工作勵志心得體會
當我們對人生或者事物有了新的思考時,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記于心,這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會到底應該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作勵志心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作勵志心得體會1
美國著名學博士艾爾森對世界100名各領域中的杰出人士做了一項問卷調查,結果讓他十分驚訝———61%的人士承認,他們所從事的并非是內心最喜歡做的,至少不是心目中最的。
蘇珊出身于一個音樂世家,她非常喜歡音樂,卻陰差陽錯地考進了的工商管理系。
盡管不喜歡這一專業,但她學得很認真,每學期各科成績均很優異。
畢業時,她被保送到麻省理工學院攻讀MBA課程,后來成績突出的她又拿到了經濟管理專業的博士學位。
如今已是美國證券業界風云人物的蘇珊依然心存遺憾:“老實說,至今為止我仍說不上喜歡自己所從事的工作。
如果能夠重新選擇,我會毫不猶豫地選擇音樂,但我知道那只能是一個的‘假如’,我只能把手頭的工作做好。”
艾爾森博士問她:“你不喜歡你的專業,為何學得那么棒?不喜歡眼下的工作,為何又做得那么優秀?”“這是我應盡的職責,必須認真對待。
不管喜歡不喜歡,那都是一定要面對的,沒有理由草草應付。
那是對工作負責,也是對自己負責。”
蘇珊的話很耐人尋味。
“這是我應盡的'職責”,凝聚了她對自己所從事工作的敬重,凝聚了她不甘平庸的理念。
正是她的這種“在其位,謀其政,成其事”的敬業精神,讓她贏得了令人矚目的。
很多人常常無法自己在工作和生活中的位置,但完全可以其對所處位置的和方式,自然也會因此找到許多的樂趣,因此擁有一份驕傲的。
工作勵志心得體會2
醫院的一名衛生工因為兒子要結婚,要辭職回老家提前給孩子準備準備。
因此醫院近期急需一名衛生工進行補充。
這名衛生工在我院每月的總收入在2300元左右,還有五項社會保險。
每天的工作大約6小時左右就可以了。
昨天中午,我從醫院旁邊的香港西路經過時,看到三名收垃圾的男性在路邊開心地聊天,身邊的垃圾車里除了幾只編織袋和秤之外空空如也。
“他們也許可以到我們醫院做衛生清潔工作?”我突然想起醫院需要招聘衛生工的事,于是返回來找他們聊聊:
“你好,你今年多大了?”我問一個最年輕的`小伙子。
“36”。
他很簡單的回答道。
“靠收垃圾,你一個月收入多少錢”?
“1000多點吧,最好的時候在1500左右”。
“我在醫院工作,我們醫院就在前面,現在缺一個衛生工,月工資20xx元以上,而且還給你簽合同、買5項保險,你愿意試試嗎”?
“我不想去”!他回答的很干脆。
“為什么”?我非常納悶:“你到醫院工作,風吹不著雨淋不著、工資比現在高、還有保險,不比你成天在馬路上收垃圾強啊”?
“嗯,再好我們也不去”,這個小伙子的同伴(大約50歲左右)在一旁插話說。
“為什么”?
“別看我們收入少,我們自由,不要看別人的臉色,成天受別人管”小伙子說。
“現在的單位都是說的多、給的少,活兒干完了到時不給錢,我哭都沒地方哭!”50歲左右的同伴說。
“就是”,一直蹲在地上的另一位同伴附和道:“我在建筑工地干的時候就吃過這個虧,白干了1年多,到現在還沒給錢,我去找,他們還找人揍我,還是現在這樣保險”!他顯得非常氣憤!!
“另外”,第一個小伙子把話接過去:“我老婆孩子在老家,家里還有好幾畝地呢,農忙時,我把這個破車子一扔,就可以立即回去幫忙干活,幫老婆減輕負擔。
在單位上班能行嗎,到時領導不批假怎么辦?”
“就是就是,特別是老人孩子生病、家里有事,我們隨時可以走,也不要請假”,50歲的同伴說。
……
他們還在不停地感慨著,我知道他們是不可能到我們醫院上班的,就匆匆打過招呼回來了。
在往回走的路上,我一直在思考一個問題:為什么在我看來很簡單的一件小事,竟然引出了他們這么多的感慨和擔憂呢……?
