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當我們經過反思，對生活有了新的看法時，好好地寫一份心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編為大家收集的心得體會范文通用，希望對大家有所幫助。
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這個學期通過《對DSP芯片的原理與開發應用》課程的學習，對DSP芯片的概念、基本結構、開發工具、常用芯片的運用有了一定的了解和認識，下面分別談談自己的體會。
一，DSP芯片的概念
數字信號處理(Digital Signal Processing)是利用計算機或專用處理設備,以數字形式對信號進行采集、變換、增強、濾波、估值、壓縮、識別等處理，以得到符合人們需要的信號形式。20世紀60年代以來，隨著計算機和信息技術的飛速發展，數字信號處理技術應運而生并得到迅速的發展。在通信、等諸多領域得到極為廣泛的應用。
DSP(Digital Signal Process)芯片,即數字信號處理器,是一種特別適合于進行數字信號處理運算的微處理器，其應用主要是實時快速的實現各種數字信號處理算法。該芯片一般具有以下主要特點：
（1） 在一個指令周期內可完成一次乘法和一次加法；
（2） 程序與數據空間分開，可以同時訪問指令和數據；
（3） 片內具有快速RAM，通常可通過獨立的數據總線在兩塊中同時訪問；
（4） 具有低開銷或無開銷循環及跳轉的硬件支持；
（5） 快速的中斷處理和硬件支持；
（6） 具有在單周期內操作的多個硬件地址產生器；
（7） 可以并行執行多個操作；
（8） 支持流水線操作，使取值、譯碼和執行等操作可以同時進行。
世界上第一個單片DSP芯片應當是1978年AMI公司發布的S2811，1979年美國INTEL 公司發布的商用可編程器件2920是DSP芯片的一個主要里程碑。這兩種芯片內部都沒有現代DSP芯片所必須有的單周期乘法器。1980年，日本NEC公司推出的uPD7720是第一個具有乘法器的商用DSP芯片。
當前，美國德州公司（TI），Motorola公司，模擬器件公司（AD），NEC公司，AT&;T公司是DSP芯片主要生產商。
選擇合適的DSP芯片，是設計DSP應用系統的一個非常重要的環節。一般來說，要綜合考慮如下因素：（1），DSP芯片的運算速度；
（2），DSP芯片的價格；
（3），DSP芯片的硬件資源；
（4），DSP芯片的運算精度；
（5），DSP芯片的開發工具；
（6），DSP芯片的功耗等等。
二，DSP芯片的基本結構。
TI公司的TMS320系列芯片的基本結構包括：
（1） 哈佛結構。哈佛結構是一種并行體系結構，主要特點是將程序和數
據存儲在
不同的存儲空間中，獨立編址，獨立訪問。由于設立了程序總線和數據總線兩條總線，從而使數據的吞吐量提高了一倍。為了進一步提高芯片性能，TMS320系列芯片允許數據存放在程序存儲器中，并被算術運算指令直接使用；還把指令存儲在高速緩沖器(Cache)中，減少從存儲器中讀取指令需要的時間。
（2） 流水線。DSP芯片廣泛采用流水線以減少指令執行時間，從而增強了處理器的處理能力。以三級流水線為例，取指，譯碼和執行操作可以獨立的處理，在第N個指令取指時，前一個（N-1）個正在譯碼，而第N-2個指令則正在執行。
（3） 專用的硬件乘法器。TMS320系列芯片中，有專門的硬件乘法器，乘法可以在一個周期內完成。
（4） 特殊的DSP指令。比如LTD這條指令在一個指令周期內可以完成LT、DMOV和APAC三條指令。
（5） 快速的指令周期。DSP芯片的指令周期可以在200ns以下。TMS320系列芯片的指令周期已經降到了20ns以下。可以滿足很多DSP應用的要求。
（三） 開發工具。
可編程DSP芯片的開發需要一整套完整的軟硬件開發工具。通常開發工具可以分為代碼生成工具和代碼調試工具兩類。代碼生成工具是將用C或匯編語言編寫的DSP程序編譯匯編并鏈接成成可執行的DSP程序。代碼調試程序是將DSP程序及系統進行調試，使之能達到設計目標。
就軟件開發而言，用DSP芯片的匯編語言編寫程序是一件比較繁雜的事情。因為不同公司不同類型的芯片的匯編語言都不盡相同。基于以上原因，各個公司都相繼推出了高級語言（如C語言）編譯器，使得DSP芯片的軟件可以通過高級語言編寫而成。
TI的`優化C編譯器能夠產生可與手工編寫的匯編語言相比的匯編語言程序，提供了簡單的C執行時環境的程序接口，使得關鍵的DSP算法可用匯編語言實現建立了一定規模的工具庫來方便使用。在C編譯器中還提供了一個所謂的外殼程序（Shell），可以使C程序的編譯、匯編和鏈接三個過程一次完成。
（四）關于TMS320C54X定點DSP芯片的設計使用。
TMS320C54X定點DSP芯片具有很高的性價比，體積小，功耗低，功能強，已在通信等許多領域得到廣泛的應用。
