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班主任學校工作心得體會范文
當在某些事情上我們有很深的體會時,寫心得體會是一個不錯的選擇,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢?下面是小編為大家整理的班主任學校工作心得體會范文,歡迎閱讀與收藏。
班主任學校工作心得體會范文1
班主任是學校中全面負責班級領導工作的教師,在完成教育教學任務的同時,又肩負著培養教育下一代的重任。因此,在培養符合社會發展需要人才的事業中,班主任起著較為重要作用。班級是學校教育教學工作的基層組織,是教師和學生開展活動的最基本的組織形式。學校中的教學工作和思想品德教育工作主要是通過班級來進行的。班主任在工作中如何讓學生得到全面、健康的發展提高,這是一門藝術。
班主任對班級的治理是通過培養堅強的班級領導核心,組織井然有序的課堂教學和開展豐富多彩的教學活動進行的。班級治理既要調動起學生參與班級活動的積極性,又要注重發揮班干部放手治理的主動性和責任心。班干部是班級的核心,是班主任的得力助手,班干部在班級治理中的核心作用發揮出來了,班主任就能從繁忙的工作中解脫出來,既培養鍛煉了班干部又提高了班級治理效益。
作為班主任,不僅要關心學生的學習,而且要關心兒童的生活,記得有一次,我們班轉來一位新同學,開始總是少言寡語,不與同學接觸,我就找該學生談心,并讓全班同學主動與該學生接觸,從學習到生活給其以無微不至的關心和照顧。一段時間以后,該學生不但與全班學生融為一體,還和我這個教師交上了朋友
要培養班風,首先要確定班級奮斗目標,它是一個班級的努力方向,班主任要把全班學生的心凝聚起來,靠的就是目標,經常開展活動,創造良好的氛圍,給學生以榮譽感,從小培養學生良好的行為習慣。(班主任)在教育教學中,常有學生犯這樣那樣的錯誤,我們不能因為學生的錯誤就對學生辱罵或進行體罰,對學生的辱罵就是心靈施暴,它可使學生的人格受到欺侮,嚴重的可造成其他后果。我們班主任應時時注重不要給學生施暴。前蘇聯聞名教育家蘇霍姆林斯基曾說過,自尊心是一種非常脆弱的東西,對待它要極為小心,要小心得像對待玫瑰花上顫抖欲掉的露珠。教育成功的.秘密在于信任學生,只有尊重學生人格,顧及學生的自尊心,學生才能信任老師
當今時代變化很快,科技進步日新月異,國內國際新變化,綜合國力競爭日趨激烈,我們面臨著難得的發展機遇,又面臨著嚴重的挑戰,我們的責任就是遵循黨的教育方針,把學生培養成適應社會需要的接班人。
總之,創新教育下的班主任工作是光榮而艱的,在班主任具體工作中,把握學生的心理特點,做到“情”、“理”并舉,“嚴”、“寬”同施,充分調動學生學習積極性,從小明辨是非。
班主任學校工作心得體會范文2
班級是學校工作的基本單位,是學校這級組織的一個大的細胞,班級工作系整個學校工作的至關重要的一環。班主任作為它的直接領導者、組織者和教育者,其責任尤其重大。由于班主任處于教育管理工作的第一線,面對的是一張張不同的面孔,接觸的是一個個生龍活虎、心理狀態不同、情緒波動性大、性格及品行尚未定型、可塑性較大的青少年學生,這也就決定了班主任工作的難度大、任務重。幾年來從事班主任工作的經歷漸漸使我感受到與其忙忙碌碌應付,不如認認真真思索,抓住班主任工作的要領,積極主動地開展好班主任工作。班主任工作其實是一門藝術,一項技巧。不僅是教書,還要育人;不僅是老師,還要是朋友。只要用心、用愛,就會得到學生們的愛戴、尊重與支持。總結自己做班主任的經驗感悟頗深,覺得至少有以下幾個方面是需要認真探討的:
一、班主任要學會了解學生
要迅速、準確、全面地了解學生,關鍵要有敏銳的觀察和細致的調查研究的能力;其次,要培養以言動心的說服能力,班主任的主要工作方式是“說”。“說”的藝術,在于以理服人,以情動人,使“說”具有針對性、啟發性和感染性。詩人但丁指出:“語言作為工具,對于我們之重要,正如駿馬對騎士的重要。最好的駿馬適合于最好的騎士,最好的語言適合于最好的思想。”班主任要做到以言動心,首先要懂得學生的心理,懂得教育的藝術。對學生的思想脈搏和心理特點說話,可引起學生思考,打動學生心靈,同時,在“說”時還必須善于控制和調節自己的感情,忌動輒發火。因為語言是最危險的武器:刀劍刺的傷口要比語言刺的傷口容易治愈。
二、班主任要學會寬容學生
