酒店經營協議書

時間：2022-07-04 12:23:48 協議書我要投稿

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酒店經營協議書

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。到底應如何擬定協議呢？以下是小編收集整理的酒店經營協議書，希望對大家有所幫助。

酒店經營協議書

酒店經營協議書1

　　甲方：**縣人民政府

　　法定代表人：***，縣長

　　乙方：***市天富房建集團

　　法定代表人：***，董事長

　　為加快**縣旅游產業發展步伐，提升**縣城市建設品位及旅游接待能力，甲乙雙方就投資“**縣天富大酒店”及“天富花園小區”開發建設達成如下協議。

　　一、項目基本情況

　　1、項目名稱：天富大酒店、天富花園小區（暫定名）

　　2、建設規模：五星級賓館。規劃用地面積30畝，房間不低于200間以上；群樓主要以泳池、夜總會、水會、運動場等，附建廣場、地下車場等綜合服務設施，達到國家五星級酒店建設規模及標準；天富花園小區規劃用地面積15畝，容積率不高于4.7，（酒店及小區具體建設地點以規劃設計為準）。

　　3、計劃投資：酒店1.2億元人民幣；小區3.8億元人民幣，共計5億元人民幣。

　　4、投資方式：由乙方全額投資。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、本協議簽訂后，甲方負責一月內完成建設用地征地工作后，依法出讓給乙方。酒店建設土地出讓金超出伍萬元（50000.00）/

　　畝部分、小區開發土地出讓金超出壹佰肆拾貳萬（1420000.00）元∕畝部分，甲方一次性獎勵給乙方，作為項目建設費用。

　　1、保證乙方擁有本項所有權及經營權。

　　2、協助乙方辦理各類相關手續。

　　3、甲方嚴格執行畢節地區“星級賓館”建設相關鼓勵政策；地、縣招商引資及酒店業優惠政策。

　　三、乙方的權利和義務

　　1、協議簽訂后，乙方在十個工作日內向甲方支付伍佰萬元（5000000.00）人民幣作為征地等費用。

　　2、本協議簽訂后，乙方立即在**縣開展前期工作，如公司的注冊登記、規劃設計、地勘、場平等前期工作。

　　3、協議簽訂后一月內必須進場施工，并確保在16個月內主體工程完工，整體工程按發改部門備案的時限為準。

　　4、獲得土地使用權后，應合理使用土地，不得擅自改變土地用途。

　　5、項目建成后，要加強經營管理，完善安全措施，所有經營活動必須符合國家法律法規的規定。

　　6、項目建成后按規定享受投資收益。

　　7、依法納稅。

　　8、享受國家、省、地及**縣制訂的招商引資優惠政策。

　　四、履約保證

　　甲方保證本協議簽訂后，在約定期限內完成土地征用并按程序出讓給乙方；乙方保證按甲方要求及時繳納相關土地費等費用，

　　確保建設資金足額及時到位。

　　五、違約責任

　　1、協議簽訂后，甲方在一個月內啟動征地拆遷等工作，因甲方主觀原因導致乙方在約定期限內未能依法獲得建設用地的`，即為違約，應承擔賠償乙方因此造成的直接經濟損失；

　　2、乙方獲得土地使用權后，不按約定期限建設，導致合同目的不能實現的，應承擔賠償甲方經濟損失，同時甲方有權收回土地，終止合同。

　　六、爭議的解決

　　甲、乙雙方因履行本協議發生爭議的，由雙方協商解決，協商不成，由甲方住所地有管轄權的人民法院管轄。

　　七、協議生效

　　本協議屬意向性協議，雙方簽字、蓋章之日起生效，具體事宜雙方另行約定。

　　八、協議份數

　　本協議一式肆份，甲、乙雙方各執貳份。

　　甲方:**縣人民政府乙方: **市天富房建集團

　　代表: XX代表：XX

　　二〇XX年四月十六日

酒店經營協議書2

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　依照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，決定共同經營________酒店，相關合作協議如下：

　　一、合作出資

　　甲方出資______萬元，乙方出資______萬元。雙方各占酒店資產______%和______%。

　　二、合作時間

　　合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　三、收益分配

　　1、酒店經營所得利潤根據合作方所占的不同股權比例按股分成，其中甲方占股權分成______%，乙方占股權分成______%。在保證酒店正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次（每年元月對上一年度紅利進行分成）。擴大酒店運營如需要提留利潤時，必須經過各方認可，且不得超過年度利潤總額的______%。該提留按各方所占股權比例計為各方的股本金投入。

　　2、在共同經營期間，甲乙雙方在酒店消費，應從其個人賬款中扣除。

　　3、因業務需要或雙方共同朋友來在酒店消費，從公款中扣除。

　　四、雙方的權利義務

　　1、雙方對酒店的商號、商標及其一切經營管理制度和規范，擁有專有權。

　　2、甲方負責酒店的`裝飾、陳列等事宜

　　3、乙方開業時邀請當地知名人士進行剪裁，相關人員的食宿、車票差旅費由乙方負責。

　　4、乙方負責酒店經營的行政管理工作，甲方負責日常經營。

　　5、雙方均不得向第三方透露酒店的經營情況和營銷辦法。

　　五、違約責任

　　1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。

　　2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。

　　六、保密原則

　　乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協議內容項目下的任何信息。

　　七、爭議解決

　　協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應友好協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

　　八、其他

　　1、未盡事宜，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

　　2、本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

酒店經營協議書3

　　甲方：___________________________合同編號：___________________

　　身份證號碼：_____________________簽訂地址：___________________

　　乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日

　　身份證號碼：_____________________

　　為了更好地開展洗浴休閑經營服務，經甲乙雙方協商，就乙方承包經營甲方的_____休閑中心事宜達成一致，簽訂本協議書，以雙方共同遵守。

　　一、協議目的

　　1．甲方將座落在_____招商局_____號的_____中心承包給乙方經營，場所建筑面積共_____㎡，其中第一層_____㎡，第二層_____㎡，該場所現有裝修及設施、設備包括：____________。雙方可另行書面約定應移交的裝修及設施、設備，該書面約定作為甲方交付場所給乙方使用以及乙方在承包期滿交還場所給甲方時的驗收依據。

　　2．乙方已充分了解甲方所有的_____休閑中心的現狀，愿意承包經營甲方的上述休閑中心，并保證依法經營，并根據本協議書約定享有獨立、自主的經營管理權和承包收益權。

　　3．甲方將經營休閑中心所需的證照提供給乙方保管使用；經營期間由乙方保管，證照的年檢工作及相關費用由乙方負責，甲方提供必要的協助；本協議書解除或終止之日乙方應將證照全部移交給甲方，如有遺失或損壞，乙方承擔由此產生的一切損失及責任。

　　二、經營方式

　　1．乙方承包經營期間，實行獨立核算、自負盈虧、自主經營、自主用工。

　　2．乙方應依法正當經營，并切實維護甲方的'商譽。

　　三、承包期限

　　1．承包期限為_____年，承包期限自甲方實際移交場所之日起算。

　　2．承包期滿，乙方應如期向甲方交還場所。乙方如要求續承包，則必須在承包期滿_____個月之前書面通知甲方，經甲方同意后，重新簽訂承包協議。

　　四、承包費及繳納

　　乙方應按下列標準及方式向甲方繳納月承包費：

　　1．按月付款，每月承包費為人民幣_____元（大寫：___），由乙方在每月_____日前將款項匯入甲方銀行賬戶：___，戶名：___，開戶行：___，作為下月份的承包費。

　　2．自本協議書簽訂并生效之日起_____天內，乙方支付甲方誠意金人民幣_____元（大寫：___），該款項作為乙方的預付首月承包費。

　　3．甲方應收到乙方支付的款項后，開具相應的收款收據。

　　五、保證金

　　乙方應在簽訂本協議時向甲方繳納保證金人民幣_____元（大寫：___）。乙方違約的，保證金歸甲方所有。承包期滿，乙方無違約行為的，甲方應在協議解除或終止之日起_____天內不計息退還保證金。

