違紀開除通知書

第1篇】公司違紀開除通知書

　　致：________工會

　　員工____自____年____月____日至____年____月____日期間未履行任何請假手續擅自不出勤，已曠工連續____日以上，該行為已嚴重違反了我司的規章制度。根據我司《就業規則》及《勞動合同法》相關規定，現我司決定對該員工處以開除處分，自____年____月____日起與其解除勞動合同。

　　特此通知!

　　________公司(蓋章)

　　____年____月____日

　　【第2篇】員工違紀開除通知書

　　_______先生：

　　鑒于您擔任本公司_______________期間，嚴重違反公司規章制度。依據員工手冊第四章員工離職管理第十條“辭退”中第(一)條：嚴重失職，造成公司損失者公司可以解除勞動合同。公司決定依法對您做以辭退處理。

　　通知方(簽名或蓋章)

　　_____年_____月_____日

　　【第3篇】學生違紀開除通知書

　　_________，男，_______學院________專業20____級學生，學號：__________。

　　_________同學自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日一直未返校上課，未履行請假手續，擅自離校長達6個月，共計210天，166個教學日，曠課996節。該生曾在20____-20____學年2次因曠課被分別給予警告處分、嚴重警告處分，此次屬于第三次嚴重違紀，情節嚴重，影響惡劣。根據《______職業技術學院違紀處分條例》第二十一條和《普通高等學校學生管理規定》第五十四條規定，經院長辦公會議研究決定，給予_________同學開除學籍的處分。處分自20_____年_____月_____日起生效。

　　該生若對本處分決定有異議，可在接到處分決定書之日起5個工作日內，向學校申述處理委員會提出書面申訴。

　　________職業技術學院

　　20_____年_____月_____日

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