關(guān)于責(zé)任協(xié)議書(shū)十篇
現(xiàn)如今，我們都跟協(xié)議書(shū)有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議書(shū)的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。一般協(xié)議書(shū)是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的責(zé)任協(xié)議書(shū)10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
責(zé)任協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：XXX公司乙方：身份證號(hào)碼：
甲方聘用乙方為本公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員，現(xiàn)就聘用后乙方在工作中風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任事宜，雙方一致達(dá)成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，必須持有合法有效的身份證件。3、乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員。4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的公司須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。6、乙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)及相關(guān)的法律規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的`行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的公司制度，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方有權(quán)即時(shí)取消乙方銷(xiāo)售資格，并由乙方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。7、乙方在從事銷(xiāo)售活動(dòng)中應(yīng)確保誠(chéng)實(shí)信用，以充分維護(hù)公司形象。如乙方采用夸大、虛構(gòu)等欺詐手段進(jìn)行銷(xiāo)售或因其它故意、過(guò)失行為，給第三方造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自己承擔(dān)賠償責(zé)任。如因上述行為導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方追償。8、乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方的授權(quán)范圍從事銷(xiāo)售活動(dòng)，如乙方越權(quán)銷(xiāo)售，給第三方造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自己承擔(dān)賠償責(zé)任。如因上述行為導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方追償。9、乙方住址、聯(lián)系方式等個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方。10、本協(xié)議經(jīng)雙方簽名或蓋章后生效，因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成向甲方所在地人民法院或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁決。11、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續(xù)簽。
甲方： 乙方：
年 月 日
責(zé)任協(xié)議書(shū) 篇2
甲方： 乙方：
為維護(hù)甲、乙雙方友好地合作關(guān)系，避免雙方在活動(dòng)期間遭受不必要的損失，特申明甲乙雙方的.責(zé)任關(guān)系。
甲方責(zé)任：
校園活動(dòng)期間，甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設(shè)備。
校園活動(dòng)期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。
3、如甲方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由甲方承擔(dān)乙方責(zé)任：
維護(hù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，活動(dòng)期間設(shè)置志愿者進(jìn)行安全巡視遇突發(fā)事件能夠及時(shí)進(jìn)行處理校園活動(dòng)期間，乙方要保證現(xiàn)場(chǎng)不得造成哄搶、擁擠等情況發(fā)生，以免造成人員傷害和物品被盜如乙方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由乙方承擔(dān)。
甲方： 乙方：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
安全負(fù)責(zé)人：安全負(fù)責(zé)人：
現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人： 現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人：
日期： 日期：
責(zé)任協(xié)議書(shū) 篇3
企業(yè)資產(chǎn)所有者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）經(jīng)營(yíng)責(zé)任者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據(jù)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人民政府辦公室《＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人民政府辦公室關(guān)于試行企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的通知》文件，為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力，探索所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的新路子，現(xiàn)決定將＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司全權(quán)委托＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂《企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同》。