　　六、場所的修繕與使用

　　1．在承包期限內，甲方保證場所的使用安全（乙方使用不當的除外），場所內其它附屬硬件設施的維修由乙方自行負責。

　　2．甲方要求進行維修的，須提前_____日書面通知乙方，乙方應積極協助配合。

　　3．對乙方的裝修裝飾部分甲方不負有維修義務。

　　4．乙方應合理使用其所承包的場所及其附屬硬件設施。如因乙方使用不造成房屋及設施損壞的，乙方應立即負責修復或者經濟賠償。

　　5．乙方如改變房屋的內部結構、裝修或設置對房屋結構有影響的設備，有關設計規模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。

　　七、甲方的權利義務

　　1．甲方有權按約定收取承包費。

　　2．本協議簽訂后甲方應及時將休閑中心移交給乙方使用，乙方在確認甲方提供的設備設施等處于適用狀態，能夠滿足乙方正常承包經營需要時予以接收。

　　3．甲方將休閑中心建筑圖紙提供給乙方，以便乙方經營過程中負責維護保養。

　　4．甲方無償提供_____個車位給乙方使用，超出無償車位數量，甲方按優惠價每個車位每月_____元收取停車費。

　　5．協議書履行期間，如遇政府政策性影響造成短暫停業，從停業的第十六天后的停業期間，甲方同意減免乙方承包經營費_____％。

　　6．如政府政策長期性停業_____個月以上，乙方除享受上述_____％承包經營費減免外，有權要求終止本協議書，甲方應無息向乙方返還押金。

　　八、乙方的權利義務

　　1．乙方應按約定及時足額繳納承包費。

　　2．乙方應當愛護休閑中心設備設施，適時維修和保養。經營期間的水電費用及其他有關部門收取的費用均由乙方自行承擔。

　　3．乙方確需適當調整休閑中心裝飾的，應當事先征得甲方書面同意，所有費用由乙方承擔；在協議解除或終止時，乙方應當將調整后的裝飾恢復原狀或無償移交甲方所有。

　　4．乙方在經營中不得違反國家的政策和法律，應當合法經營，否則后果與經濟責任自負。乙方與第三方之間簽訂的任何協議與甲方無關，涉及甲方的應事先征得甲方同意。

　　5．未經甲方同意，不得擅自使用甲方財產對外提供擔保，不得擅自處置甲方財產；不得以甲方休閑中心名義對外進行擔保或從事與經營范圍無關的經營活動，不得做出任何有損甲方利益的行為。

　　6．乙方保證其員工不隨意進出甲方其他經營范圍。

　　7．乙方應按時發放其員工的工資，按規定繳納稅金和員工的養老、失業、工傷、計生、醫療等各項保險，乙方于其員工產生的一切糾紛與甲方無關。

　　8．乙方在承包經營期內服從甲方的財務、安全和衛生管理，自覺遵守甲方制訂的大廈各項安全衛生管理制度和規定。

　　9．乙方在承包經營期內要按會計法建立一整套財務賬，需定期編制會計報表報甲方，并按稅法規定按時繳稅，接受甲方的財務檢查和監督。

　　10．乙方在承包經營期限內，其經營場地的防火責任由乙方負責，乙方作為防火責任人，保證承包經營期內消防安全無事故。

　　九、違約責任

　　1．雙方應當全面履行本協議書約定，任何一方違約的，均應向守約方承擔違約金人民幣_____元（大寫：___）；違約金不足以彌補守約方損失的，還應當賠償守約方的損失。一方違約的，守約方有權提前解除或終止本協議書。

　　2．承包期間，乙方逾期交納本協議書約定應由乙方負擔的費用，每逾期一天，應按逾期交納費用的_____％向甲方計付滯納金。

　　3．承包期滿，乙方應如期交還經營場所。乙方逾期歸還，則應按逾期交付時間向甲方支付雙倍承包費，并承擔因逾期歸還給甲方造成的損失。

　　十、其它

　　1．協議期滿后，甲方如重新對外發包經營的，在同等條件下，乙方有優先承包經營權。

　　2．協議期滿或解除后，原有設備及設施歸甲方所有，乙方添置的設備設施歸乙方所有，甲方可折價取得該部分設備設施。

　　3．協議中如有未盡事宜，應由甲乙雙方共同協商作出補充規定。補充條款具有與本協議同等的效力。

　　4．本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第_____種方式解決：

　　（1）將爭議提交_____仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向_____人民法院提起訴訟。

　　十一、效力條款

　　本協議一式_____份，經雙方簽字后生效，甲方_____份，乙方_____份。

　　甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________

　　授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________

　　單位地址：________________________單位地址：________________________

　　郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

　　聯系電話：________________________聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________賬號：____________________________

酒店經營協議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　＿＿＿＿（以下簡稱“甲方”）與＿＿＿＿（以下簡稱“乙方”）共同投資經營酒店，甲方先期投資＿＿＿萬元人民幣，乙方先期投資＿＿＿＿元人民幣，經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就酒店合作經營等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供投資合股以及適當的經營中的管理，協助甲方提高酒店業務發展和贏利，實現雙方在利益方面的多贏局面。

　　二、甲方和乙方的初期合作為，甲方投資＿＿＿＿萬元人民幣，乙方投資＿＿＿＿萬元人民幣，就其投資比例對酒店的贏利景象年終分紅以及酒店的經營管理權利（職務）。其所有投資都將用于酒店的原始投資（房租、裝修、經營類手續辦理、進貨、員工開支等），甲方不得擅自挪用和他借甲方和乙方的共同投資款項。乙方可在甲方實施每筆資金開支時提出監督和審查的權利，甲方必須提供相應的票據和開支證明。在次期間出現因資金開支不明而發生的糾紛，按照此協議判定有過錯一方，由過錯方向另一方賠償５％的股份，以解決糾紛。

　　三、甲方所擁有的權利和義務：

　　１. 甲方應按照最初協議雙方的共同協商后的意愿，投資＿＿＿＿萬元用于酒店的開發和各類費用的支出，由于甲方為擁有股份最多一方所有人，在酒店的經營管理中應享有最高發言權和決定權，但不擁有財務管理權利和財務隱私權。應嚴格遵守財務公開制度。

　　２. 甲方在酒店的發展和經營管理過程中，應在各類事項，如采購、雇傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發展意向等應積極地乙方協商爭得乙方的意見。不得擅自決定各類事項的最終決定。

　　３. 甲方擁有酒店發展和財務的知情權和決定權，可隨時就酒店經營發展中出現的情況召開管理層會議，決議。

　　４. 甲方擁有酒店在酒店經營發展中需要簽署各類合同的首席權和簽名權，但必須讓乙方知情和在場。

　　５. 股份分紅比例按照甲方和乙方的投資比例進行，甲方擁有的股份分紅比例的`準確數額應透明，不得在財務上進行弄虛作假的行為以提高個人的分紅數額。

　　６. 甲方應想乙方提供適當的職位和管理權利，遵照友善和睦的原則，共同管理共同發展。

　　四、乙方所擁有的權利和義務：

　　１. 乙方應按照最初協議雙方的共同協商后的意愿，投資＿＿＿＿萬元用于酒店的開發和各類費用的支出，乙方擁有酒店的管理資格，依據本協議乙方可自愿擔任由甲方提供的酒店管理職務（職位），但不享有財務管理權和隱私權。應嚴格遵守財務公開制度。

　　２. 乙方在酒店的發展和經營管理過程中，應在各類事項，如采購、雇傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發展意向等應積極地聽取甲方的意見和建議，不得擅自決定各類事項的最終決定。

