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心得體會

教師培訓心得體會

時間:2023-07-09 12:45:53 心得體會 我要投稿

教師培訓心得體會[優選]

  當我們積累了新的體會時,好好地寫一份心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?以下是小編收集整理的教師培訓心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。

教師培訓心得體會[優選]

教師培訓心得體會1

  8月28日,xxx學校舉行了20xx年暑期教師培訓會。上午,邀請教師培訓專家、資深教育傳媒人,知名“xxx”主持人王老師對全體教職工進行培訓。張校長代表學校對王老師表示了熱烈的歡迎。培訓會以《做一位幸福的智慧型的好老師》為主題,王老師將自己多年的教育經驗與全體教師進行了分享,并建議做一名優秀的教師,要從多讀好書、撰寫文章、樹立目標、勇于創新,以此探尋教育智慧,不斷提升自身素質。培訓會使全體教師受益匪淺。

  下午,李副校長向全體教師傳達了區教育局師德師風教育的文件精神,結合我校實際,就新學期教學常規管理工作對全體教師提出了具體要求,詳細安排了開學前教學處要完成的相關工作。黃副校長帶領全體教師認真學習了我校師德師風建設的具體內容,倡導全體教師要有敬業精神,恪守教師職業道德。嚴禁體罰和變相體罰學生,嚴禁推銷教輔資料,亂辦班、亂補課,搞有償家教等,并要求全體教師結合自身教學實際書寫“個人師德師風承諾書”。之后,每一名教師與學校鄭重簽訂了《xxx學校師德師風承諾書》。張榮副校長對開學報名工作的開展做了細致的安排。全天培訓緊張充實,為學校各部門各司其職,確保開學有序工作做了充分準備。

  此次暑期培訓會,全體教師進一步增強了責任意識,加強了我校師德師風建設,相信每一位老師在今后的.工作中都會爭做“四有”好教師,不斷提升自己的業務素質和道德水平,優化教育教學質量。成就自己,成就學校,為xxxx營造風清氣正的良好教育氛圍而努力。

教師培訓心得體會2

  我帶著激動的心情榮幸的參加了省級班主任培訓學習,經過這段時間的學習,使我對班主任這一名詞有了更深刻的認識。也讓我進一步認識了班主任工作的總要性及其本質。

  聽了長春師范學院教科院趙院長的《新時期班主任與班主任專業化成長》、楊老師的《中小學班主任規定》、王教授的《小學班主任心理健康》、附小王廷波校長的《新時期學校德育問題與對策》、李教授的《小學班主任的科學素養的提高》、及柳教授的《規劃綱要的新要求及發展的期望》講座后,讓我對班主任工作又有了更新的認識。

  也讓我知道學校是傳播文化和文明的陣地、是與時代最貼近的場所;教師是文化和文明的傳播者、是這個場所的主要份子;而班主任則是學校與教師中最重要的組成部分,所以班主任日常工作就顯得格外重要了。

  那么作為班主任在日常的工作中該注意那些問題及如何來更好的工作呢?

  首先、班主任應該具有環保意識——注意與自然的整合

  我見青山多嫵媚,料青山見我應如是。這是詞人辛棄疾的一句詞,大意是說:我看到青山的嫵媚多姿,料想青山看到我也應該是如此。由此可見人與自然和諧相處,才能彼此體會得到真正的美。

  所以,班主任在日常的班級工作中要培養學生的環保意識,要教育學生保護資源、保護我們賴以生存的地球,要與大自然和諧相處,而不能肆意破壞自然。

  其次、班主任應具有社會責任感——注意與社會的整合位卑未敢忘憂國這是陸游的一句詩。人們雖然給了教師太多的光環,但是誰也不能否認教師的地位仍須提高,我們雖然位卑,但我們特殊的身份要求我們必須具有強烈的社會責任感。

  我們的教育要培養數以千萬計的社會主義的建設者和合格的接班人,如今的社會發展日趨激烈,殘酷的國際競爭給我們的現代化建設提供了不可多得的機遇和挑戰,面對如此的社會需求,我們的教育要結合社會的需要培養創新型人才。

  所以,班主任在日常的班級工作中要結合我們正致力于建設社會主義創新型國家的形式,對學生進行社會責任感的教育,進而培養學生正確的世界觀、人生觀和價值觀

  再次、班主任應該正確對待自己的教學事業——注意與教育職業的整合

  1,班主任要樹立正確的職業觀。

  2,班主任要追求和諧教育。追求和諧教育,就是要把個體生命的發展主動權還給孩子,關注孩子們個性的發展和張揚,讓每一個甜美的夢想飛起來!在班級管理工作中要教育、培養學生主動學習的習慣,要給學生的個性發展和張揚創造良好的環境,這就要求我們班主任老師用孩子的大腦去思考,用孩子的眼光去觀察,用孩子的情感去體驗,切實站在學生的立場來考慮問題,避免武斷地終止學生的個性發展,從而為孩子創造一個自由舒展的平臺,給他們心靈的.自由、精神的自由、生命的自由,讓每一個夢都能放飛。

  3,班主任要追求有效的教育教學。進行有效教學必須做到:①清晰授課②多樣化教學③注意任務導向④引導學生投入到學習過程之中⑤確保教學成功率。因為只有有效的教育教學的實施,班主任才能獲得學生的認可,才能樹立起威信。有效教育教學實施的關鍵是幫助學生實現學習方式的轉變,即由被動向主動的轉變,這樣就必須幫助學生樹立正確的學習目標,也就是:為掌握而學,為提高自身水平而學。另外,有效教育教學的實施還需要加強與學生的交流。

  再其次、班主任應該作學生的良師益友。與學生的良好相處是做好班主任工作不可缺少的重要因素。

  1,要真誠地愛學生。蘇霍姆林斯基說:教育的全部奧秘在于愛學生。夏丐尊也說過:教育之沒有情感、沒有愛,如同池塘里沒有水一樣,沒有水就不能稱之為池塘,沒有情感、沒有愛,就沒有教育。班主任在日常生活中要像母親一樣慈愛、在行為規范中要像父親一樣嚴格、在以行導人中要像兄長一樣典范,用寬容、理解、友善的態度對待學生。

  2,要嚴格地要求學生。班主任工作應該具有雙性的氣質——既像母親,又像父親,要慈嚴相濟:嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。

  3,要尊重、發展學生的主體性。

  4,要正確地與學生家長溝通。在與學生家長的溝通中要真誠相待,主動參與。

  最后、班主任應該處理好與自己、與同事的關系——注意與自己、同事的和諧

  在日常的生活和工作中會遇到這樣或那樣的不如意的事情,往往它們會影響到我們的心情,也必然會影響到我們的工作,所以我們要永葆一顆平常心,淡泊地面對各種誘惑的刺激,要懂得知足常樂。

  另外,我們還要不斷地強化自己的知識和技能、強化自己生存的體能、強化自己的信心,從不同的方面來提高自身素質。

  在與同事的相處中要互信互尊、積極合作、共同發展,還要有正確的態度來對待同事的不同意見,要尊重自己的對手,只有這樣才能和同事和睦相處,在和諧中共同發展。達到培養學生的目的。

  通過本次的培訓學習,不但使我在理論上提高了認識,而且結合各位教授在講座中的案例也為我在實踐中運用理論指明了方向,我相信,在我以后的工作中有了這些理論基礎,我會更加努力工作再創輝煌。

  自從市教育局、進修學校組織學習、學校組織登錄遠程培訓臺學習以來,今年又報名參加遠程培訓,今年本人又從網上中學習到其它以前所沒學過的,及一些在實際教學中會遇到的理論知識,從中得到了很大的啟發,本人從學生到教師才7年的時間,各方面的理論及實踐都沒有老教師充沛,自從報名以來及遠程培訓的開通本人堅持每周利用時間上網學習,并認真地做好相關的學習筆記,教研時認真的與同事探討所學的內容,并多向老教師取經,經過這期的培訓,本人認為語文教學是很有內含的一門學科,本人就這次遠程培訓的學習及個人的實際教學淺淡個人的一些看法:

  一、具備獨立自主的教學個性

  教師的個性有益于創造語文教學的藝術。教師有個性,才有語文教學的藝術。個性意識強,個性教學主動性明顯,愈能有效地進行和指導語文教學。同樣,個性意識越強烈,教學創新意識就越強烈,愈能創造地運用于語文教學藝術之中。獨立自主的個性,是實施個性語文教學的前提。