工作勵志心得體會3
今天,我感到非常振奮和滿意,因為我在工作中取得了重要的進步和成就。我一直致力于學習和提高自己的工作技能,而今天我所取得的進展是我夢寐以求的。
首先,我感到自己在工作中的溝通能力有了顯著的提高。在與同事的交流中,我能夠更加清晰地表達自己的想法和意見,從而更好地協調工作。這種進步不僅讓我感到自信,也讓我更加理解團隊合作的重要性。
其次,我在工作中發現,通過不斷學習和探索,可以實現更多的目標。今天,我制定了一份詳細的學習計劃,包括閱讀相關文檔、參加培訓和與同行交流等。這些學習計劃將幫助我更好地掌握新技術和知識,提高自己的競爭力。
最后,我意識到,工作中的成功不僅僅取決于個人的努力,更需要團隊的.支持和合作。今天,我與同事分享了我的進展和成就,并得到了他們的贊賞和支持。這種支持和鼓勵讓我更加堅定了自己的目標,也讓我更加熱愛這份工作。
總之,今天的工作經歷讓我感到非常振奮和自豪,也讓我更加清晰地認識到了工作中的機遇和挑戰。我相信,通過不斷學習和努力,我可以取得更大的進步和成就。
工作勵志心得體會4
卡爾是一家管理培訓機構的學員,他每天都要面對眾多的工作問題。
有一天他向他的老師抱怨說:“我現在都快被問題煩死了,工作要是沒有問題那該多么輕松啊!”老師回答:“不解決問題如何獲得好成績?不要害怕問題多,問題越多越能證明你將可以獲得更大的成績。
只要你將其徹底解決,相信你解決問題的能力會越來越強。
”老師的一番話改變了卡爾對問題的一貫看法,使他以后有了解決問題的意識。
解決意識是一種習慣上的意識,徹底解決遇到的問題更是解決意識中的重要組成部分。
工作中,遇到難以解決的問題不能將其擱置起來。
如果總是延時解決遇到的問題,一個問題就可能引發兩個問題或更多的問題,小問題也會由于拖延而變成大問題。
面對工作中出現的各種問題,以徹底解決的意識正面迎接問題是最為關鍵的,而不是強調理由逃避,或者找借口搪塞。
每當面對問題時,邁爾戴爾總會坦白地說:“我遇到問題了,我負有責任,因此我必須進行修正。
”因為他很清楚,如果自己不這么做,別人這樣做了,成功就會屬于別人。
更多的時候,工作中出現的問題是自己意識不到位的反映。
問題映射著自己的意識缺陷,如果將問題徹底解決了,自己的能力就會無形中增強一些。
同時,徹底解決問題還可以增加一個人解決問題的自信心,我們知道自信心是任何員工都不可缺少的。
把身邊的問題都徹底解決
這個世界上有兩種人,一種人是看見了問題,然后界定和描述這個問題,并且抱怨這個問題,結果自己也成為了這個問題的一部分。
另一種人是觀察問題,并立刻開始尋找解決問題的辦法,結果在解決問題的過程中自己的能力得到了鍛煉,素質得到了提高。
小問題不會引起麻煩,拖一下解決也沒有什么;
只對大問題關注,不把小問題放在心上;
我怎么沒有發現,自己工作中有那么多問題呢?