　　３. 乙方擁有酒店發和財務管理的知情權，有權利參與酒店的經營管理，有權利參加酒店經營中的各類會議、決議，有權利在會議決議中發表個人意見和建議，但不具備決定權。

　　４. 乙方不具備酒店在經營發展中簽署其他各類合同的簽名權，但有權利知情和在場。

　　５. 股份分紅比例按照甲方和乙方的投資比例進行，乙方擁有的股份分紅比例的準確數額應透明，不得在財務上進行弄虛作假的行為以提高個人的分紅數額。

　　６. 乙方應向甲方提供必要的繼續投資，在此協議期間內，應積極參與酒點的開發和投資。

　　五、

　　六、按照本協議，甲方乙方應如實履行各自的義務，投資比例有一方不符或者投資數額要求分期支付應提供相應理由，如理由不充分，將視為自動退出本合作。分期支付時，每筆金額間的時間不得超過一個星期，超過則向另一方支付金額3000元。如已經按照本協議履行各自的義務和權利，在履行的過程中出現沒有按照本協議的約定執行的情況，違約者向另一方支付違約金為股份分紅比例的5%。提前退出本合作，或未到本協議期滿，自動撕毀、退出，將不享受當年分紅，并向另一方支付違約金為最初投資金額數目的50%。協議期限：本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，經過甲方乙方雙方協商，因酒店的經營和發展的需要，本協議期限頂為＿＿＿＿年，從＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日滿。協議期滿雙方同意可以續簽。

　　甲方 (蓋章)

　　簽字

　　地址：

　　電話：

　　年

　　月日月日乙方(蓋章) 簽字地址：電話：年

酒店經營協議書5

　　授權人：xx酒店管理有限責任公司（以下簡稱甲方）

　　責任人：（以下簡稱乙方）：

　　一、委托事項：

　　（一）xx酒店管理有限公司為了酒店的長效發展，現委托承包經營管理甲方旗下酒店，行使甲方授予的經營管理權。在授權范圍內行使經營管理職責，代表甲方主持酒店全面營運工作（質檢、物業、采購、審計除外，另定規章），管理該酒店的經營，完成公司下達的各項預算指標和管理指標。

　　（二）經營管理期限：20xx年7月1日至20xx年6月30日。

　　（三）財務制度與管理：

　　1、一切按酒店行業與會計法的原則進行考核。

　　2、酒店所有開支需經財務部及采購人員進行咨價后方可支出，均由采購人員進行購買；

　　3、酒店所有收銀人員及有關資產管理、財務等人員一并列入財務部進行管理[會計、出納、核算、采購、倉庫管理員、收銀（前廳、餐廳）]，所有人員必需服從財務的管理；該部門人員的日常行為與待遇由乙方管理，財權支配由甲方管理，任何人不得越權辦事。

　　4、酒店的經營性支出由乙方進行審核與簽訂，但支出超過20xx元及以上開支均由甲方審批后執行，任何人不得以個人名義進行借支，一經發現公司將按制度進行處罰。其它開支采購單項物品或一次性開支采購總價超過20xx元及以上均由財務部統一給甲方審批后方可開支，否則由財務部自行承擔.

　　二、責任指標（按百分制進行考核）：

　　（一）、經濟主指標（50分）

　　?營業收入為（20分）全年目標為完成3000萬元（其中：客房營業額為180萬元，餐飲年營業額為2820萬元）。平均每月營業收入目標為250萬（每月底結束后考核，每月總分為20分，每月每分值為12.5萬，例如某月只完成200萬營業收入，此項得分為200/12.5=16分）。

　　?營業成本，指除租金以外的所有經營性支出，包括食品酒水成本、餐飲客房清潔消毒用品成本、餐飲客房易耗品成本、布草洗滌成本、能源（水電煤）成本、人工成本、行政辦公及印刷品成本（含員工餐及員工宿舍）、銷售成本等。（15分）目標成本率為66%，（每月底結束后考核，每月總分為15分,成本率每超過目標成本率1%,扣1分,例如某月成本率為68%，此項得分為15-(68-66)=13分）。

　　?經營利潤GOP目標為（15分）全年完成1000萬元（其中：客房年利潤為90萬元，餐飲年利潤910萬元）,平均每月利潤83.3萬（每月底結束后考核，每月總分為15分，每月每分值為5.5萬,例如某月利潤只完成66萬，此項得分為66/5.5=12分）。

　　（二）、管理指標

　　1、月度考核指標（50分，以下每項5分）。

　　1）月度計劃重點工作落實率100%，每低于1%扣1分；

　　2）綜合衛生質量達標率95%（客房、餐飲、公共區域），每低于1%扣1分；

　　3）食品安全質量控制合格率100%，每低于1%扣1分；

　　4）當月入職員工培訓率不低于90%，每低于1%扣1分；

　　5）員工月流動率不超過10%，每超過1%扣1分；

　　6）逾期應收帳款比率不高于應收帳款總額5%。（按照銷售部簽訂協議及個人擔保的回款時間考核）,每超過1%扣1分；

　　7）員工滿意率達到80%。（調查員工總人數的70%）,每低于1%扣1分;

　　8）顧客滿意度達到90%。（回訪顧客100人）,每低于1%扣1分;

　　9）員工每月培訓考核合格率達到95%,每低于1%扣1分;

　　10）員工儀容儀表合格率達到98%,每低于1%扣1分。

　　2 、年度管理考核指標（50分，每項10分）：

　　（1）年度應收帳款余額：不高于年收入1.5%。

　　（2）員工素質考核：企業文化（制度政策）、服務知識、業務知識（技能）。

　　（3）顧客滿意度：達到90%。（參照每月回訪人數）

　　（4）服務品質：“黃金定律第一條：任何員工、任何時間、任何地點、見到任何人都是親切有禮的”達到85%。

　　（5）資產維護：大資產、裝修資產的完整、有效及整潔。

　　3 、年度安全管理考核獎懲。

　　（1）年度食品安全質量控制指標，內部安全管理指標全年全部達標，獎勵乙方12000元。

　　（2）年度內每發生一次重大食品安全質量事故，或重大內部安全管理質量事故，將視為本年度不達標。

　　（3）發生重大食品安全質量事故，重大內部安全管理事故，除按責任追究外，根據責任大小，賠償事故損失，對乙方扣發當月基本管理費20%-100%，年終按事件發生的頻次，每次扣除乙方年終獎勵性管理費平均數一個月的獎勵性管理費。

　　三、勞動報酬和獎金

　　（一）、乙方收入分為基本管理工資、基本管理費和獎勵性管理費叁部分。

　　（二）、每月基本管理工資考核及發放原則:

　　1、乙方人員的基本管理工資按甲乙雙方共同制定并認可的酒店人員編制及薪資標準根據每月實際在崗人數發放；

　　2、乙方負責人及各部門經理的每月基本管理工資掛靠管理指標，按以下標準發放：

　　（1）當月管理指標得分＜45分時，按90%比例予以發放；

　　（2）當月管理指標得分≥45分時，按100%予以發放。

　　（三）每月基本管理費考核及發放原則:

　　1、乙方的基本管理費從開始承包經營管理后獲得第一筆收入之營業日開始計算收取，按營業收入的.3 %的費率計算。在每一個公歷月份月底后的15天內，乙方管理方將向甲方業主方提交一份詳細的財務報表，闡明該月份營業收入（包括業主方在店消費內部計帳額）和該月份應付的基本管理費（依據考核標準）。乙方承包管理方在發出這份報表后10天后，如甲方業主方未持異議，可將本月營業收入部分，加上上月營業收入調整數（若有的話），乘以規定的費率，從酒店經營專用賬戶中匯出基本管理費至乙方成本管理方指定賬戶。

　　2、乙方每月基本管理費掛靠經濟指標，按以下標準發放：

　　（1）當月經濟指標得分低于38分時，不予發放；

　　（2）當月經濟指標完成≥38分、≤50分的，按實際完成比例予以發放

　　3、每月經濟指標和管理指標考核相加超過100分時，超出部分獎勵標準：

　　（1）乙方負責人：超出部分分值×200元；

　　（2）各部門經理：超出部分分值×100元；

　　（四）年終獎勵性管理費考核原則：

　　1、乙方的年度獎勵性管理費計算原則：年度獎勵性管理費以公司審計確認的經營利潤指標分段計算結果為基數，年底綜合考核，如GOP利潤超額完成，超出目標利潤1000萬元以上的部分按以下比例獎勵給乙方，并由乙方進行分配給員工。