  二、設計獨樹一幟的`個性化教學思路

  思路要新穎,不同凡響,就要別出心裁,不拘一格地設計教學思路。首先要有超前意識,盡可能打破原先的課堂教學模式,賦予新意。不拘泥于教參,不受名人名言的束縛,用自己的個性去演繹作品的個性,更可以用自己的個性進行教學組織和課堂教學的再創作。其次,找準教學"突破口"。教師如何發展學生的個性是教學思路的"突破口"。個性的差異和個體發展都要求教師因材施教,有針對性、創造性地促進"有個性的個人"的全面發展,使之形成優良的個性。教學的思路應該是把課堂還給學生,讓學生說個性的話,說自由的話,講真實的事,讓課堂充滿學生的個性活力。個性化的教學思路,不是拘泥于一家之言、之行,而是在尊重教育規律上各展百家之長。簡單地說,讓學生自由地抒發,如實地描寫自我個性,從而創造良好課堂教學環境。

  三、尋求與眾不同的個性化教學藝術

  教學的藝術不在于傳授,而在于激勵、啟發、引導。教師的職責不在于"教",而在于指導學生如何“學”。個性化的語文教學藝術,必須有輕松幽默的一面。輕松的教學、幽默的啟發,能溝通師生之間的情感,創設教學的情趣和氛圍,產生幽默中不失本分,歡樂中不乏啟發的教學效果。個性化的語文教學藝術,必須要有生動、精彩描寫的另一面。入勝的細節描繪與非凡的思想境界相輔,將學生引入教材的美的境界之中,引導學生在作品的鑒賞、聯想、體驗之中融入學生個性的理解,從而將教學的情趣、學生的情感推向高潮,從而創造課堂氣氛"其樂融融"。

  個性化的語文教學藝術,教學上要“運其才智,相機誘導,體悟傳神,發展個性”。就是運用教師的才智,發展學生的才智,以個性培養個性,以情感增進情感,從而充分發展學生的思維和個性。

  四、塑造別具一格的個性化教學風格

  教學的個性,體現在語文教學中,就是將獨創性教學方法和與眾不同的教學手段相融合,形成切合教師個性實際的教學風格,從而在教學上產生對學生個性教育的最大效果。

  首先,開放性語文課堂教學是獨創性教學風格的具體體現,開放性教學,教師要促進師生雙邊交流,以及生生交流,讓學生在多種思想和觀點的碰撞下,觸發思想火花,產生學習的最大興趣。同時,著重培養學生的分析批判能力,不迷信權威,勇于評價他人與自己,敢于發表不同的見解,發展獨立自主的個性和創新能力。其次,開放性語文教學要開拓語文教學空間,開展第二課堂的語文學習。教師要樹立"得法于課內,增益于課外"的開放性教學觀,多組織學生走出校門,走上社會,開拓學生的視野,擴大學生的社會接觸面和知識面。

  五 語文探究性學習的方法

  1、問題探究法;2、情境探究法;3、自主探究法;4、合作探究法;5、縱向探究法;6、逆向探究法。

教師培訓心得體會3

  一、教師必須多讀書、豐富自己的知識、提高自己的修養

  本來一直感覺自己是一名合格的教師,所以總是很放松自己。在我聽完幾位專家的講座之后,讓我深有感觸。我們的教師需要的不僅僅是書本上的專業知識、更需要的是淵博的知識、教育的智慧,我們要改變的是過去的老師的形象,我們要做一個有智慧、有愛心的人。要想讓自己的課講的更好,更加的吸引學生。就必須提高自己的個人素質。武老師有一句話講的非常好。什么是教育?教育首先就是愛。愛他的學生,沒有愛的教育不是真正的教育。專家的一個個獨特的觀點真的是引起了我深深的思考,我們在面對學生的時候過多的關注的是學生的成績,學生在繁重的學業負擔下似乎也變得麻木,沒有動力,如果我們能讓學生感受到他今天的努力就是明天獲得美好生活的能力,擁有幸福的能力,那學生就會更多的發揮他們自動自覺的一面。只有課堂上的生動語言和有深度的提問才能吸引學生,激發學生的學習興趣。如何成為一名優秀的教師?首先的一點是必須要多讀書,讀好書。

  二、嘗試多種教學方法,改變課堂,創造多彩課堂.

  教師就必須在各個方面提高自己.尤其是在教學方面,一個優秀的教師不會上課單一.而是要有多種多樣的課堂方式。只有形式多樣的課堂,才能更好的吸引學生.讓學生喜歡上課,從而在各個方面提高自己的業務水平。一堂課下來,教師一定要明白在教學生什么,學生發展了沒有,改變了沒有?這就要求我們教師在備課的時候絕對不僅是在備教材,更多的是要關注學生,關注學生能學會什么,是否發展了。這也就要求我們的教學是面向全體的教學,我們的教學必須要采用更多的學習方法、教學方法。同時我們還應該在科學的理念指導下改革教學方法。老的教學方法已經不能適應新的社會的需求了.同時也不可能滿足我們新一代的學生了.所以作為當代的老師不能只滿足目前的狀態.應該從現在開始學會適應社會、適應學生。

  三、轉變教師角色。

  學生是學習和發展的主體。要關注學生的個體差異和不同的學習需求,充分激發學生的主動參與意識和進取精神,積極倡導自主、合作、探究的學習方式,為學生全面發展和終身發展奠定基礎。新課程將改變教師與學生的傳統角色、教學方式和學習方式,積極倡導學生主動學習和主動探究的精神,教師要不斷地實現自我更新。新課改強調教師是學習活動的組織者和引導者,同時認為學生才是課堂的主體,老師應盡可能地把課堂還給學生,讓盡可能多的學生參與課堂,把主宰權還給學生。這樣一來,學生有了較自由的學習空間,有了與老師平等對話的機會,變得越來越大膽,在課堂上踴躍發言,積極地表現自我。

  四、教師要理解孩子、尊重孩子。

  孩子是個獨立人格的`人,他有自己的興趣、愛好、要求、愿望。老師要尊重孩子,平等地對待孩子。對孩子說話的音量要適中,不要大嗓門;盡可能用商量的口吻提出建議。如我認為你這樣做比較好,并讓孩子明白這樣做的理由和益處,這時孩子會自覺地按你的要求去做。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點,接納孩子的錯誤,不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,應給于他們更多的獨立和自由,關愛和接納每一個孩子,使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛、鼓勵和支持。

  五、教師要學會終身學習。

  新時代、新知識、新課程都要求教師樹立終身學習的目標,實現自身的可持續發展。學習不僅僅只專業方面,要擴充到各個領域,不斷的提升自身的修養和素質。

  首先必須樹立終身學習的意識,把不斷學習作為自身發展的源泉和動力。

  其次,教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中,將學習與實際教學結合起來,努力探索新的教育教學方法。

  再次,在豐富自身專業知識的同時,廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,從而更好地適應教學的需要,通過總結經驗,提高自身,向更完善的目標努力。

  最后,要充分利用現代信息通訊技術,不斷擴大學習資源和學習空間,及時了解專業領域以及其他領域的最新發展動態,注重與其他教師合作探討,教師要秉承終身學習和教育理念,以適應教育改革的浪潮。

教師培訓心得體會4

  為了提高教師的素質,進一步推動學校教育教學改革,不斷提高教學質量,學校舉辦了全體教師暑期培訓班。與以往的暑期培訓不同,本次培訓立足于校情,緊密圍繞當前學校進行的課堂改革,不唱高調,進一步讓老師明白課改如何進行才有效。雖然烈日炎炎,但我還是興致盎然。因為,通過本次的暑期培訓,確確實實對我下一階段的教育教學工作起了一個引領的作用。

  本次培訓,分為兩個階段,第一階段為x月x日-x月x日,第二階段為x月x日-x月x日,內容豐富,形式多樣。不但有自己學校領導作報告,也有外校的老師介紹經驗;不但有教育法規的宣傳,也有老師自己的心得體會;不但有教學方法的指導,也有思想品德的提升;不但有集中學習,也有小組討論和在家自學。這次暑期培訓內容充實,但是重點突出。配合當前學校推進的導學單模式下的課堂改革,我們聆聽了xx市的教改先驅——xx中學校長xxx的報告《導學單課堂教學》,xxx主任的《課改課研討課總結》、《導學單設計及使用》、《小組合作學習指導策略》,更精彩的是各學科老師代表參加的《我與課改》的演講。老師們用自己切身的體驗告訴大家,小組合作學習過程中學生所展現出來的前所未有的學習狀態,極大地鼓舞我們將課改進行到底的決心。

