入企培訓心得

時間：2022-10-20 11:03:47 雪桃心得體會我要投稿

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入企培訓心得（精選14篇）

　　我們有一些啟發后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣可以不斷更新自己的想法。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編收集整理的入企培訓心得，僅供參考，大家一起來看看吧。

入企培訓心得（精選14篇）

　　入企培訓心得篇1

　　20xx年7月畢業以后，我有幸進入了xx供電公司，這是一個人才濟濟的集體，在這個大集體中，更讓我有學習和進步的動力。7月18號，我們接到了廣西電網公司的通知來到了桂林培訓中心，有幸成為桂林培訓中心臥佛基地中的一員。轉眼間，23天培訓過去了，經過這這次的脫產學習，個人政治思想素質、理論知識水平、實際操作能力都得到了很大的提高，為今后立足本職工作，更好地服務于南方電網打下了良好的基礎。

　　桂林培訓中心的臥佛基地是一個全封閉、軍事化管理的山莊，山莊環境優美，設備完善，老師關心、體貼學員，這讓學員如同在自己所在的公司一樣，讓我們更有效地學習和生活。培訓時間只有23天，但是我們要在這一個月內學習那么多的知識，時間安排起來顯得非常緊湊，不過，緊湊的學習卻讓我們的生活過得充實而豐富。

　　在文化課程中，老師通過引古喻今和一些實例來說明企業文化的重要性，從而引出了企業文化的概念和南方電網公司的企業文化，深刻詳細地介紹了南方電網公司“萬家燈火，南網情深”的核心價值觀、《安全生產一號令》和《依法經營二號令》的生命線、企業精神、企業理念和推進“兩型兩化”，實施“兩個轉變”的戰略路徑等內容。通過幾天的學習，我們得知了先進企業文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業，另一頭系著員工，兩者的相互協調統一，形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業在激烈的競爭中立于不敗之地。

　　剛從大學畢業走入社會的我，對自己的未來充滿了迷茫。通過這一節課的學習，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個全面的自我審視。從這兩天的.拓展培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任，相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效，團結協作、積極平和的心態、相互信任、留心細節……一項項感悟為我們走上工作崗位作好了充分的心理準備。“以最小的體力付出獲得最大的心靈震撼。”是拓展訓練帶給我們全班同學的最大感觸。

　　應用文寫作、合同法、安規學習、辦公禮儀等等，使理論知識水平、業務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質也得到了一定的提高。

　　安全工器具的使用，讓我跳出了書本，老師的言傳身受，讓我理論與實際相結合，準確理解并掌握了安全工器具的使用方法和范圍。如果一個電力員工連一些最基本的安全工器具都不會使用，甚至對其內部構造和使用方法都不了解，那他就不是一個合格的南網電力員工。在學習過程中，我學會了如何做觸電急救、滅火等一些基本的技能。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責，而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的

　　南網發展戰略讓我更深刻的了解了廣西電網的工作思路和戰略實施工程。作為南網人，我們只有真正的了解，學習并掌握這些思路和目標，我們才能正確的把握自己，為萬家燈火這一崇高使命而奉獻自己的青春和力量。

　　入企培訓心得篇2

　　走出大學校門，有幸成為國網太原供電公司的一員，懷著對未來美好的憧憬，開始了我人生的一個新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司為我們20xx年新進員工進行了為期六天的入職崗前培訓。培訓期間張主任為我們講述了公司的歷史、企業文化，各部門領導介紹了公司組織結構、人事制度、業務發展及目標等等。各位老師精彩紛呈的演講讓我受益匪淺，其中給我印象最深有以下幾點：

　　一是企業文化。在培訓期間，我們學習了國家電網公司的歷史及發展、公司的企業文化、國網職工職業道德安全生產規程等。通過學習，我明白了什么是國家電網公司的企業文化和發展戰略，它涵蓋著核心價值觀（誠信、責任、創新、奉獻）、戰略目標（一強三優）、基本工作思路（三抓一創）、戰略途徑（兩個轉變）、工作方針（四化）、企業精神（“兩越”精神）等。我覺得國網企業文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發展成現代公司是國網上下統一思想的基礎，統一行動的指南，是每一個電力人義不容辭的.責任和使命。

　　二是團隊精神。為了讓新進員工更好地了解彼此，在培訓的第一天安排了戶外拓展活動——破冰之旅，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和溝通的重要性。其中有個環節是要求大家不能說話，通過手勢溝通按生日月份大小排序，在整個過程中，大家進行了良好有效的溝通配合，在極短的時間內完成排序。這雖是個小游戲，但從中也折射出了公司倡導的團隊協作互助精神。我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應。

　　三是壓力與挑戰，這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰。在今后工作中，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。

　　最后是感激。經過這幾天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關懷。公司的領導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學習和生活各個方面都提供了優越的條件。無不體現了公司對新員工的人文關懷，展現了公司以人為本的經營理念。

　　入職公司雖然時間不長，但已經讓我深深地感覺到進入國網太原供電公司是我的幸運。能成為太原供電公司的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去，踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態度和踏實的作風。我也會不斷提升自身水平，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。

　　入企培訓心得篇3

　　盛夏七月，在風景秀麗的紅楓湖畔，20xx年新員工入企培訓（第一期）也如期舉行。我很榮幸地成為了此次新員工培訓班的一名班主任，有人說，“班主任就像一個班的靈魂”，的確，對于一個新員工而言，當他們剛剛進入一個新企業時，面對的企業的戰略、產品、同事、企業文化，一切都是嶄新的，只有設計合理、運行良好的新員工入職培訓，則像北斗星一樣，使新員工能迅速辨清方向，明確自己在企業中的`定位，并利用各種資源，積極有效地開展工作，取得良好的業績。因此我的首要工作就是帶領我的班級在這短暫的11天培訓中，讓所有新員工迅速轉換由“學生”到“員工”的角色，更快更好地融入到xx電網這個大家庭來。班主任是班級學生的教育者、引導者、班級活動的決策者、指導者，與學生的教育關系不是一種自上而下關系，而是一種平等的師生互動的伙伴關系。班主任要平等地對待每一個學生，讓每個學生接受平等的教育，得到平等的鍛煉機會，享受平等的待遇，使其積極參與班集體建設，充分展現每個同學是班級中不可分割的一員。