1、多表揚,少訓斥,注意循循善誘。教師應該盡量發現他們的閃光點,因為每個學生都渴望自己被別人肯定,尤其是教師的肯定,當他的某一優點被肯定后,會激發出他更多的熱情。可能使他的缺點改正。對于同學,有優點要給與恰當的表揚,但不是說對其缺點就視而不見,不要批評。相反,對其缺點應及時批評,一針見血地指出其缺點,使之明辨是非。
2、看優點,多鼓勵,因勢利導。小學生的可塑性大,他們每人身上都有或顯或隱的優點,班主任對于他們的優點應多挖掘,利用他們的優點。例如:我班王志強同學上學期一沖動打架,本想給他做處分,但事實上他平時還算是一位表現不錯的同學,我發現他悔改之意很大,加上家長的極力要求,我便順水推舟沒有處分他,改為書面檢討,也通過這樣適當的給他一點壓力也算是一次改正的機會吧。果然這樣取得了良好的效果,所以對于學生還是要看優點,因勢利導。
三、班主任要學會與家長溝通的藝術
家庭教育與學校教育越接近,產生的教育合力就越大,效果就越顯著。要使家長的.教育配合學校教育,保持一致性,關鍵在于班主任與家長的聯系,形成學校-家庭的德育工作統一戰線。要建立統一戰線,班主任應該注意與家長交往的內容、形式及其藝術。
對學生和學生家庭的了解,僅通過看學生檔案是不夠的,因為這些材料是靜態的,且不全面、不具體;光憑學生反映也還不夠,因為學生看問題的角度不同,有時不一定了解真實情況,有時不便反映,有時反映失真。為了實現學校和家庭教育的有機配合,必須有計劃、有步驟地對所有學生家庭進行訪問。
班主任對學生家庭進行訪問,一定要有明確的目的,制訂詳盡而可行的計劃。訪問前,應考慮好與學生家長交談的問題。訪問過程中,態度要誠摯,言辭要懇切。家訪中班主任應實事求是地介紹學生的各方面表現,做到不夸大,不縮小。通常應先講學生的優點,再提缺點,即先肯定學生的長處,再指出他們的不足,最后提出幫助和教育學生的建議和措施。切忌一進門就滔滔不絕地大談學生的缺點和過失,告學生的狀,對學生的成績和長處閉口不談或輕描淡寫地一帶而過。這樣易激起學生家長的怒氣和反感,不利于獲得家長的配合,甚至導致家長對孩子極為不滿,孩子又覺得老師很可怕,很可惡。
在教育學生“學會生存,學會學習,學會關心,學會做事,學會生活”的過程中,小學班主任工作的內容是復雜的,任務是繁重的。但只要我們夠努力,相信一定把此項工作完成的更好。
班主任學校工作心得體會范文3
班主任在與學生的交往中,是班主任說得多還是學生說得多呢?也許老師們會說,當然是老師說得多了,因為老師是教育者,學生是受教育者,從知識、為人出世等方面來說,老師也比學生要豐富得多。誠然,老師理因說得多,這點我無意否定,我要反對的是:老師說得太多,或者全都是老師在說,在訓導,學生只是被動的接受,實際上真正接受的也不知道有多少。我認為班主任在與學生的交流中,適當的給學生時間上的空間,耐心的傾聽,也許對于我們了解事情的真相,疏導他們的心理會有更大的作用。
為什么這樣說呢?我想從以下兩方面來分析。
第一,傾聽是對學生的尊重,而受到尊重是做好思想工作的前提。初中生正處于青春期,思想活躍而反叛,逆反心理、自我意識很強,這點學過心理學的老師都知道。我接觸了各色各樣的問題學生,我每次都非常真誠、非常信任的'跟他們進行交流。我在跟他們談話之前我都會說這樣的話,我說,我們是師生關系,而不是敵對關系,你欺騙了我對我無益,對你也無益。應該做個誠實的人。說這些話我是說得很真誠,有時還很動情。有了這樣的鋪墊后我才耐心的聽他們說他們做的事,聽他們的感受。自己只作引導,不打斷,更不隨便扣帽子。有這么一個故事:說有幾個人想試試一個小孩的思想如何,就說,如果你跟你的家人在一架飛機上,飛機快沒油了,只有一個降落傘,你會怎么做?這個小孩說:“我會搶過降落傘,跳下去……”眾人都哄笑起來,只有一個人鼓勵小孩往下說,小孩果斷地說:“我要回去取油,我還要回來的,我還要回來的!”從這件事中,我得到啟發,耐心傾聽,我們才能發現最美的火花。不耐心傾聽,往往會泯滅了思想的火花。