  自從學校x月份推行課改以來,我們在某些學生身上看到了課改的成果,享受到了課改的喜悅,但是大面積的豐收還沒有出現。我們很驚訝金盛中學在導學單課堂教學短時間內所取得的輝煌成就,也困惑自己在實施過程中諸多問題的產生。這次聽了xxx校長的經驗介紹,感受很深。任何一項改革,都是困難重重的,都需要我們堅定信念,一步一個腳印走下去。教學不同于一般的工作,它需要和學生產生共鳴,尤其是小組合作的模式,真正體現了學生是學習的主人,課堂是他們的舞臺,所以在導學單設計過程中,一定要考慮學生的實際情況,要圍繞學生的思維能力來設計問題。而我們總是理所當然地認為這是學生應該會的,那也是學生應該會的,我們以自己的思維代替了學生的思維,結果往往是導學單設計精美,但是往往來不及完成任務。

  xxx主任的《課改課研討課總結》讓我們明白了課改前期我們的導學單設計及組織小組合作學習方面的優劣得失。在《導學單設計及使用》的報告中,施主任從為什么要使用導學單教學模式、導學單教學模式的優勢、我校導學單教學模式中存在的問題、導學單設計理念及導學單設計四個方面具體詳細地介紹了導學單的設計和使用,糾正了我們在導學單設計過程中的偏差。在他的指導下,各備課組分組討論,集中半天修正了利用暑期備的新學期的導學單,受益匪淺。《小組合作學習指導策略》給我們如何指導學生開展小組合作學習更細致更明確更可操作性的方法。比如:有的小組成員學習只關注自己,不在乎別他人。有的同學事不關己,高高掛起,一副無所謂的態度。那么,評價合作學習時,一定要以小組的'總體成績作為獎勵而非個人。小組合作多了,對于有些學生產生一定的依賴性,時間長了要影響學生的獨立創造性。因此小組合作學習一定要建立在學生先獨立思考的基礎上。有的學生覺得合作學習影響自己的學習,那就要認清合作學習究竟是一種怎樣的學習情境?學生的學習情境有三種:競爭性的情境、個體性的情境、合作性的情境。前兩種情境分別是利己損人、不利己也不損人,只有合作性的情境是利己利人的。還有一點重要的是教師一定要參與合作學習,以為學生按照導學單內容討論一段時間,然后老師一聲:“現在各組展示討論結果!”這種做法是極其錯誤的。

  很多的課改的困惑在這次暑期培訓中都豁然開朗了。另外,xxx老師以最樸實的語言向我們介紹了她從教以來的先進事跡,讓我們感受到了平凡中的偉大;xxx校長以生動的哲理小故事深入淺出地詮釋了《變革中教育理念引領》,饒有趣味;xxx校長闡述了新學期的工作思路,讓我們感受到了身為xx人的責任感。

  這次暑期培訓,比以往任何一次都緊貼實際,很實在,真正指導了我們新學期的工作,讓我們更好地推進課堂教學作了很好的鋪墊。

教師培訓心得體會5

  炎熱的暑假里,我參加了安徽省教師專業開展90學時的培訓。在這幾天的學習中,聽了好多專家的講座,受益匪淺。

  在這幾天里,我覺得自己仿佛回到了學生時代,端坐在教室里,聆聽著專家的講座,我的教育思想、教育理念、教學方式得到一次重大的洗禮,讓我明白,今后的教學要以“學生的學習為中心來組織教學”,教師必須學會文本的細讀。

  專家指出:“后茶館式”教學主張“學生先學”,還強調了學生先學的方式、方法是之后應該怎么教。“后茶館式”教學顛覆了課堂教學設計的邏輯構造。我反思以前的教學,我經常擔憂學生不能很好的把握重點,不能明白其中的道理,于是,在傳授的過程中,我不知不覺地替代了他們的發言,我把屬于他們的課堂搶了過來,使他們成為了旁觀者。我現在明白了,教師只需要通過“引導暴露”“共同解疑”要講學生自己不能學會的。教師必須帶著真正的平等意識進展文本教學。教師應加強對學生閱讀的指導、引領和點撥,但不應以教師的分析來代替學生的閱讀實踐,不應以模式化的解讀來代替學生的體驗和思考;要善于通過合作學習解決閱讀中的問題,但也要防止用集體討論來代替個人閱讀。

  通過聆聽關于語文教學目標確實定,真正感受到自己平日的缺乏,在制定教學目標時太大太不詳細,知道以后在制定目標是要詳細再詳細點,集中再集中些。培訓讓我對中考命題要面對的.根本問題,命題的根本要求,考查學生的哪些能力等有了更深入的了解。使我在以后的教學中能更有的放矢,更注重學生人文素養的培養,三維目標的達成。

教師培訓心得體會6

  顧名思義,“一崗雙責”是教師的職責范圍內,同時履行好兩種職責,即:在做好本職教育教學工作的同時,還必須履行好對學生思想教育、安全教育等其他工作職責。簡單一點就是要“做到兩手抓,兩手硬”。按照“一崗雙責”的要求,抓好教育教學工作“之外”的分內之事,就是運用統籌兼顧方法,做好“分內”與“分外”之事。

  教師的職能是培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人,堅持育人為本、德育和安全為先。就是要求我們在注重人的全面發展的同時,把學生的`思想品德教育、安全教育放在首位。在此過程中,教師既要承擔教書職責,又要承擔育人職責,兩者不能偏廢;這些都是統籌方法在具體工作中的運用,都屬于“一崗雙責”范疇。

  我的認為,落實好“一崗雙責”,就要必須樹立四種認識。

  一,責任認識。責任認識是職業道德規范的基本要求,作為一名教師,有無責任認識是職業道德素質高低的體現。只有責任認識強教師,履行職責的認識才能強,反之則然。所以教師的責任認識至關重要,它直接決定著教育的成敗,學生的個人發展。

  二,大局認識。大局認識要求我們分析問題、解決問題時要站在全局的高度,堅持學生利益、學校利益高于一切。那些只盯著自己具體分工,不考慮與分工聯系緊密、且有連帶責任,違背“一崗雙責”要求的現象,就是缺乏大局認識的表現。

  三,團結協作認識。團結協作是出戰斗力、出成績、出人才的重要因素之一。團結協作歷來是日常教學的一大法寶,能否堅持好“一崗雙責”,在很大程度上取決于有無團結協作認識。

  四,責任追究認識。隨著改革深入、社會的發展變化,責任追究制已然日趨完善,它能讓我們教師總結經驗、教訓,而堅持“一崗雙責”是防止各類責任事故發生的最直接有效的工作方法。

  當然,堅持“一崗雙責”不是各項工作“眉毛胡子一把抓”,不分主次,不分輕重。而是要求我們用統籌兼顧的科學方法,妥善處理好主要工作職責與其他工作職責的關系,避免因此失彼,給工作造成損失,給個人事業造成影響。

  以上是本人在學習“一崗雙責”過程中一些膚淺的見解,有不妥之處,望各位同仁雅正。

教師培訓心得體會7

  金秋十月,丹桂飄香的季節,懷著無比激動和向往的心情,我踏進了河南師范大學這座神圣的教育殿堂,開始了為期兩個月的“河南省教師培訓團隊研修項目”的培訓生涯。

  站在雄偉的南校門前,首先映入眼簾的,是矗立在廣場上的毛主席高大的偉人雕像。一座座高大、氣派雄偉的圖書館、教學樓,一棵棵直插蒼穹的法國梧桐,一條條鋪滿火紅樹葉、寬闊的柏油路,一陣陣爽朗的讀書聲從校園的各個角落里如風吹麥浪一樣涌來,一群群風華正茂的莘莘學子手捧著書本,從我們的身邊匆匆擦肩而過,這一切,無不在彰顯著河師大――這座高等學府濃郁的歷史氛圍和深厚的文化底蘊。

