聘請員工協議書范本（精選3篇）

　　在發展不斷提速的社會中，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議是解決糾紛的保障。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編精心整理的聘請員工協議書范本，希望能夠幫助到大家。

　　聘請員工協議書1

　　（甲方）聘用 （乙方）為 業務經理 ，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請 為本公司 ；合同期限為 年。

　　（二）雙方同意本協議有效期的前 個月為試用期。

　　二、工作內容

　　1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。

　　2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

　　3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。

　　4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。

　　5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。

　　三、薪酬制度

　　推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。

　　1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪 。

　　2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。

　　3、每個季度總結每個業務員的業績情況，并對業績好的業務給予一定獎勵。

　　4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發放日為每月15日。

　　四、工作時間及差旅費用

　　1、工作時間：

　　1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。

　　2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。

　　2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按15元/餐。

　　五、雙方約定

　　1、乙方要遵守甲方制定的.公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

　　2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

　　3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協議書》。

　　2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。

　　3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。

　　4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。

　　除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方（簽名）： 年 月 日

　　乙方（簽名）： 年 月 日

　　聘請員工協議書2

　　甲方（聘方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲方因發展需要，根據《中華人民共和國合同法》的相關規定，聘請乙方為環境科技教育高級顧問。經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行：

　　一、環境科技教育高級顧問的職責是：為甲方的科技教育活動提供顧問服務，為甲方培訓科技輔導員，適當指導學生科技實踐活動；兩到三年內為甲方創建成為國際生態學校。

　　二、環境科技教育高級顧問的工作范圍：

　　1、應甲方要求，就甲方科技教育決策提供意見；

　　2、為甲方培訓3—5名科技輔導員，間接指導學生科技實踐活動；

　　3、參與甲方的重大科技活動（每年的科技節和科技創新大賽）、提出建議和意見；

　　4、受托辦理其他事務；

　　三、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據雙方聯系協定。

　　四、雙方的權利和義務：

　　1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務，并提出合理化的建議和意見；甲方應積極協助乙方開展工作，為乙方提供有關的.情況和必需的及辦公條件，保證顧問順利履行職責。

　　2、乙方有權了解甲方科技活動開展情況，查閱有關文件、資料，參加甲方召開的有關會議。

　　3、如果乙方本人利用其自身擁有的資源承接的項目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。

　　五、顧問服務費用的核定及支付：甲方每月向乙方支付顧問費（以培訓、指導次數計，每次200元，每月不超過4次）付款時間為：每月月底付款方式為：x現金

　　六、獎勵：在乙方指導下獲獎項目，甲方按每個項目獎勵給乙方：

　　1、市級一、二、三等獎分別獎勵300元、200元、100元。

　　2、省級一、二、三等獎分別獎勵800元、600元、500元。

　　3、國級一、二、三等獎分別獎勵1500元、1200元、1000元。

　　4、國際級一、二、三等獎分別獎勵10000元、8000元、5000元。

　　注：

　　1、附加獎按同級別一等獎單獨計算；

　　2、科幻畫作為一個項目，同獎次取一個計算；

　　3、以上為科技創新大賽獎勵方法，其余類別獲獎按同級別科技創新大賽的80%計算；

　　4、同一項目各級別獎時，累積計算。

　　七、雙方就本協議未盡事宜另行協商所產生之合約，為本協議不可分割之組成部分。因履行本協議而發生爭議，雙方協商解決。

　　八、本協議書有效期為兩年，自年月日起至年月日止。合同期滿后可以續簽。

　　九、本協議書經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

　　甲方：20 年 月 日

　　乙方：20 年 月 日

　　聘請員工協議書3

　　根據工作需要，我校聘請同志為臨時代課教師。本著自愿、平等的原則，簽訂此聘用協議并共同履行如下條款。

　　一、聘用單位聘用受聘人員臨時代課教師，從事教育教學工作，聘用期限為一學年，自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。

　　二、在聘用協議內，受聘人員每月工資 年級綜合平均分0分以上的；

　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養；

　　7、患病不能從事原工作；

　　8、受聘人連續曠職天或一月內累計曠職2天；

　　五、受聘人員因自身或其它原因需終止協議，應提前一個月告知學校，待學校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協議終止。

　　六、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任。

　　七、此協議一式三份聘用單位、受聘人、鎮中心小學各留存一份。

　　八、此協議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。

　　聘用單位（簽章）：

　　受聘人員（簽章）：

　　20 年 月 日

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