　　這次培訓，我作為班主任首先擔任了 “慈母”的角色，學員病了、累了、受委屈了，第一個找的就是班主任，因此對他們進行噓寒問暖和開導教育也是我每天的工作；其次我還是他們的“嚴父”，清早，引導大家出早操；晚自習，組織他們開班會，總結班級一天的成績與不足，對一些調皮搗蛋不認真培訓的學員進行批評；同時，我更是成為了學生的“摯友”，培訓的這段時間，除了軍事化的訓練外，還有許多的演出比賽活動--文藝演出、體育比賽、演講比賽，這時，我就是他們最值得信賴的朋友，陪他們一起訓練，和他們一起揮灑汗水，在比賽場上我和他們一起努力、一起加油。

　　目前，培訓依然如火如荼的進行著，我知道，班主任工作任重而道遠，我將在接下來的工作中繼續努力，積極探索，而更好地推動對整個班級體的管理，讓我們09新員工充滿信心，以飽滿的熱情接受培訓，圓滿完成班主任的工作。

　　入企培訓心得篇4

　　精心細數著這一周的學習生活，收獲頗多，現總結如下：

　　一、轉變思想，適應角色

　　當踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環境，我們首先應當完成從學生角色向新員工角色的轉變。在學校中，我們更多地是在被安排中學習生活，被安排課程，被安排做作業等等，老師講的所有知識學生都在被動的接受和領悟中，這種被動一段時間后，往往會形成一種習慣，讓很多大學生失去主動。然而，在進入公司上班以后，我們應該養成認真嚴謹持久的工作作風，嚴格遵守規則、條例，愛崗敬業，自覺地承擔起自己應負的責任和義務，運用所學過的知識、技能做好工作。

　　二、放低姿態，從零開始

　　我們在學校教育中獲得了理想，對自己的前途有了較高的期望，但在現實中發現，很多情況并不像自己原先設想的那樣，有些人工作完成地不順利，人際交往不知所措，于是就產生了失望的心理。這時候我們要冷靜下來，以“歸零”思維來面對一切，穩定情緒面對現實，擺正自己的位置，尋求自身與環境的理想與現實的結合點。不斷完善自身的素質，以適應現實的需要。從一點一滴做起，從平凡的工作做起，從基礎做起，逐步積累經驗、取得成績。只有這樣，我們才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業生涯的正確規劃與全面超越。

　　三、團結協作，融入團隊

　　團結協作在電力行業中顯得尤為重要，因為我們的工作性質決定了個人能力的局限性。在進行團隊合作與拓展訓練活動時，讓我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應，為企業創造更多的價值。我深深認識到人與人之間的溝通，同事之間的相互幫持，以及團隊的協作精神是我們工作取勝的關鍵。在今后的'工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協作。

　　最后，非常感謝公司為我們安排的此次入企培訓，感謝高培中心各位老師將知識傾囊相授，感謝周哥給予我們的貼心關懷，感謝同學們和我一起度過的快樂時光。為期四天的入職培訓雖然非常短暫，但對于我個人的職業發展影響卻是長遠的，它讓我明白作為一名太供人肩上所擔負的責任，不斷激勵著自己去努力學習，勤奮工作，為山西電力的發展做出更多的貢獻。

　　入企培訓心得篇5

　　在新入企時，公司為我們新進員工組織了一次為期七天的入職培訓。雖然培訓只有短短的七天，但培訓的內容循序漸進，就連專業問題都沒有絲毫突兀難懂的地方。從培訓老師和同期伙伴中，我學到了很多東西，同時，我和同事之間也建立了深厚的友誼，下面講述一下我的學習心得。

　　一、邁好職場"第一步"

　　在培訓的初期，《邁好職場第一步》和《員工應知》兩堂課作為"開場白",以"寓教于樂"的方式教會了我們如何從剛畢業的大學生轉變為職員：剛步入職場，面臨困惑時，如何對自己做一個恰當的定位；在角色轉化中，遇到問題時，如何逐漸調整自己；努力轉變后，怎樣加深自己的職業意識，樹立職業人的態度，培養自己的職業素養。最后，我們要做一個忠誠企業的人，同時本色做人、角色做事、特色定位。

　　在步入工作崗位時，遵守規則是很重要的，盡管規則可以用來打破，但是遵守則可以更好地保護自己。也許違反規則會一時便捷，但失去的將是長久的安全感。對于從事電力事業的人而言，遵守規則和制度絕非是紙上談兵，" 安全生產大于天"應是時刻銘記在心，一次次的突發事故，一個個的慘劇，都警醒我們。我們不僅要對自己負責，更要對家人負責，只有健健康康、平平安安的才可以有更多的機會實現自我價值。

　　二、生產知識"要牢記"

　　隨著培訓的深入，我們從許多老師的講座中深入的了解了公司的情況、生產管理、企業文化和愛國主義、調度和運行管理、安全規程、營銷業務等知識。通過學習，我知道安全生產也是必須重視的'一部分，遵守規程辦事，安全生產，是對自己和企業以及社會最大的負責。在學習營銷業務時，了解到各種形式的不同電價，峰、谷、平如何確定，居民、電動車、大工業、商業等電價的區別，并學會運用公式計算出電費，讓我更加了解平時用電，也成為平時生活的有心人。而調度運行管理，則讓我了解到太原地區周邊變電站的分布，不同等級線路的接線方式和各個工區的職責任務等等。深刻體會到，每個人的責任都是組成電網穩定運行的必要因素，我一定會在未來的崗位中好好學習，扎實掌握，履行好自己的職責。最后一堂講座是董總的《新形勢下電網規劃與發展》，能源+互聯網是未來電網的發展趨勢，可以有效地將"源―網―荷"協同優化，多能互補，節能減排，電能替代。讓我們清晰地了解到了電網未來的發展方向。

　　三、學習形式"多樣化"

　　在講座培訓完畢后，我們又進行了參觀實踐和考試。在參觀過程中，我了解到公司不同部門有不同的職責范疇，大家各司其職，愛崗敬業，為公司的發展奉獻著自己的一份力量。如今，我很榮幸的成為了他們其中的一員，我想我會把這份信念注入自己的體內，貫徹于行動。在經過培訓后，考試會幫助我們更有效地加深培訓的印象，是一個鞏固的過程，同時也是檢驗學習成果最有效的方式。