該系列芯片大部分采用低電壓供電方式，可以降低功耗，其電源分為兩種，內核電源（CVdd）電源和I/O電源(DVdd)。與3.3V的供電相比，2.5V的內核電源可以降低44%的功耗；而I/O電源3.3V可以直接與外部低壓器件接口，無需額外的電平轉換電路。但是，由于現在很多外圍芯片的工作電壓都是5V，如EPROM、SRAM、模數轉換芯片等，因此就要特別注意不同IC之間電平的轉換。例如5V的TTL和3.3v的TTL器件之間只要耐壓允許，電平可以通用；而5V的CMOS被3.3v的TTL驅動時，要加雙電壓（一邊是3.3V供電，一邊是5V供電）的驅動器。
TMS320C54X系列芯片有豐富的內部快速存儲器，也可以擴展外部存儲器。一般需要擴展EPROM/PROM，擴展時也要注意電平轉換的問題。采用Flash存儲器存儲程序和固定數據是一種比較好的選擇。
進行軟件設計時，要注意以下一些問題：
（1） 流水線沖突。TMS320C54X采用了深度為6級的流水線操作，因此流水線沖突不可避免。一般在沖突發生時，由DSP自動插入延遲解決問題。但有些情況下DSP無法自動解決問題，需要程序員通過調整程序語句的次序或在程序中插入一定數量的NOP來解決。如果在調試程序中不能得到正確的結果，而又找不到程序錯誤時，就應該想到是否發生了流水線沖突，解決方法是在合適的位置插入一至幾個NOP指令。
（2） 編譯模式選擇。在ST1狀態寄存器中，有1位編譯器模式控制位CPL。用于指示在相對直接尋址中采用哪種指針。為0是使用頁指針DP，為1 時采用堆棧指針SP。注意模式切換時可能引起流水線沖突。
（3） 指令對存儲器的要求。有些指令是對存儲器是有特殊要求的，使用時要注意。
此外，在軟件編程時還有一些技巧。比如要充分利用片內存儲器，節省程序運行時從片外存儲器讀入程序或數據的時間；利用程序尋址空間，可以方便的尋址和執行更大規模的程序；利用兩個內部累加器，可以有效的提高編程效率；利用ALU的分裂操作模式和CSSU單元可以加快運算速度；利用自動溢出保護功能和利用條件存儲指令等等。
TMS320C54X系列芯片一般都在片內設置有BOOT程序，主要作用是在開機時將用戶程序從外部裝入到程序存儲器。用戶需要使用BOOT時，需要將DSP設置為微計算機工作方式。
除此之外，通過學習我還了解了如何用MATLAB進行DSP設計模擬，其他一些DSP芯片的大致結構和性能，以及具體的DSP應用開發方面的知識。在教員的悉心教導下，經過我的認真學習，對DSP應用方面的知識有了一個整體的了解，雖然還沒有利用DSP芯片做過實際的東西，但我通過對該課的學習，為以后可能的設計應用打下了一定基礎。
對于數字信號處理課程最初的料想是在學長和以前的任課老師那里聽來的，據說這門課是跟隨著信號系統的步伐，而且難度比較的大。
而至于濾波器就更加簡單，只是根據頻域的圖像告訴我們，可以通過相乘得到這樣的一部分我們所需要的頻段。
對于連續型號我們可以很簡單的從圖像中看出來，那么數字信號呢？我們知道現實中模擬信號的傳輸是很麻煩的，而我們現在廣泛采取的就是數字信號，那么同樣的問題數字信號也是怎么解決的嗎？
答案是顯然的。那么既然不一樣，我們可以做出數/模——模/數之間的轉換是不是就可以了？轉換之后，會不會添加或者減少了一些東西呢？
數字濾波器到底是怎么做出來的呢？實際的濾波器肯定不可能就是一個門函數，那么物理可實現的濾波器又是怎么樣設計出來的呢？
還有關于調制解調嚴格的相干條件，如果頻率有出路該怎么辦，如果是倍頻或是半頻又該怎么辦呢？
因為牽涉到離散的問題，原來很清晰的連續函數不再完全適用，那么我們應該怎么在信號系統后承接好數字信號處理這門課呢？ 應該說這些問題是我在信號系統之后一直想的，也是在學習數字信號處理之前應該思考的。
讓我釋然的是李老師在第一節課時對這門課程作解釋時的一句話，我到現在仍然記憶猶新。她說：很多學生看到這么多公式就感到害怕，但實際上我們不是要求大家單純的去算這些式子。我們不是數學課，我們的要求其實是希望大家能夠理解這些式子背后的物理含義。很多式子從數學推理上學很難，但是用物理的方法很簡單的一看就明白了。而我們這門課大家就要學會從物理模型的角度去思考，很多問題就很容易就理解了。
從物理模型的角度去理解記憶這些公式，這是我對老師話的總結。在后續的課程中我也是這么做的。
但是我對這門課的心得還要再加上兩句話：
（1） 拓展從信號系統中學到的知識，比較它與這門課的異同。
（2） 從物理模型的角度去理解記憶這些公式，或者是從自己的角度去理解，不要拘泥于老師和課本上的條條框框
（3） 重視matlab仿真實驗，從圖像中去加深理解。
對于這三句話我會在下面作解釋。
首先，對于信號系統與數字信號處理的關系，只要是學過這兩門課程的人都看的出來。我前面說過，在學習的開始就有人有意無意的提醒我這兩門課程的關系。有先入為主的概念，幾乎每個人在學習數字信號系統的時候都會有意無意的去比較這兩門課程。