  匆匆欣賞了校園的怡人秋景,我們便投入了緊張而有趣的培訓中。與以往培訓的形式不同,這次的培訓方式是多種多樣的:既有全國知名的教育專家講座,也有全省優秀的園長和身居教育一線的幼兒園教師帶來的教育實例,有為學員量身定置的交流沙龍、還有讓學員共同參與的研討活動……從這次培訓的組織形式上不難看出,河師大真不愧為河南省教育名校,他們培訓團隊師資力量雄厚,培訓能力一流,也讓我們深切地感受到,這座歷經百年歷史沉浮的高等教育學府,其文化底蘊是何等的博大精深、悠久歷史是何等的源遠流長。

  此次培訓以彭小洪主任為團隊負責人,以崔彩艷老師為班主任,河師大劉曉紅主任、趙春娟老師、王艷艷老師等為主要指導老師。在我們的潛意識里,屏幕上的教授專家們在我們的心目中都是神圣的、高不可攀的,可走近了他們才發現,這些專家們雖博學多才,但是卻沒有一點所謂的專家學者的傲慢與冷淡,相反,他們卻是那樣的和藹可親、平易近人,甚至是非常的謙虛謹慎。在培訓學習中,他們都給予了我們極大的幫助和指正。試想一下,一位堂堂的大學講師、教授,每天陪伴著我們這些對教育理論一竅不通的鄉村幼兒園教師,不厭其煩地一遍遍地指導我們怎樣聽課、說課、講課、評課,甚至有時候會陪我們打磨到深夜,而他們卻不曾流露出一絲一毫的厭倦和懈怠,這樣的敬業精神、這樣寬容大度的胸襟,怎不令人肅然起敬?

  走出去,才知道外面的世界多廣闊,才知道外面的天空多高遠,才知道自己的水平有多淺薄。這次培訓是“培訓者的培訓”,目地是將我們這些幼兒教師打造成培訓者,而非一般意義上的教師業務素質培訓,其培訓過程之“殘酷”程度就可想而知了。此次參加培訓的學員們均是來自全省各地的優秀教師,他們個個多才多藝,能說會道、能寫會畫、吹拉彈唱精通者不乏其人,甚至是可以說有很多老師都是身懷絕技。面對著這如林的高手,我的內心也不僅產生了很大的壓力,于是,已經步入中年的我,不得不一路小跑著向這些年輕的小姑娘們學習、請教。名師的專題講座上,我認真地傾聽、認真地做筆記,一個多月下來,三本厚厚的筆記是我努力學習的見證;每天不懼風雨飄搖、往返六公里的路途上留下了我疲倦奔波的身影;做課件、準備稿子挑燈夜戰到一、兩點更是家常便飯;“影子學習”時我不放過任何一個學習的機會,遇到不懂的問題及時向我們的指導老師進行請教,和指導老師一起組織課堂、活動、游戲教學環節……

  一次次地聽、學、實踐,一次次地打磨、參與、研討,從開始的一竅不通,到后來的似懂非懂,再到今天的豁然開朗,一路走來,我逐漸戰勝了自我,收獲了很多很多。王啟明教授在講授鄉村教師專業發展時說:今天的教育,明天的科技,后天的經濟!教師是立教之本,興教之源!有好的老師才有好的教育!擁有先進科學的.教育教學理念才會成為好的老師!徐菁園長在講授教研時說:教研中人人都是運動員,都要參與;幼兒教師不僅是一種職業,更是一種專業。教研是教育心靈的港灣。王小英教授在講授“精彩人生,從心開始”時說:別人怎么想不重要,關鍵是自己怎么想;幼兒園教師要擁有一個健康愉悅的心態來面對生活和工作;她說,不管外界多么殘酷,只要你的心靈灑滿陽光,你的人生就充滿陽光……

  從剛參加培訓時的天氣漸涼,到結束時的霜雪滿窗,一堂堂精彩紛呈的講座滋潤著我早已麻木的心靈,讓我明白了,作為一名幼兒園教師,自己肩上的責任有多重!一路艱難地走來,我覺得,自己慢慢地成長了。記得有一次我們幾個學員課間休息時聊天,滑縣的一位老鄉感嘆培訓的艱難時說了這樣一句話:“我們就算是一塊粗糙的大石頭,經過這么多天的磨煉,也要被打磨成光滑的鵝卵石啦!”

  是啊,一個人只有經歷過身體和心靈的雙重磨難才會快速地成長起來。就像一只蟬,要想用自己的歌聲征服這個夏天,要想振翅高飛,就必須經歷蟬蛻的痛苦磨煉;一條毛毛蟲要想蛻變成美麗的蝴蝶,沒有痛苦的等待、沒有經歷破繭而出的艱辛震撼,怎能會有翩翩起舞時的驚艷?培訓是人生中的一次磨難,更是一次心靈的契約,一次自己與另一個更加完美的自我的久別重逢。培訓的過程是一個人心靈蛻變的過程。“蛻變的過程是痛苦的,華麗轉身的背后是無數的汗水和淚水的混合!”培訓,讓我遇見更美的自己,讓我插上了一雙高飛的翅膀,期待明年的培訓結束時,我會像靜等花開的毛毛蟲一樣破繭成蝶!

教師培訓心得體會8

  “師生情”感悟

  今天晚上我們英語組的最后一個環節是師生情。在臺下聽著張麗芳老師對自己的恩師石嵐老師的感謝的話語,我也不禁潸然淚下。讓我對于教師這一份職業又有了一個新的認識。當老師,什么是職業幸福感?當老師,我們是為了什么?石嵐老師已經用她的實際行動告訴了我們這些問題的答案。作為一個老師,我們需要有仁愛之心,責任之心。教師的.一個善意舉動可能會影響乃至改變孩子的一生。

  那么要怎樣成為一名好老師?我認為應該具備以下幾點:

  一、以高漲的工作熱情投身職業教育。任何事業的成功都取決于積極主動的心態。而教師的積極情緒、主動心態更是身心健康的一種內驅力,能促使我們積極向上,不斷進取。不僅如此,教師的良好心態還能給學生帶來很大的影響,促進他們健康快樂地成長,最終達成教育教學目標,并形成良性循環。

  二、對學生要有仁愛之心。教師對于學生要有仁愛之心。要做到愛生如子。這是教師教育學生的感情基礎,學生一且體會到這種感情,就會“親其師”,從而“信其道”。教師應該在感情上溫暖他們,在人格上尊重他們,在心理上開導他們,在目標上指引他們,在學習上激勵他們。

  在教師這條路還有很長的路要走,還有很多需要學習的地方。希望自己能夠不斷努力,不斷學習,不斷提升,爭取做一名優秀的老師。

教師培訓心得體會9

  在20xx年8月2日,3日兩天里,我鎮參加了20xx年豐潤區農村幼兒園暑期教師培訓,各位園長精彩的演講,使我鎮幼兒教師園長受到了很大的啟發,從中也學到了很多知識。現將我鎮幼兒教師園長集體討論學習的點滴心得記錄如下:

  一幼兒園的環境創建方面心得

  幼兒園的環境創建是由光華道幼兒園園長王麗煥主講,在他的講述中,我真正地體會到了為幼兒提供健康,豐富的生活確實需要老師付出艱辛的努力。比如說辦園理念,主題的創設等等,它體現了一所幼兒園園長的觀念是否新。是否能為幼兒提供健康快樂的場所。讓他們能否學到應學的知識。給家長的感覺有新鮮感。如果把孩子送到這里來會學到很多知識。對孩子的成長會充滿無限的希望。這件事情說說是很容易的。但是要真正的做起來確很難,需要我努力的學習,并借鑒各兄弟園的先進思想,經驗,結合本園的實際情況,確定本園的辦學理念。在室內環境的創設中,我感受最深的是光華道幼兒園老師們的敬業精神和豐富的想象力。看到他們的制作圖片我從中學到了很多。我很喜歡他們幼兒園的一個主題活動“夸夸我的好孩子”,把表揚的語言記錄下來。我們幼兒園還沒有這個活動,我想借用一下。我很認同“開展幼兒園區角活動”。盡管我園的條件有限,也會盡力去開展我們目前能實現的區角活動,當然剛學辦的'不會太好,但我會盡力的。