一、委任年限
企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任期限訂為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年（＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日）。
二、自本合同簽訂生效之日起，乙方對(duì)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，是法人代表。
三、乙方承擔(dān)的具體指標(biāo)
１．利潤(rùn)指標(biāo)：經(jīng)營(yíng)期間的基期利潤(rùn)核定為＿＿＿＿萬(wàn)元，分年度必須實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)指標(biāo)為：＿＿＿＿，＿＿＿＿萬(wàn)元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬(wàn)元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬(wàn)元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬(wàn)元。
２．固定資產(chǎn)更新指標(biāo)：從年起到年止，在原值的基礎(chǔ)上，企業(yè)自籌新增固定資產(chǎn)＿＿＿＿＿＿萬(wàn)元。分別為：＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬(wàn)元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬(wàn)元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬(wàn)元；＿＿＿＿＿＿年，＿＿＿＿＿＿萬(wàn)元。合計(jì)為＿＿＿＿＿＿萬(wàn)元。
３．技術(shù)進(jìn)步指標(biāo)：
（１）質(zhì)量指標(biāo)：
ａ．綜合廢品損失率為＿＿＿＿＿＿％；
ｂ．一級(jí)品率：不低于＿＿＿＿＿＿％；
ｃ．主要零部件項(xiàng)抽檢合格率＿＿＿＿＿＿％；
ｄ．主要產(chǎn)品按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，與國(guó)外合作制造產(chǎn)品采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
（２）新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：每年新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數(shù)不少于一種。
４．材料消耗指標(biāo)：綜合利用率不低于＿＿＿＿＿＿％。
５．能源消耗指標(biāo)：萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗，不高于＿＿＿＿＿＿噸標(biāo)準(zhǔn)煤。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
１．有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)方針、政策的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
２．積極運(yùn)用國(guó)家、省、市搞活企業(yè)各項(xiàng)政策，提高經(jīng)濟(jì)效益。在經(jīng)營(yíng)期間、甲方應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)幫助企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)政策和合同的執(zhí)行；
３．維護(hù)乙方正當(dāng)權(quán)益，不干預(yù)企業(yè)內(nèi)的正常經(jīng)營(yíng)。乙方如有違法亂紀(jì)、損害國(guó)家利益行為，甲方有權(quán)按組織或法律程序，提出處理意見(jiàn)。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
１．在委托經(jīng)營(yíng)期間，充分行使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理全部決策權(quán)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的方針、政策及法律、法規(guī)，有權(quán)使用、管理全部資產(chǎn)、組織好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按期完成經(jīng)營(yíng)合同所規(guī)定的'各項(xiàng)指標(biāo)，并要承擔(dān)保證企業(yè)行為符合國(guó)家利益和宏觀控制要求的責(zé)任；
２．有權(quán)對(duì)工資基金、消費(fèi)基金，自主選擇內(nèi)部的分配制度和分配形式（無(wú)論采取哪一種分配形式，都須在職工檔案中保留職工的套國(guó)家統(tǒng)一工資級(jí)別，并按照國(guó)家規(guī)定相應(yīng)調(diào)級(jí)、升級(jí)、以用為職工調(diào)出或退休時(shí)的依據(jù)）。
責(zé)任協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：xx有限責(zé)任公司
乙方： 性別： 年齡： 身份證號(hào)： 聯(lián)系方式： 住址： 經(jīng)雙方協(xié)商同意，協(xié)議如下： 年 月 日，當(dāng)事人 鄭州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司 號(hào)客車(chē)在 發(fā)生交通事故。造成 在事故中 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，由 代表鄭州交通運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司一次性賠償當(dāng)事人 元整(憑票據(jù)支付)。此事故一次性解決，今后雙方互不追究。
甲方簽章： 乙方簽章：
年 月 日 年 月 日
責(zé)任協(xié)議書(shū) 篇5