顯然這是溫故而知新，對這門課程是有幫助的。但是這種被動的比較，幫助很小，我們應該學會主動的去羅列他們的不同之處。比如說第三章Z 變換、Z 變換收斂域、Z 反變換、Z 變換的性質，雖然是離散的，在表示方式上與連續的有所不同，但是變換的實質是差不多的，所以很多性質往往可以與傅里葉變換性質一起記憶，甚至許多性質公式完全可以從傅里葉變換的性質中互推得到。又比如采樣中，采樣定理的原理是一樣的，但是如連續時間信號的離散時間處理，或者離散時間信號的連續時間處理，將會導致一些不同，這歸根結底在于離散信號與連續信號不同之處。
這些異同之處加以理解，甚至反過來，回頭再看以前的課本，你會發現很多地方又加深了理解，以前的有些疑問也釋然了。或許有人認為以前的課程已經結束了，過去的問題懂不懂無所謂。實際上，很多以前的東西是現在學習的基礎，基礎扎實了，在以后有可能就因為這個道理，觸類旁通反而解決了后續的問題。
如此看來，不單單是信號系統，我們甚至可以與其他一些并行的課程一起理解，比如自動控制原理中的零極點圖，和最小相位系統是一致的理論；通信原理中也有調制解調和編碼的東西甚至濾波器的設計，雖然主要是考慮信噪比的計算，但是基本原理是一樣的。
盡管這種比較可能對做題上沒有什么很大的影響，但是了解整個過程，了解整個系統是怎么運作的就對整個系統由了深刻的理解。這樣在物理模型層面上，就更明白這是為什么了。
這就為老師所說的，從物理模型的角度去理解記憶這些公式打下了基礎。有很多章節，他的基礎都是前幾章的公式，或是正對后面章節實現的定義。剛開始看的時候，覺得沒有道理，而且很簡單的問題偏偏要用數學表達式去表示，很顯然的推論，用數學語言描述之后就看不太明白了。
那么既然如此，我們也沒必要一定要把那些數學表示方法背下來，完全可以通過其物理的現象去理解它。本來，你用什么語言去寫，也不過是描述他罷了，沒有必要舍本逐末，只要理解就好。比如全通系統，最小相位系統，線性相位系統，你可以用幅度和相角把每個都表示出來，也完全可以把圖像記住了，那么一 切也都記住了。甚至如李老師上課說的，通過平面幾何的方法，你可以得到和數學推理一樣的結論，因為兩者完全是一一對應的關系。你完全可以按照自己的理解來，只要言之有理，自圓其說就可以了。
如果你沒有辦法想出自己的方法，那么通過圖像來理解是一種不錯的選擇。整門課程隨時隨地都充斥著各種圖像，比起枯燥的數字，圖像更具體的表達了它們的物理本質，也方便記憶。
心得體會范文通用2
經過一學期的ERP沙盤模擬實訓的學習，讓我們明白了一個公司的基本運營模式，對 ERP 有了一個清晰的、深入的了解，也感受到了公司與公司之間強烈 競爭的氣氛。 ERP 沙盤模擬實訓給我們創造了一個很好的平臺， 讓我們從書面知識轉移到實際操作，讓我們切身感受商場中的“戰爭” 。
所謂ERP模擬對抗賽就是，每個團隊經營一個資金充裕的虛擬公司，連續從事6年度的經營活動。通過直觀的企業經營沙盤，模擬企業實際運行狀況，內容涉及企業整體戰略、產品研發、設備投資改造、生產能力規劃與排程、物料需求計劃、資金需求規劃、市場與銷售、財務經濟指標分析、團隊溝通與建設等多個方面。每個公司團隊面都對同行競爭對手、產品老化、市場單一化等的重大挑戰，在挑戰中將根據自身的實際情況采取不同的應對策略，最后將會以一定的指標綜合評價各個團隊所模擬公司的經營狀況，并按經營狀況的好壞評出參賽團隊的名次。通過這門課，我們都會樹立現代化企業經營管理的理念，熟悉現代企業經營的過程。
剛開始做這個沙盤模擬時，一切都是那么的陌生但又充滿著樂趣，模擬一共分六年進行，因為第一次接觸的原因，老師帶領我們經營了初始年，通過一年的認真經營以及老師的耐心指導，這一次我們對這個模擬的整體概念，對抗規則，經營業務以及一些需要注意的問題有了大致的了解，這對于我們后面的團隊合作、經營運作、戰略的制定是非常重要的，為我們以后的對抗打下了一個堅實的基礎。我大概了解了一個公司從初始階段到成熟階段的整體運營情況。從一無所知到現在的大體深入了解，我覺得學到了許多以前不知道的知識，公司的運營程序每一個步驟，每一個細節都是至關重要的，稍有不慎，就有可能導致公司的利益有虧損或直接破產。一個公司得有很多部門組成，每一個部門都對公司起著決定性的作用，每個部門的總監要全力負責好這個部門的整體工作，及時校準公司當前信息，并根據這些變動的信息來解決自己部門的工作。
我覺得最令人激動的莫過于是在投廣告方面的事了。這簡直就是一場沒有硝煙的戰爭啊，其實我說這話一點也不過，每次課間的時候你就會看到有一伙人聚在一塊，低著頭，小聲的商量著什么，沒錯，那就是大家在商量著自己組在本年度的廣告投放地區以及廣告投放量，大家為了這件事可謂是絞盡腦汁啊，不僅要結合自己的產品研發，市場開拓，資格認證，資金狀況，也就是自己公司的長遠發展戰略，更要根據上一年度末其他公司的經營情況來預測他們的廣告投放來合理，高效的投放自己的廣告。所以，廣告的投放也是十分重要的，因此，一到放單、選單的時候，別提有多么激動緊張了。