  二幼兒園檔案管理方面的心得

  這項內容是由三幼幼兒園園長講解的,它講述的很詳細。有的各別項不知道如何去建立,如何歸檔,聽后有了新的認識和理解。又掌握了許多新的內容。

  三幼兒園一日常規的要求方面的心得

  豐潤區第二幼兒園郭福宏園長用了一個上午的時間,把一個幼兒從早上入園到晚上離園的過程講解完畢,通過他的講解真的感受到了幼教老師肩負的責任的重要性。一個孩子的成長將來是否成才和我們幼教老師有著千絲萬縷的聯系。一個孩子的良好習慣,各種能力的培養都和老師密不可分。這就需要老師提高自身的修養,多向別的兄弟姐妹學習,把花朵培養好。正如郭園長所說不能誤人子弟,聽了他的講解之后真的感覺到了老師工作一天的辛苦。經過老師一天的辛苦工作,才會換來孩子從入園直到離園時的那張笑臉。真的不容易,可是我們老師必須盡心盡力。這樣才不負家長的重托,同時也求的自己心靈的安慰。

  四以園本教研為先導,促進特色活動建設的心得

  幸福道幼兒園園長閆秀華老師比較具體的講述了什么是園本教研。聽后我對園本教研有了更深層次的理解,把本園所遇到得實際問題都逐一的研究好,不是一件容易的事,但是我們必須去做,開展一些特色活動,讓孩子健康快樂的成長。在講座中特別提到農村園如何辦好特色活動,她講述了兩點,一是把好方向,打好基礎。二是確定目標,找準“突破口”,我聽后很是受益。

  以上是我鎮幼兒教師的學習心得,寫的不是很全面,我還會反復的看講座資料,仔細研讀,學習更多的知識。真的很感謝幾位園長,感謝他們的“分享”與“交流”。并希望教育局多組織幾次這樣的活動,增加更多的學習交流機會。

教師培訓心得體會10

  當前,圍繞貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神和自治區黨委決策部署,新疆改革發展穩定的各項事業正在穩步向前推進。伴隨著這一新的實踐進程,自治區各級干部和各條戰線建設者的精神面貌和工作作風也正在發生著深刻的變化。大家滿懷信心,勇擔責任,攻堅克難,頑強拼搏,展現出新時期新疆各族干部群眾應有的形象和風采。

  新疆干部群眾精神面貌和工作作風的可喜變化,是自治區黨委堅持不懈狠抓隊伍建設的結果。

  農村要發展,農民要致富,選好帶頭人是關鍵。貴州同步小康,重點在農村、難點在農村,必須大力加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,創新培養選拔機制,將黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的'優秀黨員,充實到基層黨組織書記崗位上來,著力建強鄉鎮黨委書記、村支部書記和農村致富帶頭人"三支隊伍",選好同步小康"領頭雁"。

  鄉鎮黨委書記在把握鄉鎮發展的決策中起主導作用,在執行中起指揮作用,在班子中起凝聚作用。選好鄉鎮黨委書記,直接關系到鄉鎮經濟社會發展的成效和服務群眾的水平。要堅持好干部標準,嚴格程序,改進方式,好中選優,選拔政治堅定、發展能力強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任鄉鎮黨委書記。注重選拔鄉鎮工作經驗豐富,特別是具有工業經濟、城鎮規劃建設、現代農業、社會管理等相關工作經歷或專業背景的優秀干部。

  村支部書記直接面對群眾,服務群眾。培養選好一大批"小康村支書",農村群眾奔小康就有了主心骨。"選"的方式要多一些,可以從本地優秀黨員中挑選, 注重從優秀大學生村官和創業帶富能手、復退軍人、返鄉農民工等人才中選拔。沒有合適人選的,可以從縣、鄉干部中選派,科局長也可以派。

  農村致富帶頭人是激活農村經濟發展的重要動力。要深化黨員創業帶富工程,帶領群眾學到致富本領,帶出共產黨員的精氣神,帶出群眾對黨的信任和希望。從農村致富帶頭人中培養黨員、培養村干部,是優化基層黨組織書記來源結構的有力之舉。要注重選拔政治素質好、群眾威信高、帶領群眾致富能力強的黨員擔任村黨組織書記。

  建強"三支隊伍",要強化培養鍛煉,提升能力素質。加大培訓力度,把提升服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力,作為培訓的主要內容,推動優質培訓資源向基層延伸,確保基層組織帶頭人有時間培訓,有平臺提升。重視基層黨組織后備干部隊伍建設,加強動態管理,落實培養措施,有針對性地組織他們到上級機關、"5個100工程"的主戰場、經濟相對發達地區等掛職鍛煉,砥礪成長,著力建設一支素質優良、結構合理的后備干部隊伍。

  建強"三支隊伍",要堅持從嚴要求,監督激勵并重。完善考核評價體系,以工作實績、發展能力、作風狀態和廉潔自律為重點加強考核管理,推動鄉鎮黨委書記、村支部書記履職盡責。加強監督約束力度,強化日常管理,健全鄉鎮黨委書記報告重要工作、重要情況、重大問題等制度,全面推進"四議兩公開"工作法,使村黨務政務接受黨員和村民監督。注重從優秀村干部、優秀駐村干部、優秀大學生村官中選拔鄉鎮干部,特別優秀的可選拔進入鄉鎮領導班子。進一步完善"招錄到基層去,遴選從基層來"的公務員培養選拔制度,關愛基層干部、培養基層干部。通過激勵保障,讓"三支隊伍"、讓基層干部有盼頭、有干頭、有奔頭。

教師培訓心得體會11

  通過這次培訓,使我對今后的教育教學方法產生極大影響,感受到教學工作的艱巨。同時,對我各方面的能力有了很大提高,特別是對信息技術的綜合運用能力,現在已不只停留在課件的制作上。使我認識到做為教師應積極主動吸納當今最新的技術,并致力于把它們應用于課堂內乃至課外的教與學活動中。這次培訓,學習內容非常實用,專家們分別從信息技術應用能力提升的重要性、信息化環境的運行與維護、數據的統計處理、網絡研修與校本研修的整合、新技術新媒體網絡教學平臺在教學中的應用、電子白板的應用、演示文稿制作,多媒體素材的獲取、加工方法,如何利用網絡搜索信息的方法和技巧,信息技術與學科的整合等方面展開培訓。還結合大量中小學實際教學案例,特別是教學各環節的具體設計與處理,上網查找資源和一些軟件的學習和使用,教師如何深入開展教科研、更多的獲取資料、展示成果提供了指導與幫助。在這短短的幾天培訓中,我深深的體會到:

  1、教師具備良好的信息素養是終身學習、不斷完善自身的需要。信息素養是終身學習者具有的特征。

  在信息社會,一名高素質的教師應具有現代化的教育思想、教學觀念,掌握現代化的教學方法和教學手段,熟練運用信息工具(網絡、電腦)對信息資源進行有效的收集、組織、運用;通過網絡與學生家長或監護人進行交流,在潛移默化的教育環境中培養學生的信息意識。這些素質的養成就要求教師

  不斷地學習,才能滿足現代化教學的需要;信息素養成了終身學習的必備素質之一,如果教師沒有良好的信息素養,就不能成為一名滿足現代教學需要的高素質的教師。

  2、教師具備良好的信息素養是培養高素質、復合型創新人才的需要。

  中國加入WTO后,需要更多的高素質、復合型的創新性人才參加國際競爭。同時,信息社會呼喚信息人才,如果我們培養的人才缺乏捕捉信息的能力、有效利用信息迅速發現新機會的能力,就很難在激烈競爭的社會環境中求得生存與發展。也就是說,要求這些高素質的人才具有良好的信息素養。而這些人才培養的速度、數量和質量直接由教師的信息素養的高低來決定。

  3、教師具備良好的信息素養.是教育系統本身的需要。

  在迅猛發展的信息社會,信息日益成為社會各領域中最活躍、最具有決定意義的因素。在教育系統中,教育信息則成為最活躍的因素,成為連接教育系統各要素的一條主線;而教育系統的一項主要職能就是由教育者把教育信息傳遞給受教育者。因為從信息論的角度看,教學過程是一個教育者(主要是教師)對教育信息的整理、加工和傳播的過程。教師是這一過程中主要的信源和傳輸者,在教育信息的準備和傳遞等方面起著舉足輕重的作用。因此,教育系統本身要求教師具備一定的信息素養。