甲方（集團(tuán)公司）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方（管理經(jīng)營(yíng)方）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 為積極調(diào)動(dòng)與發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)有序、規(guī)范、高效經(jīng)營(yíng)，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，甲方授權(quán)乙方經(jīng)營(yíng)管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據(jù)平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任協(xié)議，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本協(xié)議一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)下各廠／子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動(dòng)各廠／子公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí)，建立集團(tuán)總部對(duì)各廠／子公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)各廠／子公司的有效監(jiān)控，同時(shí)推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評(píng)，將有力地推動(dòng)錦勝集團(tuán)管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的持續(xù)改進(jìn)，增強(qiáng)錦勝集團(tuán)管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。
二、經(jīng)甲方管理層同意，甲方聘任乙方負(fù)責(zé) 有限公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，職務(wù)為。
三、乙方在遵照甲方宏觀管理運(yùn)作的前提下，在依法守約日常經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)上，保證上繳凈利潤(rùn)給甲方。
四、授權(quán)管理期限自２０１７年月日起至 年月日止；
但在合同第一年期滿(mǎn)一個(gè)月前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其管理情況進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，雙方或授權(quán)代表在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字．由甲方對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理狀況、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況等進(jìn)行評(píng)估，決定是否延續(xù)第二年期限及制訂第二年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，第三年、第四年、第五年依此類(lèi)推，每年指標(biāo)按本協(xié)議第五條執(zhí)行。
五、主要經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)：
經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)由甲方根據(jù)乙方所經(jīng)營(yíng)管理的廠／公司現(xiàn)狀及市場(chǎng)行情制訂，指標(biāo)如下：
（一）銷(xiāo)售指標(biāo)及達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。
１、乙方應(yīng)當(dāng)完成平均每月銷(xiāo)售額（折扣后）港幣 萬(wàn)元，每年度銷(xiāo)售額為港幣 萬(wàn)元，凈利潤(rùn)率不低于 ％，保證實(shí)現(xiàn)每月凈利潤(rùn)總額港幣萬(wàn)元，保證實(shí)現(xiàn)年凈利潤(rùn)總額港幣 萬(wàn)元。
２、乙方經(jīng)營(yíng)管理的廠每月向甲方繳納其應(yīng)承擔(dān)公攤費(fèi)用港幣為 元，作為乙方的費(fèi)用支出。
３、乙方經(jīng)營(yíng)管理的廠每月按銷(xiāo)售額的向甲方繳納公共關(guān)系維護(hù)費(fèi)用（以人民幣結(jié)算），作為乙方的費(fèi)用支出。甲方需提供相應(yīng)的稅務(wù)發(fā)票。
４、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。
（二）、貨款回收。貨款回收率需達(dá)到（貨款回收率指的是在合同年度內(nèi)產(chǎn)生，且收款期限在合同年度內(nèi)已收回貨款與合同年度內(nèi)貨款總額的比例），
１、貨款月結(jié)到期后，準(zhǔn)許給予客戶(hù)一定寬限期，在此期間乙方應(yīng)主動(dòng)組織催款，超過(guò)半年以上未收回的作為壞賬處理，計(jì)入乙方的當(dāng)期損益。
２、對(duì)于寬限期過(guò)后符合停單條件而乙方繼續(xù)批準(zhǔn)接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經(jīng)追回的貨款外，乙方應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。甲方追討貨款而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)體承擔(dān)。
３、上述寬限期為 天。
４、乙方在經(jīng)營(yíng)管理期間內(nèi)貨款回收率不達(dá)標(biāo)，按照甲方制訂的相關(guān)制度處理。 以上經(jīng)營(yíng)指標(biāo)適用于第一合同年度，以后次年度根據(jù)第一合同年或前一年度經(jīng)營(yíng)
狀況及市場(chǎng)行情參照上述指標(biāo)由雙方確定，如雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，本協(xié)議終止，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)自動(dòng)解除。
六、雙方權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方：
１、甲方應(yīng)為乙方管理經(jīng)營(yíng)盡到如下義務(wù)：
（１）、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備、人員、后勤等支持和保障。
２、甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；監(jiān)督乙方管理好資產(chǎn)，監(jiān)督
乙方依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅、履行合同，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
３、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決方法
時(shí)，修訂本協(xié)議有關(guān)條款或決定終止本協(xié)議的執(zhí)行。
４、乙方因經(jīng)營(yíng)管理不善，連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出
