學校門衛人員聘用協議書

　　在社會一步步向前發展的今天，人們運用到協議的場合不斷增多，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的學校門衛人員聘用協議書，歡迎閱讀與收藏。

學校門衛人員聘用協議書1

　　______________(以下簡稱甲方

　　_____________(以下簡稱乙方)

　　為保證全局絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定聘用門衛值班人員2人。本著公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下協議：

　　1、甲方每月付乙方值班工資____________元整(一切費用包干在內)于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關手續，經局長、保衛負責簽字后到局財務股領取工資。

　　2、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金________元。甲乙雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。

　　3、甲方向乙方提供正常照明和用水。

　　4、乙方的工作時間為三班制：上午________點至下午________點。晚班下午________點至晚上________點。零點班晚________點至次日晨________點，此班當值人必須從零點至________點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。

　　5、乙方必須服從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖，門衛晚________點落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。

　　6、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事后經查實確認，當班員制止盜竊有功將給予一定的'獎勵。

　　7、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款____________元。

　　8、乙方在交接班前應負責門衛前后________米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款_____________元。

　　9、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

　　10、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。

　　11、乙方不得利用換班空間在院內干其它勞動活(包括裝卸活動)。

　　12、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和________________非法活動。

　　13、乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員，違者每次罰款________________。

　　14、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。

　　15、本協議試用期為_________月，雙方滿意協議生效，有效期為壹________年，協議到期后雙方無異議，協議可順延。乙方如不愿意繼續履行協議必須在________天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

　　16、本協議簽字后立即生效。

　　17、此協議一式貳份，雙方各執一份

　　甲方：________________

　　乙方：________________

學校門衛人員聘用協議書2

　　聘用方（甲方）：

　　住所：

　　法定代表人：

　　負責人：

　　聯系電話：

　　受聘方（乙方）：

　　性別:

　　身份證號:

　　住址：

　　聯系方式：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，在平等互利的原則下，經協商一致，訂立本合同，以茲雙方共同遵照執行。

　　一、乙方權力、職責

　　1、甲方聘任乙方擔任職務，在授權范圍內全面管理公司工作，對公司經營管理成效負有全面責任，對公司管理人員有任免權，對高管人員有任免建議權。

　　2、工作進度要求：

　　第一個月：

　　（1）籌建有限公司，包括制定公司章程，建立組織機構，制定各項管理制度及實施細則，籌建工作流程及實施計劃報董事長批準。

　　（2）領導銷售部門確定公司營銷目標及方案、營銷團隊、產品價格體系、銷售政策、提成兌現辦法等，確定公司產品定價方案、銷售政策、建立銷售網絡體系。

　　（3）完善公司管理部門工作職責，加強各項管理工作實施力度，完成公司薪酬管理制度、實施方案及勞動合同簽訂工作。

　　第二個月：

　　（1）針對兩公司目前管理工作中存在的問題及發展瓶頸，提出治理方針、改革思路、工作流程。

　　（2）提出公司整體發展規劃、全面實施方案、工作方針，領導各部門制定新的管理制度及實施細則。

　　（3）制定公司考核體系及考核實施細則。

　　（4）領導有關部門徹底解決現場管理、質量管理、原材料采購、倉儲及發放管理，降低質量損失，堵塞漏洞。

　　第三個月：工作重點為各項管理制度執行力度的檢查、改進、完善，形成高效的管理工作體系。

　　第四個月：在以上基礎管理工作理順、健全的基礎上構建企業文化，打造企業品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。

　　二、甲方權利、職責

　　1、按時兌現乙方薪酬，乙方工作中貢獻突出時，聘用期滿后一次性獎勵人民幣 元。

　　2、對乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘，但應提前通知乙方。

　　三、聘用期限

　　1、聘用期為，從 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、聘用期滿后，經雙方同意，簽訂長期聘用合同，重新商定薪酬、獎勵標準及其他條款。

　　四、薪酬待遇

　　1、乙方任職期間的月薪為 元（稅后），工作滿月后一周內付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他費用。

　　2、甲方配備車輛，接送乙方上、下班。

　　3、乙方工作時間根據企業工作進度要求按企業高管規定。

　　五、由于不可抗力事件，致使一方在履行其在本合同項下的義務過程中遇到障礙或延誤，不能按規定的條款全部或部分履行其義務的`，不應視為違反本合同。本合同所指不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。

　　六、協議未盡事宜雙方協商解決，

　　雙方（各方）就履行中產生的任何爭議，都應由雙方（各方）通過友好協商解決，協商不成的，雙方（各方）一致同意將該爭議提交至

　　仲裁委員會進行仲裁。

　　七、本協議一式份，雙方各執份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方簽字(蓋章)：　　　　　　乙方簽字(蓋章)：

　　負責人（授權代表）：

　　日期：　　　　　　　　　日期：

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