對一些不好解決的問題,視而不見,故意回避;
問題已經出現,但總是不覺不察或者以為別人會解決;
千里之堤毀于蟻穴,工作中的每一個問題就如同蟻穴一樣,如果不能及時將其堵住,它就可能把整個工作搞得一團糟,甚至出現功虧一貫的現象。
在工作中,具有解決意識的人從來不會忽視身邊的每一個問題。
無論問題是小是大,他們都會以十分謹慎的.態度對待,并認真迅速地解決。
然而,我們總會發現這么一些人,他們對于工作中出現的問題,總會覺得無足輕重,甚至認為它們可以自然消失。
他們很寬容地放過自認為不重要的問題,但是時間長了,就可能使他們對各種潛在的問題喪失解決意識。
工作無小事。
任何小問題都可能導致嚴重的后果。
相反,如果能把工作中的任何一個小問題解決好,好的工作業績就非你莫屬了。
也許,你只對工作中出現的大問題敏感,其實不僅僅是你,每個人都會如此。
你可以想一想,如果把一只青蛙扔進滾燙的沸水中,它會做什么反應?它一定會從水中一躍而出,不然它就沒命了。
工作也一樣,每個大問題都需要充分解決,不然你就會丟掉飯碗。
所以,我們可以得出一個結論:工作無小事,徹底解決工作中的小問題,是每個人都必須具有的職業素質。
同時,它也是讓你獲得提升的重要保證。
工作中遇到問題,要立刻行動起來,一分鐘也不能耽擱。
每個人的意識深處都有逃避的習慣,特別是在工作中出現問題的時候,逃避是一種生理本能。
但是,工作中只有徹底解決問題才能讓自己獲得好的業績。
工作中,我們常會遇到這樣一類人,工作出現問題后,他們不會意識到應該馬上解決,但卻下決心在將來的某個時候去做。
所以,他們常常心安理得地不去馬上?取行動,卻因沒有放棄解決問題的決心而自我安慰。
對于工作中的問題,許多人喜歡等到所有條件都具備了之后再行動,孰不知,良好的條件不是等來的。
發現工作中有問題后,你應該及時行動起來。
對于“再等一會兒” “明天開始做”的意識,要把它們徹底從心里清除掉。
及時行動可以為問題的解決創造有利條件。
然而,你總是發覺立即行動是如此艱難,尤其是在面臨一件很不愉快的工作或很復雜的工作時。
問題讓你手足無措,不知道從哪里下手,于是你選擇了拖延、逃避。
其實,你如果意識到,只要你立刻行動起來,哪怕只做了5分鐘,也是一個良好的開端。
只要你在解決問題的行動中,你的思維就會被其所牽引。
好辦法總是在這種狀態中想出來的,不信你就試一試。
也許你會發現,解決問題并不像自己想像的那么難。
歌德說得好:“只有投入其中,思想才會燃燒。
一旦開始,完成在即。
”這是最應牢記的真理。
工作勵志心得體會5
“今日的努力,鑄就明日的輝煌”
我行走在熟悉的街道上,早晨的陽光溫暖而明亮。我深吸了一口氣,帶著新一天的活力和期待,開啟了今天的工作之旅。
今天,我在數據錄入的項目中擔任主要角色。這是一種需要高度專注和耐心的工作,每個字母、每個數字都如同一顆顆璀璨的珍珠,需要我們用心串起。我感到自己仿佛在一個巨大的齒輪中,推動著項目的運轉。
上午,我遇到了一個技術難題。面對挑戰,我沒有退縮,而是選擇了迎難而上。我查閱了資料,請教了同事,最終找到了解決問題的辦法。這個過程讓我深刻體會到了“世上無難事,只怕有心人”的'真諦。
下午,我與團隊成員進行了一次高效的溝通。我們共同討論了項目的進展和未來的方向,彼此的思想碰撞出了火花,激發出了新的創意。我感到我們的團隊有著無比的凝聚力和活力,每個人都在為了共同的目標而努力。
晚上,我獨自坐在辦公桌前,回顧了一天的工作。我感到自己成長了許多,也明白了我需要繼續努力的地方。我深知,只有不斷地學習、進步,才能迎接更好的未來。
我工作的每一天都是我人生中不可缺少的一部分。我感到自己像是一塊巨大的拼圖,而每一天的工作就是拼圖的一部分。我期待著明天的到來,因為那將是新的一天,新的挑戰,新的機會。
我堅信,只有用心去感受每一天,才能收獲到最真實的成長和喜悅。讓我們一起努力,為了明天的輝煌,為了心中的夢想。
工作勵志心得體會6