第二、傾聽還助我們了解事情真相。這里我舉個例子來說說。上個星期的一個晚修課,XXXX老師叫我去處理一下二(7)班的幾個學生,說他們在課室講話,叫他們出來后還在笑。我走過去,見到四個男同學,個個耷拉著腦袋,的確,其中兩個是辦公室的常客。看的出來,XXXX老師很氣憤,她覺得學生嘲笑了自己,不把自己放在眼里。但是我看到四個并排的站在一起的學生,小小的個子,誠惶誠恐的,我的心里就涌起了愛憐之心:這還是孩子啊。我說:“你們逐個說說為什么會被班長登名?”他們都一五一十地說了自己的過錯。但在調查中,我驚訝地發現在這起違紀事件中竟然件好人好事在里面。事情是這樣的,有個叫寧XXXX的同學,本來平時表現也不夠好,在晚修課的時候,他在自己座位下發現一個錢包,馬上交給老師,而有些同學就說他不是撿的,是故意拿的,他想老師加分給他。寧XXXX不服氣也回應了幾句,也許老師聽信了學生的話,也許對這個學生的平時表現就不滿意,就把這個同學當作違紀的拉了出來。我聽了后覺得事情必須弄清楚,否則對這個同學也許是很大的傷害。我馬上向失主核實,經證實,事實上錢包確實是這個同學拾到的,而且錢包內面還有50元。我跟這個同學說:“你今晚做了一件好事,我會給你班加分的。”這件事中,如果我一來就訓斥,或者不聽學生的辯解,一個閃亮的心靈就會黯淡下去的。
有時我想,老師是什么?班主任是什么?在社會大潮中,老師,班主任不算什么。但對于正在接受你的教育的學生來說,有著沉甸甸的意義。我們經常說:“有怎樣的家長就有怎樣的子女。”我們可否也可這樣說:“有怎樣的老師,有怎樣的班主任就有怎樣的學生”呢?當我們面對一群尚未成型的孩子時,我們是否深深的感受到自己肩上的責任?如果你想過的話,如果你也深深的愛自己的學生的話,那么從傾聽開始吧。因為:
班主任工作不是說教,它是傾聽;
班主任工作不是訓斥,它是接納;
班主任工作不是令人屈服,它是使人內心悅服。
班主任學校工作心得體會范文4
記得在高三年級的一次會議上,我總結了當時年級工作情況,其中一段寫道:“女兒看見父親尤如看見陌生人,有老師家中婆婆生病住院,背負著媳婦就是不如女兒好的怨名。孩子生病在家無人照料,掛完水在家一個人啃面包或無法照料住院的孩子”。陌生的父親就是朱文光老師,不孝順的媳婦就是湯賽英老師,狠心的媽媽是張英老師。除此之外,還有很多老師,為了學生,為了學校,舍棄家庭,堅守在講臺,為學校榮譽而戰。如果說省橫中有感動校園人物評選活動,我相信,“感動校園”的特別獎應該獻給我們的高三老師,尤其是高三年級的班主任老師。
就我而言,主要和大家分享一下我做班主任老師的感受吧。我所有的班主任工作都基于兩個字:假如。假如我的孩子也像這個學生;假如我是這個學生的家長;假如我是生長這個時代。人同此心,心才同此理。有了這個假如,才能更好地面對各種突發事件,才能更心平氣和地面對學生,才能有更多的教育耐心。
一、比關注成績更關注成長,比關注結果更關注過程,比關注現在更關注將來。(成績與成長)
是學校,就要講成績,是老師,就是關注學生成績。可以說,成績是我們的命根子。沒有成績,學校的影響力就會降低,沒有成績,老師的威信就要降低,學生沒有成績,幾乎就沒有前途。其實,在我們每一個人的心里都知道,這個邏輯有問題。已所不欲,毋施于人。所以,我很少對學生說你們成績怎樣怎樣。自從擔任班主任以來,除了公布學業水平的AB級,其他考試成績一概不予以公布。我主要引導學生自我反省自我剖析,距離目標還有多少差距?更強調如何達到自己的目標?取得進步應該具體哪些素質?而現在我們還缺少哪些素質?作為老師,我也會因學生的成績好而喜,因成績壞而憂。一般情況下,情緒宣泄僅限在辦公室。走進教室前,一定打點好自己的心情,將壞心情拋在教室外。在教室,學生很難從我臉上讀出成績的好或壞。比關注成績更關注成長,比關注結果更關注過程,比關注現在更關注將來。對學生而言就是培養學生正確地認識到付出與成績、過程與結果、現在與將來之間的關系。對老師而言,就是要培養自己健康的情緒模式,以自己健康的情緒模式引導、培養學生健康的情緒模式。所以,通常我班的學習氣氛緊張但不壓抑。就像有些學生所說,每天進班都是很開心的。有家長說:孩子每天回來都很開心。是的,學習的過程是辛苦的,但決不是一種苦役。
二、小故事大智慧,故事比說教更有智慧。(故事與教條)
在家里,孩子給我講故事,是一種享受。在班級管理中,我給學生講故事,是一種智慧。校園網的留言箱里,一位只做過我一學期的學生說:好想再成為您的學生,聽您講故事。有學生寫信來說:您經常給我們講故事,我們都很喜歡啊。只可惜那時作業太多,每次都只能是一邊埋頭作業,一邊聽您的故事。我的故事范圍很廣,有人物的事跡、自然的傳奇、賽事的感悟,有令學生崇拜的成功人士,也有身邊的小人物,有現成的,也有自己寫的。如阿榮的故事、一個女孩的故事等。其中《一個女孩的故事》曾感動很多學生。有學生流淚,有學生感嘆,有學生在下課后跑過來問我:老師,真的有這個學生嗎?她是哪個班的?是誰?