作為一名學生，我們學習的僅僅是圍繞書本上的書面知識，只是紙上談兵，沒有實際上的操作，即使我們學得再好，但真正工作起來，我們仍然會遇到很多意想不到的問題，在模擬企業運營中，我們從迷途的摸索到清楚地了解自身企業的需要，從手忙腳亂不知所措到分步驟分階段地完成企業的預算、決策、生產、銷售等，從企業虧損到轉虧為盈，我們都親身感受到這個過程的刺激和驚險、心情的激動和沮喪。與此同時，我個人對 ERP 沙盤模擬實驗有了更深一層的理解和體會，從中我學到了很多在書本上學不到的東西，學到了很多關于企業的運營情況。因為我們沒有經驗，在開始的沒有做好公司全6年的總戰略，總是處于被動中，走一步算一步。而每一步的決策都會影響到下一步的經營，從而影響整個盤局。我們企業分CEO、財務總監、財務總監助理、銷售總監和生產總監、采購總監七個職位。企業大致的運行流程是：新年度計劃決策、資金預算、預算投廣告費、材料采購、訂單生產、產品銷售、編制報表等。我在小組沙盤演練的時候擔任的是采購總監一職，采購總監和其他的職務一樣是 ERP運營中必不可少的一員，它要下原料訂單，買原材料。它既要跟財務總監商量好采購費用又要跟生產總監商量好產能，只有在大家的配合下這個模擬的企業才能很好的運行下去。
與此同時，作為采購人員，必須盡量保持庫存為零， 從而減少現金占用量和保管費用。 為一名采購人員，主要任務就是確保原材料的供應，使在經營過程中原材料供應及時。在運行過程中一旦出現原材料短缺的情況，生產就會中斷，或者是高價購買或者是不能交貨而賠償巨額違約金，給企業帶來巨大損失。
我想這就是進步，無形之中我們的能力已有了很大的提升。如果沒有這兩個星期的實訓，我根本不知道沙盤是什么，不會知道一個公司是如何成立的，公司如何去運營，更不會知道一個公司的經營有多么的.困難，而且剛開立的公司前三年的利潤一般都是負值，大體上要等到第四年才會開始盈利，然后利潤由正值逐漸上升，公司慢慢走上正軌，穩定前行，如果經營的好的話，前三年也是可以盈利的，但是這就需要動一定的腦筋掌握一定的策略，要猜到其他經營者的可能策略，找到適合自己并且有一定把握的方案。
?? 經過幾年的模擬運營，我們遇到了許多大大小小的問題，幾乎頻臨破產，在解決這些問題后，我的體會是要理性分析，不要麻木競爭。做好預算，保證企業正常的生產。既要根據實際情況保持原材料的供應充足，又要避免原材料庫存過多，做到零庫存，避免的過多占用資金。 本次實訓課給我最深刻的感覺就是ERP 得富有團隊精神，團隊中相幫助，每個人又都負有別人不可替代的任務。如果說比賽中沒有相互的溝通，忽略團隊意識，那么整個團隊就像一盤散沙，沒有任何競爭力，會處處碰壁。當遇到困難，或者有些工作上的失誤的時候每個人要冷靜的思考，相互的協調，使損失降到最少，如果一味的埋怨、推脫責任只會陷入無法挽回的僵局。這次ERP沙盤模擬為我們提供了一個了解企業經營的平臺，大大激發了我們學習企業管理知識的熱情，讓我們在樂趣中將所學的知識運用到實踐中。盡管我們大體掌握了這個程序，但是我們仍然需要小心謹慎的走好每一步，不能有任何閃失。一個公司并不是只有一個職位或者一個部門而已，它是由很多部門很多職位組成的，而且它是一個團隊，一個集體，在這個集體里任何一個成員都是必不可少的部分大家都是緊密聯系在一起的，少了任何一個都會影響全局，影響成敗。
ERP對于我們來說是一門十分新鮮又實用的課程。他不但可以讓我們實際模擬企業的運營情況，還可以讓我們自己做出決策來決定企業的發展方向。可以說ERP就是我們學習管理學生的很好實踐課堂。它讓我受益匪淺，不管是大到整個企業的戰略選擇，還是小到對賬進原料這樣的細節，都讓我對自己所學的管理專業有了更加直觀深刻的認識。
心得體會范文通用3
時光匆匆，歲月如梭，一載流年又從指尖滑過，回首來路，有風有雨，回眸世事，有喜有悲。山水一程，日月三江，任時光荏苒，光陰的故事總在一遍遍的述說。時間無法留住，記憶卻永銘心間。在這辭舊迎新之時，辭去舊歲也辭去冷冬的寒涼，迎來新春也迎來一春的暖意。歡樂是一種心情，淡然也是一種心境，新年伊始，在清新的民歌中，守候著民族的深遠與浩翰，在歌聲中一剪寒梅伴著雪花帶著新年的祝福香飄四方！
忙碌了一年的親人朋友都放下了往日那沉重的工作回到家，一打開電視就聽到了過年啦！這是頭條新聞。這是人人心中的頭條新聞。這新聞是隆重，是喜慶，是莊嚴，是團聚，是溫暖，是敬意。這兩個字，在人們心中份量很重，含義卻越來越單薄。于是過年就簡單成了對春運的不滿、對春晚的嘮叨，簡單成了一頓年夜飯和幾掛煙花爆竹。
過年被稱為春節，是從民國開始的，至今未滿百年。對過年的叫法，歷代雅稱不同，其中元旦和元日比較通行。“年”在甲骨文中，寫為上“禾”下“人”，是一個人頭頂谷物的樣子，此字周代才有。堯舜時稱“年”為“載”，夏代稱“歲”，商朝稱“祀”。“祀”的意思，就是四時已過，要奉祀神靈祖先了，過年的習俗便源于此。
現在過年多被看作一種民俗，流傳的也是一些民間傳說。其實在古代，過年不僅是一種民俗，更是一種政治行為，是一年中最神圣、最莊嚴的日子，當然也是民眾最歡樂的日子。
農耕傳統，注定了中國人非常重視天、地、雨水，而這一切都要仰仗時序。春節是一年時序變化之始，從周代開始，關于春節就形成了一門復雜的學問，在《禮記》《尚書》中都有記載。由于這份歷史記憶的缺失，使我們已不大理解春節的真正含義了，從中感受到的神圣和歡樂，自然也比古人少了很多。
天人合一，是傳統中國人的價值觀，也是春節的靈魂所在。若沒有這個理念，我們就很難理解春節民俗中的很多行為。