今日,我全身心地投入到工作中,與同事們共同攻克了一個項目。在這個過程中,我深刻地體會到了團隊合作的力量,以及每個成員的努力對整個團隊的重要性。
在項目開始之前,我認真研究了相關的'資料和數據,為團隊提供了有力的支持。在團隊討論中,我積極參與,提出了自己的見解和建議。在項目執行過程中,我時刻關注著任務的分配和進展情況,確保每個任務都按時完成。
在今天的項目中,我不僅學會了如何與團隊成員有效溝通,還學會了如何合理分配時間和資源。這些經驗讓我更加明白,只有通過團隊合作,才能取得更好的成果。
通過今天的經歷,我更加堅信,只要我們全心投入,勇敢面對挑戰,就一定能夠取得成功。同時,我也意識到,在工作中,我們需要不斷地學習和成長,只有這樣,我們才能不斷提高自己的能力和水平,為公司和團隊做出更大的貢獻。
總之,今天的經歷讓我受益匪淺,我將繼續保持積極向上的心態,努力工作,不斷學習,為自己和團隊創造更多的價值。
工作勵志心得體會7
今天是一個充滿挑戰和機遇的一天。我作為一名工作人員,每天都在工作中學習、成長和進步。今天也不例外,我總結了今天的工作心得體會,分享一下今天的經歷。
首先,我在早上到達辦公室后,立即開始了我的工作。我快速地處理了一些緊急任務,這使我在上午的時間里取得了不錯的進展。這讓我感到自己充滿了活力和自信,因為我能夠應對挑戰并取得成果。這種成就感的激勵讓我更加努力地工作,讓我在下午的時間里也表現得非常出色。
然而,在工作過程中,我也遇到了一些難題。這些難題讓我有些沮喪,但我沒有放棄。我積極尋找解決問題的`方法,并最終找到了解決方案。這個過程讓我深刻體會到,只有不斷嘗試和尋找解決方案,才能克服困難并取得成功。
此外,在今天的工作中,我也學到了很多新的知識和技能。通過與其他同事的交流和合作,我了解到了他們的工作方式和經驗,這讓我受益匪淺。我相信這些知識和技能將對我的未來工作產生積極的影響,讓我成為一個更優秀的員工。
最后,我認為今天是一個非常有收獲的一天。我不僅在工作中取得了成果,還學到了很多新的知識和技能。這讓我更加自信和堅定,相信自己可以在工作中不斷成長和進步。
總之,今天的工作心得體會讓我深刻體會到,只有不斷努力和嘗試,才能克服困難并取得成功。同時,我也相信,通過不斷學習和成長,我將成為一個更優秀的員工。
工作勵志心得體會8
【職場之法則】職場新人,要懂得三多四少。思考,多歷練,多樂觀,多主動;少議論,少懷疑,少參與老同事之間的恩怨。的到這些,就是等于給自己貼上了一個能做事,會做人的標簽。覺得為眼下這份工作這么做不值得,要明白這份磨練出來的修養,是會讓你一生獲益的。
【給理想主義者的5條職場建議】
1.理想與空間是有差別的。想是:知道十分在哪里,但不會說:你必須給我十分空間,我才能干活。認帳三分,并且保證能把三分做好。要有溝通技巧,讓老板信任你能做到五分。你要有進一步找找七分的能力。無論在做幾分,你要知道十分在哪里。
【職場生活慧語集錦】為人要心底坦蕩,不為虛名所累;在漫長而又短暫的人生道路上,每個人都有自己的故事,看淡心境才會秀麗,看開心情才會明媚。時歇一歇,隨清風漫舞,煩時靜一靜,與花草凝眸,急時緩一緩,與自己微笑。有長短,事有喜悲,簡化生活,讓人生的畫斑斕,讓歲月的書豐盈。
【職場之法則】十招幫你清除職場陰霾:
一、重拾信心
二、堅持所選
三、休息減壓
四、補習充電
五、運動減壓
六、學會相處
七、適時釋放
八、改變形象改變心情
九、制造環境十、另辟蹊徑。
【職場法則】
【新人混職場這幾招數一定要學會】
1、多做事,少說話。不要怯于說我不懂。適度的表現但別太過火。快速記住同事的名字。
【職場升職】很多員工都會壓抑自己向往平靜地原地踏步的欲望,因為他們不想被人看成是沒有責任感或者缺乏追求。有些雇主會認為不想升職的員工會引發問題,會阻礙其他人的晉升之路。
【職場之法則】人在職場須記牢:有多勤奮并不重要,為什么勤奮最重要。歡誰并不重要,誰對你有用最重要。想很重要,但比理想更要的是生存。
