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臨時工聘用合同協議書優秀模板
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議是解決糾紛的保障。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的臨時工聘用合同協議書優秀模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
臨時工聘用合同協議書優秀模板1
聘用方：____________(簡稱甲方)
受聘方：____________(簡稱乙方)
身份證號碼：____________
甲方因生產(工作)需要，聘用乙方，雙方根據《勞動法》及相關管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽訂本協議，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。如本人不愿意與企業簽訂勞動合同要寫明情況。
一、甲方聘任乙方在分公司項目擔任________崗位工作。
二、協議期限：___________________。
三、酬金：
1、甲方按月給乙方付酬，工資實行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報酬。(取得建造師、造價師、工程師、會計師資格證者，月薪增加________元)。
2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計算薪金。
四、甲方的權利與義務
1、甲方有權對乙方的工作進行檢查、監督和指導，并根據工作需要可適當調動。
2、甲方根據乙方的實際工作能力和具體表現，對其崗位職務有權高聘或低聘，酬金標準也相應調整。
3、乙方如不服從甲方的領導和分配，不按自己的`業務范圍和受聘崗位履行職責，甲方有權解聘，解聘后扣發一個月的酬金。
4、受聘期間，乙方因自身疾病所發生的費用，由乙方自理。
5、合同期一個月內，甲方認為乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協議，解除乙方。
五、乙方的權利和義務
1、乙方必須遵守國家的法律、法規及公司的各項規章制度。
2、乙方應服從甲方按排，按聘任職務做好本職工作。
3、乙方應以國家法律、法規和標準作為依據，按公司有關文件規定的要求，在授權范圍內，對所管轄的工程實施嚴格的管理，對責任范圍內的所有的簽字負終身的責任。
4、在工作中必須不斷學習，廉潔自律，嚴禁一切損害國家利益，損害公司榮譽的行為。
5、乙方在工作中不負責任，造成經濟損失時，應承擔相應經濟損失，造成重大責任事故的將移交司法機關，追究刑事責任。
6、乙方將月酬金作為責任抵押金。
7、乙方在聘任期間，按月計酬。
8、乙方應按國家規定繳納個人所得稅，由甲方財務科從個人月薪中代扣繳。
9、乙方受聘期間，因私事離開工作崗位，應征得項目部負責人同意后，方可離開。
10、乙方要求提前終止協議，應提前30天以書面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有關條款做好工作交接后，方可終止協議。
六、協議書的生效，變更及終止。
1、協議書經甲、乙雙方簽字生效。
2、符合上述條款中的終止條件時，協議書自行終止。
3、其他未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：____________
_______年_______月_______日
乙方：____________
_______年_______月_______日
臨時工聘用合同協議書優秀模板2
甲方：_______
乙方：_______
電力局(以下簡稱甲方)，為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境和花草樹木維護管理，_______(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：
一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的'種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。
甲方簽字：________
______年_______月_______日
乙方簽字：_______
_______年_______月_______日
臨時工聘用合同協議書優秀模板3
甲方：_______
乙方：_______
為適應社會發展、緩解企業用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協議一致，達成如下協議：
一、協議內容
甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。
二、乙方接收勞務工的條件
1.勞務工年齡應在17―35周歲之間，身體健康(無精神疾病及身體疾病)。
2.勞務工必須持有個人證件(戶籍證明、臨時身份證、戶口本復印件、身份證)。
三、雙方的權利和義務
1.甲方為乙方輸送勞務工____名(男女比例1/1)。(其中___名帶班)。
2.甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。
3.甲方有義務協助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩定工作，每派遣____名勞務工應配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。
4.乙方應按時支付本協議所商定的勞務工的費用給甲方。
5.乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。
6.乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。
1)若勞務工由于自身原因(請假、遲到、曠工、早退等)缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受____小時約束。
2)二月份由于春節假期不受____小時約束，按實際出勤計算。
3)若甲方勞務工在乙方服務期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關的事等違紀現象，一律按乙方廠紀廠規處罰。《如：曠工1天扣3天，2天扣6天，以此類推。曠工3天以上當自動離職處理并不給予支付任何費用。遲到1分鐘扣1元，上班時間玩手機、吸煙等50元/次，第二次100元，以此類推�！�
7、乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯。
8.甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規等各項規章制度。如確有違反乙方規章制度的，乙方可根據其情節嚴重程度對其進行處罰，并將處罰單據知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規違法行為必須遣回的，乙方應通知甲方，甲方應立即遣回并派他人以補缺其人數給乙方。
9.甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。
10。合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內必須補充缺失人數，否則乙方不給予辦理離職手續且不支付任何費用，也可根據乙方需求補充缺失人員。
11。乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。
12.合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。
13.如甲方輸送的勞務工在乙方車間發生工傷事故由乙方負責;如勞務工在公司外發生病痛、傷害由甲方負責，乙方協助處理。
14.甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結算其務工期間的`費用給甲方，不得以任何理由扣壓。
15.甲、乙雙方應對本協議中的費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。
四、補充條款
1.乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務工勞務費用的依據。
2.甲方勞務工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔(冬裝____元/___件)。
五、費用計算及支付方式
1.工時單價：以每人每小時____元計算勞務費，不分節假日、加班或日夜班。
2.勞務費依據其打卡記錄核對算工作時間。
3.勞務費以人民幣現金的方式結算，并于每月____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。
4.乙方有權利監督甲方當日在工廠內發放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發生勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。
5.合同期滿當天，一次性結清所有勞務費用給甲方。
六、違約責任
1.甲、乙雙方應嚴格履行本協議規定的權利義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的，由當地勞動仲裁機構裁定或提請法院判定。
七、本協議一式二份，雙方各執一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。
甲方：_______
簽字(蓋章)：_______
_______年_______月_______日
乙方：_______
簽字(蓋章)：_______
_______年_______月_______日
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