　　（1）每年度經營利潤指標（GOP）為1000萬元，低于1000萬元時不計提獎勵性管理費。

　　（2）每年度經營利潤指標（GOP）完成≥ 1000萬，＜1100萬元時按經營利潤完成總額4%計提獎勵性管理費。

　　（3）每年度經營利潤指標（GOP）完成≥ 1100萬，＜1300萬元時按經營利潤完成總額5%計提獎勵性管理費。

　　（4）每年度經營利潤指標（GOP）完成≥ 1300萬，＜1500萬部分按經營利潤完成總額6%計提獎勵性管理費。

　　（5）每年度經營利潤指標（GOP）完成≥ 1500萬時，按經營利潤完成總額7%計提獎勵性管理費。

　　（6）年度累積造成10萬以上（含10萬元）經濟損失的，不計年度獎勵性管理費。

　　（7）年度獎勵性管理費同時掛靠年度管理考核指標，按以下標準發放：

　　年度管理指標得分＜45分時，按實際得分比例予以發放；年度管理指標得分≥45分時，按100%予以發放。

　　四、績效考核

　　（一）考核部門：由甲方股東或指定的代表等人共同組成的績效考核小組檢查考核。

　　（二）考核內容：月度考核、年度考核。

　　（三）考核處理：當月落實考核結果。

　　（四）內部管理一票否決：

　　1、食品安全質量控制。（重大食品安全質量事故，管理指標一票否決。如：食物、飲用水中毒造成人員死亡或治療費用3000元以上、媒體曝光給公司帶來惡劣社會影響、政府職能部門檢查單次處罰5000元以上）。

　　2、內部安全管理。（重大安全質量事故，一票否決。如：重傷、死亡、萬元以上偷盜案件、重大設備事故“造成損失5000元以上，包括人身傷害、設備損壞”、重大刑事治安案件及媒體曝光、政府職能部門檢查單次處罰5000元以上事件）。

　　（五）在經營期間有以下情形之一者，甲方對乙方有權解除合約

　　1、經濟指標連續三個月GOP率低于30%；

　　2、月度管理指標中如有一項指標連續三個月下降；

　　3、不服從公司的統一管理，嚴重違反公司規章制度，情節嚴重者；

　　4、在管理工作中有重大營私舞弊行為、嚴重失職或被依法追究責任的；

　　5、影響公司對外形象及聲譽，重大事故媒體曝光三天內，沒有實行有效危機管理（啟動應急措施）；

　　6、年度累計造成50000元以上經濟損失；

　　7、對所管轄酒店工作發生的重大事件隱瞞不報者，視情節予以嚴肅處理。

　　（六）預算內必須進行的資本性支出、工資支出未按預算計劃執行造成破壞性經營的，年底計算凈利潤（NOP）時，根據實際情況剔除相關費用。

　　五、協議書制定、簽訂、修改、變更

　　（一）本責任書的制定、簽訂、修改、變更、執行、監督和考核由甲方負責。

　　（二）本責任書涉及的各項經濟指標、管理指標以及考核方式，甲方有權根據經營需要進行調整。

　　（三）在經營期間如遇特殊情況，乙方認為有必要對合同期內的指標或考核方式進行修訂，需提出書面意見及相關措施報公司董事會審批同意后方可進行相應調整。

　　六、責任協議書解釋權歸xx酒店管理公司所有。

　　七、其它。

　　（一）本合同未盡事宜，甲、乙雙方協商補充。附上工作要求一份！

　　（二）協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　簽訂日期：簽訂日期：

　　崗位職責(承包管理方)酒店總經理

　　報告上級：xx(業主方)酒店管理公司總經理

　　督導下級：酒店部門總監及經理

　　聯系部門：酒店各部門

　　職責規范：

　　第一、管理指標

　　1、在甲方授權范圍內以科學、合理和嚴格的管理手段開展工作。

　　2、作為承包管理方總經理要堂堂正正、以德立身、信守諾言、充滿自信、富有責任感、坦誠率真、堅持原則、觀感敏銳，懂得批評藝術和對酒店的忠誠。

　　3、具備現代開明的經營觀念和以人為主體的管理意識，并將這些觀念貫徹在酒店管理的各個方面。

　　4、將酒店信譽視為自己的生命，高度重視并且珍惜酒店的良好形象，自覺為創造酒店知名度和美譽度等無形財富作戰略性的投資。

　　5、要努力培養員工對酒店的認同感、歸屬感、榮譽感，增強酒店內部的凝聚力和向心力，步調一致地樹立酒店整體形象。

　　6、要對酒店總的營運指標（按年、月、日）營業額的實現負責，同時跟據不同季節和節假日做好計劃經營，制定年、季、月的營銷策劃方案和廣告策劃方案和開發促銷方案。

　　7、建立健全客戶資料和各項考核標準。

　　8、對于重大活動，工作方向：突發事件的處理要有正確的決策，要及時分授職權下達命令，并善于任命各部門的人員。善于調動全體成員的積極性、協調組織內部和外部人際關系，為下屬的工作提供有利條件，及時檢查并提高工作效率。整個指揮工作要體現出嚴格、高效、靈活、創新的作風。

　　9、要讓下屬明確自己的任務角色逐步交付工作，讓下屬自己建立目標與計劃，讓下屬對已接受的工作堅持到底，督促下屬了解現場交納報告，讓下屬負起應負的責任。

　　10、負責督促各部門保持設備整潔、完好和正確使用，加強餐具、低值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節約控制費用成本。

　　11、負責酒店各部門員工的專業技能培訓及日常的質量管理工作，提高全員綜合素質。

　　12、負責要求和監督崗位執行各項規章制度，負責公司的消防安全工作。

　　13、監督、檢查、審核每天的業務報表，掌握酒店當日客情準備、貨源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及來賓的有關情況和特殊要求，認真組織按排準備工作。

　　第二、經營指標

　　1、執行甲方授予管理酒店的權限，管理酒店的各項決議，認真維護經營目標的嚴肅性，對甲方目標一經確定，必須嚴格執行，不得隨意修改并完成甲方作出的經營計劃及分配的各項具體工作。

　　2、檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務程序的落實、執行情況。

　　3、按照酒店的分工安排，督導具體業務部門的服務質量，使其達到酒店規定的標準。用量化標準進行考核，掌握酒店日常經營的具體情況。

　　4、查閱酒店每日經營日報表，發現問題及時報告甲方，采取必要措施，予以解決。

　　5、主持召開經營例會或專項業務會議，對業務工作進行協調、調查。

　　6、就甲方總經理提出的酒店長遠規化和年度計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經營管理方針發表見解，供總經理參考。

　　7、做好甲方交辦的其他臨時工作。

酒店經營協議書6

　　訂立合同各方：

　　劉鵬蛾，男，（簡稱甲方）李家林，男，（簡稱乙方），男，（簡稱乙方）

　　一、合伙組織名稱：四賢賓館，地址：四賢路渡蟻橋，合伙項目：賓館。

　　二、合伙方式：根據總投資，每人按入股比例出資，共同經營管理。

　　三、合伙機構及職責：

　　甲方作為酒店經理和合伙執行人具體負責：人事聘用、后廚管理、物品采購。乙方作為副經理具體負責：證照辦理、現金管理、客源維護；

　　丙方作為副經理具體負責：賬目管理、關系協調、經營思路。前期裝修期間共同負責、合理分工。

　　四、投資

　　１．投資方式及數額

　　投資數額：現金萬元，所占比例33.4%

　　投資數額：現金萬元，所占比例33.3%

　　２．出資日期

　　甲、乙、丙三方在20xx年2月20日以前將壹萬元（￥10000.00）現金支付到酒店賬上，作為酒店啟動資金；20xx年5月10日以前三方按比例將50萬元現金支付到酒店賬上，用于酒店的裝修，后期還需要的資金由三人按比例再隨時進行出資。

