切依靠職工”的`企業發展理念，進一步調動廣大職工建設“幸福昭交”的積極性和創造性。

　　現經集團公司會議研究決定，關于20____年機關所有職工獎金考核參照其所繳納的風險金比率進行發放，具體獎勵事項根據集團公司20____年獲獎情況及職工考勤情況等相關事宜確定。

　　特此通知

　　云南____交通運輸集團公司

　　20____年__月__日

員工獎勵通知14

公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：

　　中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工。出差過程中她積極主動。任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的'快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元!

　　中國農化招商網網站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯干;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能;她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元!

　　辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　網站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責。他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元!

　　王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神。在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日