警告；在四個(gè)月內(nèi)完不成上交利潤(rùn)指標(biāo)總額的３０％，或嚴(yán)重違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)，或連續(xù)兩個(gè)月虧損的，甲方檢查后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。
５、在乙方經(jīng)營(yíng)管理期間，因乙方管理失誤，出現(xiàn)重大事故（包括但不限于安全、環(huán)境等），給甲方帶來(lái)?yè)p失的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。
６、乙方經(jīng)營(yíng)管理的廠／公司的財(cái)務(wù)人員及行政人事部人員由甲方委派，對(duì)甲方負(fù)責(zé)、匯報(bào)工作。
７、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)和考核。
８、因市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)管理需要，甲方有權(quán)調(diào)配授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理公司的所有資源，但應(yīng)
提前告知乙方，對(duì)于因調(diào)配資源而影響乙方經(jīng)營(yíng)管理公司／廠收益，繼而影響乙方完成考核目標(biāo)的，甲方可與乙方協(xié)商解決。
９、按本協(xié)議實(shí)施獎(jiǎng)罰。
（二）、乙方：
１、乙方是企業(yè)在授權(quán)管理期內(nèi)的負(fù)責(zé)人，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)負(fù)有全面
責(zé)任，按照約定及公司章程行使職權(quán)。保證廠／公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序進(jìn)行，乙方不得在離職前利用自己的'權(quán)限對(duì)廠／公司的人員及相關(guān)設(shè)施進(jìn)行大規(guī)模變動(dòng)，影響
公司／廠正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。
２、在國(guó)家法律、法規(guī)、政策、公司章程及公司制定的各項(xiàng)管理規(guī)定允許的范圍
內(nèi)，乙方有權(quán)建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)；照章納稅，完成協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。
３、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后一個(gè)月內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的、
可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。以后續(xù)簽的，則在合同年屆滿(mǎn)前三個(gè)月提供給甲方。
４、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失；經(jīng)營(yíng)期間，應(yīng)對(duì)甲方全部設(shè)備（含廠房）進(jìn)行保養(yǎng)和投保，如有惡意損壞應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)，若有丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
５、經(jīng)營(yíng)管理期間，不得動(dòng)用經(jīng)營(yíng)管理公司的資產(chǎn)、資金作任何投資、借款、擔(dān)
保或“體外”經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務(wù)活動(dòng)。
６、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文
件和資料，包括但不限于：
（１）年度和月度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及工作計(jì)劃；（２）年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告；（３）年度和月度的資金預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；（４）年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。（５）甲方要求提供的其他文件和資料。（６）考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應(yīng)的改進(jìn)措施。注：月報(bào)表每月十二日之前應(yīng)向甲方提交上月財(cái)務(wù)報(bào)表等資料。
７、保障授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理公司資金良性循環(huán)，維護(hù)授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理公司良好形象和信
譽(yù)，保障授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理公司資產(chǎn)安全和長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。
８、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，應(yīng)與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競(jìng)爭(zhēng)。乙方
如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場(chǎng)空間的，一旦被甲方認(rèn)定為惡意競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)接受甲方的處罰。
９、經(jīng)營(yíng)管理公司的所有回籠款項(xiàng)，應(yīng)存入甲方指定的帳戶(hù)。
１０、管理經(jīng)營(yíng)期間，有關(guān)財(cái)務(wù)方面應(yīng)嚴(yán)格按公司財(cái)務(wù)制度及相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行。
１１、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權(quán)；享有高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán)（財(cái)務(wù)及行政人事部負(fù)責(zé)人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交甲方核準(zhǔn)后方可實(shí)施；擁有對(duì)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~。因正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)乙方需享有的對(duì)外交易、資產(chǎn)處置及其他權(quán)限以甲方制訂的相關(guān)制度為依據(jù)。
