方法總比困難多讀書心得體會

　　有了一些收獲以后，心得體會是很好的記錄方式，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編幫大家整理的方法總比困難多讀書心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

方法總比困難多讀書心得體會1

　　每個人看完一本書都會有不同的理解，以下是我對本書的一些認識跟大家分享一下。

　　讀了《方法總比問題多》這本書，對我觸動最大的有以下幾點：

　　一、學會“以腳做夢”，二、現在不做等于永遠不做，三、量化行動，不能滿足于“在忙著”。當然感觸最深的還是本書的名字《方法總比問題多》。

　　先就《方法總比問題多》這個書名講講我的感受。在看到這個書名時我跟大家開玩笑說“問題總比方法多”。當讓這是句玩笑話，在看完本書后改變了我的這個想法。

　　舉個生活中的例子：我家小寶寶，現在還話都不會說呢，但他還非常愛說，經常說一些大人聽不懂的詞，或者對著一堆玩具指他自己想要的玩具。如果大人沒有理解他的意思，他還不高興又哭又鬧的不高興。這種情況下怎么辦呢？家長只能靠猜測去理解他的意思，玩具一件一件拿給他讓他自己選擇，直到給對他想要的玩具，寶寶停止哭鬧為止。其實這個過程中，寶寶哭鬧就是一個問題，大人猜測寶寶的想法，一件件拿玩具給他，就是一次次實驗解決問題的方法的過程。在這個過程中，每一次拿錯一個玩具就是一次解決問題的嘗試，直到玩具拿對了，寶寶不哭了，問題也就解決了。

　　在我們的實際工作中遇到問題也是一樣，問題就像寶寶的哭鬧，發生了就要像辦法解決，如何解決問題，就是一次次拿玩具的過程。舉一個簡單的例子：公司3-5#倉庫分區，做標示的過程。剛開始我們倉庫內分區后是倉碼員口頭通知的，相當于口口相傳，倉庫是如何分區的，通知來拉貨的司機也只是口頭告訴司機倉庫是如何分區的，后來發現這樣做在實際作業中給拖車司機和我們自己都造成了很多不便，我們就想了個辦法，用A4紙打印數字，貼到墻上方便大家分辨每個區。這個辦法實行了較長的'一段時間后，問題又出現了，貼在墻上的紙掉了。又要重新再貼一次。這怎么辦呢，后來又想到一個改進的辦法：將貼紙改為用油漆噴字，直接噴到墻上和地面上，不給他掉落的機會。這樣才算完滿的解決了倉庫分區的問題。寶寶最后總算是不哭了。

　　以上只是工作的一個例子，我想說的是《方法總比問題多》其實只要有問題發生了，總會有辦法解決的。

　　二、學會“以腳做夢”。有問題想到辦法并且要付諸行動，如果只是想，是解決不了問題的。

　　再次舉一個工作的實例。卷鋼出庫打單放行，很長一段時間是倉碼對單核單，閘口打單放行的。后來由于公司集裝箱業務量的增大，卷鋼打單如果還在閘口進行，就會給閘口的集裝箱作業造成較大的壓力。這時候我們有位倉碼員想到了將卷鋼打單這個工作，交給現場倉碼員來做。這個問題看似簡單，可是當時我們倉碼內部考慮了很久，想到了很多方面的問題，思來想去下不定決心。最后還是吳經理說了一句話：先做起來，以后什么問題我們再想辦法解決。然后現場打單，閘口最后核單放行，這個辦法一直施行到現在。在這個例子就是個很好的體現了“以腳做夢”這個詞：想到解決問題的方法了，就要去實施。寧可失敗在行動的路上，也不要原地踏步走。

　　三、量化行動，不滿足于“在忙著”，實際工作中經常遇到一些情況，導致自己每天都很忙，但是一天下來，問問自己，都忙了些什么，有想不起來自己到底這一天都做了些什么，有時候我自己也很苦惱。書中提到的“量化行動”“分解問題”給我提了個醒兒。在工作中要合理利用這些辦法給自己“解惑”，避免自己忙碌了一天都不知道自己在做了什么。

　　在以后的工作中我們還會遇到各種各樣的問題，通過讀《方法總比問題多》這本書，給自己樹立了解決問題的信心。

　　本書每個章節的題目都值得我們去認真思考，以上只是我粗淺的讀過本書后的與我們的實際工作相結合后的一些感想。以后我會認真的閱讀本書，汲取書中的營養，豐富自己。將書中的知識應用的自己的實際工作當中。

　　最后感謝公司推薦了一本好書給我們。謝謝！

方法總比困難多讀書心得體會2

　　“只要思想不滑坡，方法總比困難多”，最近學習了《方法總比困難多》一書后，感受最深刻的就是這句話，這句話看起來很簡單，但實際上有多少人能做到呢？這本書中講述了很多的案例，通過從各種各樣的方面來告訴讀者應該如何成為一名優秀的員工。