【職場法則】【職場潛規則之5個魔鬼定律】no.1矛盾定律no.2尷尬定律no.3變臉定律:no.4活躍定律no.5不公定律
【職場晉升的十大攻略】
1、給別人專注的印象;
2、精神飽滿地工作;
3、加強時間觀念;
4、公私分明
5、不忘展現魅力
6、干凈利落;
7、溝通很重要
8、不隨便閑談;
9、學著做個好領導;尊重公司文化和制度。
人們的舉止應當象他們的衣服,不可太緊或過于講究,應當寬舒一點,以便于工作和運動。
【幽默是職場通行證】
1、看一個人會不會說話,看他有沒有幽默感就知道了;
2、看一個人會不會做人,看他有沒有幽默魅力就知道了;
3、看一個人會不會做事,要看他有沒有幽默手段就知道了。幽默是職場通行證,是企業內部處理問題的潤滑劑,事半而功倍。
對于我來說,生命的意義在于設身處地替人著想,憂他人之憂,樂他人之樂。——愛因斯坦
【職場人生之四十不惑】40歲的職業經理人有許多優勢:成熟穩重、經驗豐富、閱歷多彩、能力冠群、智慧練達、知識結構趨于完善、社會資源基本掌控、身心健康正值人生最佳.心態也穩定到能干一件切實可行的具體的事。戰戰就就,如履薄冰;認識自己,發揮優勢,做最好的自己!
【職場之法則】崇拜上司,對上司盲目崇拜,則更顯得幼稚。上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的`分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。
【職場交往守則】
1、永遠都別抱怨,抱怨只會暴露無能。
2、公私分明。
3、保持積極主動。
4、公共場合不要過多流露情緒,有情緒找朋友說,別找同事。
5、做事講效率。
6、跟同事、搞好關系,但不要妄想成為知心朋友。
7、少說話多做事。
8、該知道的知道,不該知道別打聽。
9、有些事看破別說破。
怨言是上天得至人類最大的供物,也是人類禱告中最真誠的部分智慧的代價是矛盾。這是人生對人生觀開的玩笑。
【職場之法則】職場人應有的工作原則:能獨立思考與判斷,不人云亦云,不盲信盲從、盲目追隨流行,更不要嘩眾取寵。然,更不能為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失去立場。
燧石受到的敲打越厲害,發出的光就越燦爛。——馬克思
【職場成功的十大信念之五】及時檢討是成功之母,及時改變是成功之父!
【職場人調低薪資預期】前程無憂的一份調查顯示,職場人對跳槽后薪資期望漲幅的預期在下降,約75%的受訪者愿意接受跳槽后薪資漲幅不足50%。著跳槽后薪資翻番期望的人群與一季度相比下降了2個百分比,僅為6%;愿接受跳槽后薪資漲幅在30%以下的受訪者達到21%。
【職場之法則】口袋職場【歸零心態】一個人起點低并不可怕,怕的是境界低。計較自我,便越沒有發展前景;相反,越是主動付出,那么他就越會快速發展。很多取得一定成就的人,在職業生涯初期都是從零一開始,把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零,他們的人生才一路高歌,一路飛揚。
【職場箴言-下屬】來自下屬的壓力。下屬威脅或者遭遇到來自下屬的傷害性行為,就要調整工作方法與態度,開展有益的人性化凝聚力活動,減少與員工的對立關系,增強安全防范意識。
只有這樣的人才配生活和自由,假如他每天為之而奮斗。——歌德
生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化,那么讓我們懷著愛工作吧!
現在職場中很多年輕人受不得委屈。一旦受委屈,大多轉身走人。這絕不是個性的表現,而是自我中心的"適應社會不良"行為。早期教育要讓孩子有體驗挫折感機會。父母應在原則問題上通過使用權威讓孩子感受"委屈",而不是一味寵愛和遷就。這樣在未來社會上才有抵御與職業道德相一致的"委屈"的免疫力。
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