集體學習安全生產法心得體會

時間：2024-04-23 12:06:27 雪桃心得體會我要投稿

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集體學習安全生產法心得體會（精選12篇）

　　當我們經過反思，有了新的啟發時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編精心整理的集體學習安全生產法心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

集體學習安全生產法心得體會（精選12篇）

　　集體學習安全生產法心得體會 1

　　近日，全公司上下積極組織、推動《新安全生產法》的學習。焦化廠備煤車間展開全員“學安全、講安全”活動，深入貫徹落實安全主體責任制度，強化每名職工的安全生產知識和聯保互保意識。通過《新安全生產法》安全知識和規章制度的學習，讓我們從根本上杜絕違章作業，提升安全主觀意識，迅速轉變對安全觀念的態度和認識，提高安全站位高度，牢固樹立“安全就是效益”的生產宗旨，將“要我安全”變為“我要安全”，將安全付諸于行動，讓安全管理貫穿生產各個環節始末，形成安全閉環管理。

　　《新安全生產法》是約束和促進安全生產的'一部法律，不能完全做到安全生產，造成安全事故的任何單位和個人，即是觸犯了法律，必將受到法律的嚴懲。因此，我們要樹牢“底線思維”，時刻堅守安全“紅線”，強化安全生產管理，杜絕違章違紀和各類不文明生產行為，共同推動生產安全、穩定、高效、順行。

　　安全生產對于企業那就是財富。從公司到車間，再到工段、到班組乃至到每個人，始終強調的一個不變的主題，那就是安全。一直以來，我們也是這樣在不斷地堅持的。

　　抓好安全生產工作，要認真貫徹落實好《新安全生產法》，堅持“預防為主、安全第一”的方針，立足“以人為本、防治結合”的理念。腳踏實地地投身到生產實際中來，加強對各崗位危險源的辨識、控制和消除措施的實施，把生產的隱患消滅在萌芽之中。

　　安全生產需要強化主觀意識。要認清現階段發展的時局形勢，將安全上升到政治高度，從思想上牢固樹立“四個意識”，堅實“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，要時刻心存畏懼，時刻用事故案例和法律法規警示自己，以守初心使命的政治自覺，切實結合安全生產工作實際，切實抓好安全生產日常的各項工作，將安全操作規程作為生產的作業規范和行動指南，將隱患、危險源點有效控制、消除。安全生產中，堅守“多一分責任，就少一處隱患”的理念。

　　安全是幸福生活的保障，是高質量發展的基石。新時代的我們，在奮斗拼搏、實現自我、追求幸福的道路上，不斷踐行安全使命，用安全夯實奮斗的根基，鋪平前進的道路，時刻秉承“生命之上”的理念，始終將安全放在首位。

　　集體學習安全生產法心得體會 2

　　為深入貫徹落實各級關于安全生產的重要指示精神，進一步樹牢安全發展理念，切實提高安全生產法治意識，xx公司掀起了學習貫徹新《安全生產法》的浪潮。通過學習，大家對安全生產工作有了更深入的認識。

　　一是加強職工安全思想認識的重要性，牢記“安全為天”的思想，把“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針作為一切工作的出發點和落腳點，通過學習各類真實安全事故案例，從中吸取事故教訓，不斷鞭策自己，警醒員工嚴格遵守操作規程，把事故隱患扼殺在搖籃里；

　　二是不斷細化安全責任，嚴格貫徹落實和省市縣有關安全生產和運輸管理的各項法規、制度，加強對客運站的源頭管理，細化崗位職責、到人到崗、層層落實、壓實責任；

　　三是創建和諧、團結、穩定的工作氛圍，和諧的工作氛圍如同潤滑劑，能大大促進員工的.工作積極性，使大家團結一心，向著共同的工作目標努力，只有工作舒心，才能有效地減少事故發生的因素，減少事故發生的機率；

　　四是不斷完善安全管理制度，細化安全操作規程，制定考核制度和加強安全宣傳，讓安全理念深入人心，讓員工從被動變主動去嚴格遵守操作規程，加強自我防護意識，減少事故的發生；

　　五是進一步加強隱患治理排查工作，及時發現，及時處理，杜絕安全事故的發生。

　　集體學習安全生產法心得體會 3

　　一、新法中明確了“安全工作應當以人為本，堅持至上、生命至上”的理念。這一理念，應當始終貫徹在我們的工作中。我們每日強調安全，懷著“三個敬畏”精神，嚴防死守安全，保證運行中每一個細節的落實。要搞好安全生產工作，就要從思想上對生命、對規章、對職責產生敬畏之心。在完成自己的本職工作時，時刻要把安全生產擺在第一位。

