物業(yè)培訓心得體會優(yōu)秀范文

　　在平日里，心中難免會有一些新的想法，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編精心整理的物業(yè)培訓心得體會優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物業(yè)培訓心得體會優(yōu)秀范文1

　　承蒙公司領導厚愛，有幸參加這次遵義市20xx年物業(yè)項目經(jīng)理培訓班，現(xiàn)將本次培訓的內(nèi)容和體會做如下匯報：

　　課程分為4個課時。1、項目經(jīng)理綜合能力提升課程；2、項目管理分組研討；3、《民法典》關于物業(yè)管理法律法規(guī)，要點解讀與運用；4、針對性開放式專題講座，最后一小時考試。其中學習項目分組研討PPT、沙盤模擬推演是本次培訓中的重要一課，由分組團隊實地踏勘，了解踏勘的項目，取證圖片之后進行PPT制作，具體見PPT實際參報推演項目，經(jīng)過討論分析，多次修改后進行本次上臺匯報，評委們現(xiàn)場參評后進行打分。

　　首先，通過接受專業(yè)的培訓學習讓我受益匪淺，聽老師在臺上滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分敬仰。他們的自信，他們的敏銳，他們豐富的知識和專業(yè)性的眼光等等讓我自嘆不如。心中暗自默念我要如何才能成為像他們一樣的優(yōu)秀呢?來參加培訓的所有人都是走著同一條路，為何有的人那么優(yōu)秀?有的人卻寂寂無聞?過后自我總結認為要不斷的學習，通過相關物業(yè)專業(yè)知識的積累，向優(yōu)秀兄弟單位學習好的經(jīng)驗做法，善于在工作中總結存在的不足，去其糟粕，取其精華才能成為其中優(yōu)秀的那一員。

　　物業(yè)行業(yè)和其他服務行業(yè)不一樣，要熟悉相應的物業(yè)管理法律法規(guī)，對知識的熟悉面要廣，對問題要有洞察力，對小區(qū)物業(yè)發(fā)展事態(tài)要了如指掌，及時發(fā)現(xiàn)情況，及時化解矛盾才能解決問題。對物業(yè)工作要有前瞻性和預測性，把一切矛盾操控在自己手中，妥善快速處置，只有更了解業(yè)主才能更好的服務于業(yè)主。

　　其次，在學習過程中我感覺“態(tài)度”至關重要，不管我們學得怎樣?走進哪一家公司，你要明白，你是來工作的。作為一名管理層，更多的是要有付出的意識，對自己所決定的各項事情要有以身作則的表率，要熟悉自己的崗位職責，要具備物業(yè)管理知識、消防操作技能、秩序維護、前臺接待、環(huán)境衛(wèi)生、綠化等。只有加強人、財、物的管理，這樣才是連接業(yè)主與物業(yè)管理的紐帶，要按照公司下達的各項指標任務要求，實現(xiàn)合理化的經(jīng)濟效益，以高質(zhì)量的有償服務來保障業(yè)主的合理需求，以此達到他們在安全舒適的`生活環(huán)境中居住生活的要求，只有通過優(yōu)質(zhì)的服務于業(yè)主，才能得到收獲，共創(chuàng)雙贏。

　　最后，在本次培訓過程中，通過與其他物業(yè)公司相互交流學習，發(fā)現(xiàn)我們團隊目前存在有很多不足之處，歸納起來有以下幾點：一是各部門服務意識、禮貌禮節(jié)欠缺；二是報事報修跟進處理緩漫；三是保潔部工具配置不專業(yè)；四是工程部部分工作人員在工作氛圍中不給力等等。為此，要求自己在今后工作中要加強團隊教育培訓工作及個人物業(yè)管理相關知識的自學，要敢于面對困難和問題。在日常工作中不要找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習轉(zhuǎn)變觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣。自動自發(fā)地做好本職工作，開展自檢、自糾尋找差距，改變以前的舊思想，從心出發(fā)，用心發(fā)現(xiàn)，要樹立換位思考將心比心的工作精神。

　　總之，要衷心感謝公司領導，給我本次培訓的機會，本人亦要以這次學習為契機，用學到的新知識、新思想去指導和開展今后的工作，努力創(chuàng)新，勤奮工作，為公司再做新的巨大貢獻。