　　雖然我的培訓學習只有七天，但是我學習到了在校園里面學不到的知識。不僅拓寬了我的視野，還讓我更加接近一個好員工，以一些必備的知識技能武裝自己，讓自己變得更加充實。"學習本無底，前進莫廂",結束也意味著新的開始，在未來培訓的日子里，我將會倍加努力，使得自己更加符合一個全球五百強企業中排名第二的國家電網公司的要求。

　　入企培訓心得篇6

　　入職以來，單位為我們量身定制了崗前培訓的課程，目的是讓我們盡快完成角色轉變，為下一步順利走上工作崗位打下夯實的基礎。從此次入企培訓中，我收獲了很多，主要體現在以下五個方面：

　　一、增強創新意識

　　中國電科院配電研究所盛所長從配電網的發展和分類入手，列舉了傳統配電網遇到的挑戰，包括不斷提高的供電可靠性、電能自用效率、電網資產利用率三個方面，并提出國家電網公司應主動應對大規模分布式電源的接入，而且隨著電動汽車的增加，須主動應對大量電動汽車充電站的接入�，F代配電網是達到高度配電自動化的系統，由傳統的無源網絡轉變為有源網絡，可靠性和能效性能夠得到一定提升。以前自己對智能電網沒有一個系統的概念，盛老師定義智能電網為用信息技術武裝的電網，從這點可以看到只要對一個概念深入全面地了解，就能夠用自己的話去描述它，這是盛老師教給我的一個可以創新的地方。

　　二、培養職業素養，對企業忠誠

　　在融入職場的過程中，職業素養是新人必備的特點。讓我印象最深刻的一句話是朱老師告訴我們的"本色做人，角色做事，特色定位",凝練的12個字讓我對目前階段的目標有了清醒的認識。作為國網公司的一員，樹立以忠誠為核心的職業道德是每位員工的必要素質，對企業忠誠，勇于承擔責任，無論在何時何地都要堅定地捍衛公司形象。

　　三、了解公司文化和工作思路

　　成立于1958年的國網太原供電公司，到目前已經是全國31家大型供電企業的一員，在國網公司提出的"三抓一創"的基礎上，我公司提出"四抓一創",并積極配合太原市城市發展，為民生事業作出巨大貢獻，同業對標在省公司綜合、業績評價保持標桿地位，全國排名也一直在提升，讓我感到無比地激動與自豪。

　　另外，公司給我的感覺是充滿活力而又井井有條的。資深人力資源閆主任通過自己的親身經歷把我們帶到了她的思路中，印象比較深刻的是閆主任對自己女兒的教育很開放，而且有她自己的想法和意圖，這讓我感受到國網人身上的朝氣蓬勃和不斷進取。

　　四、增加安全生產知識儲備

　　通過余主任的講解，我對公司目前的網架結構、職能職責有了初步的認識。太原市電網是北電南送、晉電外送的重要通道，太原市電網外圍有500kV的環網保證供電，再加上220kV雙環網和多個110kV輻射網撐起整個太原電網。余主任還通過"6.18"西安主變爆炸事故、唐山事故和他親身經歷的'幾次事故講述了現場的一些專業知識。從源頭到結果，我感受到了生產責任的重大以及生產現場需要注意的一些事項，相信以后在單位中能夠牢記師傅前輩們的經驗教訓，認真嚴謹地做好自己的工作。

　　五、理論結合實踐，增加現場知識

　　離開北田培訓基地后，我們深入到了公司各部門的現場進行參觀學習。小店220kV變電站是自己見過的占地面積較大而且結構較復雜的變電站，在魏師傅的帶領下，我了解到小店站不僅承擔過路和降壓到110kV的功能，還通過降壓至35kV直接供給武宿機場和太原市一半的重要負荷，通過合理的接線方式和嚴謹的運行操作規程，保證了大客戶的可靠供電。從魏師傅口中我聽到了在課本上學過的電力設備名詞，光憑自己觀察很難準確辨別出變電站接線方式的類別，因為各變電站的接線隨著各個設備本身的位置要求和進出線位置的不同，現場的實際安排是不盡相同的，只有將課本上學到的理論與今后大量的現場實踐結合起來，才能具備一定的辨識能力。

　　此次培訓足以見公司對我們新員工的重視，我們一定用心聽課，用心做事，對自己進行合理定位，時刻保持謙虛、嚴謹和踏實的態度，明確自己努力的方向。理解公司對我們的用心良苦，在培訓中不斷提升自身的專業知識水平，明確自己身上肩負的責任，對自己、同事和公司負責，為國網太原供電公司的未來貢獻自己的一份綿薄之力！

　　入企培訓心得篇7

　　經過三天兩夜的東培聯企培師認證學習,對企業培訓師開展培訓有了更系統的認識，學到了很多落地的方法和工具，結合自身工作經歷,現總結如下：1項修煉、2個方法、3種設計、4個理論。

　　一、1項修煉指企業培訓師的個人修煉。個人修煉我感覺包含兩個方面，一個是企業培訓師自身知識積累，一個是企業培訓師的自身素質修養。企業培訓師未來是直接面向企業進行培訓咨詢活動，不論是知識積累還是自身修養都很重要。

　　（一）、企業培訓師知識積累。企業培訓師能否提供好的課程或者好的咨詢方案，都與自身知識積累有重要關系。首先，要確保知識的正確性與豐富性，正確性為了知識是正確的，是對的；豐富性為了聯系實際企業，也可以涉及更多的課程。其次，只有企培師具備相應的專業理論、實操方法、培訓咨詢經歷，才能給學員帶來更多知識分享；才能使工作方法更好的落地；才能更好的為企業服務。最后，知識積累功在平時，積跬步至千里。

　　（二）、企業培訓師素質修養，包含個人形象與個人習慣。

　　1、個人形象，講究著裝與禮儀、臺風與五范。未來企培師面向的都是企業培訓，所以著裝非常重要，遵循商務禮儀標準即可；企培師傳授知識一般是講授居多，所以企培師的臺風要規范得體，五范就規定了這些，五范是走姿、站姿、肢體姿勢、臉上笑容、眼神交流，經過五范培訓的企培師更易于被客戶接受。