　　五、禁止行為

　　1．未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。確有業務招待活動，至少要確保兩人在場，入伙三方屬自己的客人在酒店消費費用可按貴賓卡標準自行打折支付。

　　2．禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

　　3．禁止合伙人再加入其它合伙。

　　4．如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

　　六、盈利分配及虧損負擔

　　１．利潤分配：甲、乙、丙三方在扣除成本和合理開支并留足下月流動資金后，按照投資比例對當月所獲得的利潤進行分配。每月30號為結賬日。

　　２．虧損負擔：甲、乙、丙三方在合同簽訂前因裝修酒店所產生的個人債務由各人承擔，酒店開業后因經營不善所產生的虧損由三方按照投資比例在當月進行彌補和分擔。

　　七、合伙期限：自合同簽定之日起10年。

　　八、退出合伙的.條件：經對方同意協商一致或者因不可抗力一方不能承擔合伙義務。退伙時，按{股金*【（10-已合伙年限）*10%】}的標準退現金。（說明：合伙年限不足整年，按一年計算。）

　　十、合伙期滿后的財產處理：如雙方仍同意繼續合伙經營再另行簽訂合伙協議；如一方不同意繼續經營，應當在十日內對酒店價值進行評估，并按照合伙期滿時酒店評估價格值的入股比例在評估后十日內支付給對方；如雙方均不同意繼續經營可以按照酒店轉讓價格進行平均分配。轉讓不成時造成損失按照各自的出資比例承擔。

　　十一、違約責任

　　１．構成違約的行為：違反以上條款中規定的各項義務的行為均視為違約。２．違約金的計算方法：違反投資約定不能按期投資，造成酒店不能正常經營的，應當承擔應投資余額5%的違約金。

　　３．賠償金的計算方法：違反合同約定的各項義務造成協議無法履行時，應當賠償對方全部投資款。

　　４．免責條件：不可抗力造成酒店無法繼續經營。

　　第十二條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

　　本協議自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。合同正本一式三份，合伙三方各執壹份；具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：丙方：

　　簽約日期：年月日

　　簽約地點：

酒店經營協議書7

　　甲方：×××房地產開發有限公司

　　乙方：×××酒店管理有限公司

　　甲乙雙方經協商就乙方經營管理由甲方開發的×××國際商務中心（暫定名）商務酒店相關事宜達成如下條款：

　　一、×××國際商務中心建成后，由乙方負責其商務酒店的經營和管理。商務酒店管理范圍：五樓以下（含五樓）全部建筑，共間客房，建筑面積約平方米。

　　二、管理期限：自×××國際商務中心開業后年。

　　三、雙方責、權、利：

　　1．甲方應確保上述商務酒店間客房全部交由乙方經營、管理。

　　2．鑒于乙方承擔了甲方業主的'回報責任，故甲方同意將西湖國際商務中心二樓約平方米建筑面積的西餐、咖啡廳及三樓全部約平方米建筑面積的配套用房產權無償轉讓給乙方，轉讓手續在綜合驗收結束后天內辦理完畢；并不受本條第項的限制。

　　3．為提高酒店經營的抗風險能力，甲方同意在酒店經營期內，由乙方經營管理×××國際商務中心地下一、二層約平方米配套物業（包括車庫、娛樂、健身設施等），收益歸乙方所有，用于彌補因異常情況可能發生的酒店經營虧損。

　　4．乙方應保證在經營期間內向酒店業主支付不低于××%的年回報額，并確保由非銀行金融機構對上述回報進行擔保，乙方受讓的二樓、三樓物業應作為該非銀行金融機構的抵押物。

　　四、酒店經營期滿，乙方將不再享有地下室全部物業的經營、收益權。

　　五、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　六、在履行本協議過程中如有糾紛，則首先由雙方友好協商；若協商未果，則由××仲裁委員會仲裁解決。

　　七、本協議書一式四份，甲乙雙方各執兩份，經雙方代表簽字、蓋章后生效。

　　八、本合同項下的面積以房管部門最后核定為準，面積的差異不影響雙方的權利義務。

　　甲方：×××房地產開發有限公司

　　代表簽字（蓋章）×××酒店管理有限公司

　　代表簽字（蓋章）

　　日期：年月日

酒店經營協議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　為搞活**大酒店經營，轉變經營方針，提高經濟效益，按照中華人民共和國合同法和國家有關法律政策，經甲乙雙方充分協商，一致達成如下協議：

　　一、將甲方原有的**大酒店所屬的有形和無形資產以75萬元整體拆股作價（具體有形資產見清單），甲方以原有資產，乙方以貨幣方式進行重新確股合作經營。

　　二、新合作經營的**大酒店共計資金100萬元，甲方占總股份49%，乙方占總股份51%，法人由乙方推薦人擔任。

　　三、甲方應承擔的權利和義務

　　1、甲方在合同簽訂后，在乙方資金足額打入的同時，移交所有的`有形和無形資產由新合作人經營。

　　2、甲方應在本合同簽訂日內將**大酒店的所有債權債務進行清點核算，并承擔所有的債權債務。如因債權債務不清影響新的合作人經營，要賠償由此帶來的一切經濟損失。

　　3、甲方原有所有的管理人員和服務人員由甲方做好必要的思想工作，清償好所有債權債務關系和解除聘用合同，接受新的合作企業的招聘錄用。

　　4、在合同同意簽訂后，甲方應保證酒店原有的財產不受到毀損和破壞，以順利完成移交工作。

　　5、新合作企業經營后，甲方以自己的股份共同承擔合作后的一切經濟活動所帶來的經濟責任，享有由它帶來的經濟權利。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、乙方在合同簽訂后24小時內，以貨幣形式一次性將人民幣51萬元注入**大酒店賬務（其中26萬元歸甲方獨有，25萬元為**大酒店按股共有）。

　　2、乙方在合同生效后迅速進入新的合作企業經營，不得影響新的企業正常經營。

　　推薦合同樣本

　　·合作合同書范本·技術合作合同·廣告合作合同

　　·合伙合同·長期合作合同·戰略合作合同

　　3、配合甲方做好財產登記、核算、移交工作，并在新的合作企業中與甲方一道做好新的員工招聘錄用工作。

　　4、新的合作企業經營后，乙方以自己股份共同承擔合作后的一切經濟合同所帶來的經濟責任，享有由它帶來的一切經濟權利。

　　五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　六、本合同自簽訂后生效。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　年月日

酒店經營協議書9

　　合伙人：________________

　　姓名：________________性別：________________身份證號：________________(簡稱甲)

　　姓名：________________性別：________________身份證號：________________(簡稱乙)

　　姓名：________________性別：________________身份證號：________________(簡稱丙)

　　姓名：________________性別：________________身份證號：________________(簡稱丁)

　　依照《中華人民共和國合伙企業法》和《中華人民共和國合伙企業登記管理辦法》，經全體合伙人協商一致，簽訂本合同。

　　第一條合伙的目的

　　共同出資，依法合伙經營，共享利益、共擔風險，并對合伙企業債務承擔無限連帶責任。

　　第二條出資方式

　　1、酒店總投入：________________人民幣元整。

　　甲：________________出資額元整，股份%;

　　乙：________________出資額元整，股份%;

　　丙：________________出資額元整，股份%;

　　丁：________________出資額元整，股份%;

　　2、如需追加資金投入，由全體合伙人共同協商，并確定各合伙人追加資金投入的金額。

　　3、合伙股東按季度分紅。

　　第三條經營場所

　　____市路(與中州大道附近)一米商務公寓大樓內。

　　第四條經營范圍

　　住宿、餐飲、酒店管理咨詢服務等。

　　第五條合伙期限

　　合伙期限為年，自年月日起至年月日止。

　　第六條合伙人的權利和義務

　　1、合伙人享有了解合伙企業的經營狀況和財務狀況，共同決定合伙企業的重大事項;