１２、經(jīng)營(yíng)管理期內(nèi)貨款處理
在乙方經(jīng)營(yíng)管理期間內(nèi)，對(duì)月結(jié)到期的客戶(hù)，乙方可給予一定寬限期１５天，寬限期內(nèi)乙方應(yīng)督促客戶(hù)盡快還款，寬限期內(nèi)仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方 １０天的追加寬限期，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費(fèi)用由乙方所經(jīng)營(yíng)
管理的實(shí)體承擔(dān)，追加期過(guò)后，乙方仍有未能收回的貨款，需在１ 周內(nèi)全部移交甲方處理，無(wú)條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產(chǎn)生的費(fèi)用（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用等）由乙方經(jīng)營(yíng)管理的公司／廠承擔(dān)，超過(guò)半年未成功收回的貨款計(jì)入乙方的損益中，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。
１３、離職前后的貨款處理
乙方在提交離職申請(qǐng)之日起或本協(xié)議屆滿(mǎn)前三個(gè)月不能進(jìn)行重大的交易活動(dòng)，或利用職權(quán)促成交易的成交，得到甲方明確授權(quán)且有利于甲方的活動(dòng)除外。乙方在提交離職申請(qǐng)之日起２５日內(nèi)對(duì)所經(jīng)營(yíng)管理公司／廠的未回收貨款要積極催收，經(jīng)催收而未收回貨款乙方需在１周內(nèi)全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費(fèi)用由乙方經(jīng)營(yíng)管理的公司／廠承擔(dān)，在乙方離職時(shí)，甲方經(jīng)積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計(jì)入乙方經(jīng)營(yíng)管理的損益中。
１５、乙方在經(jīng)營(yíng)管理期間不得利用自己職權(quán)或公司資源，為自己或親戚、朋友謀
取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，否則所得收益歸甲方所有。
１６、乙方離職后１年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。
七、勞動(dòng)報(bào)酬與得益分配方式
１、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。
１．１、乙方工資按乙方經(jīng)營(yíng)管理公司的年度港幣利潤(rùn)額的 支付，由甲方每月
預(yù)付部分工資。甲方每月預(yù)付稅前工資為港幣／人民幣萬(wàn)元（以公司管理賬戶(hù)為依據(jù)）。
１．２、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤(rùn)額指標(biāo)，甲方在第二年度１０月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標(biāo)，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權(quán)對(duì)乙方職務(wù)進(jìn)行變動(dòng)。
１．３、乙方的每月職務(wù)津貼為港幣／人民幣 元，包含在甲方預(yù)支付的工資中，不另行發(fā)放。
１．４、乙方領(lǐng)取的工資如以人民幣結(jié)算的，港幣折算成人民幣的匯率為。
２、乙方每月享有職務(wù)應(yīng)酬款為港幣／人民幣 元，汽車(chē)津貼為港幣／人民幣 元，乙方需提供相應(yīng)的發(fā)票。如乙方職務(wù)出現(xiàn)變動(dòng)，則乙方享有的職務(wù)應(yīng)酬款及汽車(chē)津貼相應(yīng)取消，除甲乙雙方另有協(xié)商外。
３、乙方商業(yè)人壽、商業(yè)保險(xiǎn)、公積金及個(gè)人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。
八、勞動(dòng)關(guān)系的終止及管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除／中止后的產(chǎn)權(quán)交接與清算
１、在乙方發(fā)生下列情形時(shí)，甲方與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系及本協(xié)議立即自動(dòng)終止：
（１）因健康因素已有連續(xù)兩個(gè)月無(wú)法充分履行其服務(wù)或在十二個(gè)月內(nèi)已累計(jì)達(dá)
七十五個(gè)工作日未能實(shí)質(zhì)履行其職責(zé)；
（２）乙方違反本協(xié)議條款且經(jīng)警告后仍不悔改；
（３）乙方在履行職責(zé)時(shí)因其故意或有重大過(guò)失而給甲方造成損害或損失；
（４）乙方未能完成甲方對(duì)乙方下達(dá)的指標(biāo)（包括但不限于經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)的盈利指標(biāo)、工作指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)和其他指標(biāo)）的 ％以上；
（５）嚴(yán)重違反公司制度的；
（６）因違反法律法規(guī)而受到刑事處罰和行政處分的；
（７）其他符合香港法律規(guī)定解除條件的。
２、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤(rùn)分紅則不予計(jì)算或發(fā)放。
３、乙方辭職需提前三個(gè)月向公司書(shū)面申請(qǐng)，在此申請(qǐng)期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，以更好保護(hù)甲方商業(yè)秘密和合法權(quán)益，保持工作的持續(xù)性和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如乙方違反此約定的，視為違反服務(wù)期的約定及公司商業(yè)秘密的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照年收入３０％向公司支付違約金。
４、管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除／中止后十五日內(nèi)，甲方對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)期間的一切來(lái)往賬目進(jìn)行清算，清算結(jié)果有出入的，乙方需做出合理解釋?zhuān)曳經(jīng)]有合理解釋而清算結(jié)果出入較大的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
