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方法總比問題多英文
《方法總比問題多》讀后感【一】
假期里，讀了享譽海內外的著名方法學家吳甘霖的《方法總比問題多》一書，《方法總比問題多》讀后感。認真的閱讀后，從中受到一些啟發。我認為，一個愿把工作干得出色的員工，必須對事業有強烈的責任心、對自己有飽滿的自信心，對團隊有充分的信心。
強烈的責任心是做好工作的基礎。
責任是人格的基石，一個人想要在社會上立足，就應當把責任感融入生活態度中，無論在工作上，還是生活上，都要提醒自己做一個負責任的人。
縱觀我校的辦學之路，每一步的前進都遇到很多的問題和困難，但是，憑著全體領導、老師對社會、對學生、對家長的強烈責任感，我們努力辦學，勇敢實踐，一步步走到今天這個位置，成為了人民比較滿意的學校，讀后感《《方法總比問題多》讀后感》(這是我學習《方法總比問題多》最大的心得體會--工作責任心決定個人與事業的成敗，同時也影響著學校的發展。
自信是做好工作的關鍵。愛因斯坦曾說過：“自信是向成功邁出的第一步”。
出色源于自信，自信使我們充滿勇氣和激情。擁有自信，就沒有什么困難可以讓我們屈服;擁有自信，就可以發現我們自身的寶藏，變平庸為神奇。
缺乏自信心，就不能客觀地肯定自己，尤其是遇到挫折和困難后，容易情緒低沉、一蹶不振、焦慮絕望，也就缺失了解決問題的先決條件。
我們應該自信，但不自大，通過不斷學習充分發展自我，充滿自信地為學校的發展盡職盡責。雖然前進途中會有荊棘，但“方法總比問題多”，在困難面前要有勇氣、有信心，千方百計地去謀事、做事、做成事。
創新是做好工作的保證。我們現在面臨的時代是一個嶄新的時代，一切社會事物都在迅速的發展變化，需要我們培養適應社會需求的一代新人。所以，我們在處理具體工作時需要創新，個人的學習、工作同樣也需要創新，時時處處運用創新，是我們做好工作的有力保證。培養創新意識，運用創新思維，對我們的工作和生活都有著極其重要的積極影響。
《方法總比問題多》讀后感【二】
在面對問題時，大多數人都會找借口推卸責任，而不是想對策。表面看來這是人之常情，然而，一個只知道找借口，推卸責任的人，如何能成為優秀的人?一個不敢面對問題，解決問題的人，如何能提高解決問題的能力?我想任何一個公司都不會歡迎不思進取只知道找借口的員工，只有不斷找方法的員工才是最受企業歡迎的員工。
在《方法總比問題多》這本書中，作者認為優秀
的人是在不斷地尋找解決問題的方法的過程中磨練出來的，他們相信凡事都會有方法解決。該書從“不找借口找方法，戰勝對問題的恐懼，讓問題迎刃而解，把問題變為機會”四個觀點出發，通過一個個生動的例子，一步步教讀者怎樣克服對問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，巧妙轉移問題，從心里上藐視問題，以方法克敵制勝，將問題和挑戰轉變為機遇。
工作中，當自己面對問題時，是選擇放棄還是竭盡全力?我們經常聽到“盡力了”，實際上我們并沒有把全部潛力發揮出來!“盡力”只是借口，替“不可能”找借口。
我們之所以說事情“不可能”，僅僅是由于我們把自己捆綁住了。當我們把“不可能”改為“怎樣才能”時，原來難以想象的奇跡或許就會出現。世界上沒有“天大的問題”，只有不夠努力造成的遺憾。學會想盡一切辦法、窮盡一切可能去努力吧!
想想自己是怎樣面對困難的。退縮?屈服?我們之所以不成功，就是無端地將問題放大，把自己看輕，自己否定自己。要想成功，就必須從自己的字典里刪除“我不行”這句話!
然后努力的去找方法，讓自己的大腦運轉起來，從找方法到會找方法，從會找方法到創造大的價值。只要你能夠戰勝對艱難的畏懼，并下決心去努力，你就能讓問題迎刃而解而且還會把問題變為機會!
對自己狠一點，逼迫自己勇攀最高峰。要知道，問題是成長的機會，不要害怕遭遇問題，不要害怕遭遇否定，不要害怕遭遇困難。這些遭遇，是為了讓我們更加發奮努力，對自己的生命更加肯定!
總有一天會發現：問題絕對沒有想象的那樣嚴重。問題的嚴重性往往是我們自己放大的，我們所感覺到的“恐懼”往往是預先設置的、被歪曲的。只要努力面對困難，所有我們以往畏懼的東西，都會被我們踩在腳下!
勇敢地去嘗試，別害怕拒絕，哪怕只有百分之一的希望，也值得你去試一試。許多歷經挫折而最終成功的人，感受“熬不下去”的時候比任何人都要多。但是，他們總能樹立“成功就在下一次”的信念，并堅持到底。人成長和竹子一樣，往往也是“一節一節成長”，每一節都要經過痛苦的針扎。這種痛苦的經歷對智者而言是一種“福音”，只有真正面對才是真正地成長!
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