　　2、合伙人按照占有股份比例分取紅利。經全體合伙人一致通過，合伙企業按季度進行財務通算，如有盈利可按股份比例分取紅利;

　　3、合伙人按照占有股份比例承擔虧損;

　　4、合伙企業終止后，依法按照凈資產及占有股份比例分得合伙企業的共同財產。

　　第七條合伙企業事務執行

　　1、合伙人對執行合伙企業事務有同等的權利，經全體合伙人協商決定成立董事會，董事會成員名，設董事長一人、執行董事一人、監事一人;

　　2、執行合伙企業事務由執行董事負責，合伙企業重大決策須經全體合伙人一致通過方可執行;

　　3、合伙企業每月十五日召開一次董事會，由執行董事匯報上月的經營情況及財務開支情況;

　　4、合伙企業依照法律法規的規定建立企業財務、會計制度，并按照制度履行財務監督、管理和控制。

　　第八條合伙人入伙、退伙、出資轉讓

　　1、合伙企業如有新合伙人入伙時，應當經全體合伙人同意，并依法訂立書面入伙協議;

　　2、合伙人退伙，須經全體合伙人同意，在不給合伙企業造成不利影響的情況下可以退伙，但應當依法賠償由此給其他合伙人造成的損失;

　　3、合伙企業允許合伙人轉讓自己的出資，轉讓時如在同等條件下其他合伙人有優先受讓權;合伙人向合伙人以外的人轉讓其在合伙企業中的全部或部分股份份額時，須經其他合伙人一致同意后方可。

　　第九條禁止行為

　　1、嚴禁任何合伙人私自經營與合伙企業有競爭的業務，如有違反，該業務所得利益歸合伙企業;

　　2、禁止任何合伙人作為合同一方與合伙企業訂立合同;

　　3、合伙人不得以任何方式從事損害合伙企業利益的活動，若因不當活動給合伙企業帶來損失，由當事人承擔;

　　4、如違反上述禁止行為，造成損失的，按給合伙企業帶來的實際損失賠償，仍不予改正的，其他合伙人勸其退伙。

　　第十條合伙企業的解散與清算

　　1、合伙協議約定的經營期限屆滿，合伙人不愿繼續經營的';

　　2、全體合伙人決定解散;

　　3、合伙協議約定的合伙目的已經實現或無法實現的;

　　4、出現法律規定的合伙企業解散的其它原因;

　　5、合伙企業解散時，全體合伙人組成清算組進行清算，清算結束后編制清算報表，經全體合伙人簽名蓋章后，合伙企業即宣布解散。

　　第十一條違約責任及爭議解決

　　1、合伙人違反合伙協議的，應當依法承擔違約責任;

　　2、合伙人履行合伙協議發生爭執的，合伙人可以通過協商或調解解決，合伙人不愿通過協商、調解解決或協商、調解不成的，可以通過法律途徑解決。

　　第十二條其它事項

　　1、本協議如有未盡事項，經全體合伙人另行商議，簽訂補充協議與本協議與有同等法律效力;

　　2、本協議一式份，合伙人各執一份，公司備案一份。

　　3、本協議經全體合伙人共同協商簽訂，按合伙人簽字之日起生效。

　　合伙人簽名：________________

　　________年____月____日

酒店經營協議書10

　　訂立合伙協議合伙人：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　合伙方同意共同投資經營鑫龍酒店，為明確各方的權利義務，合伙各方本著公平、互利的原則訂立合伙協議如下：

　　第一條酒店的經營宗旨：共同經營，并獲得滿意的利潤為指標。

　　第二條合伙經營項目：餐飲，客房。經營地址：吐魯番市高昌路號。

　　第三條合伙期限，自20xx年2月15日起，至20xx年2月15日止，共13年。

　　第四條出資金額、方式、期限、帳戶。

　　1.本合伙出資共計人民幣195萬元，

　　2.合伙人范波春以現金方式出資，計人民幣145萬元。

　　合伙人徐政德以現金方式出資，計人民幣25萬元。

　　合伙人陳圣秋以現金方式出資，計人民幣25萬元。

　　3.合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。

　　4.設立存取款帳戶，作為每次支出與收入的公務帳戶。

　　第五條盈余分配與人債務承擔。

　　合伙各方共擔風險，共負盈虧。

　　1、盈余分配：在未收回出資額期間，范波春按年盈利的60%分配;徐政德按年盈利的20%分配;陳圣秋按年盈利的20%分配。收回出資額后，范波春按年盈利的40%分配;徐政德按年盈利的30%分配;陳圣秋按年盈利的30%分配。

　　2、債務承擔：經營過程中的債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，合伙人共同承擔，任何一方對外償還后，另外幾方應當按投資比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。

　　3、合伙經營終止：酒店轉讓所得按出資比例分配。

　　第七條合伙負責人及合伙事務執行。

　　范波春對酒店發展方向、酒店的大宗財務支出具有決定權，并負責協調酒店身份證號碼：身份證號碼：

　　行政外圍工作。徐政德、陳圣秋負責酒店日常事務管理。

　　第八條合伙人的權利和義務。

　　(一)合伙人的權利;

　　1、協助合伙負責人管理合伙事業。

　　2、合伙人享有合伙利益的分配權;

　　3、合伙人分配合伙利益應以約定分紅比例進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有。

　　(二)合伙人的義務：

　　1、按照合伙協議的'約定維護合伙財產的統一;

　　2、分擔合伙的經營損失的債務;

　　3、為合伙債務承擔連帶責任。

　　4.每月財務，由財務負責人保管，合伙人監管。

　　第九條禁止行為

　　(一)未經合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成的損失按實際損失進行賠償。

　　(二)禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業務;

　　(三)除合伙協議另有約定或另一方合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進行交易。

　　(四)合伙不得從事損害本合伙企業利益的活動。

　　(五)合伙期間，合伙人親屬不得參與酒店經營。

　　第十條合伙營業的繼續。

　　在合伙經營期間，除合伙人一致同意外，不得終止合伙行為;如一方強行終止合作，則其投入出資部分歸其余合伙人所有。

　　本合同一式三份，合伙人各執一份。

　　本合同經合伙人簽名后生效。

　　合伙人：

　　簽署時間：

　　合伙人：

　　簽署時間：

　　合伙人：

　　簽署時間：

酒店經營協議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　xx(以下簡稱甲方)與xx(以下簡稱乙方)共同投資經營酒店，甲方先期投資x萬元人民幣，乙方先期投資xx元人民幣，經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就酒店合作經營等問題，自愿結成戰略

　　合作伙伴關系，乙方為甲方提供投資合股以及適當的經營中的管理，協助甲方提高酒店業務發展和贏利，實現雙方在利益方面的多贏局面。

　　二、甲方和乙方的初期合作為，甲方投資xx萬元人民幣，乙方投資xx萬元人民幣，就其投資比例對酒店的贏利景象年終分紅以及酒店的經營管理權利(職務)。其所有投資都將用于酒店的原始投資(房租、裝修、經營類手續辦理、進貨、員工開支等)，甲方不得擅自挪用和他借甲方和乙方的共同投資款項。乙方可在甲方實施每筆資金開支時提出監督和審查的權利，甲方必須提供相應的票據和開支證明。在次期間出現因資金開支不明而發生的糾紛，按照此協議判定有過錯一方，由過錯方向另一方賠償5%的股份，以解決糾紛。

　　三、甲方所擁有的權利和義務：

　　1.甲方應按照最初協議雙方的`共同協商后的意愿，投資xx萬元用于酒店的開發和各類費用的支出，由于甲方為擁有股份最多一方所有人，在酒店的經營管理中應享有最高發言權和決定權，但不擁有財務管理權利和財務隱私權。應嚴格遵守財務公開制度。