　　二、新法中提出，要進一步落實安全生產主體責任，為此，進一步強化安全管理組織體系建設是非常有必要的。作為一名普通員工，我們要提高自身政治站位，完成自身工作的同時，也要深度剖析工作中所潛在的危險源。通過對危險源的剖析，結合作風建設的`要求，加大安全風險的防范以及提前預防工作，嚴格落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。多角度對安全管理組織體系不斷優化。只有全員參與到安全體系的建設中，才能多角度，全面地把管理組織體系落實到實處，保證安全生產。

　　在對新《安全生產法》進行學習后，我深知，對于個人而言，安全的第一來源是我們對待工作的態度，是我們日常工作的習慣。我們要明白自己作為一個民航人，肩上所扛起的責任，摒棄僥幸心理，對待安全這一紅線，絕不馬虎。在嚴格要求自身的同時，也要帶動同事加入到安全體系建設中。

　　集體學習安全生產法心得體會 4

　　新《安全生產法》已于2021年9月1日正式實施，這是我國安全生產法制建設的又一重大成果，揭開了依法治安的新篇章。對于提高我區安全生產水平、推進安全發展具有十分重要的意義。

　　一、新法的新特點

　　（一）明確安全生產的理念：以人為本，安全發展。新法的鮮明特點之一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級及負有安全管理職責的'部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等；特點之二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。同時明確要求“建立生產經營單位負責、職工參與、管理、行業自律和社會監督的機制”。這些特點的出發點是促進生產經營單位落實主體責任，實現“以人為本，安全發展”的理念。

　　（二）落實“三個必須”，明確安全監督部門執法地位。按照“三個必須”（管業務必須管安全，管行業必須管安全，管生產經營必須管安全）的要求，新法一是規定和縣級以上地方應當建立健全安全生產工作協調機制，及時協調、解決安全生產監督管理中存在的問題；二是明確和縣級以上地方安全生產監督管理部門實施綜合監督管理，有關部門在各自職責范圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理，并將其統稱負有安全生產監督管理職責的部門；三是明確各級安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門作為執法部門，依法開展安全生產行政執法工作，對生產經營單位執行法律、法規、標準或者行業標準的情況進行監督監察。

　　（三）明確鄉鎮、街道辦事處、開發區管理機構安全生產職責。鄉鎮是安全生產工作的重要基礎，有必要在立法層面明確其安全生產職責；同時，針對各地安全管理體制不順、管理人員配備不足、事故隱患集中、事故多發等突出問題，新法明確：鄉、鎮以及街道辦事處、開發區管理機構等地方的派出機關應當按照職責，加強對行政區域內生產經營單位安全生產工作的監督監察，協助上級有關部門依法履行安全生產監督管理職責。

　　（四）強化生產經營單位安全生產責任制。生產經營單位安全生產責任制，是指各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在生產過程中對安全生產層層負責的制度。它是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業安全生產制度的核心。

　　實行安全生產責任制有利于增加生產經營單位和企業從業人員的責任感，調動他們搞好安全生產的積極性。只有將安全生產責任由大家來共同承擔，一個單位的安全工作才能形成一個整體，從而避免或減少事故發生。

　　（五）建立事故預防和應急救援制度。生產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發現并消除事故隱患。事故隱患排查治理情況應當如實記錄，并向從業人員通報。縣級以上地方各級負有安全生產監督管理職責的部門應當建立健全重大事故隱患治理督辦制度，督促生產經營單位消除重大事故隱患。

　　（六）推進安全生產標準化建設。通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使企業生產過程與安全生產法律法規的要求相一致，人、機、環處于穩定有序的安全狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。

　　（七）推行注冊安全工程師制度。新法規定，危險物品的生產、儲存單位以及礦金屬冶煉單位應當有注冊安全工程師從事安全管理工作。鼓勵其他生產經營單位聘用注冊安全工程師從事安全管理工作。這對于有效預防事故發生具有十分重要的意義。

　　（八）推進安全生產責任保險制度。新法規定，鼓勵生產經營單位投保安全生產責任保險。這對于化解企業風險、促進社會穩定具有積極作用。

　　二、下一步工作打算

　　（一）深入學習，宣傳貫徹新《安全生產法》。我們將按照市上的統部署，加大宣傳力度，積極擴大其社會知曉度。利用“安全生產月”、特種作業人員安全培訓、企業的安全教育等機會開展形式多樣、內容豐富的法律宣傳活動，充分利用電臺、電視臺、安全信息網站等媒體進行法規和安全知識的宣傳，使安全生產知識深入企業、學校、社區、家庭，使安全生產法規深入人心，家喻戶曉。