　　2、良好的習慣是成功的一半。企培師的言行舉止、授課習慣、開場結構、企業培訓流程、課程設計方案等；企培師知識積累與發音練習，也許習慣養成。

　　相信這兩個方面做好了，既能體現企業培訓師的專業度，也能被客戶所接受，更能提供更好更專業的培訓與咨詢活動。

　　二、2個方法是指克服緊張的方法，即開心金庫與預演未來法。

　�。ㄒ唬⑹情_心金庫法，指的是平時把一些開心、快樂的事情儲存起來，等緊張的時候回想一下，緩解一下緊張的情緒。

　�。ǘ�、是預演未來法，指的是憧憬一下未來，情景穿越一下，緩解自身緊張情況。

　　個人感覺2個方法的使用前提是準備充足，個人自身體會預演未來更能激發調整緊張，可以嘗試習慣一下。

　　三、3個設計是指開場設計、課程設計、培訓流程設計。

　�。ㄒ唬㈤_場設計分五部開場：問候、介紹、引子、內容、收益。

　　1、問候，學員聽到你第一個聲音。個人感覺年輕老師就應該有激情、興奮式問候，要帶動全場氣氛，根據首因效應，應該好一些，當然還要根據自身性格、聽課對象的情況和具體課程，采取不同的問候方式。

　　2、介紹，分為自我介紹和課程介紹。

　　自我介紹可分為學習經歷和實踐背景，學習經歷指的是學過什么，實踐背景指的是干過什么，結合我自身工作需求可以這樣說：個人工商管理專業畢業，學過管理、營銷、財務、生產、人資等知識，系統學習了ERP沙盤管理、全球模擬公司創業培訓，用友創業培訓，接觸過YBC創業培訓課程、企業管理課程，是初級創業培訓講師、國家創業咨詢師、人力資源管理師；個人做過1年多培訓助教，2年多培訓講師，培訓班次20多期，培訓學生1000多人，個人還擔任晟文書店店長，有豐富的創業培訓和創業實踐經驗。

　　課程介紹分為是什么、為什么、怎么做三部分，可以由下面的引子引出即可。

　　3、引子，顧名思義，引出要介紹的課程。引子可以由問題、引文、故事、新聞、數據、道具、游戲等。如我們講溝通，可采用游戲引入法，讓學員用右手和左手的食指做一個“人”給老師看，老師是站在學員對面的，這時候有很多人做了“入”字，講解換位思考，從而引出溝通的課程。

　　4、內容，介紹課程是什么，提前讓學員了解，從而做好準備。

　　5、收益，課程的'收益點很重要。學員關注課程可以帶來什么收益，明確這次培訓的功用。

　　以上幾點，實際運用中課程介紹、引子、內容可融為一體，收益點可單獨強調。

　�。ǘ�、課程設計需要根據培訓調研，確定客戶需求，從而確定課程內容，課程內容可分三部分：鳳頭、豬肚、豹尾，同時，好課程還應具備相關性、新穎、工具等要素，使學員愿意去聽，能學有所獲，打造最具實用價值的培訓。

　　1、鳳頭可結合開場設計即可，良好的開頭是成功的一半。

　　2、豬肚可根據課程內容進行結構劃分，分為“十”字型結構、“E”字形結構、環形結構、金字塔結構等，具體根據課程內容選擇哪種結構，做出課程內容分解大綱，并匹配相應時間設計，得出課堂控堂表，進而匹配課程互動、轉場或造場的素材資源，可適時添加。這樣一系列的課程資源都可以出來，培訓師也可以對課程更有自信。

　　3、豹尾，力求簡潔感人，可采取號召行動、感恩學習、強調重點、祝福等結尾形式。個人感覺回顧重點比較實用，既可以互動檢測學員反映，也可以回顧課程重點。

　�。ㄈ⑴嘤柫鞒淘O計分為：培訓調研、課程設計、培訓實施、培訓評估四個方面。結合自身來說，個人感覺培訓調研是重點，只有確定了客戶的需求，了解客戶的期望，才能設計相應的課程，才可以組織實施培訓。培訓調研也是難點，具體操作中需要了解企業的需求太復雜，需要很長時間，多次的交流才難呢過發現企業的需求。

　　四、4個理論，分為以下幾個方面。

　　1、10分鐘理論。學員注意力集中一般為10分鐘，最長不得超過20分鐘，現代學員大約在8分鐘左右，這就要求培訓師需要具備專場的能力。結合自身經歷，感覺這點尤其重要，也很好的解釋了我們以往培訓的癥結，這對我以后的培訓很有幫助。

　　2、ORID理論。O為事實、數據或信息，R為感覺、感受，I為想法，D為行動，該理論在培訓過程中運用甚廣，可檢查課程反映與學員學習情況，可用于課程知識講授，還可以運用生活中，頗為實用的操作方法。

　　3、認知模式。個人感覺該理論可迅速運用到培訓過程中，對于授課水平的提高有很大幫助。認知模式先結構化，再進行遷移，最后情景學習，然后就可以進行講故事了。個人非常喜歡這種，能很大程度提高授課水平，也能把一些知識難點進行分解，學員接受起來會更有趣味性。

　　4、培訓師的作用“三三原則”。該理論包含培訓師的作用為引導者、溝通者、總結者；培訓師引導學員做三件事觀察、體驗、思考；培訓師角色定位編劇、導演、演員。該理論闡述了培訓師在培訓過程的角色、作用，能有效解決授課強度大，能豐富培訓師授課方式，還能轉變學員學習方式，從講授一堂課變為設計導演一堂課。

　　通過這次培訓，總的來說學到很多東西，可以用“系統”兩字形容，本次培訓實用性較強，有效針對學員的情況進行課程安排，互動也不少，也給了許多工具和方法，可以整理記憶為授課模板。

　　培訓不是目的，運用才是目的，我將會把學到的系列知識運用到以后的培訓授課中，希望以后能更多的參加這種培訓活動，能接觸更多更好的培訓課程。

　　入企培訓心得篇8

　　12月14日至12月16日，第八期中央企業班組長遠程培訓項目優秀學員進清華班在清華大學舉行，我有幸和全國各地九十二名優秀班組長一起參加了學習。在短短三天的培訓中，我像一名新入學的學生一樣，嚴格要求自己，積極調整心態，端正學習態度，不論是從理論到實際，還是從耳聞到目睹，無不使我眼界大開，受益匪淺，讓我切身體會到“清芬挺秀、華夏增輝”的清華風采。