物業(yè)培訓心得體會優(yōu)秀范文2

　　經(jīng)過公司領導的精心籌劃與各職能部門的協(xié)同下，物業(yè)總公司于2月27號在會館員工之家，對我們物業(yè)班組以上的人員進行了全方位細致的培訓。無論從工作的細節(jié)還是人生的規(guī)劃上都讓我們受益頗多。讓我們從專業(yè)化，從責任感，從規(guī)范化的管理等都有了一個深刻的認識。在這里向公司的領導能夠給予我們這樣學習的機會，為這方面培訓所付出的努力表示深深的感謝，我們需要公司給我們展示自我的機會與平臺，但更希望公司給予我們提升所需要的學習的機會，讓我們認識我們的差距與不足，讓自己變得更加的職業(yè)，讓我們更加的專業(yè)為公司服務。

　　朱總從安管，保潔，綠化，工程等幾個方面給我們細微的講解等級服務標準，并指明各個小區(qū)存在的問題與差距。龍庭的現(xiàn)狀與對應的等級服務標準還存在很的差距與不足，通過這次培訓，我們項目將把項目各部門對應的等級服務標準分發(fā)到對應的各部門，讓我們的小組長認真研讀理解等級服務條款，尋找差距，哪些是沒有做到的，為什么沒有做到，什么時候能夠做到位。將小區(qū)的等級服務標準融入到管理的理念當中，對未達到標準的事項能及時處理的及時處理，主觀影響的，立即整改，定時定期對項目人員進行相關的培訓，改變以前的管理，向品質(zhì)生活靠攏，認真貫徹“從心出發(fā)，用心發(fā)現(xiàn)，無微不至，盡善盡美”！將龍庭的物業(yè)服務提升到新的高度！

　　聶總的培訓，告訴我們要不斷的學習，給自己更多的歷練機會。人的差距不是按年齡來劃分的，而是畢業(yè)后日積月累的知識的累積，然后將知識轉(zhuǎn)化為技能。對于半路出家的我更應該不斷的給自己充電，學習相關的法律法律，學習相關的管理知識等。給自己制定好自己的人生規(guī)劃，長期目標與短期目標結合！“無目標，沒進步”練好基本工，然后朝著目標執(zhí)著前進。氣度決定格局，素質(zhì)決定命運。職業(yè)物業(yè)人應該有一個良好的形象與談吐！金正昆教授的講座讓我們懂得啦溝通的禁忌以及初次見面的社交禮儀，使我們在社交場合中交往更加的職業(yè)，為避免出現(xiàn)社交的尷尬而鬧出笑話。鄧總與朱總的專業(yè)知識培訓，讓我們對服務有了一個全新，深層次的.認識，讓我們的管理操作做到有章可尋，讓我們由人管向制管提供了理論依據(jù)。做為一個項目經(jīng)理必須首先對服務有更深層次的認識，讓自己的言行影響大家為我們的業(yè)主服務。通過大家的努力讓我們的業(yè)主獲得超過心理預期的服務，讓我們的業(yè)主更加的信任我們。服務不能停留在理論上，通過這次培訓我們將服務標準落實到我們項目上的每個人員，各部門的一線作業(yè)將參照我們的服務標準，能做到的堅持，有差距的及時改進，不能做到的，尋找原因，及時改進，結合公司的規(guī)章制度，開展自檢，總結，定期回訪客戶把服務提升上去，拓展公司的品牌影響力！

　　徒有理論也是不夠的，怎樣將理論結合到實踐中去，湯總給了我們物業(yè)人十個心態(tài)。其中的老板心態(tài)印象深刻。只有將自己融入到這個公司中，將公司的事情視為自己的事情，用老板的角度來審視問題，思考問題，解決問題，才能把公司的事情做好。沒有這樣的心態(tài)不是一名合格的打工者，對不起給你飯碗的老板，更對不起自己。要讓這種心態(tài)融入到項目中的每個人，讓所有人在處理事情時都能認識到：這是“我”的事情！

　　通過這次培訓，使我對物業(yè)這個行業(yè)有了更深刻的認識，做好物業(yè)看似簡單，實際上還有很長的路要走，要掌握專業(yè)知識，積累經(jīng)驗，良好的心態(tài)。我們希望公司能夠給我們提供更多學習的機會，龍庭項目全體人員將本次培訓內(nèi)容融入到日常管理工作中，為我們物業(yè)公司的整體目標的實現(xiàn)而努力！

【物業(yè)培訓心得體會優(yōu)秀】相關文章：

物業(yè)培訓心得體會11-03

物業(yè)培訓心得體會范文03-30

物業(yè)客服培訓心得體會08-21

物業(yè)禮儀培訓心得體會12-15

小區(qū)物業(yè)員工培訓心得體會04-20

物業(yè)培訓心得體會(15篇)04-20

物業(yè)秩序培訓方面心得體會04-20

物業(yè)培訓心得體會15篇04-04

物業(yè)管理培訓心得體會04-06