勞動協議書15篇
在社會發展不斷提速的今天，協議起到的作用越來越大，協議協調著人與人，人與事之間的關系。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的勞動協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動協議書1
甲方：茶爾塘冷水魚養殖場
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：
一、勞動合同期限：
自年月日至年月日終止；如
因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。
二、工作地點：
遵義縣三渡鎮。
工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。
三、（1）勞動報酬：
乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行
解決，經乙方同意，乙方工資每3個月發1次。工資發放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書（2）經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）
四、勞動紀律：
乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心
全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。（勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）
五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，不得違反
養殖場所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無關。（此處約定違反法律規定，無效，建議刪除）建議改為：乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程，
不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。（《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認）
六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。
七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，愛崗敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。
八、若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的'收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。（獎罰制度中應包括該獎勵的內容）
九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾�。宦殬I��；高血壓；心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。
十、合同的變更、解除、終止：
1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。
3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
十違反勞動合同的責任：
1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能
解決的，按相關法律規定辦理。
十一其它：
1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽名）乙方（簽名）：
勞動協議書2
用人單位（甲方）：______集團有限責任公司
地址：______市______區______新村28幢
郵政編碼：
職工（乙方）：
住址：_________市________區________新村______幢_____室
郵政編碼：365000
身份證號碼：3_________05283511
甲方：_______集團有限責任公司因工作需要，聘用______（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至20xx年____月____日止。
二、工作任務
（一）乙方工作崗位：______________；工作地點：______________，提供食住。
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務。
甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、勞動報酬
乙方月薪工資______元（稅后），甲方次月10日前發放。
五、保險福利待遇
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的.制度執行。
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。
七、續訂、變更、解除、終止勞動合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
（二）甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動合同：
1。甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
2。甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會保險的；
3。甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
�。ㄋ模┍竞贤浖滓译p方協商同意的，可以解除。
八、違反合同承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
九、調解和仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會
申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執行。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：________簽訂地點：_________
勞動協議書3
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
甲乙雙方根據公司目前的實際情況，在平等協商，自愿互諒的基礎上，基于誠信的基本原則，經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
一、自 年 月 日止，甲乙雙方簽訂的勞動合同到期，雙方自愿終止勞動合同關系，乙方工資結算至勞動合同到期之日止。
二、甲方向乙方支付經濟補償金共計人民幣 元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
三、乙方在甲方的各項保險均按照法律規定辦理，故甲乙雙方對各項保險均無異議。
四、乙方應于本協議簽訂后三日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益的'行為。
五、乙方應為所掌握的甲方任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方承擔違約責任并賠償損失。
六、本協議簽訂后，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議，雙方均不得再以勞動關系為由向對方主張任何權利。
七、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方：
年 月 日 年 月 日
勞動協議書4
甲方：_________，女，28歲，_________年_________月_________日生。
乙方：_________有限公司，地址，___________________________
法定代表人：_________，總經理，電話_________ 。
甲方于x年11月進入乙方單位工作，于_________年11月至_________年3月期間擔任客戶經理工作，月薪_________元并按合同款3%提成。_________年3月至_________年9月期間擔任演藝督導工作，月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期間，從未享受過年休假和法定休假日。至今乙方沒有為甲方人購買過社保、沒有支付過合同提成款、也未簽訂過書面勞動合同。_________年9月14日，甲方訴乙方勞動爭議一案被蜀山區勞動爭議仲裁委員會受理蜀勞仲案字第236號�，F甲方張三與乙方文化傳播有限公司經過友好協商，依據相關法律法規，達成協議如下：
1、乙方文化傳播有限公司一次性支付給甲方張三補償金等合計7500元，與_________年_________月_________日當日一次性付清；
2、甲方張三自愿放棄其他仲裁請求，以后不再提起與本案有關的其他仲裁請求；
3、雙方之間就本案無其他爭議；
4、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，仲裁委一份，雙方共同遵守執行，本協議自雙方、授權代表簽字或蓋章之日起生效。
甲方：__________________乙方：__________________
日期：__________________日期：__________________
勞動協議書5
甲方：__
乙方：_
甲、乙雙方經友好協商，現就征用乙方位于__村，面積為414.87畝的土地事宜，達成如下征地補償協議：
一、征用土地面積，該土地面積為414.087畝。
二、征地補償標準及付款方式：
1、征地補償標準按21000元畝的征地補償標準計算，共計征地補償款870.67827萬元.