　　初識清華，感慨萬千

　　我懷著無比激動的心情，走進清華大學，就深深被這所百年名校厚重的歷史底蘊和獨特的人文魅力所吸引，所到之處無不滲透和折射著濃濃的清華文化和精神，感受水木清華，讓人流連忘返。雖已入冬，但清華景致仍令人傾慕，古樹參天、池塘如鏡、溝渠縱橫、土山環繞，一切那么寧靜與溫馨；融合了古羅馬和古希臘風格的大禮堂，古樸而又不乏現代味道的清華學堂等幾十座建筑，中西合璧，古今兼容，一切那么典雅與和諧。

　　清華大學繼續教育學院副院長李越在開班儀式上介紹了清華大學的發展歷史和文化傳統，談到新時代賦予大學廣育人才的新使命，勉勵大家秉承清華大學“自強不息，厚德載物”的校訓、“行勝與言”的校風、“嚴謹、勤奮、求實、創新”學風和“愛國、實干、追求、完美”的清華精神，認真學習，學有所獲。李院長的講話使我對清華人崇高的職業精神、嚴謹的治學態度、高超的學術水平、一絲不茍的傳道授業的神圣職責深感敬佩。

　　增長知識，學以致用

　　自己平時把更多的精力放在了技術技能的學習上，而忽視了管理知識的學習。作為點檢員更多的是參與人員的管理，管理出生產力，管理出凝聚力，管理需要科學的方法，管理是一門很深的學問。

　　張翔老師的《班組管理實戰模擬互動》講座實戰性、互動性很強，舉例通俗易懂。講座通過游戲、討論及小組發言等互動形式來提高我們對班組管理實戰的認識，使我深刻理解了團隊建設的重要性。作為一名基層的管理者必須具備以身作則、共啟愿景、挑戰現狀、使眾人行、激勵人心的習慣行為和原則互動、配合互動、管理互動、文化互動、激勵互動的能力行為，這樣才能建立一個卓越、高效的團隊，才能帶領團隊實現工作成果最大化。

　　李飛龍老師的《班組現場管理》講座生動親切、詼諧幽默、針對性很強。如果說張翔老師側重講解的是班組長應具備的行為能力，那么李飛龍老師則側重講解的是班組長應具備的思想認識和素質能力。目前，我們班組管理普遍存在管理條理不清晰、管理目標不明確、管理主動性不強、管理水平低下等問題，通過學習，我學到了創建班組管理方法的新思想，培養以管理過程為導向的新思維模式。我明白班組長要明確自己在班組中的角色，定位要清晰，職責要明確，清楚上級及下屬對自己的期望。在工作中逐步實踐，使全體班組成員認清發展形勢，轉變發展機遇，堅定發展信心，并帶領班組成員設定一個共同明確的目標，朝著這個目標制定行動方向，有計劃、有步驟的實施。這是一個漸進的過程，搞好班組現場管理要從班組實際出發，選擇好準確的切入點，有計劃的解決現場管理中存在的.突出問題；針對班組現場的各種作業進行分析，尋求最經濟、最有效的作業程序和方法；定期對實施結果進行總結、評價，不斷推動班組工作的步步深入。

　　以往我們總是強調智商的重要性，往往忽略了決定一個人成敗的關鍵因素---情商。情商，即管理、覺知自己和他人的情緒，情商是溝通的基本工具。安康老師的《管理溝通與情商》講座內容精辟、主題鮮明、生動有趣，讓我明白自我控制和構建和諧人際關系的重要性。人不是孤立的，而是社會人，要想管理好自己的團隊，必須首先學會溝通。我們需善于“換位思考”，運用鼓勵激勵、聯絡聯誼、真心真誠等方法，溝通上下、協調左右、統籌內外，只有與他人準確、及時的溝通，才能建立起和諧的人際關系；只有與他人保持良好的協作，才能獲取所需要的資源，而獲得成功。點檢員與外包隊有效的溝通能夠清晰表達各自的真實想法和意愿，容易建立理解和信任的橋梁；能夠得到相互之間的理解與尊重，容易建立協調和合作的氛圍，以良好的人際關系，著力營造和諧環境，才能夠真正的促進各項具體任務的落實。

　　開拓眼界，提高認識

　　這次培訓授課的老師個個學貫中西、博古通今、思維開放、理念精深，對自己從事的研究都有獨到的分析和精辟的見解。他們的授課深入淺出，給我們以啟示啟迪，使我們堅定了理想信念，開拓了眼界視野，豐富了閱歷知識，培養了實干作風。他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花，使我的思維理念不斷受到新的啟發，從而進一步理清了思想上的誤區，解開了許多工作、學習、生活中的迷茫和疑惑，時時讓我有茅塞頓開的感覺，享受豁然開朗的喜悅。

　　孫茗老師的《清華歷史與文化》講座條理清晰、生動詳實，從清華歷史、體育精神、文化精神，未來發展等幾個方面全面、具體的進行了闡釋，使我們對清華有了全新的認識。百年歷史的清華至始至終都繼承著“愛國奉獻、科學求真、包容會通、追求卓越”的精神傳統，始終引領走“愛國、奉獻、成才”的道路，為祖國的強盛、建設和發展輸送了大批的優秀領導和人才。而清華今天所擁有的成績并不是因為她造就了多少社會精英，而是因為在國家最需要的時候有一代又一代的清華學子在無私的拼搏和奉獻。“兩彈一星”元勛之一的郭永懷，“天眼之父”FAST首席科學家南仁東等清華人，他們的英雄事跡、愛國情懷、科學精神和勇于擔當堪稱時代楷模，激勵著我們繼往開來，不懈奮斗。這便是清華魅力所在，給人以心靈強烈的震撼。

　　作為工作在最基層的管理者雖然不能像他們那樣做出驚天動地的大事，但那種求真務實、一絲不茍、追求完美的態度和無私奉獻、百折不撓、海納百川的精神是值得我們用一生來學習的。這對我們基層管理工作具有很強的指導與實踐意義。