中國人自古相信，只有在自然神的引領和關照下，人類才能獲得有保障、有秩序的生活。所以一年之始，祭祀天地諸神、表達對天地的敬畏，便成為國家最重要的政治活動。《禮記》記載，在立春前三天，天子便開始齋戒。立春之日，天子要親率三公、九卿、諸侯和大夫，到東郊舉行迎春典禮，禮畢回朝，天子再對各級官員進行賞賜。正月第一個辛日，天子要代表國家舉行祭天之禮，來祈禱天下谷物豐收。亥日，天子要帶領官員一起，去親自耕種用來祭祀天帝用的農田，用來表達對天地的敬意。民眾的生活資源，均來自山林河湖，所以正月，各地政府還要祭祀山林河湖。為了保護牲畜繁殖，規定祭祀的牲畜不能用雌的。
這是國家禮儀。到了民間，也有很多做法來表達對自然和祖先的敬意。到宗祠祭祖是民間過年一個重要內容。除此之外，臘月二十三祭灶王爺，除夕夜設天地桌接神，供奉天地諸神，都是春節的重要禮儀。像河南等地，還把初十當作石頭的生日，這一天不能用任何磨、碾等石制工具，人們向石頭焚香致敬，設供物祭祀石頭。這可能這是從石器時代保存下來的禮儀。總之，春節里無論國家還是民間，敬奉天地諸神和祖先的禮儀都是重要內容。這些禮儀表達了對天地和先祖的遵從與敬畏，也使人們在春節中體會到了一種神圣感。
古人在正月還有很多禁忌，這些在《禮記》中也有記載。我們的先祖明白，對自然界的'保護，其實是對人類自身的保護。比如正月禁止砍伐樹木，不可搗毀鳥巢，不可殺害幼蟲，以及未出生的或剛出生的動物與幼鳥，不可捕殺幼獸、掏取鳥蛋，不可聚集大批民眾，不可建筑城郭。這些禁忌，體現的都是傳統中國人與自然和諧相處的生存意識。可惜的是，這樣一些禁忌，很多已被我們遺忘。
這里只說了一點古人春節禮儀的片斷，從這些片斷，我們可以感受到春節的靈魂，首先是對天地自然的敬畏和感恩，以及對先祖的追憶和緬懷。只有在與天地和諧共處的氣氛中，人們從世間感受到的歡樂才更真切。在全球關注生態文明的今天，我們溫習古人關于春節的禮儀，能讓我們更深刻地感知到中國傳統生活的優雅。在擁有了相應的文化心理后，我們對春節的感受也會變得豐富一些。
心得體會范文通用4
我在中心工作的這一年多的時間里，覺得窗口工作是直接面向群眾和投資者，為群眾服務，為投資者服務是中心工作的宗旨和方向。我作為窗口的一名工作人員，每天面對的都是前來辦事的群眾，如何讓群眾滿意，是我們每個工作人員值得思考的問題。
第一，我要牢記為人民服務的思想，時刻提醒自己為群眾辦事。在行使審批審核材料的時候，要自覺擺正權力和義務之間的關系，我覺得權力是人民賦予的，應該牢固樹立正確的權力觀，切實用好手中的權力。在任何時候、任何情況下，為方便群眾的立場不能變，全心全意為人民服務的'宗旨不能忘。反之，如果認為自己高人一等，拒群眾于千里之外，全心全意為人民服務的宗旨觀念就會淡化，就容易對群眾辦事不負責任，工作中出現拖拉推諉，影響窗口的形象。
第二，我要學會保持心境，讓自己每天都有良好的心情。上班時我要把一切煩惱和影響工作的事拋之腦后，微笑地面對前來辦事的每一位群眾。如果我們把工作當成一種累贅，就會產生厭煩心理，當辦事中遇到一點麻煩就會心情煩躁，就會影響到服務的質量和水平。
第三，我要認真對待每一件工作，不能因為自己的疏忽使群眾一次次來回跑。要勤學奮進，不斷學習專業知識和業務技能，努力提高自己的理論水平和業務能力，準確及時地解答辦事群眾提出的問題，更好地為群眾辦事。對一些棘手的問題要做到急事急辦，難事巧辦，特事特辦，讓群眾高興而來，滿意而歸。
雖然窗口工作量大、又很瑣碎，但是有些事情，你覺得它很小、不足掛齒，可對老百姓來說，也許就是大事；有些事情，你只是舉手之勞就能辦好，可是老百姓就會萬分感謝。當他們帶著微笑，在一聲“謝謝”中滿意離開時，我深深感受到了自己為群眾服務所帶來的快樂。
心得體會范文通用5
三個月前，我懷著喜悅的情緒走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。這三個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的`護士，容易，可要成為一名合格的專科護士，真的不易。
一、作為一名合格的護士，要具有高度的職責心和良好的職業道德。
要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應潛力的問題上帶給幫忙，這也是與“現代健康”相適應的。
二、做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發展，與時俱進。
要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中總結經驗，不斷提高自我。
三、做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。
對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫院各項規章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫囑應及時、準確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發現問題及時通知醫生。