其實,我們教育的目的是很顯而易見的,希望學生能在讓我們省心的基礎上成才,成人。但學生畢竟不是機器,他的成長是不以我們的意志為轉移的。有一位心理學家說:不要幻想所有的孩子都是你眼中溫順的羔羊,很難想象一條大河中只有中規中矩的舒緩,沒有湍急和咆哮會是什么樣,逾越規紀、桀驁不馴反而是充滿親和力的表現。那么,該怎么來引導這些學生呢。多年來的實踐告訴我:講故事是一個上好的方法。過多的教條會使人逆反、麻木。一個個故事,娓娓而談,寓教于故事,學生更容易獲得感悟。良好的教育應該是讓學生用自己的心靈去感悟,用自己的頭腦去判別,
三、創意管理,增添情趣(管理與情趣)
我們的生活應該是色彩繽紛的,應該需要樂趣。而現實中的高中老師與學生的生活是極其枯燥的。學生只需要枯燥三年,而我們老師不知道要枯燥多少個三年。與其消極地、毫無樂趣的過生活,不如創意管理,讓生活充滿情趣,為枯燥的教學生活增添一些亮色。
現在,幾乎所有的班級都種了花草植物,不僅給學校增加了綠意與生機,也反映了我們班主任積極向上熱愛生命的生活情趣。
舉例子說說我的做法。
1、點歌。有部影片《放牛班的春天》,主人翁以音樂影響并改造頑皮的學生。音樂對人的熏陶作用是不可忽視的。在一些特殊的`節日或重大考試的前后,我都會給班級或年級的學生點上一支歌,并寫上一段寄語。學生邊作業邊聽邊哼,很享受的樣子,我相信,此時他們的心里肯定是溫暖的。
2、組建小團體。我班有個朗誦團體。這個團體是這樣組建的:在學校組織的詩歌朗誦比賽中,發現班級里一些同學普通話非常好,而且音色不錯,通過努力在比賽中獲得第一名。于是,我就把這個朗誦小組固定下來。在班級活動時,這是保留節目。當然從選題材、到表情等,我都會作些指導。每次朗誦后,我還進行點評。高二下半學期班級重新調整后,我再物色人選組建朗誦組。他們的詩歌朗誦為辛苦讀書的學生帶來了樂趣,增添了力量。感覺很給力。在畢業典禮上八人組聲情并茂的朗誦就是在前后兩個十班朗誦團的成員。
3、發現自然美。
一花一世界,一樹一菩提。千江有水千江月,萬里無云萬里天。即使是普普通通的一片樹葉,平平淡淡的一方晴空,一次罕見的自然奇觀,都不僅給我們帶來美的享受,更可以給我們來哲學的思考。08年12月1日的自然奇觀:雙星拱月。當時我說了一句:生活要富有想象力啊。富有想象力的生活更美好呢!那晚的學生情緒特別好。
生活情趣是一個人對精神生活的追求,對生命快樂的感知,是在審美感覺上的自足。就課堂教學、班級管理而言,不僅應當有認知,也應當有交往和審美。教師對學生的影響不只是知識的熏陶,而應該是全方位的人格培養與陶冶。
四、付出與收獲一樣快樂。(收獲與付出)
辦公室的墻上有句話:教育的根須是苦的,而教育的果實是甜的。我想說的是付出與收獲一樣快樂。
晚自修結束后,一位學生急匆匆··跑進辦公室,略帶興奮地說:“老師,今天是我的生日,媽媽給我送來了生日蛋糕。我希望您能和我一起分享生日的快樂。”我是一位快樂的分享者。
學生去南京等地參加江蘇省自主招生考試,似乎見識了大世面,風塵仆仆回來了,興奮寫在他們的臉上。是因為考得好嗎?NO。他們跑到辦公室,七嘴八舌地講述著所見所聞,似乎不是去考試而是去旅游的。末了,學生們拿出各自的禮物。陽從蘇州帶回一把黑色的牛角梳子,小巧玲瓏。上面還刻有我的名字。陽說,這是他在禮物店學習并親自制作的第一件物品。科從南京帶回的是一只可愛的小布虎,祝我虎年“虎虎生威”。我笑著說:是不是想說我像“母老虎”啊。學生急得直搖頭。茂從南京帶回特產,讓我在忙得沒空吃飯的時候能充充饑。學生們包圍著我,我被幸福包圍著。
每年的教師節或中秋節、圣誕節,我都會為學生置辦一些小禮物。如,在今年教師節,我收到很多學生個人贈送的禮物或班級精心挑選的禮物。我很感動,作為禮節,我給班級的每一位學生買了一本筆記本,然后用紅紙打印了一段話,然后親手把它粘貼在筆記本的扉頁。“高三不平凡,高三要登攀,今日流淚流汗,六月輝煌燦爛。請記錄下您奮斗的點滴,您的歡笑,您的淚水,讓他們成為高中最美好的記憶。”在圣誕節,我贈送給學生蘋果、桔子。我對學生說:“今夜是平安夜,所以要吃蘋果,希望大家平平安安;桔子,象征大吉大利。”學生那個興奮勁,無法用語言表達,只能鼓掌以示感謝。在學生學習特別緊張特別壓抑時,我給學生買了香蕉和巧克力,然后對學生說:香蕉,可以緩解壓力,改善心情,希望大家吃了香蕉快樂起來。至于巧克力呢,我希望大家能“智慧戰勝力量”。每次買禮物,我都是成雙成對買的,因為我說好事要成雙。每次拿到禮物后,學生都要在整個教學樓走道里奔走相告:我們班主任給我們買禮物啦!興奮之情溢于言表。雖然我花費了一些錢,禮物也都平常得不能再平常,但我得到了雙倍的乃至更多的快樂。