  4、六天的培訓雖然短暫,但使我受益匪淺,其感觸非一一能言盡。

  通過培訓,使我們掌握了教育技術的基本概念、主要理論知識、研究方法,教學媒體選擇和使用方法,學習媒體素材的加工和獲取方法,掌握了信息檢索加工利用方法、授導型和探究型教學設計的模式依據、教學設計的一般過程(包括前期分析、確定目標、制定策略、選擇資源、確立步驟、時間分配、分析評價),教學資源與信息化教學資源的基本概念,教學設計的實施與評價反思等。

  通過培訓,使我們具備了根據不同的教學任務和學生特點及教學條件有效的設計教學活動的能力,具備了收集、甄別、整合、應用于學科相關的教學資源加以優化教學環境的能力,具備了在教學中對教學資源、學習活動、教學過程進行有效管理的能力。

  總之,在未來的工作崗位上,我一定扎實工作,努力學習,把所學到和掌握的信息技術知識與能力,更好地應用到教研教改中,做一名對學生負責,對學校負責,對社會負責的優秀教師。最后,我想說,在緊張而繁忙的工作之余進行培訓是我的榮幸!我會不停地學習各種關于信息技術的知識、提升應用能力,持之以恒,不懈地努力優化課堂教學,培養新時代所需要的具有高信息技能的新興人才。

  5月17日我有幸參加了石泉縣中小學教師信息化能力提升培訓會,聆聽了東北師范大學朱玉民教授的講座,我對教育信息化有了新的認識,當今以計算機和網絡技術為核心的現代技術正飛速的發展,改變我們的學習方式,信息的獲取、分析、處理、應用的能力將作為現代人最基本的能力和素質的標志。特別是對信息技術的綜合運用能力,現在已不只停留在課本知識課件的制作上。作為一名教師應積極主動吸納當今最新的技術,并把它們應用于教學活動之中,在這短短的培訓中我深深的體會到:

  一、理念上應更新

  1、這次教育信息化能力提升培訓,我真正的認識到活到老學到老,只有更新觀念,不斷學習新知,從根本上提升專業素養,才能跟上時代的步伐。

  2、作為一名教師,具備良好的信息素養是終生學習、不斷完善自我的需要。還應具有現代化的教育思想、教學觀念,掌握現代化的教學方法和教學手段,熟練運用信息工具(網絡、電腦等)對信息資源進行有效的收集、加工、組織、運用,這些素質的養成就要求我們不斷地學習,才能滿足現代化教學的需要,信息化素養成了終生學習的必備素質之一。

  二、專業知識方面

  1、聆聽了朱教授“數字技術與課堂教學深度融合基本模式及應用方法創新”專題與案例分析的學習,使我充分認識到作為老師,要具備基本的信息化素養,掌握信息操作的基本能力和獲取信息的'能力,還應具備信息收集處理以及表達的能力和綜合運用能力。同時,認識到教育信息化的重要性,了解了教育信息化的發展情況,信息化教學環境在教育教學中的作用以及幾種常用的教學模式和軟件的基本應用。

  2、教育的實質是通過傳播、交流信息,有目的的影響他人的活動,因此我們要充分利用五大感官對信息的獲取,并按一定的目的要求,選擇一定的合適的信息內容,通過有效的載體把經驗,知識,方法傳給學生。發揮信息傳遞視角的六大功能,方可創造情境,變靜為動,變可見為不可見,變抽象為直觀,模擬場景,轉化信息,課堂教學效率才會不斷提高。

  3、利用現代技術,解決傳統教學手段傳統信息技術教學目的的那些關鍵性的教學因素和教學環節。有效達成教學目標的困難點和影響有效達成教學目標的哪些關鍵性的教學因素和教學環節是整合點的不同定義。正確運用整合點的診斷方法,才能在現代教學設計中,找準有效達成教學目標的困難點。把握整合的三項原則:緊扣學習目標;適合用啥就用啥;先用傳統細信息技術后用現代信息技術。

  4、學習運用現代信息技術與課堂教學有效整合的八大基本模式:優化新課堂教學設計;掌握信息技術“潛在”的教育教學功能;理解

  整合的實質;明確整合的目標;準確診斷確定“整合點”;優化“整合點”內容的資源設計;物化“整合點”資源設計的成果,將其轉化為媒體資源,工具軟件,智能軟件等;恰當有效的應用整合資源達成有效的教學目標。

  5、要“以人為本,育人為本,發展為本。”作為教師要尊重終身教育觀,做好解析者,示范者,組織者,啟迪者,指導者,給漁者,促進者。學生終身學習、發展觀。做到主動參與,自主,探究,交互,合作,會學習,會活用。要以優質的數字化學習環境為支撐創新,因材施教。處理好尊重鼓勵,民主平等,學會合作的師生關系。

  三、細節上的滲透

  本次培訓中,朱教授注重細節上的教學滲透,他通過專題講座與案例分析和演示操作的方式,不僅教給我們知識和技巧,更在無形中用自己的言行來引導大家,在一些細節的講解上十分細致,恰當地滲透各學科的常識,使不同程度的老師都能得到提高,真正的學有所獲。

  5月18日,羅局長精辟的總結報告,使我深深體會到我們必須站在教育教學改革需求的角度,融會貫通朱教授的講座內容,不斷學習、消化,對技術的應用要把握好度,不能將電子白板代替黑板,更不能被技術捆綁。教育信息化在兩個課堂的建設中有積極的推動作用,要把兩個課堂的建設做好做實,使教育信息化能力不斷提升,真正達到教育信息化與課堂教學的深度融合。教育也要時代化,要融入到現代的生活之中,融入到這個信息的時代,這個信息的社會。

  總之,培訓時間雖然短暫,但我受益匪淺。我將在今后的工作中不斷學習,努力把所學到的教育信息化運用到教育教學中去,使之真正為教育教學服務。

教師培訓心得體會12

  x月22日至x月24日,我參加了為期三天的xx小學語文教師教學技能提升培訓。

  最讓我難忘的是來自xx小學教學一線的xx老師。她為人和藹可親,言談里閃爍著靈光。她語言樸實,卻字字精當,句句中肯,鮮活生動的課例展示。為我打開了一扇緊閉的門窗,展示了一幅幅雋美的畫面。

  原來教學是一門相當“活”的學問,教學是真真切切的藝術,是扎扎實實的藝術。

  我們一共聽了兩天半的講座,專家們從語文教師教學技能提升的不同方面給我們以啟迪。專家們深入淺出,列舉一個個生動的案例進行分析,老師們頻頻點頭,心領神會。

  培訓使我感受到了壓力,也增強了信心。通過培訓我突然感到自己身上的壓力變大了,要想不被淘汰出局,要想最終成為一名優秀的教師,就要更努力地提高自身的業務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。

  而這就需要我付出更多的時間和精力,努力學習各種教育理論,并勇于到課堂上去實踐,及時對自己的教育教學進行反思、調控。

  我相信通過自己的不斷努力,會有所收獲有所感悟的。通過培訓學習我也為自己確定了今后在教學中的努力方向:

  1、必須不斷地學習。

  我們常說,教師要給學生一杯水,首先自己要有一桶水,而現在僅有一桶水已經不夠了,教師要有不斷流淌的源頭活水,這源頭活水來自哪里?這就需要我們老師不斷地學習、不斷地充電。

  新課程實施后對老師的要求越來越高,要求教師要專業化發展,要學習新課程理論,轉變教學觀念,改革課堂結構,加強自己的教學基本功訓練,特別是語文教師要不斷提高自己的.語文素養。

  而所有這些都離不開學習,我們要學習新課程理論,要走理論加實踐的道路,要讓新課程理論來指導我們的教學實踐,要把新的理念滲透到所有的教育教學實踐中去,做一名新課程理念的忠實踐行者。

  教師要擴大自己的知識面,開闊自己的視野就要不斷地閱讀,要博覽全書,要堅持閱讀名著、閱讀經典,讓這些名著、經典來啟迪我們的思想,陶冶我們的情操,提升我們的語文素養,進而在使自己的教學技能中得以提升。

  2、要轉變教學觀念,做新課程忠實的實踐者。

  現在需要我們轉變自己的教學觀念,要轉變自己的角色,教師是學生學習的引導者、合作者,我們要蹲下身子看學生,要平等地跟學生交流,要把課堂還給學生,學生才是課堂的主人。

