出國留學、任教協議書

時間：2022-10-11 00:46:51 協議書我要投稿

出國留學、任教協議書

　　在現實社會中，協議書使用的情況越來越多，協議書能夠成為雙方當事人的合法依據。什么樣的協議書才是有效的呢？下面是小編整理的出國留學、任教協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

出國留學、任教協議書

出國留學、任教協議書1

　　受校長甲方委托與出國人員乙方就出國留學、任教事宜，簽定如下協議：

　　第一條甲方根據人才培養和事業發展的需要，以國家公派、單位公派、校際交流訪問學者、任教身份，選派乙方姓名，性別，工作單位，住址赴國進修、留學、講學任教，期限年月到年月，共計個月。

　　第二條乙方無論何種理由終止、延長留學期限或改變身份，均應提前三個月向所在單位上報甲方審批。未經甲方批準，不得改變身份或擅自延長期限。

　　第三條乙方留學、任教期滿回國后，應在30天內向甲方報到，并向甲方提交書面留學工作總結、學術報告。

　　第四條按照《關于公派出國人員經費管理的暫行規定》，乙方回國應及時進行財務結算：

　　得到國外資助進行合作或訪問研究的.人員，中級職稱者如對方資助額超過12000美元/年，高級職稱者如對方資助額超過15000美元/年，其超出部分的20%上交學校；出國講學、任教人員具有中級職稱者年薪超過12000美元/年，高級職稱者年薪超過15000美元/年，其超出部分的30%上交學校；校際交流人員不需結算。

　　第五條乙方出國前，須與甲方房管部門簽定《出國人員住房協議書》。

　　第六條乙方逾期超過6個月，甲方按自動離職處理，乙方接到通知后，應盡快辦理離校手續也可委托他人代辦。校際交流人員需按對方資助總額賠償學校，并清還在外期間學校所發工資及獎酬金、國際旅費、置裝費、檔案保管費每月20元等。

　　第七條乙方在第一條規定期間內，其國內基本工資照發，逾期一個月者，工資暫停。讀學位人員自出國下月起工資停發工資總額包干單位工資發與不發，由所在單位決定，回國時與所在單位協商。第八條經甲方同意，由姓名，性別，出生日期，工作單位，職務為乙方國內保證人保證人必須是校內職工，如乙方違約，保證人須協助甲方清退乙方住房，結清經費等未了事宜。第九條本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。

　　協議書一式三份，甲方代表、乙方、乙方保證人各一份。

　　甲方代表簽字: 乙方簽字:

　　公章乙方保證人簽字:

　　年月日年月日

出國留學、任教協議書2

　　受校長（甲方）委托與出國人員（乙方）就出國留學、任教事宜，簽定如下協議：

　　第一條甲方根據人才培養和事業發展的需要，以國家公派、單位公派、校際交流訪問學者、任教身份，選派乙方（姓名，性別，工作單位，住址）赴（國）進修、留學、講學（任教），期限年月到年月，共計個月，期限年月到年月，共計個月。

　　第二條乙方無論何種理由終止、延長留學期限或改變身份，均應提前三個月向所在單位上報甲方審批。未經甲方批準，不得改變身份或擅自延長期限。

　　第三條乙方留學、任教期滿回國后，應在30天內向甲方報到，并向甲方提交書面留學工作總結、學術報告。

　　第四條按照《關于公派出國人員經費管理的`暫行規定》，乙方回國應及時進行財務結算：得到國外資助進行合作或訪問研究的人員，中級職稱者如對方資助額超過12000美元/年，高級職稱者如對方資助額超過15000美元/年，其超出部分的20%上交學校；出國講學、任教人員具有中級職稱者年薪超過12000美元/年，高級職稱者年薪超過15000美元/年，其超出部分的30%上交學校；校際交流人員不需結算。

　　第五條乙方出國前，須與甲方房管部門簽定《出國人員住房協議書》。

　　第六條乙方逾期超過6個月，甲方按自動離職處理，乙方接到通知后，應盡快辦理離校手續（也可委托他人代辦）。校際交流人員需按對方資助總額賠償學校，并清還在外期間學校所發工資及獎酬金、國際旅費、置裝費、檔案保管費（每月20元）等。

　　第七條乙方在第一條規定期間內，其國內基本工資照發，逾期一個月者，工資暫停。讀學位人員自出國下月起工資停發（工資總額包干單位工資發與不發，由所在單位決定，回國時與所在單位協商）。

　　第八條經甲方同意，由姓名，性別，出生日期，工作單位，職務），如乙方違約，保證人須協助甲方清退乙方住房，結清經費等未了事宜。

　　第九條本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。協議書一式三份，甲方代表、乙方、乙方保證人各一份。

　　甲方代表（簽字）

　　乙方（簽字）

　　乙方保證人（簽字）

　　年月日年月日

出國留學、任教協議書3

　　受校長_________（甲方）

　　委托與出國人員_________（乙方）

　　就出國留學、任教事宜，簽定如下協議：

　　第一條甲方根據人才培養和事業發展的.需要，以國家公派、單位公派、校際交流訪問學者、任教身份，選派乙方（姓名_________，性別_________，工作單位_________，住址_________）赴_________（國）進修、留學、講學（任教），期限_________年_________月到_________年_________月，共計個_________月。

　　第二條乙方無論何種理由終止、延長留學期限或改變身份，均應提前_________個月向所在單位上報甲方審批。未經甲方批準，不得改變身份或擅自延長期限。

　　第三條乙方留學、任教期滿回國后，應在_________天內向甲方報到，并向甲方提交書面留學工作總結、學術報告。

　　第四條按照《關于公派出國人員經費管理的暫行規定》，乙方回國應及時進行財務結算

　　得到國外資助進行合作或訪問研究的人員，中級職稱者如對方資助額超過_________美元/年，高級職稱者如對方資助額超過_________美元/年，其超出部分的上交學校；出國講學、任教人員具有中級職稱者年薪超過_________美元/年，高級職稱者年薪超過_________美元/年，其超出部分的上交學校；校際交流人員不需結算。

　　第五條乙方出國前，須與甲方房管部門簽定《出國人員住房協議書》。

　　第六條乙方逾期超過_________個月，甲方按自動離職處理，乙方接到通知后，應盡快辦理離校手續（也可委托他人代辦）。校際交流人員需按對方資助總額賠償學校，并清還在外期間學校所發工資及獎酬金、國際旅費、置裝費、檔案保管費（每月_________元）等。

　　第七條乙方在第一條規定期間內，其國內基本工資照發，逾期_________個月者，工資暫停。讀學位人員自出國下月起工資停發（工資總額包干單位工資發與不發，由所在單位決定，回國時與所在單位協商）。

　　第八條經甲方同意，由（姓名_________，性別_________，出生日期_________，工作單位_________，職務_________）為乙方國內保證人（保證人必須是校內職工），如乙方違約，保證人須協助甲方清退乙方住房，結清經費等未了事宜。

　　第九條本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。協議書一式三份，甲方代表、乙方、乙方保證人各一份。

　　甲方代表（簽字）：____________

　　乙方（簽字）：________________

　　乙方保證人（簽字）：__________

　　________年________月________日

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