５、甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的報(bào)告的真實(shí)性，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行清產(chǎn)核資；乙方在管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除前十五日內(nèi)移交全部在管理經(jīng)營(yíng)期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，對(duì)于壞賬，甲方有權(quán)從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防金中按比例扣除。
６、乙方在管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除／中止后，應(yīng)立即將授權(quán)管理前的廠房、設(shè)備等甲方的資產(chǎn)交還給甲方（因得到甲方授權(quán)正常變動(dòng)的設(shè)備除外），廠房、設(shè)備等應(yīng)保證能正常使用。
九、違約責(zé)任：
１、在合同期內(nèi)，任何一方無(wú)法定理由及依本協(xié)議理由提出解約或違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)按乙方年收入的３０％向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
２、甲方非法干預(yù)、無(wú)理干擾乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，相應(yīng)調(diào)整當(dāng)年上交利潤(rùn)或延長(zhǎng)管理經(jīng)營(yíng)期限。
３、乙方違法、違規(guī)、或未按合同約定上交凈利潤(rùn)額，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。
４、乙方管理經(jīng)營(yíng)期間，給甲方造成損害的，按實(shí)際損失金額賠償。
十、附則
１、特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可變更或解除。
２、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。
３、解決協(xié)議糾紛的方式：執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，依照香港法律處理。
４、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
責(zé)任協(xié)議書(shū) 篇6
甲方（發(fā)包方）：中國(guó)電信股份有限公司舟山分公司 乙方（承包方）： 岱山分公司
根據(jù)中電信浙〔20xx〕227號(hào)《關(guān)于推進(jìn)維護(hù)單元?jiǎng)澬」ぷ鞯耐ㄖ芬螅Y(jié)合中國(guó)電信舟山分公司能耗屬地化管理的實(shí)際情況,決定全面實(shí)施以區(qū)域團(tuán)隊(duì)為主體的劃小承包責(zé)任制。
通過(guò)劃小承包，制定相應(yīng)降本增效的考核內(nèi)容和激勵(lì)措施，激發(fā)各區(qū)域生產(chǎn)、辦公人員的內(nèi)生動(dòng)力；通過(guò)建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)成本最小化，效益最大化。
1. 甲方同意乙方在承包區(qū)域內(nèi)開(kāi)展相關(guān)能耗設(shè)備的管控。
2. 乙方必須按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)、工作模式等（具體根據(jù)《中國(guó)電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實(shí)施方案（試行稿）》）要求開(kāi)展的各項(xiàng)工作，同時(shí)必須接受甲方的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核。
3. 承包期限：本合同有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
4. 承包目標(biāo)：岱山分公司總電耗 319.5 萬(wàn)千瓦時(shí)。
5. 按照本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)原則所訂立的附屬協(xié)議文件（《中國(guó)電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實(shí)施方案（試行稿）》和能耗劃小承包指標(biāo)），均為本協(xié)議不可分割的組成部分。經(jīng)雙方協(xié)議一致，可以更改，修訂或補(bǔ)充協(xié)議。所有更改、修訂或補(bǔ)充須經(jīng)雙方法定代表人或其授權(quán)代表書(shū)面簽署并加蓋公章后生效。
6. 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
7. 甲方同意乙方在承包區(qū)域內(nèi)開(kāi)展相關(guān)能耗設(shè)備的管控。
8. 乙方必須按照甲方的.標(biāo)準(zhǔn)、工作模式等（具體根據(jù)《中國(guó)電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實(shí)施方案（試行稿）》）要求開(kāi)展的各項(xiàng)工作，同時(shí)必須接受甲方的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核。
9. 承包期限：本合同有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
10.承包目標(biāo)：岱山分公司通信大樓總電耗 80.3 萬(wàn)千瓦時(shí)。
11.按照本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)原則所訂立的附屬協(xié)議文件（《中國(guó)電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實(shí)施方案（試行稿）》和能耗劃小承包指標(biāo)），均為本協(xié)議不可分割的組成部分。經(jīng)雙方協(xié)議一致，可以更改，修訂或補(bǔ)充協(xié)議。所有更改、修訂或補(bǔ)充須經(jīng)雙方法定代表人或其授權(quán)代表書(shū)面簽署并加蓋公章后生效。
12.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：中國(guó)電信股份有限公司舟山分公司
乙方： （蓋章）（蓋章）
甲方代表：
簽訂日期：
（簽字）簽訂日期：
（簽字）乙方代表：
責(zé)任協(xié)議書(shū) 篇7
甲方： 乙方：
為維護(hù)甲、乙雙方友好地合作關(guān)系，避免雙方在活動(dòng)期間遭受不必要的損失，特申明甲乙雙方的責(zé)任關(guān)系。
甲方責(zé)任：