2、付款方式：
甲方在本協議簽訂之日起10天內，先付435萬元給乙方。在20__年12月30日前，甲方將余下征地補償款435.827萬元付清給乙方。
3、五十年后該用地按國家國土政策處理。
4、在三年內征用磨刀用地如有征地補償上升，按上升價格補償。
三、簽訂合同后，乙方應全力配合甲方開發使用該用地。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽字日起生效，如有不足之處，由雙方協商后再作補充。
甲方：__鎮房地產開發公司
代表人：___(蓋章)
乙方：__ (蓋章)
勞動協議書6
甲方： 乙方：
單位地址：家庭住址：
聯系電話： 聯系電話：
郵政編碼： 郵政編碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現因 ，甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的.勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止;
3.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失;
4.乙方離職后需繼續遵守和甲方簽訂的'保密協議，對在職期間從甲方或悉的各種信息承擔保密責任;
5.除本協議約定的內容以外，甲乙雙方一致同意，不再向對方提出任何要求。
本協議自甲,乙雙方簽字(蓋章)后生效;
甲方(蓋章)：
法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：
年 月 日
乙方(簽字或蓋章)
年 月 日
勞動協議書7
甲方（用人單位）名稱：____地址：____性質：____法定代表人（委托代理人）：____
乙方（勞動者）姓名：____性別：____
出生年月：____
家庭住址：____
居民身份證號碼：____
導游資格證號碼：____
導游證號碼：____
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
1、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
3、以完成一次帶團工作（任務）為期限。自____年____月____日起至帶團工作（任務）完成時即行終止。該合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作內容
第二條甲方安排乙方擔任導游工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的.質量標準。
三、勞動報酬
第四條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動報酬：
1、甲乙雙方實行月（周、日）工資制，工資由基本工資、帶團工資和效益工資三部分組成。其中，乙方月（周、日）基本工資為____元，帶團工資和效益工資由甲方根據乙方導游資格等級、帶團類別、語種情況、工作責任和甲方經濟效益狀況等，并參照所在地勞動力市場工資指導價位，與乙方協商確定。甲方支付乙方的工資不得低于當地人民政府公布的最低工資標準，不得無故拖欠。
2、甲乙雙方實行帶團計件工資制，完成該次帶團工作（任務）的工資為____元，計件工資根據團隊規模、檔次、線路、時間以及乙方導游資格等級、服務質量等實際情況由甲乙雙方協商確定。
四、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行____工時制。
（一）實行標準工時工作制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制和不定時工作制。甲方對乙方實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式，但須保證乙方的休息休假權利。
五、勞動保護和勞動條件
第六條甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
第七條乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。
六、社會保險
第八條甲、乙雙方應按有關規定參加社會保險。
七、勞動紀律
第九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十條乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制訂的各項規章和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十一條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第十二條甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
第十三條本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第十四條甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關于支付乙方經濟補償金的規定。乙方依據《勞動法》第32條第（二）、第（三）項規定解除本合同，甲方也應按勞部發[1994]481號文件規定支付經濟補償金。
第十五條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
十、勞動爭議處理及其它
第十六條因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____乙方____：
日期：____
勞動協議書8
甲方：______
乙方：______
經甲乙雙方協商同
意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內
容：
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
日期：__年__月__日
勞動協議書9
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期 年 月 日
北京市勞動局制
甲方
乙方姓名性別
法定代表人文化程度
出生日期 年 月 日
居民身份證號碼
單位地址家庭住址
郵政編碼