　　（二）規范執法，依法打擊安全生產違法行為。我們在現場檢查、調查取證、行政執法聽證、自由裁量基準、行政處罰過程控制等方面，都要嚴格按照法律要求，堅持以制度約束權力，以標準規范行為，以良好的過程控制保證執法效果，堅決杜絕辦人情案、關系案、金錢案，切實維護監察執法的公正、合法、公平。要正確謹慎地運用自由裁量權，無論是從重、從輕、減輕處罰或免除處罰，要有法律依據，做到“一把尺子”量到底，依法裁量，平衡適當，經得起法律、歷史和群眾檢驗。

　　（三）強化管理，切實提高全區安全生產水平。我們將按照新法要求，著重在基層基礎管理、標準化建設、安全隱患排查治理、應急救援演練、職業衛生監督管理、安全教育全員推進等方面認真開展工作，并充分發揮區安辦的統籌協調職能，履職盡責，協調聯動，進一步開創全區安全生產工作新局面。

　　集體學習安全生產法心得體會 5

　　我是xx變電工區的新入職員工，作為一名生產人員，我深知安全生產的重要性，深入貫徹落實各級關于安全生產重要指示精神，同時深入學習新《安全生產法》的風吹向我們變電工區每位員工的心里。

　　安全，這是個在生活中經常提起的詞匯，但我知道安全對于我們從事電力工作者來說是非常的重要。電力的安全穩定連接著千家萬戶，寧可百日緊，不可一日松。落實安全生產責任是重中之重，不僅是對自己負責，也是為他人負責。

　　新安全法首次提出了“以人為本，安全發展”的理念。 “安全紅線”，強調“人命關天”發展絕不能以犧牲人命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。我們作為變電工區基層員工要認真貫測落實以安全為中心的發展思想，堅守安全紅線。

　　在以后的工作中我們要以安全生產為己任，強化責任，牢記使命。極力整合一切條件，盡自己最大努力、最大責任做好安全生產工作。將安全隱患精細排查到位，守住底線，堅守職責，不放過任何一個漏洞，不丟掉任何盲點，不留下任何隱患。全面提高安全保障能力，認真落實做好安全生產的'重大決策，為全面建設現代化建設安全穩定的環境，做出新的更大貢獻。

　　集體學習安全生產法心得體會 6

　　《安全生產法》經過再次修訂于2021年9月1日正式施行。9月6日，礦組織所有中層及以上領導集中學習了新《安全生產法》，我有幸參加了此次培訓，通過李建華專家老師的細致講解，使我對新《安全生產法》又有了更深層的理解，進一步使我認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的一點心得體會。

　　新《安全生產法》明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級及負有安全管理職責部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等;加大了對違法單位及人員的懲罰力度，促進生產經營單位落實安全主體責任，實現“以人為本，安全發展”的理念。安全是一條不可逾越的`紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，牢固樹立以人為本、生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中“保財產”還是“保人命”的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。新法為促進和實現這個理念，從兩個方面進行了加強：一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，包括生產經營單位及其主要負責人和安全管理機構與安全管理人員的職責，各級及負有安全管理職責部門的職責，工會的職責，中介機構的職責等;二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。

　　通過對新《安全生產法》的學習，我發現安全責任明確，安全責任落實，安全責任追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是“強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、管理、行業自律和社會監督的機制”。落實生產經營單位的主體責任就要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指"安全"是生產的前提條件，不安全不生產;為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援隱患兩個方面;要實現上述要求就需要綜合治理，包括綜合有關力量和社會綜合有關方面對企業加以管理與監督，以及企業內部各職能及各層次的安全管理與監督，并從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。企業主體責任體現為從制度、規范、措施、實施程序、檢驗、責任等都得到落實。

　　作為一名煤礦的安全管理人員來說，安全管理工作一直是煤礦的薄弱環節，此次《安全生產法》修訂對于安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責，進行詳細明確的規定。這就要求我們現在的安全管理人員改變觀念，從以前安全管理無計劃、無目的、粗放型向有計劃、有目的、精細型轉變，認真學習安全生產技術，安全生產相關法律法規，先進的安全管理技術，做一個合格的安全管理人員。我將在今后的工作中繼續不斷的深入學習《安全生產法》，融會貫通到工作中，做一名安全生產的踐行者。