校園活動(dòng)期間，甲方要妥善保管自己攜帶的`物品及設(shè)備。
校園活動(dòng)期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。
3、如甲方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由甲方承擔(dān)乙方責(zé)任：
維護(hù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，活動(dòng)期間設(shè)置志愿者進(jìn)行安全巡視遇突發(fā)事件能夠及時(shí)進(jìn)行處理校園活動(dòng)期間，乙方要保證現(xiàn)場(chǎng)不得造成哄搶、擁擠等情況發(fā)生，以免造成人員傷害和物品被盜如乙方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由乙方承擔(dān)。
甲方： 乙方：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
安全負(fù)責(zé)人： 安全負(fù)責(zé)人：
現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人： 現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人：
日期： 日期：
責(zé)任協(xié)議書(shū) 篇8
轉(zhuǎn)讓方：[姓名]
受讓方：[公司名稱(chēng)] 有限責(zé)任公司
根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)讓方[姓名] 與受讓方[公司名稱(chēng)] 有限責(zé)任公司就實(shí)物財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移達(dá)成如下協(xié)議：
1、轉(zhuǎn)讓方[姓名] 按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，將其在公司登記注冊(cè)時(shí)認(rèn)繳出資的實(shí)物財(cái)產(chǎn)[資金] 轉(zhuǎn)移到受讓方[公司名稱(chēng)] 有限責(zé)任公司的財(cái)產(chǎn)內(nèi)。
2、受讓方[公司名稱(chēng)] 有限責(zé)任公司按照《公司法》的.有關(guān)規(guī)定，接收轉(zhuǎn)讓方[鍵入姓名] 在公司登記注冊(cè)時(shí)認(rèn)繳出資的實(shí)物財(cái)產(chǎn)[資金] 。
3、轉(zhuǎn)讓方與受讓方自雙方簽字之日起，轉(zhuǎn)讓方不再對(duì)該實(shí)物財(cái)產(chǎn)擁有所有權(quán)，僅以出資額為限，享有股東權(quán)利，承擔(dān)股東義務(wù)；受讓方以公司全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
轉(zhuǎn)讓方： 受讓方：
[姓名] [公司名稱(chēng)]
（簽字） （法定代表人簽字）
[年份] 年 [月份] 月 [日期]
責(zé)任協(xié)議書(shū) 篇9
提要：為了EE企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也為了EE員工的健康成長(zhǎng)與發(fā)展，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，就可持續(xù)打造EE員工敬業(yè)愛(ài)崗
電池制造有限公司員工敬業(yè)責(zé)任協(xié)議書(shū)
甲方：EE電池制造有限公司
乙方：xxx
為了EE企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也為了EE員工的健康成長(zhǎng)與發(fā)展，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，就可持續(xù)打造EE員工敬業(yè)愛(ài)崗、誠(chéng)信協(xié)作、忠于職守、嚴(yán)守職業(yè)道德的信心和決心，以杜絕因損壞企業(yè)利益而謀取個(gè)人私利的行為發(fā)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商共識(shí)，滋達(dá)成如下協(xié)議，謹(jǐn)共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、有責(zé)任對(duì)乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)；
2、有責(zé)任保護(hù)乙方的從業(yè)合法權(quán)益；
3、有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)和場(chǎng)所；
4、不能無(wú)故開(kāi)除或解聘乙方；
5、對(duì)乙方的勞動(dòng)應(yīng)尊重和按勞付酬；
6、有責(zé)任幫助、教育乙方對(duì)企業(yè)和自己創(chuàng)造價(jià)值；
7、給乙方安全感和社會(huì)責(zé)任感。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、熱愛(ài)企業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守，團(tuán)結(jié)上進(jìn)；
2、對(duì)甲方負(fù)責(zé)，嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密和技術(shù)、商業(yè)秘密；
3、在與甲方簽署的勞動(dòng)合同期內(nèi)，不得無(wú)故離職或到同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)從事第二職業(yè)；
4、不得以任何手段損害甲方利益，破壞甲方財(cái)產(chǎn)；
5、因正當(dāng)理由離職前，必須妥善辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)；
6、因合同期滿(mǎn)或其他原因離職后，3年內(nèi)不得到行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位任職或出謀劃策；
7、因職務(wù)之便造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失的，不能離職，必須認(rèn)真配合甲方妥善解決，挽回?fù)p失后，經(jīng)甲方認(rèn)可處理結(jié)果了方可申請(qǐng)離職。
三、甲方違約責(zé)任
1、甲方無(wú)故開(kāi)除或辭退乙方，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失和精神損失費(fèi)人民幣1-2萬(wàn)元；
2、甲方無(wú)故扣減員工工資或不予支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)賠償乙方月薪5-10倍的`傭金；
3、在乙方從業(yè)期間，甲方若不尊重乙方人格，對(duì)乙方造成人生傷害或精神傷害時(shí)，乙方有權(quán)向甲方索賠2-3萬(wàn)元人民幣的賠償金.