當然,我更關注的是一些特殊學生,如貧困生。(已在校園網上有簡單敘述)。因為每個貧困生背后都有一個辛酸的故事。有句話說:愛自己的孩子是人,愛別人的孩子是神。我不是神,但我真的很心疼貧困生,所以了解他們,在能力所及范圍內幫助他們,是我義不容辭的選擇。在此,我非常感謝我的任課老師。正是有了你們的支持,讓這些特殊的學生更感溫暖。感謝劉敏老師、馬云霞老師、沈克明老師。還有顧黎明老師、李凱老師。尤其要感謝孔令山老師。感謝孔老師三年一直默默關心著曾經的學生。
各位老師,教無定法,學無止境。高一年級有幾位新班主任,他們都有自己很獨特的管理方法,這些方法行之有效,值得我學習。
年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。鐵打的營盤流水的兵。在迎來送往中,在常做又常新,常新又常做的工作中,我們將自己美好的青春獻給了我們的學生。當這個世界陷入一片浮躁之中,我們仍一如既往地堅守平淡與寧靜,做著自己該做的,把自己應該做的變成自己喜歡做的,把自己喜歡做的變成自己成功做的。這就是我們省橫中老師的真實寫照。
最后,祝愿各位老師身體健康,工作順利,家庭幸福!
班主任學校工作心得體會范文5
每年的高考,都會存在這樣的情況:一些平時成績好的學生,在高考的考場上不一定能考出好成績,這就是人們常說的心理素質不穩定,考試緊張和焦慮引起的。究其原因,是非智力因素中的意志的控制力,情感的穩定性太差。而有的學生平時注意情緒控制的訓練、意志力的鍛煉,在考場上就比較容易克服臨考心理緊張,而發揮出平時最好狀態,取得較好的成績。由此可見,加強對學生非智力因素的培養十分重要。
心理學家研究表明,人們認識世界的心理因素可分為智力因素和非智力因素兩個范疇。非智力因素指智力因素以外的一切心理活動,主要包括動機、興趣、情感、意志、習慣等。人的智力活動受非智力因素的控制,人們成功的諸因素中,智力因素只占20%,而非智力因素占80%。因此,學生非智力因素的開發狀況,對學生的終生發展起至關重要的作用。作為班主任,如何有效的充分發掘學生的非智力因素呢?下面筆者結合十多年的班主任工作實踐談談自己的做法和體會。
一、誘發學習動機,樹立遠大的目標
動機是激勵人去行動以達到一定目的的內在原因,它在學生的學習中起著巨大的作用。班主任在平時工作中,要讓學生充分認識到,學習的好壞不僅關系到個人能否進入高一級學校深造,關系到一個人一生的命運和幸福,更關系到整個中華民族的興衰。應經常利用杰出人物尤其是身邊的人成材的事例激勵學生,要多描述大學生活的豐富多彩和未來的美好情景,引發學生追求美好、幸福生活想往之情。要幫助學生樹立地遠大的理想,并指導學生在每一階段定出具體目標,然后鼓勵學生腳踏實際為實現這些目標而努力。這樣,學生胸懷大理想,努力達到小目標,內心便產生了巨大動力,學習效果自然提高。
二、培養濃厚的興趣,激發學習的熱情
興趣是最好的老師。興趣能促進人充分發揮智力作用,能增強克服困難的信心和決心,激發學生學習的熱情。因此班主任應十分注重培養學生學習的興趣。應采取多種方法和途徑激發學生學習的興趣。例如,利用學生實用的心理活動,將思想教育與社會需要和生活實際密切結合起來,激發學生興趣;利用學生好奇心理,激發學生對某一學科、某一問題產生興趣;利用學生表現欲強的心理,讓每個同學都有展示自己才華的機會;利用學生好勝心強的心理,讓不同層次學生均能享受成功的喜悅,從而提高學習的興趣,激發學習的熱情。
三、注重情感培養,用人格魅力感染學生
親其師,信其道,進而樂其道。如果學生對班主任無感情,甚至反感,那么班主任講得再好,學生也聽不進去。因此班主任應十分注意師生間的情感培養,應堅信,沒有不合格的學生,只有潛能沒有得到發掘的學生。筆者在班主任工作的實踐中,堅持民主平等,情理并重的治班理念,尊重學生人格尊嚴,真正關心、愛護、幫助學生,并用自己的言行感染學生。長此以往,學生就會把對班主任的感情轉化為對學習的信心、興趣、責任感,他們就一定能進步。
四、培養頑強的毅力,增強吃苦精神