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元。其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的`規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十條乙患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關規定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的。
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的。
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。
第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同：
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的
4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的。
5.義務服兵役期間的。
6.法律、法規和規章規定的其他情形。
第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的。
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、
第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規定，向乙方支付經濟補償金。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：
第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度______作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規定相悖的，按國家、北京市有關規定執行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人或
委托代理人（簽章）
簽訂日期 年 月 日
鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）
鑒證日期 年 月 日
勞動協議書10
甲方：________________
乙方：________________
雙方確認：________________在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。
乙方承諾：________________其與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等法律、法規、政策和公司依法制定的規章制度，甲、乙雙方本著合法、平等、自愿、協商一致的`原則，一致同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
一、合同期限
甲、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限：________________
合同期限為_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作內容與工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位。并按照甲方規定的崗位工作職責和要求，提高自身的職業技能，按時、按質、按量完成本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
2、工作地點：________________乙方的工作地點為。
3、乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。
4、甲方根據業務經營需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，在下述情況下乙方必須服從甲方安排：________________
甲方因經營服務需要，產業結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
甲方確因經營服務需要，可以調整乙方從事其他崗位工作;
乙方因技能、身體等因素達不到工作要求、工作質量等指標，不能勝任合同
約定工作崗位的。
三、工作時間和休息休假
1、甲方在遵守國家相關法律及公司規定的工作時間制度基礎上，根據本公司崗位
工作需要，安排乙方執行標準工作時間制度，且甲方應保證乙方每周至少休息一天。
2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方同意安排;甲方應按照國家相關法律法規及甲方公司制度，給予乙方調休或補休;非甲方安排的加班，乙方不得要求甲方支付加班費以及不得要求調休或補休。
3、乙方應利用有效勞動時間完成工作任務，不得隨意加班，如確需加班需按公司規章制度提交申請報總經理批準，報經公司總經理確認后方可加班。因乙方自身原因致使不能在有效工作時間完成工作任務的，甲方將不給予調休或補休。
4、乙方按照國家及甲方公司規章制度的有關規定，享有法定節假日、年休假、婚喪假、生育假等休假權利。
甲方;___________
乙方：___________
日期：______________________
勞動協議書11
甲方：
乙方：
根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。
二、根據甲方的經營情況，確定以下（包括但不限于）信息屬甲方的商業秘密：-------------（如：經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范等）、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系，對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的`效力不因勞動合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣；如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失（包括直接經濟損失和間接的利益損失）；觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在原門診（包括所有分店）五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任