　　2.甲方在酒店的發展和經營管理過程中，應在各類事項，如采購、雇傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發展意向等應積極地乙方協商爭得乙方的意見。不得擅自決定各類事項的最終決定。

　　3.甲方擁有酒店發展和財務的知情權和決定權，可隨時就酒店經營發展中出現的情況召開管理層會議，決議。

　　4.甲方擁有酒店在酒店經營發展中需要簽署各類合同的首席權和簽名權，但必須讓乙方知情和在場。

　　5.股份分紅比例按照甲方和乙方的投資比例進行，甲方擁有的股份分紅比例的準確數額應透明，不得在財務上進行弄虛作假的行為以提高個人的分紅數額。

　　6.甲方應想乙方提供適當的職位和管理權利，遵照友善和睦的原則，共同管理共同發展。

　　四、乙方所擁有的權利和義務：

　　1.乙方應按照最初協議雙方的共同協商后的意愿，投資xx萬元用于酒店的開發和各類費用的支出，乙方擁有酒店的管理資格，依據本協議乙方可自愿擔任由甲方提供的酒店管理職務(職位)，但不享有財務管理權和隱私權。應嚴格遵守財務公開制度。

　　2.乙方在酒店的發展和經營管理過程中，應在各類事項，如采購、雇傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發展意向等應積極地聽取甲方的意見和建議，不得擅自決定各類事項的最終決定。

　　3.乙方擁有酒店發和財務管理的知情權，有權利參與酒店的經營管理，有權利參加酒店經營中的各類會議、決議，有權利在會議決議中發表個人意見和建議，但不具備決定權。

　　4.乙方不具備酒店在經營發展中簽署其他各類合同的簽名權，但有權利知情和在場。

　　5.股份分紅比例按照甲方和乙方的投資比例進行，乙方擁有的股份分紅比例的準確數額應透明，不得在財務上進行弄虛作假的行為以提高個人的分紅數額。

　　6.乙方應向甲方提供必要的繼續投資，在此協議期間內，應積極參與酒點的開發和投資。

　　五、按照本協議，甲方乙方應如實履行各自的義務，投資比例有一方不符或者投資數額要求分期支付應提供相應理由，如理由不充分，將視為自動退出本合作。分期支付時，每筆金額間的時間不得超過一個星期，超過則向另一方支付金額3000元。如已經按照本協議履行各自的義務和權利，在履行的過程中出現沒有按照本協議的約定執行的情況，違約者向另一方支付違約金為股份分紅比例的5%。提前退出本合作，或未到本協議期滿，自動撕毀、退出，將不享受當年分紅，并向另一方支付違約金為最初投資金額數目的50%。協議期限：本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，經過甲方乙

　　方雙方協商，因酒店的經營和發展的需要，本協議期限頂為xx年，從xx年x月x日至xx年x月x日滿。協議期滿雙方同意可以續簽。

　　甲方(蓋章)

　　簽字

　　地址：

　　電話：

　　年月日

　　乙方(蓋章)

　　簽字

　　地址：

　　電話：

　　年月日

酒店經營協議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　三、甲方所擁有的權利和義務：

　　甲方應按照最初協議雙方的共同協商后的意愿，投資＿＿＿＿萬元用于酒店的開發和各類費用的支出，由于甲方為擁有股份最多一方所有人，在酒店的經營管理中應享有最高發言權和決定權，但不擁有財務管理權利和財務隱私權。應嚴格遵守財務公開制度。

　　甲方在酒店的發展和經營管理過程中，應在各類事項，如采購、雇傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發展意向等應積極地乙方協商爭得乙方的意見。不得擅自決定各類事項的最終決定。

　　甲方擁有酒店發展和財務的知情權和決定權，可隨時就酒店經營發展中出現的情況召開管理層會議，決議。

　　甲方擁有酒店在酒店經營發展中需要簽署各類合同的首席權和簽名權，但必須讓乙方知情和在場。

　　股份分紅比例按照甲方和乙方的投資比例進行，甲方擁有的股份分紅比例的準確數額應透明，不得在財務上進行弄虛作假的行為以提高個人的分紅數額。

　　甲方應想乙方提供適當的職位和管理權利，遵照友善和睦的原則，共同管理共同發展。

　　乙方所擁有的權利和義務：

　　乙方應按照最初協議雙方的共同協商后的意愿，投資＿＿＿＿萬元用于酒店的`開發和各類費用的支出，乙方擁有酒店的管理資格，依據本協議乙方可自愿擔任由甲方提供的酒店管理職務（職位），但不享有財務管理權和隱私權。應嚴格遵守財務公開制度。

　　乙方在酒店的發展和經營管理過程中，應在各類事項，如采購、雇傭、裝修、辭退、選拔、財務管理、發展意向等應積極地聽取甲方的意見和建議，不得擅自決定各類事項的最終決定。

　　乙方擁有酒店發和財務管理的知情權，有權利參與酒店的經營管理，有權利參加酒店經營中的各類會議、決議，有權利在會議決議中發表個人意見和建議，但不具備決定權。

　　乙方不具備酒店在經營發展中簽署其他各類合同的簽名權，但有權利知情和在場。

　　股份分紅比例按照甲方和乙方的投資比例進行，乙方擁有的股份分紅比例的準確數額應透明，不得在財務上進行弄虛作假的行為以提高個人的分紅數額。

　　乙方應向甲方提供必要的繼續投資，在此協議期間內，應積極參與酒點的開發和投資。按照本協議，甲方乙方應如實履行各自的義務，投資比例有一方不符或者投資數額要求分期支付應提供相應理由，如理由不充分，將視為自動退出本合作。分期支付時，每筆金額間的時間不得超過一個星期，超過則向另一方支付金額3000元。如已經按照本協議履行各自的義務和權利，在履行的過程中出現沒有按照本協議的約定執行的情況，違約者向另一方支付違約金為股份分紅比例的5%。提前退出本合作，或未到本協議期滿，自動撕毀、退出，將不享受當年分紅，并向另一方支付違約金為最初投資金額數目的50%。

　　協議期限：本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，經過甲方乙方雙方協商，因酒店的經營和發展的需要，本協議期限頂為＿年，從＿＿年＿月＿日至＿＿年＿月＿日滿。協議期滿雙方同意可以續簽。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　簽字：簽字：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　年月日年月日

酒店經營協議書13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經協商就乙方經營管理由甲方開發的xxx國際商務中心（暫定名）商務酒店相關事宜達成如下條款：

　　一、xxx國際商務中心建成后，由乙方負責其商務酒店的經營和管理。商務酒店管理范圍：五樓以下（含五樓）全部建筑，共xx間客房，建筑面積約xx平方米。

　　二、管理期限：自xxx國際商務中心開業后xx年。

　　三、雙方責、權、利：

　　1.甲方應確保上述商務酒店xx間客房全部交由乙方經營、管理。

　　2.鑒于乙方承擔了甲方業主的回報責任，故甲方同意將西湖國際商務中心二樓約xx平方米建筑面積的西餐、咖啡廳及三樓全部約xx平方米建筑面積的`配套用房產權無償轉讓給乙方，轉讓手續在綜合驗收結束后xx天內辦理完畢；并不受本條第xx項的限制。

　　3.為提高酒店經營的抗風險能力，甲方同意在酒店經營期內，由乙方經營管理xxx國際商務中心地下一、二層約xx平方米配套物業（包括車庫、娛樂、健身設施等），收益歸乙方所有，用于彌補因異常情況可能發生的酒店經營虧損。

　　4.乙方應保證在經營期間內向酒店業主支付不低于xx%的年回報額，并確保由非銀行金融機構對上述回報進行擔保，乙方受讓的二樓、三樓物業應作為該非銀行金融機構的抵押物。