　　作為一名優秀員工應該是在遇到問題和困難的時候，總是能夠主動去找方法解決，而不是尋找各種各樣的理由和借口。每個領導也都需要找方法而不是找理由的員工!書第一章的開場白給了我最深的映像，“如果你有智慧，請你貢獻智慧；如果你沒有智慧，請你貢獻汗水；如果你兩樣都不貢獻，請你離開公司。”這是日本松下公司的一句著名標語，類似于我們“今天工作不努力，明天努力找工作。”這句話，但松下他強調了比努力更重要的一點——智慧！要用你的腦子去工作。在我們的身邊，有的人輕輕松松微笑著完成一天的工作，有的人急急忙忙，滿腹抱怨地完成同樣一份任務。這里的區別就是你是在用什么方法去做事，方法是人想出來的，勤勤懇懇、碌碌無為的做事已經不符合當今現代的工作模式，怎么樣運用你的智慧來更高效率的完成更多、更難的工作才能達到現在職場的用人要求。

　　困難其實是隨處可見的，怎樣用方法去克服，把負變為正才是你的能力，松下公司的一則招聘案例給我了很深的印象。松下公司要招聘一名高級女職員，應聘者如云。經過一番激烈的.比拼，有三人脫穎而出，成為進入最后階段的候選人。她們的條件不相上下，競爭到了白熱化狀態。她們都在小心翼翼地做著準備，力爭使自己成為“笑到最后”的勝利者。人事部長給她們每人發了一套白色制服和一個精致的黑色公文包，說：“三位小姐，請你們換上公司的制服，帶上公文包，到總經理室參加面試。結果將直接決定你們的去留。但是制服上都有一小塊黑色的污點。毫無疑問，當你們出現在總經理面前時，必須是一個著裝整潔的人，怎樣對付那個小污點，就是你們的考題。10分鐘以后，你們必須準時趕到總經理室。” 三人立即行動起來，其中一人用手反復去揩那塊污點，反而把污點越弄越大，另一人開始用自來水清洗那塊污點。很快，污點沒有了，但被浸濕了一大片，緊緊貼在身上。只有一名員工是直接拿公文包把污跡遮住就很快解決了這個問題，最后只有這名員工應聘成功。通過這則案例我了解到有時負的困難不一定就是壞事，只要是善于尋求方法、找對方法往往可以達到事半功倍的效果。

　　在經濟形勢日趨嚴峻的20xx年，勢必將面臨著更大的市場競爭，企業在用人方面也會有著更多的考慮，它所需要的是一個時時尋找方法去處理事情和面對困難的大腦，需要的是一流的員工，把尋找方法而不懼怕困難當成習慣，力爭做到最好。每個人的工作其實都是來之不易的，不是工作需要你，而是你需要工作，當你擁有了這份工作后，不管會遭遇怎樣的困難，我們只有主動尋求方法去解決好工作中遭遇的每—個問題和困難，才能自豪的說自己是成功的。無論你的工作有多么的平庸，無論是在工作還生活中，重要的是要有一份責任，只有責任心，才能用心，才會專心去應對各種事情，當遇到困難和問題的時候，才不會消極被動，才能夠主動去想方法解決問題。

　　困難并不可怕，可怕地是面對困難的勇氣，既然我們選擇了這份工作，我相信只要我敢于直面困難，勤于思考，主動尋找方法，我一定能夠戰勝它，而不是被它所征服。我堅信憑著對工作的熱誠，在自己的工作崗位上必定能夠做出輝煌的成績，為企業的發展奉獻自己的才智！

方法總比困難多讀書心得體會3

　　通過近段時間對此書的學習，本人的體會主要有以下幾點：

　　1、一個想有所建樹的人，必須堅持“只為成功找方法，不為困難找借口的態度”。失敗的人之所以失敗，是因為他太善于找出種種借口來原諒自己，也使別人原諒。平庸的人之所以淪為平庸，是因為他太善于搬出種種理由來欺騙自己，也使別人受騙。而一個想成功的人，事前頭腦中只有“想盡一切辦法”，事后頭腦中只想“這是我的責任”或“這是我的.錯”。

　　2、把主動工作當成一種習慣，而主動就是永遠不讓自己成為工作的旁觀者。積極行動，把工作本身當作一種樂趣，而工作本身也就會成為一種享受。機會是靠自己的勤奮努力去創造的，也惟有自己才能拯救自己。有些時候，我們不是找不到方法去解決困難，而是在困難面前，我們是否努力過。

　　3、堅持“方法總比困難多的信念”，勇于向高難度的工作挑戰，戰勝對困難的恐懼。

　　4、提高工作效率，第一時間面對困境。對于不合理的問題要立即扼殺在搖籃之中，絕不能姑息。解決問題和困難的最好時機，莫過于在它們剛剛萌生之時。

　　5、困難也能變機會，成功一定有方法。許多人之所以失敗，是因為沒有竭盡所能地去嘗試，而這些努力正是成功的必備條件。機會往往和困境聯系在一起，困境或危機通常都蘊藏著新的機會。

　　企業的發展最終靠的是全體員工的積極性、主動性和創造性的發揮，每個人充分展現自己的想法，貢獻自己的力量。

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