　　集體學習安全生產法心得體會 7

　　首先我們要明確“安全生產工作應當堅持領導”，而在班組內我們應該服從班組長的安排。作為剛進公司不久的“小白”，遇到自己不熟悉、不擅長的信息或情形，我們應當及時向帶班反映。記得剛來公司的時候，科室第一步培養我們的就是如何接電話、如何準確地記錄及傳遞信息。信息的接受和傳遞，即使一字之差都能造成天差地別的影響。起初公司繁瑣的臺賬記錄讓我感到有些麻煩，但是良好的工作習慣是保障我們工作質量的第一步。身為班組的臺賬管理員我深知臺賬的重要性。人的`記憶力和精力是有限的，在席位上會經常遇到幾個電話同時打來，這時臺賬記錄就尤為關鍵。很有可能其中就蘊含著不安全信息，準確地做好記錄，及時上報帶班與各級相關領導是我們不容有失的責任。即使是在深夜接受的不安全信息，我們也應當遵守安全法的規定“安全生產工作應當以人為本，堅持至上、生命至上，把保護生命安全擺在首位”，及時、準確地通報信息。

　　接受信息需要我們具有高度的敏感性，然而工作經驗尚淺的我又該如何判斷事情的嚴重性呢？根據民航局最新發布的民用航空器征候等級劃分辦法，將航空器所可能發生的征候進行了新的定義。正如新安全法所闡述的，最新的等級劃分辦法更加的嚴謹細致。總計21項運輸航空嚴重征候、32項運輸航空一般征候、8項運輸航空地面征候，并對之前很多模糊項進行了詳細的修改及注釋。對于我們航務人員來講，所有的征候我們都應當牢記于心，以便在遇到對方所表達的信息并不明確時，我們也要做要心中有數，更有利于我們作出后續判斷。

　　集體學習安全生產法心得體會 8

　　新修訂的《安全生產法》，首次提出了“以人為本，安全生產”的理念，安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，令人警醒、深受觸動，對于教育引導廣大員干部牢固樹立安全發展理念，扎實做好安全生產各項工作，從根本上消除事故隱患具有重要意義。

　　“安全第一”是一個永恒的主題，安全生產是企業發展的重要保障，企業只有安全的發展才能健康的發展、和諧的發展。“安全既是第一成本、又是第一效益”“以人為本、安全生產”這是企業必須堅持的管理理念。作為電力工程建設監理企業，以高度的政治責任抓緊抓實安全生產工作，把好安全質量關，為項目建設保駕護航，更是必然要求。通過學習新修訂的《安全生產法》，使我進一步認識到安全生產的重大意義。以下是我個人的心得體會。

　　一是要守好安全生產底線，關鍵在于抓好落實。首先，要強化責任落實，嚴格落實各級責任，壓實責任鏈條，嚴肅責任追究。其次，要舉一反三整改落實，縱深推進重大風險“回頭看”，加大安全風險隱患整治力度，針對發現的問題明確整改措施、整改標準、整改時限，強化閉環管理，開展整改落實情況“回頭看”，堅決防止整改措施落實不到位演變為安全隱患、甚至發生安全事故，始終警鐘長鳴，常抓不懈、一抓到底，切實從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題。第三，要強化制度落實，以高壓態勢讓安全生產措施切實嚴起來，綜合運用經濟、行政等手段，促進安全生產各項規章制度的'執行剛性，讓安全生產制度真嚴格。

　　二是安全管理工作需要“超前意識”，要把安全工作的重點從事后處理轉移到事前監督上來。建立完善的事前監督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內涵，將安全生產工作放在自己的價值觀的首要位置，從而使各項安全生產管理工作成為自己工作的行動指南。另外，建立完善的安全管理考核機制，是事故“超前防范”的有效措施。一個完善的考核機制應包含安全管理的各個環節，健全“責任鏈”的監控系統，提高“防患”意識，從小事做起，養成工作嚴謹、執行制度認真、工作程序規范的良好工作作風。在實際工作中提高自防和互防能力，從而建立起安全管理工作的新風尚，把生產過程中發生事故的可能性消滅在萌芽狀態。

