春節校長致全校教師的慰問信

　　隨著社會不斷地進步，慰問信在慰問活動的使用越來越廣泛，慰問信一般以有關機關或組織的名義使用。相信寫慰問信是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的春節校長致全校教師的慰問信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

全校教職工、家屬同志們：

　　你們好!

　　春回大地，萬象更新。值此歲序更換之際，我們真誠地向你們致以良好的祝愿和真摯的問候!

　　回首剛剛走過的路，我們豪情滿懷!在過去的一年，我校圍繞“高質量、創特色、爭一流”的辦學目標，努力創造適合所有師生發展的教育，解放思想，攻堅克難，真抓實干，務實進取，認認真真辦人民滿意的教育，實現了各項工作的全面發展。通過這一學期艱苦的努力工作，可以說，我們已經為學校可持續發展奠定了一定的基礎。

　　在校務管理方面。我們健全各項制度，不斷提高依法治校、精致管理的水平。建立健全了學校各類組織，制定出臺學校《三年發展規劃》、崗位責任制、各類考核方案等工作制度，全面實施精細管理、過程管理、目標管理，使校務管理制度化、規范化、科學化、人本化;在隊伍建設方面。學校通過校本培訓、名師工程、青藍工程、學科教師分層考評管理、教職工和學生捆綁考核評價等方式，引領教師專業成長和學生整體素質的提高;在學生培養方面。我們把拓展視野、重視情商、張揚個性作為培養全面發展的學生的主要工作任務。切實抓好綜合實踐活動課，積極倡導、認真組織開展小班協作式教學、走班套餐教學和綜合實踐活動課教學，拓展學生視野，在初一年級重點培養學生的習慣養成、初二年級學生的習慣鞏固提高、初三年級以沖擊中考為主要內容的良好習慣強化訓練的基礎上，制定了畢業生管理辦法和送好初三年級畢業生系列活動方案;在教育科研方面。我校提出并確立了高立意、高互動、高反饋和高思辨的課堂教學改革指導思想;在后勤工作方面。我校嚴格按上級有關要求抓好校產管理工作，使用并保管好學校設備設施，學校財產進出帳目規范、齊全，校產定期進行維護，勤工儉學工作成效顯著，保證了教學秩序正常進行。

　　“軍功章里有你的一半，也有我的一半”。所有成績的取得，都離不開各級領導的重視和全校教職工的共同努力，離不開家屬同志們對碧流臺地區中學的關心和信任，更離不開家屬同志們對全校教職工的支持和理解。我們深深地知道：沒有家屬同志們對家務太多地精心操持，就沒有全校教職工安心付出、努力工作，認認真真、兢兢業業;沒有家屬同志們的堅強后盾，就沒有全校教職工志存高遠，任勞任怨，勤勤懇懇，默默耕耘的教育事業;沒有家屬同志們的無私愛心，就沒有全校教職工的高尚敬業愛崗精神。你們的支持和理解，是我校取得良好成績的重要保證。在此表示衷心的感謝!

　　20xx年上學期，我校將全面落實“四高”課堂教學改革指導思想，把推進課堂教學改革、構建和諧高效課堂列為“一把手”工程，作為本學期我校加強教育科學研究，搞好校本教研的出發點和突破口;在按標準開齊課程，開足課時的同時,基礎年級保證每周開設兩節綜合實踐活動課;落實“送好首屆畢業生系列活動”方案;組織開展校園及周邊環境整治，創建安全文明校園;加強食堂、校內商店、勞技實踐基地的管理，廣辟勤工儉學途徑;進一步改善辦學條件，抓好校園危房改造工程的組織實施工作;提高現代教學手段的使用率，力爭建起校園閉路電視網，多媒體手段廣泛應用于課堂教學;落實學全年校本培訓計劃，積極開展校本培訓工作;開展兩次師德師風主題教育活動，切實加強師德師風建設;加強領導班子作風建設和黨風廉政建設，努力完成上級交辦的各項任務，爭創責任目標考核先進單位;在20xx年獎勵性績效工資分配辦法的基礎上，進一步制定完善20xx年全校教職工獎勵性績效工資分配辦法;繼續完善值日校長制度。

　　我們碧流臺地區中學的教育事業正在穩步前進，新的目標任務已經確定，可以說我們已經又迎來了新的發展機遇，我們正向新臺階邁進，這需要家屬同志們繼續一心一意地對我校的支持，對家人的支持，更需要家屬同志們一如既往地對我們工作的理解。

　　最后，在20xx年新春佳節來臨之際，我代表碧流臺地區中學黨支部、校委會，向全校教職工及家屬拜年，祝同志們春節愉快，身體健康，全家幸福平安!

此致

敬禮!

　　慰問人：xxx

　　xx月xx日

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