　　歸納總結，靜心感悟

　　為期三天的面授培訓，教學內容和形式與遠程培訓網絡課堂緊密結合，相得益彰�！鞍嘟M長現場管理”是遠程培訓經典課程的深化；“管理溝通與情商”是通識課程的拓展；“班組管理實戰模擬互動”是實際管理的互動交流；參觀基礎工業訓練中心重點實驗室是班組工作實踐的延伸；“清華歷史與文化”及參觀清華大學藝術博物館是走進清華的特色環節。這些貼近班組長工作實際的教學內容和豐富多彩的特色活動，讓我們覺得生動活潑、精彩紛呈、回味無窮�！案邔哟巍⒏咚健⒏咝б妗笔潜敬闻嘤枎Ыo我的總體感受。

　　水木清華，鐘靈毓秀；自強不息，厚德載物。分享清華，就是分享清華精神。相信這種精神，會激勵我一如既往堂堂正正的做人，踏踏實實的做事。我將在今后的工作中立足本職，正身清心，孜孜不綴，勇于開拓，大膽創新，努力做出新的成績；在今后的為人處世中學會善待，崇尚寬容，善于妥協，追求高尚，淡泊名利，努力追求更高的思想境界。參加此次培訓，認真學習是任務，提升素質是目標，思想感悟才是升華。

　　入企培訓心得篇9

　　通過這兩周的實訓，學到了很多的東西，懂得了很多有關網頁的東西。

　　其中這個網絡營銷能力秀就是通過這個電子商務實訓學習到的。我們還學習了如何在淘寶上開店、如何熟悉網上的開店流程和如何在網上購物等等。我們也知道了拍拍網、易趣網和淘寶，對于我們這些喜歡網上購物的人來說，是學到了很多東西的，除了這些，還學習了第三方物流配送。最后，是學習了調查派，關于如何設計調查問卷的。對以后的工作或許很有作用……

　　通過這兩個星期的實訓也算對電子商務有了比較全面的認識和理解，讓我學到了許多知識，回頭想想實訓這幾天我確實是有很大收獲的。不僅僅是對書本的熟悉，更重要的是在實際的操作。

　　這次實訓讓我明白了我們實訓的.主要目的是讓我們通過不斷的實習來積累經驗，進而才能把書本的知識轉化為技能。實踐出真理，在這一周的實訓確實是有些累但是累得有價值。學海無涯，好多好多的東西在向我們招手，等待我們去努力的學習。在以后的工作、生活和學習中，發展自己的優勢，彌補自己的不足和缺陷。

　　這次的實訓，沒有規定的上課時間，也沒有規定的課室，我們有時候是下午上課，有時候又是晚上上課，很久沒試過晚上上課了，這次晚上上課讓我感覺有種回到大一的感覺。我們只有在大一的時候晚上上過課，也是上電腦的。

　　為期兩周的實訓完畢了，學到了很多東西，老師也很有耐性教我們哦！我們的基礎不是很好，但是他還是很有耐性的教我們，作業也很多都有指點我們，教我們怎樣做……

　　我也向老師問了很多問題，因為剛開始時我確實聽不懂他說什么，不過他也是很有耐心的教，一直教到我懂了為止，指導作業怎么做了為止……

　　呵呵！真是個很有耐性的老師……而且，還沒見到他發脾氣……

　　好了。總結完畢……

　　以后會更加努力學習的�。。�！

　　入企培訓心得篇10

　　懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為xx醫院隊伍中的一員。當然最難的不勝作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫院甚至全社會都關注著患者的病情動態，對我們的工作既誓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名醫生來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。x月x號開始我參加了醫院組織進行的為期一周的醫生崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。

　　通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及托管民生醫院的概況，醫院的辦院宗旨、硬件設施、行為規范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的.辦法。

　　其次，這次培訓也使我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的醫生奠定了良好的基礎，也助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床醫生，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去助每一個患者。這不僅能提高醫院的護理質量，同時給患者增加戰勝疾病的信心。

　　常言道：沒有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理�！夺t生xx》使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執業找到理論依據。

　　通過醫生對醫院的核心制度、程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。醫生工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為醫生一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，要更好的服務于患者。

　　通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。

　　這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起了很的作用。如何成為一名令人尊敬的好醫生是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣病患奉獻自己的青春與熱情。

　　入企培訓心得篇11

　　剛開始我們在xx電子廠里實習第一個體會到的就是一個字“累”，但后來慢慢的習慣下來，因為部同學是生兒女，沒有經歷過很風吹雨打，可以說部分同學一直以來在保護傘下走過，這次系里組織的實習生活可以給這些我們真正體會到現實生活中的酸、甜、苦、辣；但是我們很高興地看到，這些我們在實習中到困難時，并沒有后退，而是勇敢地面對現實，向困難中挑戰。實習磨煉了我們的意志，使我們現在的意志比實習前堅強多，我們真正體會到“梅花香自苦中來”的味道。

　　這次實習給我們帶來了很多難得的社會經驗，提供了社會實踐鍛煉的舞臺，廠里規定要完成每日產量任務，而且要保質量；而我們的兩個老師要鼓勵同學完成任務，而且還要平衡同學們的心態，合理保證同學們的休息時間，因為在人數是基本上固定不變的條件上，做不完成就要加長時間完成，這樣各位同學之間的腦海里又各有所想法，這就要靠我們老師如何來處理好這樣的問題，可以說這是我們老師遇到前所未有的難題。在同同學們的共同努力下，這些問題我們都能一一解決。佳明電子廠真正為我們提供了難得的鍛煉機會，為我們踏上就業的人生路上打下堅實的基矗

　　我們在流水線上同樣學到了很多東西：

　　首先，第一個是我們懂得了什么叫做團隊精神，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產線的速度，連累到整條拉的'同學，同時質量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不重要，都有可能被QC、QA檢查出來重新返工，哪樣浪費整條生產線上的同學的時間，這就使同學們學會了辦事情謹慎、認真、仔細的對待，學會了團結，分工和互相協調，使同學們體會到團隊精神在工作中的重要性。

　　其次，同學學會了勤儉節約的好習慣，理解到什么是“粒粒皆辛苦”，的名句，在學校里手腳的花錢，而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點血汗錢時，在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗掙回來的加班費時，才真正的體會到“錢”是來之不易，日后用錢時不能不三思而后行�？梢哉f這次實習給同學們上了一堂無形的思想道德課，讓同學們受益匪淺，教育深刻。