四、乙方的違約責(zé)任
1、乙方在甲方從業(yè)期間，如果向第三方泄露了甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密時(shí)，甲方有權(quán)向乙方索賠3-5萬(wàn)元人民幣的違約金；
2、乙方在甲方從業(yè)期間，如果到同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事第二職業(yè)，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣50萬(wàn)元以?xún)?nèi)的違約金；
3、乙方離職3年內(nèi)到同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)任職或當(dāng)顧問(wèn)，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣30萬(wàn)元以?xún)?nèi)的違約金；
4、乙方在甲方從業(yè)期間因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須最低賠償甲方損失金額的50%，視其情節(jié)因故意損壞的，將全額賠償，或送司法機(jī)關(guān)解決。
5、乙方因職務(wù)之便，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或資金的，將送公安機(jī)關(guān)或司法訴訟處理。
五、 以上協(xié)議甲乙雙方簽字蓋章（或手印）生效，一式兩份，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行，若一方有違約，雙方產(chǎn)生異議，可向甲方所在地地方人民法院提請(qǐng)仲裁解決，否則可履行司法程序，提交訴訟解決。
甲方：xxx
甲方簽章： 時(shí)間：x年x月x日
乙方：xxx
乙方簽字： 時(shí)間：x年x月x日
責(zé)任協(xié)議書(shū) 篇10
一、入職
員工入職時(shí)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)填寫(xiě)員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實(shí)信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿(mǎn)一年則不收取任何費(fèi)用，未滿(mǎn)一年離職時(shí)因扣除相關(guān)費(fèi)用，將健康證退還當(dāng)事人）。員工入職時(shí)需繳納服裝保證金（在員工第一次領(lǐng)取工資時(shí)進(jìn)行扣除，員工在離職時(shí)交還工裝時(shí)進(jìn)行退還，如有破損則視情況進(jìn)行扣除相應(yīng)費(fèi)用）。
二、試用期
員工入職前7天為雙向選擇試用時(shí)間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費(fèi)用。試用合格者將7天試用期計(jì)入當(dāng)月考勤并發(fā)放工資。
三、工作時(shí)間及排班排休
工作班次分為客房、總臺(tái)、餐廳、賣(mài)場(chǎng)等多個(gè)班次，參考各部門(mén)相關(guān)規(guī)定。公司實(shí)行提前排班排休，員工應(yīng)嚴(yán)格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調(diào)整班次或休息時(shí)需請(qǐng)示上級(jí)，在征的同意后方可進(jìn)行調(diào)整。
四、崗位變更
根據(jù)工作需要和結(jié)合員工個(gè)人表現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)員工崗位進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。
五、規(guī)章制度
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、宿舍管理制度及獎(jiǎng)懲制度等。以公示制度為準(zhǔn)則。如有違反，將嚴(yán)格按各項(xiàng)制度規(guī)范進(jìn)行處理。
六、工資結(jié)算及發(fā)放
工資結(jié)算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放。
七、員工離職
員工離職需提前30日提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職（最遲不超過(guò)一月）。如員工自動(dòng)離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時(shí)應(yīng)做好交接工作、歸還相應(yīng)物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。
1、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守，嚴(yán)重違反規(guī)章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）
2、服務(wù)態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)、營(yíng)私舞弊、給公司信譽(yù)帶來(lái)嚴(yán)重影響者。
3、被依法追究刑事責(zé)任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財(cái)物等行為。
八、員工賠償及扣款
由員工所負(fù)責(zé)的財(cái)物（現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè)施設(shè)備等）出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進(jìn)行賠償。
向公司賒欠或借款的.金額應(yīng)在當(dāng)月工資進(jìn)行扣除。
九、安全責(zé)任
1、員工在下班時(shí)間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、員工所進(jìn)行的所有違法亂紀(jì)行為，系個(gè)人行為。一切與公司無(wú)關(guān)。
3、員工應(yīng)妥善保管好自己財(cái)物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。給公司造成損失的，公司有權(quán)要求當(dāng)事人或其監(jiān)護(hù)人進(jìn)行賠償。
本人已詳細(xì)閱讀以上條款，同意并將嚴(yán)格執(zhí)行以上條款。
申明人：
xx酒店
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