　　三是企業要形成積極向上的“安全文化”氛圍，安全文化是企業文化中最不可或缺的，也是最重要的組成部分，這是安全管理工作事前監督體系的重要環節。健全的文化氛圍有利于維護運行制度，有利于促進企業在生產和經營管理活動中宏觀意識形態和企業全體職工安全行為方式的形成。安全文化的建立是一個長期的復雜的過程，是一個在實踐中不斷摸索提煉的過程，如何使企業安全文化彰顯出獨特優勢，充分發揮安全文化的引導、凝聚、輻射、規范功能，還必須依靠建工作引領、指導和組織保證機制，還必須充分借助建的文化建設平臺。認清當前狀況，克服困難，努力使“安全文化”落地生根，要充分調動職工積極性，通過安全文化建設，提升職工安全意識。開展安全專業知識培訓進項目活動，強化職工安全思想教育。利用課等形式，加強職工經常性、規范性安全教育。同時，開展安全培訓和安全知識競賽，提高職工安全生產技能，形成強大的安全生產管理的合力，樹立“人人都是安全員”的理念。

　　集體學習安全生產法心得體會 9

　　一是理念更新——從底線思維到紅線意識。明確了安全生產的目標、目的、宗旨，彰顯了、社會和企業的發展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線意識。紅線意識有高壓線、臨界線之義，是不可逾越的禁區，紅線還可以理解為安全線、保障線、標準線，顯然這就需要突破、超越，追求卓越，安全沒有最好，只有更好，持續健康發展理念就有這層涵義。

　　二是策略轉變——從經濟為本到以人為本。明確了以人為本的原則，強調了生命至上、安全為天的理念。安全生產的目的首先是人的生命安全，在處理安全與經濟發展、成本效益的關系，以及在禍患事故救援時，必須本著安全優先、生命為大、安全第一的原則，人的因素是安全的決定性因素，事故的最大原因是人的不安全行為。

　　三是模式創新——從優先發展到安全發展。提出了安全發展的戰略總則，明確了科學發展、健康發展、持續發展的策略要求。要求堅持安全第一、預防為主、綜合治理的.方針，從源頭上防范化解重大安全風險。在發展的過程中，必須堅持“以人為本”，發展決不能以犧牲人的生命為代價，要始終把人的生命安全放在首位，把“生命高于一切”的理念落實到生產、經營、管理的全過程。

　　集體學習安全生產法心得體會 10

　　新法施行，亮點頗多。新安法亮點頗多，如將“預防為主，以人為本”的原則提升至“至上，生命至上”的新高度，在“一把手”職責中首次明確“全員安全生產責任制”，明確了企業決策層和管理層的安全管理職責，加大了對平臺經濟等新興行業領域從業人員的安全保障，全面加大違法行為懲處力度，推動行政處罰由“自選動作”變成“規定動作”，行政執法由“軟”變“硬”，并將更多追究刑事責任。

　　良法已備，善治何行。為保障這些新規定、新要求落地，新安法將各級關于安全生產工作重要指示、有關政策要求上升為法律，并從法律層面正式明確了“三管三必須”的新格局，以法律的.剛性約束來確保改舉措落地見效。

　　唯有安全，方能行遠。安全是企業生存和發展的基石。做好安全生產，落實企業主體責任是根本，新安法要求進一步責任到人，既要盯住負責人這一“關鍵少數”，也應“建立健全并落實本單位全員安全生產責任制”，并構建雙重預防機制，提高安全水平，確保安全生產。

　　集體學習安全生產法心得體會 11

　　為了提高員工的法律安全意識，供料凈化車間運行一班利用學習天對“新安法”進行了認真學習，通過這次學習我對“新安法”有了更深的理解和體會，進一步使我認識到安全生產的重大意義。

　　新法提出了＂以人為本，安全發展＂的理念。安全是一條不可逾越的紅線，這條紅線就是要堅守＂發展決不能以犧牲人的生命為代價＂這條紅線，牢固樹立以人為本，生命至上的理念，正確處理重大險情和事故應急救援中的＂保財產”還是“保人命＂的問題，所以就要求生產必須安全，安全才能生產。

　　對新安法的學習，我發現責任的明確，責任的落實，責任的追究是新法的主要關注點。新法的責任體系是＂強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責，職工參與，管理、行業自律和社會監督的機制。＂落實生產經營單位的主體責任就要堅持”安全第一，預防為主，綜合治理”的管理方針。安全第一，是指“安全＂是生產的前提條件，不安全不生產；為此需要預防為主，包括消除事故隱患及事故應急救援兩個方面。

　　作為一名普通的員工在對安全生產方面我認識到：我們應營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的氛圍，當始終堅持“安全第一，預防為主”的'方針，在正常生產過程中，必須遵守有關的“安全技術操作規程”，積極參加安全生產教育和培訓，消除僥幸心理，了解掌握必備的應急安全防護措施。更加清楚了自我的目標：為了工作的安全，為了家人和身邊同事的幸福，我會從小事做起，努力做一個合格的安全人。