　　其三，同學們學會了溝通，學會處理好身邊的人際關系，學會在苦中作樂的技巧，在生產線上工作是比較枯燥的，每天都復的做哪份工作，如果沒有同身邊的同事溝通，處理好身邊的人際關系，一個人是很孤，同時在一個工位上工作時間長了，前后工位之間將免不了有磨擦出現，處理不好，將影響我們的工作質量。這就讓我們的同學們懂得了人際關系的重要性，一個好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和恢。

　　其四，同學們在工作中學會了研究。在工作中，方法中的正確和方便性非常重要，直接影響到生產的效率，同學們在自己的崗位上做熟了對自己所做的工作也仔細研究起來，細心分析其方法，模具的.缺點，自己研制出一套更加便捷簡單的方法來提高自己的速度和減少工作量，真正充分體現出學生的不同之處，體現了學生的風采。

　　其五，這次衡陽之旅給同學增進了不少友誼，加深了班級與班級同學之間的感情。在這陌生的地方實習，意識到同學之間的助非常重要，家緊密的團結在一起、生活、工作有遇到什么問題都互相的關顧，原先不認識的同學也互相融一切到一個團結合作的集體里來，有什么心事也學會了互傾訴，加深了同學之間的友誼。

　　總的來說，我們這一次實習的同學，他們是比較配合和成功的，家都都能在自己的崗位上認真工作、他們學習到了很多在校園、在課堂上、課本上學不到的東西，也使我們了解很多和懂得了做人的道理，特別是我們體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。

　　感謝這次實習，感謝這次實習的教師，感謝為我們爭取了這實習機會的領導。這次實習，一定會令我的人生走向新一頁，同時也很感謝在實習期間同學們，特別是同學們給予我的支持與鼓舞！而且這是一段充滿艱辛和收獲的經歷，這是一段充滿挫折與思的旅程，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅實的基礎，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。

　　入企培訓心得篇12

　　經過了這幾天的培訓，聆聽了領導的教導和指點，我收益頗多，感觸頗多，深刻體會到醫務工作是圣神、偉而又平凡、瑣碎的！作為一名護理工作者，我們的工作始終圍繞著“以病人為中心，促進病人的健康”的護理理念。真正踐行這一護理理念，我們必須具備責任心、細心、扎實的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神。

　　責任心是我們每一位護理工作者必須具備的，沒有責任心無以做任何事情。病人生死攸關，生命相托，因此我們的責任重于泰山，每一件事情，每一個細節都容不得我們馬虎，日常工作中我們一定要嚴格按照規章制度，認真做好每項護理操作程序，時刻具備“慎”精神。

　　細心在我們的護理工作中也是必不可少的。我們被稱為“白衣天使”，很程度上正是由于我們比別人多了一點細心。病情的變化，尤其是危重病人，是需要我們時刻在觀察中找到生命的火燭，讓它越燃越旺。所以在工作中我們一定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化，做到眼勤，手勤，腳勤，完成各項護理措施，做好護理記錄及交接班工作，嚴防差錯意外的發生。

　　專業理論知識和護理技能是我們賴以工作的基礎，雖然我們在讀書期間，具備了一定的專業知識，掌握了臨床基本的操作技能，但醫學知識是不斷發展更新的，這就需要我們多學習，多了解臨床護理新進展。要善于總結歸納，靈活運用，理論與實踐相結合，不斷提高自己的專業素養，與時俱進，敢于創新。

　　作為一名護理人員，對待每一位患者，我們都要有愛心，一視同仁，每一位來院的患者都或多或少具有擔心、害怕的心理，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工作者諸多挑剔，言語，既然選擇了護理工作，就必須接受工作帶給我們的屈和無奈，放平心態，在做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理，多寬慰病人，消除其緊張焦慮情緒。另外，要尊重病人的隱私權，為他們的康復盡自己最的努力。

　　護理工作還要求我們具備良好的溝通技能，病人不僅只是立的個體，他還是一個社會人，在患病期間，我們要滿足他生理需要的同時，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要，自尊的需要，自我實現價值的需要。在工作中學會護患之間有效溝通，建立良好的'護患關系。在我們對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作，我們還要與患者有情感的交流，為我們的護理工作創造良好的環境，更好的服務病人，促進他們的康復。

　　在護患關系緊張的情況下，我們除了精于業務也要學會懂法。其實懂法和我們開展工作是互相關聯的，只有嚴格執行規章制度，認真做好每項護理工作，我們才能守法；只有懂法，我們才能時刻督促自己遵守原則，正確嚴謹地做好每項工作。

　　我們作為新人，在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領導、護士長、老師們多教導，多指點，我們自己也會勤于學習，多請教，多提問，努力完善自我，勝任工作。既然我們選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士，做一名讓患者信任的護士，做一名讓家屬放心的護士！驕傲，為能在這擁有良好文化氛圍的地方工作而滿足。在今后的工作中，在堅持為病人服務同時，也要嚴格的在學習上要求自己，不斷更新知識，提高技術水平，臨床與實踐相結合，不斷充實和完善自我。

　　入企培訓心得篇13

　　學三年時間轉瞬即逝，來不及回頭看看就要步入為期十個月緊張的實習階段了。在正式步入實習崗位之前，西安交第一附屬醫院為我們安排了三天的崗前培訓。培訓前一天晚上我還在思索著老師會給我們講些什么內容呢？是不是醫院的一些規章制度或者實習時的一些注意事項，懷揣著好奇心前一晚興奮地無法入睡。

　　第一天，第一節課的主題是“護理人文關懷素質”主要從什么是人文、護理人文關懷、護理人文關懷素質現狀和提高護師人文素質的方法四個方面進行講解的。我想老師之所以把這門課放在第一節課講，概是因為“人文關懷”是護理學的本質，關心人、愛護人、尊重人是一個護士最基本的要求。比做事更重要的是做人這或許是老師第一節課想要告訴我們的。

　　第二節課的主題是“分層管理”其核心是醫務工作人員能力和職務相匹配。從事護理行業，不僅可以在知識和操作技能上得到發展，同時也可以實現我們的人生價值。聽完這節課我對自己未來的職業發展有了致的了解，并且也知道了以后努力的方向。

