- 相關(guān)推薦
煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化的融合論文
摘要：煙草企業(yè)的政工工作和企業(yè)文化建設(shè)工作都是十分重要的。因此，在企業(yè)當(dāng)中一定要加強(qiáng)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)的共同開展。從煙草企業(yè)的實(shí)際管理工作來(lái)看，這二者之間既相互促進(jìn)又相互影響，實(shí)現(xiàn)二者的融合能夠幫助企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中取得更好的成績(jī)。
關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；煙草企業(yè)；政工工作；企業(yè)文化建設(shè)；融合
一、新形勢(shì)下煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的作用
1.創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍
眾所周知，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系當(dāng)中，煙草企業(yè)屬于較為特殊的一種，而這完全是由香煙的特殊性所造成。因此，在煙草企業(yè)當(dāng)中要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的日常管理工作，并且為員工創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的工作氛圍，這樣才能讓員工在更為輕松、愉悅的環(huán)境中進(jìn)行工作，提高員工工作效率和工作質(zhì)量的同時(shí)，也能夠增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。對(duì)于企業(yè)來(lái)說，企業(yè)文化的建設(shè)，正是創(chuàng)設(shè)良好工作氛圍的重要手段。當(dāng)然，企業(yè)文化的建設(shè)離不開的企業(yè)內(nèi)部良好人際溝通關(guān)系的形成，同時(shí)還要保障企業(yè)內(nèi)部的溝通順暢。而企業(yè)政工工作的開展，正是通過培養(yǎng)企業(yè)員工的思想意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)員工的工作積極性與主動(dòng)性，并且調(diào)節(jié)各個(gè)部門以及各個(gè)員工之間的關(guān)系，從而有效提高煙草企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作質(zhì)量。因此可以說，煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合能夠在企業(yè)中創(chuàng)設(shè)更加良好的工作氛圍。
2.培養(yǎng)企業(yè)員工良好的精神面貌
在企業(yè)文化的建設(shè)過程中，除了要培養(yǎng)企業(yè)員工良好的精神面貌以外，還需要進(jìn)一步改善煙草企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式，尋找到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的獨(dú)特點(diǎn)，以此提高企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在這其中，企業(yè)員工良好精神面貌的培養(yǎng)與企業(yè)政工管理工作的開展息息相關(guān)。因此，在煙草企業(yè)中，將企業(yè)政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，能夠培養(yǎng)企業(yè)員工良好的精神面貌，讓企業(yè)員工能夠更加積極主動(dòng)的參與到工作當(dāng)中，從而有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，幫助企業(yè)更好的發(fā)展。
3.創(chuàng)新政工管理工作方式與內(nèi)容
從當(dāng)前部分煙草企業(yè)的政工管理工作來(lái)看，過于形式化，在實(shí)際的工作當(dāng)中并沒有取得良好的工作效果。這樣一來(lái)，就會(huì)阻礙煙草企業(yè)政工管理工作的開展，從而對(duì)煙草的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成不良的影響。而政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的相融合，則能夠改變當(dāng)前政工管理工作的方式和內(nèi)容。通過企業(yè)文化建設(shè)能夠更好的培養(yǎng)員工的思想意識(shí)，從而激發(fā)員工工作的積極性和主動(dòng)性，有效提高煙草企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作質(zhì)量和效率。
4.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)工作與思想工作的結(jié)合
政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的相融合，能夠更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)中經(jīng)濟(jì)工作與思想工作的結(jié)合。之所以能夠起到這樣的作用，是因?yàn)橥ㄟ^思想意識(shí)的培養(yǎng)，能夠進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情和積極性，幫助企業(yè)員工提高自身的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)煙草企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中可以取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。
二、新形勢(shì)煙草企業(yè)政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的策略
1.堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為工作重心