總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度職責心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。
心得體會范文通用6
通過參加SRP項目，我有以下心得體會：
一、專業知識的學習應用
在做本項目——《xx市小微企業的融資狀況調查》的過程中，我們主要運用《統計學》、《計量經濟學》、《公司金融學》、等專業課程，同時利用Eviews、Excel軟件對收集到的數據進行分析和描述，輔助項目的進行。
二、分析解決問題的能力
首先是大量查閱資料，然后分析材料，明確我們項目待解決問題、解決方案、最佳方案。
在問卷回收之后，小組中的五人對該如何對問題進行分析，應該運用哪一種統計分析方法，問題之間的關聯等等進行了很多大膽的假設和激烈的討論。
在這個過程中我們與指導老師方敏老師進行過很多的討論，并且推理論證，鍛煉了我們分析問題、解決問題的能力，我們通過現象看本質，找到問題的根源，從而解決核心矛盾！
三、協同合作的能力
在做項目過程中，最重要的是團隊，如今是重視團隊協作的年代，這樣工作效率更高，將會事半功倍！
我們是一個團隊，由組長楊珍珍全權負責，分工明確、各司其職！
四、表達陳述的能力
在這個過程中，我們團隊需要不斷地交流討論，并且跟指導老師及時交流、匯報工作，更重要的是需要中期、結題陳述答辯。
我們盡量安排每個人都有發言、鍛煉的機會，不僅是做項目，這樣鍛煉了我們組織語言、陳述觀點的邏輯思維能力。
五、互相學習、共同進步
本團隊五人，來自金融、統計兩個不同專業，每個人都有自己的專長，自己對不同問題的.觀點。在共事的過程中，我們從每個人身上可以學到各種能力，不僅是專業知識，還有看待問題的方法、解決問題的能力，另外還包括個人的學術精神、價值觀……
總之，在做本期SRP項目學習了好多東西，感謝學校給我們的這個學習平臺和學習的機會！感謝xx老師的悉心指導！感謝我們團隊每個人給力的合作，給我的改變和進步！感謝大家！
心得體會范文通用7
企業文化是企業在生存和發展過程中形成的價值觀、經營思想、管理模式、團隊意識和行為規范的總和，是一個企業區別于其同類企業的基本標志。通過對安邦之道的學習，使我更進一步了解了安邦企業文化的內涵，明確了我們到底要怎么把企業文化融入我們的工作中去。
“水文化”、“家文化”、“互聯網文化”構成了安邦的核心文化，是安邦的“和諧文化”，是全體員工所認同、遵守、帶有安邦特色的價值觀念。在實際工作中對員工有深刻的指導作用。
人才+（家）平臺+（家）機制+（家）高薪+（家）快樂=成功!優秀的企業文化，為企業打造了高素質的員工隊伍，而這支優秀企業文化武裝起來的員工才是企業真正的核心競爭力。
五大渠道是找到客戶的途徑。包含個人渠道、法人渠道、汽車渠道、移動互聯網渠道、銀行渠道。五大渠道的目標是明確客戶是誰，并通過渠道找到客戶，針對渠道客戶采用五種營銷手段，進行“一個客戶、綜合服務”的產品、服務銷售。完善的商業模型不僅明確了員工的工作目標，也加強了員工的工作動力。真正的企業文化不是說出來的，還要付出行動，安邦之道可以在日常工作生活中被我們感知，而不僅僅是停留在書面上。
企業只有具備優良的企業文化、科學的規章制度、合理的組織結構、完整的報告制度和完善的跟蹤監督系統，企業的工作任務才能被仔細地分解并順利地完成，與此同時，員工們也會被外界以工作責任心強而嘖嘖稱道。我個人認為，培養和激發工作責任心的主要責任應該在企業而不是員工本人，當然員工自身也必須明確工作目標,明確工作職責,創造性地完成工作任務。只有企業和員工共同努力,才能最大限度地激發員工的.工作責任心,才能保證企業目標的達成。面對廣大市場，我們要樹立能夠指導企業集體行為的獨特的價值觀。核心價值觀作用的最集中的體現便是當企業或者企業個人在企業運營過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時應當如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。我們基于安邦之道的價值觀，是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著一個人或一個企業的生命和靈魂，使之走向成功，使企業的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”。
企業的建設，最終經營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人，塑造人，鼓舞人，通過企業核心價值觀來體現企業的價值，實現企業和諧，促進企業發展，使百年企業的目標以接力形式傳承并永續經營。
綜上所述，企業文化不是那種我們今天需要召之即來、來之有用的東西，只有我們在整個企業文化發展、建設過程中點滴滲透、一點點積累起來，然后在需要的時候它才會釋放巨大的能量，安邦之道，是我們學習和進步風向標。