意志品質對學習有很大影響,鍥而不舍,金石可鏤正說明意志對一個成功的作用。學習是學生最主要的活動,學習過程中自然會遇到各種各樣的困難和挫折,意志堅強的學生有決心克服學習中的困難,取得學習上的成功,自信心受到鼓舞,學習積極性進一步提高;意志薄弱的學生,一遇到困難就放棄努力,久而久之,自尊心受挫,信心不足,學習成績就受到影響,以致完全喪失學習積極性。班主任可介紹中外歷史上杰出人物事件,引導學生關注自己周圍的典型,從而讓學生從榜樣中吸取食糧,磨煉意志。可以引導學生在實踐中有意識磨練自己的意志,增強吃苦精神。如:不畏夏日酷暑,蚊蟲叮咬,堅持學習;不畏冬日嚴寒,按時起身,奮力拼搏,以此培養堅韌不拔的毅力和能吃苦、肯吃苦的精神。只要學生持之以恒的堅持,必能取得良好的效果。
五、傳授科學的方法,養成良好的學習習慣
科學的.學習方法,良好的學習習慣,是中學生具有優秀素質的重要保證。班主任要經常加強對學生學習方法的指導,經常組織任課老師召開學法指導會,并能根據不同學生的實際,有針對性的加以指導。班主任還肩負有培養學生良好學習習慣的重任。如:要培養學生課前預習的習慣;及時鞏固的習慣;按時完成作業的習慣;科學安排作息時間習慣;體育衛生的習慣等等。
總之,筆者十多年的班主任工作實踐證明:班主任僅僅重視對學生智力因素的開發是不夠的,如果學生智力超群,而意志薄弱,習慣不良,是很難有所作為。反之,一個學生哪怕智力平平,但卻堅忍不拔,很有可能取得令人矚目的成績,許多杰出人物的成功就證明了這一點。
在提倡素質教育,培養全面發展人才的今天,更要加強對學生非智力因素的培養和鍛煉,要把培養非智力因素和智力因素放在同等重要的位置。只有這樣,才能促進學生智力水平的發揮,有助于學生理想實現。
以上就是本人在培養學生非智力因素方面的一些體會與做法,不當之處,還請各位專家同仁不吝指教。
班主任學校工作心得體會范文6
古龍先生有一部小說《七種武器》,講述了七種江湖上一等一的利器。其實,我們做班主任的,手中也可以有七種或者更多的武器。
一、放下架子,師生一體
有些同仁認為:要讓學生怕自己才能帶好班級,我不認為這樣是好事。第一次接這么大的班級,走進教室門,黑壓壓一片,心里有點毛。開始講話了:同學們,從今天開始,我們班54個人將團結奮進,榮辱與共……一個學生叫了一句:老師,錯了,我們班是53個人!我反問:我不算是咱班的嗎?話音剛落,我從孩子們眼里看到了一種特別的興奮。也許就是因為這一句話,我和孩子們很快打成了一片。
二、嚴以律己,以身作則
和很多班級一樣,選好小干部后總會設置一個值日班長。班里一共設置了8名小干部,但我卻設置了9個值日班長,多出來的那個就是我自己。輪到我值日那天,也戴上值日班長的標志,平時小干部做的工作我一樣不少的照做。既為小干部樹立了榜樣,也讓自己更好地深入學生,讓學生更好地接近老師。同時也安排自己在其中一天做班級的值日生,直接參與班級衛生工作。
三、大膽放手,高度自治
創建良好的班集體,學生自治很重要。學會自己管理自己,對他的一生都是受益無窮的。我遵循一個原則:該他們自己做的事情,我絕不插手;該我做的事情,我絕不推卸。小干部選好后,給他們作了很細的分工,并將每項工作的要求、達成目標作為對他們工作的考核依據。并實行定期民主考評,學生滿意程度高的小干部留任,滿意程度低的小干部暫時卸任。
四、架設橋梁,師生互通
現在的孩子,思維和過去是完全不同的。經常是該懂的不懂,不該懂的都懂。為了更深入地了解學生的內心世界,我給學生布置了一個星期兩篇日記,告訴他們隨心所欲,高興了就寫高興的,難過了就寫難過的,覺得要我保密的后面可以寫上說明,覺得今天看我不爽想罵幾句也可。一個星期上交一次,我批閱的時候寫上一些有針對性的評語或者回復。由此,將日記的功能從習作練習拓展到情感交流,讓師生間有了很好的互通平臺。
五、找準“拐點”,化拙為巧
近年,“拐點”這個詞非常流行,股市有“拐點”,樓市有“拐點”。我認為,孩子們身上也有“拐點”。每個孩子都是一幅不同的風景,也許過去他們是所謂的“問題學生”、“學習困難生”,但他們不會永遠都是所謂的“問題學生”、“學習困難生”,關鍵在于發現他們身上的“拐點”。
班級里有個學生,叫王xx。接手的時候,原來的 任課 老師給我的“問題學生”名單里有他的名字。開學伊始,著實領略了他的一些壞習慣。尤其是作業幾乎從來不交。于是我絞盡腦汁,軟硬兼施,但效果一直不明顯。突然有一天,他主動交了一次作業。我感覺特別興奮,大清早跑教室里,說:我要宣布一個特大喜訊,王xx第一次主動交作業了!同學們鼓掌了,他害羞了。接下來幾天,他把先前背誦沒過關的課文全過了,而且十分流利。期中考試的'時候,他在一道自由發揮的題目里寫了這樣一句話: 董 老師,你是第一個讓我覺得學習是種快 樂的 老師,謝謝你!