　　第三節課的主題是“手衛生與標準預防”手衛生是醫務人員洗手、衛生手消毒和外科手消毒的總稱。洗手的五個時機是接觸患者前、無菌操作前、接觸患者后、接觸患者周圍環境后。學習本節課后，我認識到行手衛生不僅是保護患者，降低醫院感染的發生率，同時也是在保護醫務工作人員。

　　第四節課的主題是“人際關系與溝通”醫院是一個小社會，許多爭執、矛盾甚至打架事件的發生，是因為我們的人際關系沒有處理好，沒有進行良好的溝通，造成彼此誤會。在醫院工作我們應該做到文明用語并且管好自己的嘴巴，什么該說什么不該說我們要清楚。微笑、贊美、傾聽、思考、不爭執求一致這些方法都是有效溝通的策略，看似簡單但在運用到實踐中時要懂得把握分寸既要適時適度也要發自內心，不可強顏歡笑，不可違心的贊美。

　　第二天，第一節課的主題是“患者安全管理”。老師給我們講了一些醫療不良事件，很多案例是因為醫務人員的疏忽意，沒有認真落實查對制度導致的。例如給患者注射了過期的藥品、弄錯藥液濃度等等的事件。這些過失不僅帶給患者傷害使醫院遭受損失，更重要的是萬一患者不幸去世或者留下后遺癥，作為醫務人員伴隨我們后半生的將是內疚與自責。前輩們的`失誤正是對我們的警示，在工作時務必打起十二分精神，認真仔細的落實查對制度，絕不可以走形式，或者抱有僥幸心理，因為患者的安全往往在我們的一念之間。

　　第二天，第二節課的主題是“護士批判性思維的培養”，這就要求我們敢于質疑，不迷信權威，對問題進行評價，判斷，決策。作為一名實習護士一旦在工作中遇到有問題的地方，我們需要向帶教的老師提出，決不可似是而非，我們需要做到知其然和知其所以然。判斷的內容是多樣的有對患者的批判、對醫囑的評判、對藥物的評判、對注射器材的評判。評判是主動思考的過程、質疑思的過程、審慎開放的過程。要敢于質疑，不要害怕同學嘲笑，老師批評，我們實習的目的就是把不會的搞懂，有朝一日也可以當一面，相不懂裝懂才最可悲。

　　第二天，第三節課的主題是“護士職業暴露與防護”。每年都有感染甲肝、乙肝、艾滋等疾病的醫務人員，這警示我們必須做好防護，加強防護意識。追尋詩和遠方的一個重要前提是我們的有一個健康的身體。保護好自己，我們才有機會去助更多患者創造更多價值。

　　第二天，第四節課的主題是“病房護理工作流程”主要介紹了臨床護理工作的班次與各班次的工作流程，以及各種應急處理流程。

　　第三天，第一節課也是崗前培訓的最后一節課。辛老師給我們講了“臨床護理實習指南”主要內容有儀容儀表、工作態度、團隊協作精神、安全管理、勞動紀律。在勞動紀律方面我感受頗深，醫院的請假制度是非常嚴格的。在學校的時候，發燒感冒了給導員說一下就可以在宿舍休息一會，來到醫院我們就是其中的一份子，不會因為你是學生就原諒你的遲到早退，在這里家都是一樣的，不可以像在家里一樣撒嬌任性，沒有人是特殊的。從現在起我要改變自己的認識，我已經步入社會了，在工作中必須加強紀律性和集體意識，嚴格要求自己。

　　三天的培訓結束了，老師們給我留下的印象是深刻的，老師知識淵博、講課生動有趣、舉手投足間都透漏著優雅令我非常敬仰與羨慕。我要以她們為榜樣，我相信十年、二十年甚至三十年后我也可以做到！理想是美好的，現實是殘酷的，我和老師們還存在很的差距。通過培訓我總結了我的一些不足之處：1、理論知識不夠扎實，2、操作技能不夠嫻熟，3、在公眾面前演講會怯場。以后我會在這些方面努力提升自我，一步步實現自己的職業生涯規劃。同時我也總結了我的優點：1、學習能力強，2、性格開朗，3、打不死的小強。我一直相信一句話“有志者事竟成”。步入社會才是真正學習的開始，學會做人學會做事不虛度每一天，當有一天我頭發白了，牙掉光了，我將會給自己交上一份滿意的答卷，我將畢生為之奮斗！

　　入企培訓心得篇14

　　當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，好好地寫一份心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編為家整理的護士崗前學習培訓心得體會范文，歡迎家分享。

　　光陰似箭，日月如梭，一轉眼，我畢業已經兩年多了。

　　我早已從一名懵懂的學生，走上了社會，走進了醫院，成為了一名救死扶傷的護士。

　　由于工作調動的關系，如今我來到了人民醫院并且很幸運成為了這個溫暖家庭中的一員。

　　感謝院領導對我們的重視。

　　通過參加這次崗前培訓學習，我們對二院的醫院文化，發展歷史，管理規章制度有了系統的了解，同時也學習了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創造價值人生呢感有關知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴謹的態度和積極的熱情投身于工作和學習中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認識到成為一名德、智、體、全面發展的護士的重要性。

　　特別是通過這次的培訓學習，我深深地明白了。

　　臨床護理工作和書本上的理論是存在著一定的`差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。

　　我是一名僅僅工作兩年的護士，還沒有太多的臨床經驗，但我卻一直在琢磨著如何當好一名護士，要怎樣才能得到病人的信賴。

　　或與在許多人眼里都認為做護士很簡單，誰都可以去做。

　　但參加工作兩年多的我，發現要做一名優秀的護士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好。

　　作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業水平。

　　作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，我們應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。

　　護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。

　　常言道：三分治療，七分護理。

　　我們應該和患者多溝通，用微笑為病人服務，在于病人溝通時要講究語言藝術，把握說話分寸，通過得體的`護理，讓患者感到關愛我深刻的體會到給與病人親人般的關愛和關心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護理質量，給患者增加戰勝疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的意義。

　　護士不僅需要較高的專業技術水平，還應善于和病人交流，做好有關疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應尊重患者的人格，維護患者的權利，注重服務態度和服務質量的提高。

　　在生活上，護士要養成良好的生活習慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護理工作中。