心得體會范文通用8
為了更好的適應社會，畢業后順利找到工作，我們人力資源管理實訓課進行了一場仿真版的面試。此次活動意義重大，讓我們感觸頗深，真正的把理論和實踐完美的結合了。我相信在場的每一位同學都有很多的感觸。
模擬面試開展前全班同學組建了6個公司，由每個公司的總經理擔任面試官的角色，應聘者由每個公司派出2名，想體驗的同學當然也可以去嘗試。面試前，大家準備的都很充分，查了很多相關的資料，制作了個人簡歷。我也不例外，通過網絡途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個壞習慣，以及一些面試回答。網上資料非常豐富，學到了不少的建議和方法。如，面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協調;面對不同面試人員保持良好心態;學會區分不同的問題，有些問題沒有正確答案，只要能自圓其說就行;面試要注意答所問，緊跟面試人思路，保持高度集中;回答條理簡明、不要啰嗦。試官們忙的也不亦樂乎，他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告。
面試開始了，首先迎來的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學互相問候了一下。花了大概一分中的時間作了一個簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處，但免不了還是有一點點的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都非常從容。顯然，她在面試前已經做了充分的準備。總體上講，表現的是非常的不錯。
接下來的各位面試者表現的都非常的優秀。百優之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道為什么每個人都有那么點小緊張。說實話，如果站在臺上的那個人是我的`話，我同樣一定會有緊張。為了克服緊張和怯場，我們就必須多多的上臺鍛煉。
模擬面試圓滿結束，每個同學臉上都流露出喜悅的表情。因為大家在緊張有激動的場面里學到了很多。我發現自我介紹是面試里的必考題，對于此題的思路是：
1、介紹內容要與個人簡歷相一致。
2、表述方式上盡量口語話。
3、要切中要害，不談無關、無用的內容。
4、條理清晰，層次分明。
5、事先以文字的形式寫好背熟。
回答要點：10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分鐘左右時間介紹你以前從事的工作和所獲得的經驗。再用一分鐘左右的時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有哪些幫助。
“仁者見仁，智者見智”，每個人都有自己的見解。但我們必須從做過的每一件事情里總結經驗為己所用。
心得體會范文通用9
作為一名電力行業的新兵，有機會代表包頭供電局參加第十四屆職工技能大賽深感榮幸，技能比武是一個很好的交流平臺，可以通過比武與各位選手進行切磋、交流，提高業務技能，為以后更好的開展工作打好基礎。
配電運檢比武分為兩個部分，理論考試和實操考試，二者同樣重要，缺一不可。
理論方面的準備不可謂不充分。通過這次比武，提高了業務水平，增長了見識，增強了本領。在準備比武期間，我局選手認真的將配電運檢知識進行系統的學習，不再是一知半解，每個知識點都清楚明白其原理，做到“知根知底”，有疑問必須翻閱書籍解決，找出根源，從根本上解決問題。此次學習讓我們在配電運檢專業的理論水平有了一個很大的提升。通過與其他局選手的交流發現，我局選手在理論方面占有一定優勢，更加側重于精細化知識點，而其他局選手更多的是掌握基本知識。
實操考試很重要。對于配電運檢來說，實操是很重要的，可以說，衡量一位選手真實水平就是實操考試。經過很多天的訓練，在教練的悉心指導下，每個實操項目都系統的練習，選手在實操方面也有很大進步。我們也在實操項目方面做了很大努力，“更換高壓保險”、“巡視測試變壓器”、“更換低壓引線”三個項目逐一練習，沒有半點馬虎。從考試情況來看，我們在訓練的.側重點上有些偏差，把更多的精力放
在檢修及工藝水平的提高上，忽視了運行的部分。
大家都說比武是一個很好的鍛煉平臺，我想這并不僅僅是技能的鍛煉，更多的是對一個人心理素質的歷練，這樣的機會不可多得，甚至可以說是難能可貴。我們每個人都很珍惜這樣的機會，保持良好的狀態，盡全力發揮自己的最高水平。