六、家校配合,雙管齊下
教育是家長學校的共同責任。為了更好地實施學校教育,了解學生家庭教育情況,謀求家長最大限度的配合和支持是非常必要的。
比如:及時通過家校通平臺匯報學生在校情況;如有學生未及時到課,第一時間與家長取得聯系,了解學生去向;通過直接家訪或者側面打探,了解學生家庭情況,以設計不同的策略;開展“溫情外交”,如有學生病假超過一天,必定上門探望,每逢一些特殊節日通過家校通平臺向家長發送祝福信息。
七、顧全大局,全面提高
身為班主任,在抓好自己所擔任學科的教學質量的同時,應該積極主動的與其他 任課 老師溝通,以謀求教學質量的整體提高,最大可能消除學科間的“拐腳”現象。為此,我要求自己了解其他學科的學生到課情況、作業情況、考查成績等等,并將學生反映的對其他 任課 老師的建議和意見及時、妥當地轉告 相關 老師。
“七種武器”各有妙用,只要將它們的作用發揮到極至,創建良好班集體就可謂事半功倍了。為了孩子,我們當不遺余力!
班主任學校工作心得體會范文7
班主任工作心得有人將班級比作一艘船,而那么班主任便就是這艘船的船長,直接影響著這艘船行駛的方向。以前,在學生時代的我更多的是以學生的角度去看待班主任,經常會覺得班主任老師十分嚴格,十分害怕他。現在已經是實習老師的我,又有了不一樣的看法。雖然由于疫情的影響,我還未能真正意義上的走入學校,走入課堂,但通過線上學習和觀察我所在班級的班主任尹老師的工作日常與管理,我的收獲也是頗多的。
首先,作為一個班主任老師,她是架起學校與家庭的一座橋梁,這個作用在疫情期間更顯得尤為重要,每天早上班主任老師將學生的體溫情況上報給學校,經常有學生忘報和漏報的情況,班主任老師還要不厭其煩的一遍又一遍的催,報完表后,班主任老師開始了日常督促學生上課,每每都有不主動上課的學生,老師都要及時與家長溝通,將學生日常情況及時反應給家長并詢問學生狀況,班主任老師要對待每一個學生都想對待自己的孩子一樣,了解他們的脾氣、性格、愛好、習慣,等很多方面,有的時候針對哪個學生的.情況,班主任老師要及時與任課教師溝通,對癥下藥,尋找針對這個學生的最佳方案,做到因材施教。
其次,作為一個班主任老師,善于換位思考,站在學生的角度去思考問題,做出最符合學生的現實情況的選擇。比如說,現在由于疫情的影響,基于安全的考慮,全國所有的學校都不得不延遲開學,本著“停課不停學”的原則,各個學校在不同的時間都開始通過網絡授課的方式向學生傳遞知識,但是在我所在的實習班級里,總是有一個學生不上網課,也不聽課。一般的老師碰到這樣的學生當然得非常的生氣,認為無論是什么樣的原因,學生不上課的行為都是錯誤的,但是最終經過與家長、學生的溝通,才知道因為她們家有兩個孩子,所以不能同時直播上網課,必須有一個人看回放,其實在與學生相處的過程,很多時候班主任不能想當然,要多與學生溝通,然后站在學生的角度去想問題。
最后,作為一個班主任老師,要有積極向上健康的心態,在學校里,學生的心態是很容易受班主任的影響的,如果一位班主任整天唉聲嘆氣,學生必然受到影響,也會失去生活學習中的快樂,喪失學習的興趣,如果班主任每天開開心心的,遇到任何挫折,或者困難,都能樂觀的去面對,積極尋求解決的辦法,那么長此以往,學生也會受到了老師的影響,變得更加的積極樂觀,因此班主任必須有自我控制情緒的能力,做一個陽光的老師。特別是在疫情的特殊期間,班主任要注意安撫學生的情緒,注意學生思想心態上的細微變化,時常與家長聯系。
以上就是最近通過學習和觀察,對班主任工作的理解、看法。
班主任學校工作心得體會范文8
班主任是班集體的組織者、教育者和指導者,是學校教育工作尤其是學校品德教育工作的具體實施者。在管理班級過程中,班主任扮演著多重角色——在校領導眼中,班主任是班級工作的執行者;在學生眼中,班主任是班級工作的領導者;在家長眼中,班主任是班級工作的教育者,是孩子的第二家長。可見,班主任在學校教育過程中發揮著特殊作用。身兼數職的我,在這過去幾個月的工作中,我也有很多體會。
