職工內部退養協議書范本

　　在現在的社會生活中，很多場合都離不了協議，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的職工內部退養協議書范本，希望對大家有所幫助。

　　職工內部退養協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　依據《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規定，經甲乙雙方協商一致，訂立本協議。

　　一、根據乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。

　　二、內部退養期間，甲方按月支付內部退養生活費（大寫）X元。

　　三、內部退養期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。

　　四、乙方在內部退養期間，甲方連續計算乙方工齡，按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。

　　五、乙方在內部退養期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。

　　六、乙方無論在哪個檔次內部退養，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。

　　七、乙方所持有的`股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。

　　八、內部退養期間，甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行，按照退休有關規定執行。

　　九、內部退養間必須遵守國家的法律、法規及城市信用社的各項規章制度，維護城市信用社的信譽和利益。否則，甲方有權按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協議。

　　十、乙方對在崗時經辦的業務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。

　　十一、本協議未盡事宜，按國家有關法律、法規和規章執行。

　　十二、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

　　十三、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。

　　職工內部退養協議書2

　　甲方（用人單位）：

　　乙方：

　　根據《進一步加強合同化員工內部離崗退養管理工作的通知》（勞處發[2008]13號文件），以下簡稱《通知》，乙方自愿申請離崗退養。經與甲方平等協商，同意保留甲乙雙方于X年X月X日簽訂的勞動合同，并就離崗退養期間對該勞動合同部分內容的變更，達成如下協議：

　　一、協議期限：本協議期限X年。自X年X月X日起至X年X月X日止。協議期滿，達到國家規定退休年齡，甲方及時為乙方辦理退休手續。

　　二、甲方按照內部退養人員的有關規定對乙方進行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動保護及勞動條件，停發乙方工資及獎金。按照《通知》中關于職工內部退養期間待遇的'有關規定，按月為乙方發放退養生活費，繼續為乙方建立和繳納各項社會保險費及住房公積金等有關費用，按規定報銷醫療費用。

　　三、乙方不再享受甲方勞動保護待遇及勞動報酬。自覺遵守甲方的管理規定，維護甲方的利益，按規定享受職工內部退養期間的有關待遇。不得主動要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。

　　四、甲乙雙方經自愿協商一致，或在原勞動合同中約定的終止或解除勞動合同的條件出現時，可以終止或解除勞動合同，同時終止本協議。

　　五、乙方離崗退養期間，在原勞動合同未解除前，不得與其他任何企業及經濟組織建立勞動關系，簽訂勞動合同。

　　六、乙方在離崗退養期間，對照甲方退休職工享有其它同等合法權利、義務及同一規定的福利待遇。

　　七、雙方約定的其他事項：

　　八、本協議未盡事宜或有關條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和有關省、區的法律法規執行。

　　九、本協議一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改協議。如有未盡事宜或變更內容，須經雙發共同協商，同意后方可變更。

　　十、本協議自簽訂之日起生效。

　　十一、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，提交公證部門一份。

　　甲方（章）： 委托代理人：

　　X年X月X日

　　乙方：

　　X年X月X日

　　鑒證機關（章）： 鑒證人：

　　年 月 日

【職工內部退養協議書】相關文章：

職工內部退養協議書01-27

員工內部退養協議書通用03-17

員工內部退養協議書9篇03-17

員工退養協議書01-27

股東內部協議書05-30

內部承包協議書05-15

內部股權協議書11-29

內部合作協議書06-04

股東內部轉讓協議書05-20

內部承包協議書推薦10-10