  新課程的核心理念是“一切為了學生的發展”,所以我們不能急功近利,要為學生的終生發展打下堅實的基礎,我們要樹立新的評價觀促進學生的全面發展。轉變學生的學習方式要倡導自主、合作、探究的學習方式。這次培訓內容豐富,充滿了教育智慧,使我們開闊了眼界。

  三天的培訓帶給我很多的思考。專家們給我們明確的方向,更多的是要我們如何在教學實踐中如何提升教學技能。

  雖然我們離專家相距甚遠,但至少讓我們有了更明確的努力方向。

教師培訓心得體會13

  學校為了提高青年教師的素質,推動學校教育教學改革,逐步提高教學質量,舉辦了青年教師培訓班。青年教師的培訓是教師隊伍建設的一項重要工作。希望學校能把此項工作固定化、制度化、長期化。而且要針對學校教師的實際情況,在培訓模式上有所創新。

  青年教師培訓從xxxx年11月8日開始,至xxxx年12月16日結束,總共開辦了六次講座,包括周波主任的“上好理論課,做合格教師”、劉玉梅主任的“實踐教學規范”、侯文順處長的“認清形勢、明確目標、刻苦鉆研、盡快成長”、李處長的“教學方法改革和新的概念”、馬超主任的“立志、立身、立言”和梁青山院長的“立德正身,做人民滿意的高職教師”。每個主講人都是學院精挑細選的,分別在各個方面講授了青年教師應具備的各種能力和修養,其中有很多是肺腑之言和經驗之談,使年青教師認識到自己的不足之處,非常有利于青年教師的成長。

  一、培訓課的認識體會

  我畢業來學校工作,以為做好教師的教書工作,只要對得起學生、對得起學校就行了。通過學校組織的青年教師培訓,我了解到當一個好教師并不容易。

  首先是在理論課方面:教師應該博覽古今中外典籍使自己成為飽學之士,俗話說得好:“要給學生一杯水,自己要有一桶水”。教師必須勤奮進取,不斷學習新的知識豐富自己,這樣才能跟上時代的步伐,才能教好學生。我要按照學校規定的教學要求進行工作,在教授課程之前,先把教材讀通讀透,弄懂教材的每一個細節,制定一個適合學生實際情況的授課計劃,然后認真進行備課,盡量多理論聯系世紀,多講一些適合學生今后工作的內容,講課時注意基本概念準確,思路清晰,還要積極進行改革,注重學生實際能力的培養,上課時,盡量實行啟發式和討論式教學,調動學生的積極性,引發學生的學習興趣。課后,多和學生進行交流,給學生講解疑難問題,了解學生學習情況,每次上完課認真總結,寫好課后記,以便改進自己以后的教學工作。

  其次在實踐課方面:實踐教學環節是各門學科中不可或缺的重要部分。職業能力培養的目標是通過反復的動手實踐培養高技能型人才,而且“實踐教學”的質量又決定“高技能人才”培養的成敗,所以實踐課程是非常重要的,我們學院根據幾十年的教學經驗,結合職業教育的現狀,在院長的暢導下,形成了“基本技能+專業技能+綜合技能”的實踐教學體系。我以后在實踐教學中要做到教學態度認真,備課充分,在指導學生做實驗時,自己要先明確實驗目的、要求,熟悉實驗原理、方法、步驟及裝置,認真準備實驗,找出易出現的問題,并提出預防措施,實驗前要檢查儀器、設備和用品的準備情況,排除故障,保證實驗順利進行。在學生做實驗時耐心指導,認真組織實驗教學,學生不放羊,充分利用教學時間,照顧全體學生。仔細檢查學生的預習報告,掌握學生的預習情況,認真講解實驗內容和要求、原理、操作及實驗中易出現的問題,注重啟發式教學,對實驗中發生的現象,引導學生仔細觀察,認真分析,激發學生的興趣,提高他們分析問題、解決問題的能力。認真批改學生的實驗報告,并記載每位同學的批改結果,積極進行實驗教學內容和方法的改革,不斷更新實驗內容,培養學生實踐能力和創新精神。

  再次是學生管理工作方面:我除了教學工作之外,還擔任新生班(材料0551班)的班主任,我嚴格按照學院的班主任工作細則進行工作,努力想要把班級工作做好,有人曾經說過:班主任在,學生能做好,是一個基本合格的班主任;班主任不在,學生能做好,是一個優秀的班主任;班主任在,學生仍不能做好,則是一個失敗的班主任。我所帶的班級是五年制的,學生年齡比較小,我今后要更加嚴格要求學生,培養學生自控能力,培養學生自育能力。重視與家長的聯系,共同管好孩子。要使學生感到親切,可以信賴,要風趣幽默又有耐心,希望自己成為一名智慧愛心型的優秀班主任。

  我還認識到教書育人德先行。高尚的師德是教育事業發展的動力源,是為人師表的起碼條件,是學校高水平規模化發展的重要戰略內容。教師如何提高自己的師德,我自己在教學實踐中有一個體會,教師應作到有三心,就是事業心、責任心、平常心。

  事業心:簡單的說就是人民教師應該熱愛教育事業,教師應該認識到教育工作的重要性,把自己教學工作與祖國民族的興衰聯系起來,從平凡的教學工作中看到培養下一代的重要意義,教師只有對自己的有了正確的認識,才會對教育事業產生深厚的感情,才會對自己的工作有強烈的自豪感、光榮感,從而嚴格要求自己,堅守教育工作崗位,把畢生經歷獻給教育事業,許多優秀教師的事跡也證明這一點。

  責任心:就是指教師在教學實踐的各個環節要有高度責任心。其原因很簡單,教師的職業是一個具有特殊性。其培養的“產品”是人,理想的目標是培養出要符合國家教育的目標的人。最好不出廢品,更不能出危險品,教師沒有高度的責任心,怎樣做到對學生有愛心,又怎能對學生的思想、學習、身體、生活去主動全面關懷。

  平常心:在現代的社會中教師不能和其他掙錢多的行業去對比,更不能與培養出的學生去對比,教師如果只想賺錢,就不能安心去工作,所以我覺得教師要有一顆平常心。

  鄧小平同志說過:“一個學校能不能為社會主義建設培養合格的人才,培養德智體全面發展、有社會主義覺悟的'、有文化的勞動者,關鍵在于教師”。我作為一名年青教師,應該認清形勢,使自己盡快適應學院的各項工作。做到正確分析自己、認識自己,確立高尚的人生奮斗目標,從心里熱愛自己所從事的事業,不怕吃苦,認真做好每一件事,主動向指導教師請教一切問題,每節課認真做好課后教學體會和輔導學生發現問題的記錄,著重調查研究,盡量堅持擠時間看書學習。在管理學生時要嚴格認真,寧可讓學生在校學習期間罵你,而不能讓學生畢業后罵你。

  現在學校正在進行教學改革,李主任為我們提供了大量的數據描述當前的中國教育形勢,介紹了教學改革的必要性,還提到了“彼得高地”和“八二”定律等理論,令我耳目一新,教學改革就是改革落后教育模式、改革教學內容、改革教學方法、改革教學手段。完善培養模式是教育教學緊跟社會經濟發展,實現理論與實踐統一,知識與技能融合,使學校的發展出現“二次曲線”,迎來新的飛躍。

  二、自身存在的問題和今后努力方向

  通過這次培訓,我感到自己距離優秀教師還有很大差距,雖然態度認真,但缺乏經驗,在各個方面都有不足之處。

  (1)在教學方面

  在理論課講授知識時應該多與學生互動,注重教學設計,多實行啟發式教學和討論式教學。多讓學生來發現和解決問題,多了解學生掌握知識的情況,對學生的其他學習情況也應在了解得多一些,還要擴寬自己的知識領域,多講一些學生感興趣和對學生今后工作有幫助的內容,盡自己的最大努力讓課堂內容生動有趣,提高學生的學習興趣。