在這個學期,我發覺班級學生問題開始復雜化,思維活躍化。部分三年級轉過來的學生,行為上不能融入班級。有些問題20xx年級根本沒有,現在漸漸有了蹤跡。低段的說教已經對他們沒有作用了,他們的糾紛也漸漸由班級內的糾紛,演化成了班級間的糾紛,有時是和低段,有時是和高段,學生的交往能力在增加,制造麻煩的幾率也在上升。讓我感到他們確實是在成長,矛盾漸漸和低段大大不同了
三年級是最為動蕩的一個年級,它有一個承接的過程,學生在這個過程中,最容易發生變化,我在擔任三年級的班主任工作時,主要做了下面幾方面的工作:
一、班主任要熱愛本職工作,以身作則,為人師表
1、作為一名合格的人民教師,首先得熱愛本職工作,只有這樣才能全身心地投入到教育事業之中。作為班主任,要作好自己的工作,就必須善于研究小學生的生理特點、心理特征和行為習慣,善于了解學生、熱愛學生、關心和幫助學生,和學生打成一片,學生才能親其師,信其道。
2、必須以身作則,為人師表,從我做起。小學生正處在一個生理成長期和世界觀、價值觀逐步形成的一個特殊的時期,作為老師,特別是班主任,你的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此,作為班主任,更應嚴格要求自己,提高自己的文化和道德修養,以感染和教育學生。例如,要求學生知錯就改,當你在工作中出現了失誤時,更要真誠地對學生說:“對不起,這件事是我沒查清楚,錯怪你了。”這樣學生在生活和學習中做錯了,能夠主動地找到跟你認錯。
二、深入學生,親近、了解學生,做學生的朋友。
1、工作多年的班主任告訴我:“只要了解學生,親近學生,只要你真心地喜歡學生,學生就會喜歡你。只要心中充滿愛就一定能教育好孩子”。因此,為了能更加深入地了解學生,親近學生,我積極深入班級,深入學生,同時通過其他教師及家長,盡快了解本班學生方方面面的表現。在長期接觸中,我了解到:大部分的學生都有很強的接受能力,學習的積極性也比較高。但很多學生好講好動,行為習慣不太好。上課時亂喊亂叫,自我約束能力差,班干部也缺乏威信,不能很好的幫助老師管理好班級。在衛生等方面也缺乏自覺性。而且有一部分學生比較懶惰,缺乏耐心,學習上沒有上進心,經常有不交作業、不寫作業現象。
2、針對學生的特點以及學生中存在的問題,我沒有急于采取措施,而是本著“親其師,才能信其道”的思想,尋找時間、尋找機會接近學生,了解學生在學習、生活中存在的問題,從生活上、學習上體貼和關心他們,和他們進行思想交流,讓他們感受到我對他的親近和愛。這樣,學生就敢于和我接近了,愿意聽我的話,接受我的'批評、教育了。所以,經過一段時間的努力后,學生中不交作業等不良現象大有改觀。
三、班主任要與各科教師密切配合,并積極與家長溝通
在學校里,對學生教育直接有影響的,除了班主任以外,各科教師也很關健。班主任與各科教師共同對學生進行教育,班主任是核心,起著協調、組織和領導的作用。要帶好一個班集體,就必須和每一位任課教師密切配合,這樣,才能全面了解和把握每一位學生的具體情況。俗話說得好,眾人拾柴火焰高。各科老師和班主任配合得好,班主任工作才能收到事半功倍的效果。
與此同時,家庭教育是學校教育的必要補充,作為班主任要及時同家長溝通聯系,根據不同學生做好家訪工作,全面了解每位學生的性格、愛好和特長,對癥下藥,為每位學生創造一個良好的學習發展環境。
總之,只要我們心中是真誠地為孩子,為孩子的健康成長而付出,端正自己的工作態度,一切都為孩子健康快樂的成長和提升他們的能力為出發點,我相信,我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。班級管理工作千頭萬緒,工作方法千差萬別,我要在今后的實踐中去探索總結行之有效的方法經驗,在校領導和老師們的關心與指導下,使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
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