要想進(jìn)一步促進(jìn)煙草企業(yè)中的政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的相融合，那么就需要堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為企業(yè)工作的目標(biāo)。而要做到這一點(diǎn)就需要注重兩個(gè)方面的工作：首先，要建立完善的煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度，這樣做的優(yōu)勢(shì)在于通過完善管理制度能夠更有效的約束企業(yè)員工的行為以及工作，從而落實(shí)企業(yè)政工管理的各項(xiàng)工作，更好的培養(yǎng)企業(yè)員工的思想意識(shí)以及政治素養(yǎng)，讓企業(yè)員工在生產(chǎn)過程中發(fā)揮更大的作用；其次，需要注重?zé)煵萜髽I(yè)中管理層綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，這是為了幫助企業(yè)的決策以及戰(zhàn)略發(fā)展方向更加符合當(dāng)前社會(huì)以及競(jìng)技市場(chǎng)的求，為煙草企業(yè)尋找到一條更加合適的發(fā)展道路，同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)管理層的綜合素質(zhì)，也能夠讓管理層認(rèn)識(shí)到企業(yè)的政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性，從而更有效的進(jìn)行二者的融合，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2.重視黨組織的指導(dǎo)作用
對(duì)于煙草企業(yè)的政工管理工作和企業(yè)文化建設(shè)的相融合來(lái)說，重視企業(yè)內(nèi)黨組織的指導(dǎo)作用也是十分重要的。在企業(yè)當(dāng)中，黨組織可以從兩個(gè)不同的角度來(lái)進(jìn)行工作，從而有效促進(jìn)政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合。首先，黨組織應(yīng)該要積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，這樣能夠進(jìn)一步提高企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，激發(fā)企業(yè)員工的活力，創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境和氛圍，讓員工能夠以一種輕松、愉悅的心態(tài)投入到工作當(dāng)中。其次，要充分認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，對(duì)組織的定位和作用有明確的認(rèn)知，這樣才能更好的引導(dǎo)其他部門開展工作，從而充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用。
3.提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)
要想真正實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)中的政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的相融合，那么提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)也是十分重要的。從當(dāng)前的情況來(lái)看，負(fù)責(zé)企業(yè)政工管理工作的隊(duì)伍存在著一些問題。因此，一定要建立一支高素質(zhì)的工作隊(duì)伍，才能更有效的開展企業(yè)的政工管理工作，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)工作。而要做到這一點(diǎn)，首先，需要重視負(fù)責(zé)政工管理工作人員本身思想價(jià)值觀念的培養(yǎng)。要讓他們認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，同時(shí)形成個(gè)人與企業(yè)是命運(yùn)共同體的觀念，這樣才能促使企業(yè)員工更加積極主動(dòng)的投入到工作當(dāng)中。其次，還可以建立相關(guān)的教育培訓(xùn)和共享渠道。眾所周知，企業(yè)的政工管理工作需要深入到企業(yè)基層當(dāng)中。而教育培訓(xùn)和共享渠道的建立，則能夠政工管理工作人員更好的開展政治思想教育工作，從而更好的培養(yǎng)企業(yè)員工的思想意識(shí)，并且做到更加深入的了解到企業(yè)員工的需求，以此來(lái)制定不同的措施滿足員工需求，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)中人性化的管理，為企業(yè)文化建設(shè)提供幫助。
只有做到這些，才能真正實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的相融合，幫助企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中進(jìn)一步發(fā)展，取得更大經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)效益，為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化社會(huì)的建設(shè)提供幫助。
參考文獻(xiàn)
[1]袁秀娟.新形勢(shì)下煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合研究[J].品牌月刊，2015，（6）：105.
[2]張蕊.新形勢(shì)下煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合研究[J].人力資源管理，2016，（9）：226-227.
[3]王志軍.政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的幾點(diǎn)思考[J].城市建設(shè)理論研究：電子版，2015，（16）：112.
[4]靳貴林.淺談煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有效融合[J].東方企業(yè)文化，2013，（12）：57.
【煙草企業(yè)政工工作與企業(yè)文化的融合論文】相關(guān)文章：
企業(yè)文化論文開題報(bào)告07-21
日本企業(yè)文化的論文（通用7篇）12-06
煤炭企業(yè)文化論文（通用6篇）06-29
論企業(yè)秘書在企業(yè)文化建設(shè)中的作用論文10-10