此次比武有三點讓我感觸頗深，第一，就是臨場發揮，包括選手的心理素質、隨機應變的能力及處理問題的能力，這三個方面都和日常的工作經驗分不開，如果有扎實的業務技能和豐富的工作經驗，我相信這三個方面的能力將有一個質的飛躍，所以我們一定要在日常工作中不能馬虎，不斷夯實自己的業務技能。第二，此次考試的考官來自國家電網公司，從考試的題目和內容可以看出，國網公司在側重點上與我單位還是有所不同，國網公司更加側重運行而不是檢修，個人理解，檢修是為運行服務的，更加重視供電可靠性和持續性，正好與智能電網的理念不謀而合。配網在電力系統中扮演著十分重要的角色，它的作用是直接將電能分配到各類用戶，因此配網運行工況的好壞直接決定用戶的用電質量，同時也影響著企業的形象和聲譽，所以對于企業的長遠發展來看，配網還是要以先進的運行管理為發展方向，要在提高供電可靠性和持續性方面下功夫。隨著地區經濟的發展，各類用戶對供電可靠性的要求越來越高，傳統的單一電源供電方式已經不能滿足用戶的需要，繁華市區的配電網必須滿足N-1準則，甚至N-2準則。我們可以設想，如果配網的運行管理水平提高，線路互帶率提高，配網運行方式靈活，各類檢修作業可以在不停電狀態下進行，配網的可靠性將大大提高，供電的持續性將更有保障，企業效益也將隨著提升。第三，配網人員要加強理論學習，要有學習的意識，不僅要學習專業知識，更要學習管理知識，二者必須兼得。各個分局實行的是“傳幫帶”的政策，老師傅的經驗是很寶貴的，我們要有一個傳承的機制，不能讓這些寶貴的你經驗隨著歲月丟失。對于年輕人要多向老師傅請教、多看專業書籍，同時理論結合實際，把自己學到的知識在工作實際中應用，不斷提高業務技能，為企業發展貢獻一份力量。
心得體會范文通用10
風險防范是銀行每時每刻都存在的話題。每個銀行員工都必須深刻的認識銀行存在的風險和防范風險發生的方法。作為銀行的一線員工，每天的銀行柜面工作都存在著風險，柜面操作風險一旦發生，損失將是巨大的。產生柜面風險的主要因素，一是風險意識淡薄。柜員沒有養成良好的合規理念、忽視制度約束。二是責任意識不強。表現為玩忽職守、隨意操作，管理不嚴，柜員違規違章操作。三是僥幸心理作祟。柜員如有僥幸心理，就會在操作時逐漸進行不合理的簡化操作，從而滋生越來越多的操作風險。
為有效防范操作風險，必須建立起先進完善的管理體系和健全的內部管控制度，切實避免大案要案和重大違規問題的發生。
一是確立風險防范理念，使遵守規章制度成為一種企業文化。理念引發觸動，觸動促成行為，行為形成習慣。習慣一旦形成，就變為一種直接指導、激勵和約束著員工的力量。如果周圍的`人都恪守制度，按章行事，原先心存不軌的人也能變成循規蹈矩的模范，這就是文化的力量。
二是完善管理模式和考評機制。真正強化機制和管理方式，將風險防范引入考核，從績效方面引導人人關注風險防范，實現業務發展、風險控制和效益增長的有機統一。
三是加強對各類問題的查處和整改，加大違規處罰力度。如果違規行為很容易被發現，并且違規成本足夠高，那么沒有人會選擇違規。所以解決違規問題的一個思路就是盡可能快地發現違規行為，并予以
重罰。
無規矩不成方圓，身為一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們柜臺人員最為實際的工作任務，也是實現規避風險的最重要關口，因此，我們柜臺從業人員虛心學習業務，用心鍛煉技能，落實操作規程，按章辦理業務，把好金融風險規避的每一道防線。
心得體會范文通用11
暑假我讀了少年兒童百科全書，里面有好多好多我不曾知道的科學知識。
夏天用電風扇很涼快，可是你知道為什么嗎?是電風扇的分是涼風嗎?不是哦，其實電風扇本身不會制造涼氣。那么你為什么會感到涼快呢?原來電風扇說吹出來的風，不過是與室溫同樣的熱風，你身上有汗的話，這股風就會迅速地使汗水蒸發，離開皮膚。汗水蒸發時，帶走了熱量，這樣你就會覺得涼快了。哈哈，你知道了吧!
另外，我從書上知道了氣球為什么用針一扎就爆了，氣球是橡膠做的，吹足了氣的氣球比沒有吹氣的氣球表面積大十幾倍。它的.伸縮力很大。所以用針扎一下吹足氣的氣球，瞬間就會爆炸，沒吹氣的用針扎了就吹不大了，嘿嘿，你明白了嗎?
書上還有很多很多知識，爸爸媽媽都不知道，我看了，我知道了，很滿足、很得意，好開心呀!
心得體會范文通用12
通過上了這一學期的體育課后，發現自己對體育的愛好又增加了幾分。體育帶給我們太多美好的心情，亦給予了我們必要的健康。上體育課，讓我們充分的享受生活，放松自己，其盡妙之處，還能陶冶我們的情操，激發我們學習的熱情，更好的學會生活。
體育交往是人們在社會生活中利用體育這一特殊活動方式所進行的`相互之間的信息傳遞、溝通、傳播，是人們社會文化活動的組成部分，它以多種形式展現人們在體育領域進行社會交往的生活活動和精神活動。體育交往以制度、規則、規程等為代表，規范交往參與者行為的人為的約定形式，對交往參與者具有限制和教養的作用，并在公正的基礎上，融合了不同民族、不同個體的倫理準則和共性，因此最集中體現體育精神，對人的道德素質、行為規范的提升有強制作用和指導作用。
體育運動中的團結協作精神、友誼合作精神、拼搏進取精神，無不給人以直接的或間接的教育，對人生產生深深的影響。因此，我們學習體育要充分發揮其教育功能、導向功能、創造功能、娛樂功能、育才功能，使我們的思想道德素質與體質同步增長，真正成為德、智、體、美全面健康發展的人才。
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