2017暑假工協議書

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方為培養和增強學生的社會實踐能力，經與甲方友好協商一致，茲就甲方接受乙方所指學生暑假工作一事，共同簽訂本協議，內容如下：

　　一、暑假工工作的期限、條件：

　　1、期限：乙方的具體工作期限，原則上至少為二個月，兩個月后統一安排離職。

　　2、條件：

　　（1）善于學習，工作勤奮，遵章守紀；

　　（2）身體健康，五官端正；

　　（3）體檢、面試合格。

　　二、工作待遇及支付方式：

　　 1、工作待遇：

　　（1）工作學生安排在生產及生產相關的崗位工作，每天工作和加班時間共10.5小時左右（具體時間將由公司實際任務量決定，加班補貼以《招工簡章》為準），工作待遇按每天計算，每人每天根據企業招聘為實。

　　（2）甲方將監督企業為乙方提供意外傷害保險服務；

　　（3乙方工作的工作餐、學生住宿、學生工作服、水電等費用由所在廠家按《招工簡章》兌現。

　　（4）乙方所招學生進廠工作的面向電子廠，保證待遇及工作環境與招工簡章為準。

　　2、工作費用支付方式：

　　甲方根據工作學生的考勤情況，計算工資，工資由企業統一打卡。即在本月只結上個月工資，下個月結本月工資，以此順延。

　　3、我們是和上海叢里勞務派遣有限公司合作，結束之后會提取總工資里的5%作為勞務派遣費以及相應的管理費、招聘費、勞務費等，進廠前會簽訂相關的協議書并且與廠方簽訂勞動用工合同書。

　　薪資核算標準：

　　求職者薪酬（綜合工資）=底薪+加班費+其他費用

　　注：底薪：一個月、五天八小時制（例1450）

　　加班費：分為三種：平時加班1.5倍、雙休日加班2倍、節假日加班3倍（節假日特殊情況協商定） 其他費用：獎金、全勤獎、津貼、補貼等

　　舉例：正常每小時費用=1450/21.75/8=8.33元 平時加班費=8.33*1.5=12.5元

　　雙休日加班費=8.33*2=16.7元 節假日加班費=8.33*3=25元

　　夜班津貼9元/天

　　根據在場員工的統計，綜合工資在3000元左右。

　　三、甲方責任和義務：

　　1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。

　　2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對

　　學生進行教育、培訓和管理；

　　3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。

　　4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。

　　四、乙方責任和義務:

　　1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；

　　2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答

　　3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。

　　五：協議的變更和解除：

　　1、 經雙方協商一致，可以變更或解除本協議；

　　2、 甲、乙雙方如需單方面終止本協議，需提前10天書面通知對方，另一方同意后，本協議相應解除，否則，根據對等條件，均有權要求對方賠償經濟損失。

　　六：爭議的處理：

　　協議履行如有爭議，雙方應以友好合作為前提，雙方友好協商解決，協商不定，雙方均可以法律手段解決，任何一方不得通過其它手段損壞對方，否則將負全責。

　　七、協議期限：

　　自_____年____月 ____ 日至 _____ 年 ___ 月 ____ 日止，協議期滿即興終止。

　　八：法律效力：

　　1、 本協議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協議中如有未盡事宜，經雙方協商可補充或修改。

　　2、 本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）:

　　電話： 電話：

　　________年_____月________

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