  在指導實驗課時,要爭取親自將每個實驗多做幾遍,爭取多讓學生做一些他們感興趣的和對今后工作有幫助的實驗,提高學生動手操作能力。

  (2)在學生管理方面

  主要存在的問題是對學院學生的情況不夠了解,雖然工作充滿熱情但對學生的自我管理能力估計過高,導致在有些時候管理不夠嚴格;班級有些學生自律性很差,總是存在這樣或那樣的問題,我投入了大量的精力和耐心,也向其他經驗豐富的班主任請教方法,但是由于本人經驗不足,解決問題的方法不夠成熟使問題解決得不夠圓滿,導致班級在系里的排名靠后,自己也覺得很是傷心上火,我決定今后應該更多的向經驗豐富的班主任請教經驗,更加嚴格要求學生,對學生友耐心和愛心,多多了解學生在學習和生活方面的問題,幫助學生學會獨立生活,培養學生養成良好的學習和生活習慣。努力使自己成為學生的良師益友,爭取使班級名列前茅。

  以上是我在這六次培訓課所得的體會,以及自己在的教學和學生管理工作中的經驗教訓,希望多多批評指正,感謝學院給我這次學習的機會,感謝六位老師為年青教師所做的精心準備和精彩的演講,我在這次培訓中獲益良多,我要努力做到最好,爭取盡快成為一名合格的、優秀的青年教師。

教師培訓心得體會14

  20xx年,我有幸通過了Xx區的教師招聘考試成為教師隊伍的一員,教育局為了我們新教師考慮,為了讓我們盡快適應教師這個身份,特地對我們進行了教師崗前培訓。經過三天在Xx實驗中學的新教師集體培訓,為我們這些新入職的年輕教師在今后的教育道路上撥開迷霧,指明了前進的方向。并且為了讓我們更好的從學生到教師身份的轉變,教育局領導特地請來了上海的專家教授以及市里的優秀班主任來給我們培訓,使我們進一步的認識到教師這個職業的特殊性,專業性,自己的任務以及肩負的使命,更加堅定了我們要搞好教學,科研工作的信心。

  基于“標準”的新教師專業發展,這是英教授給我們上的培訓課的主題,英教授的精彩講解,閃光的個人魅力,使我受益匪淺,通過英教授的講授讓我認識到了合格教師的基本素質應該具備備課即設計課堂(教案)的能力,這是我們上好一節課的基礎,雖然可能會因為種種原因二不能完全按照教案來完成這節課,這就需要我們教師的另一個基本素質即實施教案,我們新教師就需要具備隨機應變的智慧之心,我們除了要具備這些基本素質,我們更應該要有尊重之心,基本的愛心和同情心,責任心和寬容之心。而作為新教師的我們也要提升自己的專業技能,而校本研修就是促進教師專業全方位提升的基本手段和教師專業發展的最重要途徑。它的核心要素就是要基于自我反思,同伴互助和專業引領。我們年輕教師就要通過總結經驗,提高自身,向更完善的目標前進。美國著名教育心理學家波斯納提出了一個教室成長公式:成長=經驗+反思。如果一個教師緊緊滿足獲得經驗而不對經驗進行深入的思考,他將永遠不會上升到一定的理論高度,更談不上成為教育專家。我們當然不必要人人都能成為教育專家,但時時反思自己的教學,將自己的教學經驗成功記錄下來,對我們年輕教師來說,都是一種寶貴的經驗,都是一種不可估量的財富。

  鄭主任的課題:今天我們如何做教師。他以風趣幽默的演講形式讓我們在輕松愉快的氣氛下潛移默化的收獲了滿滿的正能量。深入淺出的從職業—專業—事業—讓我們一步一步的認識了教師。教育的宗旨是為了促進人類的發展,我們教師的任務也就是更好的幫助我們的學生朝著一個積極向上的方向進行發展,而鄭主任在講授過程中通過一個個案例讓我們更深入的了解的做一個教師的方法。比如和學生談話的基本技巧:找一個安靜的地方,并且不要面對面的交談,這樣容易產生對抗心理,最好選擇并排或者直角座位,減少眼神的交鋒。這就可以運用在以后的教學中,使我們這些新教師都受益匪淺。

  龔芳芳老師和我們分享了她當班主任的微幸福。龔老師親切和藹的講授一下子拉近了我們的距離。她跟我們分享著她從教20的教學經歷與經驗,讓我從心底里感到敬佩。學到了許多實用的經驗,比如班級管理方面,她提出了許多很新穎的方法,“燈長”“臺長”這些小小的頭銜讓學生們樂此不彼,他們不僅樂于做也愛做了,這樣一來學生的積極性都被調動起來了,還有什么事情做不好呢?龔老師還特別注重學生的課外生活,經常組織學生參加各種活動,學生們在玩樂的同時也收獲到一些小小的知識,這真是一件兩全其美的事情,值得我們效仿。并且龔老師也給我們一些當班主任的建議,比如說選取幾個克拉克55條班規作為自己班級的班規,或用講故事的方法來教育學生,用故事將規范植入心靈。《教海鷗飛翔的貓》就用故事教會了學生誠信的意義,而龔老師用《牽著蝸牛去散步》教會了我們年輕教師要寬容的對待學生。龔老師用她班主任的微幸福使我們也感受到了班主任的微幸福。我們也可以借鑒這些方法去指引我們的學生。

  這次培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對于剛剛步入教師工作的我們,對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦,而本次培訓中,學校領導和培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化,他們的講話,從頭到尾始終貫穿一個中心,那就是充滿對新教師的'鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環境、生活環境、人際關系環境等,其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師,做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創新,在教學中發揮自己的聰明和才智。這些鼓勵,使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過:“只有滿懷自信的人才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,并實現自己的意志。”也許,對于我們新教師來說,只要有克服困難的信心,才能取得好的開端,而好的開端,便是成功的一半。

  新的起點需要新的奮斗,新的奮斗需要旗幟作為引導,這次崗前培訓就是一面很好的旗幟,在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。在今后的工作中,我將以本次培訓精神作為指導,以自己的實際行動來為澄陽小學的教育事業做出自己的貢獻,借用入職宣誓中的一句話:做學生良師益友,鑄教師高尚人格。為Xx教育的輝煌明天,我愿意獻出自己畢生的精力。

教師培訓心得體會15

  八月酷暑,灼灼烈日,依舊阻擋不了黃高人銳意進取的腳步。在學校組織的連續幾天的密集培訓之后,讓我重新認識了黃岡中學,重新定位自己的教學生涯。

  何校長的談話,高屋建瓴,推心置腹,語重心長。他講到我們要辦一所深入民心的學校。誠然,教育不是高高在上的,而是要“接地氣”的讓每一位學生學會真善美。一個只有分數沒有情懷的學校注定是曇花一現。

  經過幾天的培訓,讓我認識到學校開設了四十多門選修課,涉及語文、美術、音樂、技術等多方面內容,學校帶領我們新進教師參觀了選修課教室,有靈活生動的戲劇表演,有豐富有趣的手工陶藝,甚至還有設備齊全的廚藝課程,對于從縣一中上來的我來說,如非親眼所見,絕不相信。令人震驚。黃岡中學真正做到了素質教育。

  心存敬畏,行有所止。敬畏是一種嚴謹認真的態度,常懷敬畏之心,方守道德底線。人,要敬畏的有很多,我們應敬畏黃岡中學,敬畏學生。如果一位老師總是得意忘形,沉浸在過去的輝煌成就中忘乎所以,不把學校放在眼里,不把學生放在心里,最終結果只能是被拋棄。因此,我們應加強自身學習,嚴格要求自己,如陳校長講話中談到我們要做有理想、有道德、有學識、有仁愛之心的“四有”新人。

  作為一名年輕的教師,盡管有三年的教學經歷,卻仍然沒有領悟教育的真正境界,陳校長的.話如春風化雨,令人醍醐灌頂。學校猶如水,師生猶如魚,其行動像游泳一樣,大魚前導,小魚尾隨,是從游。從游既見,其濡染觀摩之效,自不求而至,不為而成。“大魚帶小魚”應當是一種理想的教育方式。

  非常榮幸聆聽了幾位校領導的講話,讓我逐漸清晰今后的教學之路,我們的命運與黃岡中學的命運息息相關,緊緊相連。作為一名黃高人,任重而道遠。我們應秉承前輩樂于奉獻的人梯精神,精誠合作的團隊精神,嚴謹務實的治學精神,敢為人先的創新精神。

  黑格爾曾經說過:“一個民族有一群仰望星空的人,他們才有希望。”同樣,一個學校要有一群仰望星空,腳踏實地的教師,學校才有希望。在今后的日子里,定當嚴格要求,腳踏實地,探索創新,與各位前輩們并肩作戰,篳路藍縷,再啟山林!

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