何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；乙方在離職之前或離職之后兩年以內，不得搶奪甲方客戶，或引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用（按照實際費用評算）。
七、乙方違反本協議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年月日
勞動協議書12
甲方：______________有限公司
乙方: ______________
身份證號碼：______________________________
乙方于 年 月 日入職甲方，任___________�，F乙方因患病需回家休養治病向甲方申請解除勞動關系，并給予補償�？紤]到乙方的'實際困難及意愿，甲方同意解除勞動關系并給予相應補償。經雙方平等協商，并根據相關法律規定，就有關合同解除及離職手續等問題達成如下一致協議：
1. 雙方的勞動關系以協商一致方式提前解除，乙方自愿于___年__月__日前辦理離職手續。
2. 乙方確認甲方此前已經按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬。
3. 甲方支付乙方補償款______元（具體明細如下）作為解除勞動關系的補償：
1) 經濟補償金
2) 代通知金
3) 醫療補助金
4) 醫療期工資
5) 醫療期社保繳費補償
6) 實際開支（住宿、交通）
7) 甲方愛心救助款
4. 甲方支付乙方____年 月份工資共計 元（結算至 月 日）。
5. 甲方此前幫助乙方墊付的住院費用 元，由甲方承擔。
以上款項合計人民幣_____元，扣除乙方借支款______元，剩余款項合計____元，自乙方辦結離職手續后，由甲方通過轉帳方式支付。
本協議自雙方簽字后即發生法律效力，雙方勞動關系即告結束，基于勞動合同的權利義務亦相應終止，乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權益。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表：
201__年_月 日 201_年_月 日
勞動協議書13
甲方：
乙方：
雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同書》（下稱“勞動合同”），甲方與乙方建立了勞動關系�，F乙方向甲方提出辭職，要求解除勞動合同。經雙方協商一致，同意由乙方解除勞動合同，達成協議條款如下，并同意遵守。
一、雙方確認，從_________年______月______日起，勞動合同解除，雙方勞動關系終止。
二、甲方應向乙方支付的勞動報酬及其他福利（如有），均到___年___月____日（不含本日）為止。勞動合同解除前已發放給乙方的獎金，歸乙方所有；勞動合同解除后發放的任何獎金，均與乙方無關，無需向乙方支付。
三、甲方為乙方繳納的社會保險，到___年____月____日（不含本日）為止。乙方的檔案和社會保險關系由乙方在本協議簽訂后15日內轉走，甲方配合；逾期未轉走的，責任由乙方自行承擔，與甲方無關。
四、乙方應按照甲方相關規章制度要求，在本協議簽訂當日即完成工作交接，并領取解除勞動合同的`證明，逾期未領取的，責任由乙方自行承擔，與甲方無關。
五、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效，一式兩份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
勞動協議書14
______(以下簡稱甲方)
員工姓名：_______(以下簡稱乙方)
為了確保安全生產，杜絕各類安全事故的發生，保障雙方的切身利益不受損害，降低和減少損失，保證工程如期順利完成，在雙方完全自愿的情況下，簽定本勞動協議書。
一、乙方自進入施工現場的第一天起，隸屬于甲方的施工隊員，一切的日常行為規范及施工安全工作應無條件的遵循甲方的管理，以及現場有關單位的監督。
二、乙方必須認真自覺地接受甲方施行的積壓項安全積壓日常管理制度的教育，牢固樹立“安全第一”思想意識，積極履行安全作業保證書的職責，克服麻痹和僥幸心理，因麻痹導致損失，由乙方負責。
三、乙方必須無條件地按照施工操作規程進行施工，不得以任何方式或借口，違反操作規程，違章作業，由此而產生的后果，甲方概不負責，造成人身傷亡的，由乙方自己承擔。
四、甲方有責任和義務對全體施工隊員經常性的開展安全法律、法規教育，提高隊員的'安全生產意識，并定期或不定期地進行考核。
五、甲方在施工現場應配備專職或(兼職)的施工安全檢查員，乙方必須配合檢查人員的各項工作，自覺接受甲方監督、調查處理，應尊重科學，實事求是，對違章操作規程的現場施工人員，代表甲方作出處理意見。
六、本協議書一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
七、本協議自簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：_______________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日________________年________月_______日
勞動協議書15
公司(甲方)與 (乙方)于 年 月 日訂立(續訂)了以下第 壹 項合同：
1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2) 無固定期限合同。
3) 以完成工作期限合同。
根據《勞動法》及有關法律、法規的規定，以及雙方勞動合同的.約定，現對該勞動合同按以下第4項辦理。
1) 勞動合同期滿，終止勞動合同。
2) 因雙方約定的終止勞動合同的條件出現，終止勞動合同。
3) 雙方協商一致解除《勞動合同》。
4) 因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。
5) 其它：
說明：
1)乙方社會養老保險證序號：
2)乙方醫保個人編號：
3)乙方住房公積金個人編號：
4)終止勞動關系時間為：
5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業管理機構辦理失業登記手續。
6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業管理服務機構一份。
甲方： 公司 乙方(簽章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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