　　四、酒店經營期滿，乙方將不再享有地下室全部物業的經營、收益權。

　　五、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　六、在履行本協議過程中如有糾紛，則首先由雙方友好協商；若協商未果，則由xx仲裁委員會仲裁解決。

　　七、本協議書一式四份，甲乙雙方各執兩份，經雙方代表簽字、蓋章后生效。

　　八、本合同項下的面積以房管部門最后核定為準，面積的差異不影響雙方的權利義務。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表簽字（蓋章）：

　　日期：xx年xx月xx日

酒店經營協議書14

　　甲方：

　　注冊地：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　注冊地：

　　法定代表人：

　　鑒于甲方將在建造酒店，為能夠有效采用現代酒店管理模式和管理經驗，提高其管理水平和服務質量，使其能盡快按投入硬件規模和標準達到相應星級酒店的質量標準，創造良好的社會效益和經濟效益，擬聘請有經驗的酒店管理公司委托經營管理該酒店；乙方具有經營管理酒店的豐富經驗，有能力并愿意接受委托經營管理酒店（以下簡稱“酒店”或“企業”）。

　　據此，雙方本著互利互惠的原則，通過友好協商，一致同意按照以下規定條款和條件，訂立酒店委托經營管理合同（以下簡稱“合同”）,并承諾共同遵守。

　　第一條合同術語定義

　　合同中，下列術語具有下述含義：

　　1.1 “酒店”是指甲方擁有資產所有權或合法委托經營權的，又可解釋為依據本合同而產生的經營實體。位于；

　　1.2 “財務年度”指每年1月1日—12月31日的公歷年度。第一個財務年度是指從委托經營實際營業日至當年12月31日為止的期間；

　　1.3 “會計制度”執行中華人民共和國國家財政部頒發的相關企業會計制度、會計科目和會計報表；

　　1.4 “營業收入”是指與酒店營業相關的各項營業收入的總和；

　　1.5 “經營費用”是指與酒店營業相關的各項直接費用及間接費用，包括營業稅金、營業成本、營業費用、工資及福利、行政管理費用及其他間接費用，不包括固定資產折舊費、物業租金、長期待攤費用攤銷、無形資產攤銷、開辦費攤銷、改擴建裝修改造費用、大修理費用、采取預提資產翻新資金、房產稅、土地稅、籌資活動的銀行融資利息費用、星評費用(包括硬件改造、添置費用)、發行股票的費用、發行債券的費用、財產及其它保險費用及其他業主費用等非經營費用；

　　1.6 “經營利潤”（GOP）即調整后經營利潤,是經營性收入減去經營性成本費用后的差額，不包含經營管理者不能控制的業主投資及籌資性費用；

　　1.7 “進駐日期”是指甲乙雙方正式簽訂委托經營管理合同后，乙方正式派員進駐酒店的日期，或協議約定的進駐酒店日期，管理公司在進駐酒店后，甲乙雙方必須辦理資產交接手續；

　　1.8 顧問咨詢管理費是指前期市場調查、市場預測及市場定位，以及協助甲方在設計單位招標、酒店風格選定、酒店硬件標準的確定（按星級標準）、建筑物（主樓、配套設施等）的建筑設計、內外裝飾裝修設計、設備設施配置、設備安裝和經營功能布局提供書面專業性的咨詢方案。

　　1.9 “籌備期”即從“進駐日期”開始，乙方為酒店的開業而進行準備的`期間；（也可解釋為酒店土建及安裝工程基本結束，裝修施工進度超過50%，進入軟件建設、物資采購、人員招聘及培訓，至酒店達到基本營業條件進入試營業的時間。籌備期時間視酒店規模及檔次而定，一般不低于四個月時間。

　　1.10 “開業日期/試營業期”指酒店硬件已驗收合格，具備一定的經營條件，前期籌備期已基本結束，正式對外營業接待客人并產生營業收入的日期。

　　第二條經營場所和經營條件

　　經營場所和經營條件均由甲方提供，并享有委托乙方經營管理資產的完全所有權。甲方將承擔在酒店的所有建設費用、設備安裝費用、內部裝修、設備設施購置及安裝費用以及家具、餐具、經營用品費用，準備開業的各項費用，以及經營必要的流動資金；并負責各項市政能源包括上下水、電、氣、煤氣、通訊、互聯網等條件的提供。

　　第三條委托

　　甲方委托乙方以酒店的名義經營、管理、控制和監督酒店的運作，并采取一切必要的措施保障企業正常經營。甲乙雙方形成一個“委托經營管理、相互監督、互利雙贏”的局面。

　　乙方接受這一委托，并同意按照中華人民共和國國家或地方政府的有關法律、法規和命令，以及本合同規定的條款和條件來經營管理本企業。

　　甲方須確保對乙方所做的委托及承諾的合法性，否則，引起的一切后果由甲方自行承擔。

　　第四條標準

　　4.1 乙方承諾在酒店硬件基本達到___星級標準的前提下，正常經營一年半后酒店的產品質量和軟件運行達到申報國家星級評定委員會認定的____星級酒店標準；

　　4.2 乙方將自己的標準工作手冊和管理程序頒發給委派的酒店總經理和業主，以便依據貫徹執行，經營管理好該企業和業主的監督；

　　4.3 通過引進乙方的先進管理標準規范、經驗和技術，形成酒店一套先進的經營管理機制，并逐步達到符合國際水準的標準化、程序化、規范化、制度化運作。

　　第五條建設階段的專業性服務

　　甲方酒店正在建設之中，其主體結構已完成。乙方對酒店目前的實際情況進行了察看，并已基本了解。

　　乙方應本著節約、高效的原則在本合同簽訂后，有義務有責任遵照并協助甲方在設計單位招標、酒店風格選定、酒店硬件標準的確定（按星級標準）、建筑物（主樓、配套設施等）的建筑設計、內外裝飾裝修設計、設備設施配置、設備安裝和經營功能布局提供書面專業性的咨詢方案。

　　為利于酒店日后的經營管理與服務保障，乙方應指派專業人員與設計單位進行溝通，并提供咨詢服務。乙方有義務協助甲方對設計單位的室內外裝飾、裝修設計方案（設計圖及詳細規格）進行審核、酒店的各項配套隱蔽工程及設施設備的配置、安裝、布局等方面向甲方提出修改和完善的意見和建議。

　　第六條乙方在開業前的工作內容

　　6.1 編制酒店前期籌備工作計劃并組織實施；

　　6.2 設計提供酒店經營管理組織機構設置方案；

酒店經營協議書15

　　合同編號：甲方：地址：電話：

　　乙方：地址：電話：

　　風險提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

　　本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的.合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。依照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，決定共同經營________酒店，相關合作協議如下：

　　一、合作出資風險提示：

　　應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。甲方出資______萬元，乙方出資______萬元。雙方各占酒店資產______%和______%。

　　二、合作時間合作期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、收益分配

　　1、酒店經營所得利潤根據合作方所占的不同股權比例按股分成，其中甲方占股權分成______%，乙方占股權分成______%。在保證酒店正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次（每年元月對上________年度紅利進行分成）。擴大酒店運營如需要提留利潤時，必須經過各方認可，且不得超過年度利潤總額的______%。該提留按各方所占股權比例計為各方的股本金投入。

　　2、在共同經營期間，甲乙雙方在酒店消費，應從其個人賬款中扣除。

　　3、因業務需要或雙方共同朋友來在酒店消費，從公款中扣除。

　　四、雙方的權利義務風險提示：

　　應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

　　1、雙方對酒店的商號、商標及其一切經營管理制度和規范，擁有專有權。

　　2、甲方負責酒店的裝飾、陳列等事宜

　　3、乙方開業時邀請當地知名人士進行剪裁，相關人員的食宿、車票差旅費由乙方負責。

　　4、乙方負責酒店經營的行政管理工作，甲方負責日常經營。

　　5、雙方均不得向第三方透露酒店的經營情況和營銷辦法。

　　五、違約責任風險提示：

　　合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。